यहां तक कि अगर आप ग्रह के चेहरे पर सबसे सहिष्णु व्यक्ति हैं, तो संभावना है कि आप उन सहकर्मियों से परिचित हैं जो इतने अप्रिय हैं कि वे आपको अपनी आँखें बंद कर लेते हैं, अपनी मुट्ठी बंद कर लेते हैं और अपने दाँत पीसते हैं।
बिक्री आदमी जो अपने नाखूनों को अपने डेस्क पर क्लिप करता है। मार्केटिंग स्टाफ सदस्य जो हर एक फोन कॉल के लिए अपने स्पीकरफोन का उपयोग करने पर जोर देता है। डेस्क मेट जो अपने ट्यूना को गर्म करने के लिए माइक्रोवेव में पिघलता है - हर एक दिन पिघलता है।
क्या आप अभी तक रो रहे हैं? हां, उन कष्टप्रद सहयोगियों को निश्चित रूप से आपके धैर्य का परीक्षण करने के लिए पर्याप्त है। लेकिन, क्या आपने कभी यह सोचना बंद कर दिया है कि क्या आप अपने सहकर्मियों को दीवार पर चढ़ाने के लिए कुछ भी कर रहे हैं - खासकर जब यह उस तरह से आता है जैसे आप कार्यालय में संवाद करते हैं?
कोई भी पूर्ण नहीं है, और आप बहुत अच्छी तरह से इन सामान्य अशुद्धियों में से कुछ के दोषी हो सकते हैं। यहाँ पाँच बार आप काम पर अप्रिय लग रहे हैं - यहां तक कि इसे साकार किए बिना।
1. जब आप हस्तक्षेप करते हैं
जब लोग बोलते हैं, तो वे निस्संदेह सुनना चाहते हैं। इसलिए, यदि आप उन लोगों में से हैं, जिनके पास लगातार लोगों को मध्य-वाक्य से कूदने और काटने की प्रवृत्ति है, तो आप शायद अपने सह-कर्मियों को पागल कर रहे हैं।
हालांकि आप सोच सकते हैं कि आपके निरंतर रुकावट (और उनके लिए अन्य लोगों की सजा पूरी करने की आपकी अनावश्यक प्रवृत्ति) बातचीत में आपके जुड़ाव के स्तर को प्रदर्शित करने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, वे वास्तव में केवल आपके सहयोगियों को भाप से भरा और अनसुना महसूस करते हैं। तो, प्रलोभन का विरोध करें, अपने होंठ ज़िप करें, और अपनी बारी की प्रतीक्षा करें!
2. जब आप लगातार खुद को नीचे रखते हैं
मैं इसे प्राप्त करता हूं - आप गर्भधारण, भंगुर नहीं दिखना चाहते हैं, या जैसे आप हर बार जब आप छोटी से छोटी उपलब्धि करते हैं तो कार्यालय के चारों ओर अपना सामान दिखा रहे हैं और स्ट्रगल कर रहे हैं। लेकिन, लगातार आत्म-हीन टिप्पणियों के साथ खुद को फाड़ रहा है? खैर, यह लगभग उतना ही कष्टप्रद है।
हो सकता है कि आपका विचार पूरी तरह से अर्ध-बेक्ड हो - इसका मतलब यह नहीं है कि आपको खुद को बेवकूफ और अप्रस्तुत बताकर इसे पूर्ववर्ती करने की आवश्यकता है। यह सूखा है, और आपके साथियों को भी लगता है कि आप लगातार तारीफ और आत्मविश्वास बढ़ा रहे हैं।
यदि आप चाहते हैं कि हर कोई आपके लिए एक योग्य और बुद्धिमान कर्मचारी के रूप में सोचे, जो टीम का हिस्सा बनने का हकदार है, तो आपको अपने आप को इस तरह से सोचने की जरूरत है।
3. जब आप चुमते रहते हैं
सहायक होना कार्यालय में एक मूल्यवान गुण है। लेकिन, अगर आप उन लोगों में से एक हैं, जो लगातार अपने दो सेंटों को पूरी तरह से अनियंत्रित कर रहे हैं, तो आप संभावित रूप से सिर्फ नॉसी, पुशसी और ओवरबियरिंग के रूप में आ रहे हैं।
बेशक, यदि आपके पास एक रचनात्मक सुझाव है जो किसी की नौकरी को आसान बना सकता है या उस परियोजना को बेहतर बना सकता है, तो आगे बढ़ें और इसे साझा करें। हालाँकि, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी सीमाओं को यहाँ याद रखें। आखिरकार, कोई भी सहकर्मी पसंद नहीं करता है जो लगातार अन्य लोगों को यह बताने की कोशिश कर रहा है कि उन्हें अपना काम कैसे करना चाहिए - खासकर अगर यह आपको मामूली रूप से शामिल नहीं करता है।
4. जब आप हमेशा शिकायत करते हैं
मौसम भयानक है। आपकी डेस्क कुर्सी असहज है। पूरे दिन आपकी आँखें आपके कंप्यूटर स्क्रीन को घूरने से आहत होती हैं। आपका इनबॉक्स बहुत भरा हुआ है। कार्यालय बहुत गर्म है। कार्यालय बहुत ठंडा है। आप मूल रूप से अपने कार्यस्थल के निवासी गोल्डिलॉक्स हैं, और आप नकारात्मकता को छोड़ देते हैं।
हम सभी को अब और फिर शिकायत है - यह मानव स्वभाव है। लेकिन, यदि आप खुद को हर छोटी-छोटी बातों के बारे में अपनी शिकायतों को लगातार हवा दे रहे हैं, तो शायद यह समय है कि आप स्विच को फ्लिप करें और अधिक सकारात्मक होने का प्रयास करें।
कभी-कभी, साझा किए गए झुंझलाहटों पर विचार करना आपके सहकर्मियों के साथ बंधन का एक शानदार तरीका हो सकता है। हालाँकि, किसी भी चीज़ के साथ, यहाँ एक पंक्ति है। एक शिकायत हर अब और फिर उम्मीद है। लेकिन, उनमें से एक अंतहीन स्ट्रिंग? खैर, यह सिर्फ परेशान है।
5. जब आप अत्यधिक तारीफ करते हैं
इसलिए, आप एक सकारात्मक, उत्साहित, सहायक और उत्साहजनक कर्मचारी बनने का प्रयास कर रहे हैं। जब आपका कोई साथी एक बड़ी परियोजना को पूरा करता है, तो आप शेख़ी लेते हैं और उसके बारे में सोचते हैं कि यह कितने शानदार समय के लिए है। जब एक सहकर्मी एक बैठक में एक विचार प्रस्तुत करता है, तो आप कार्नेगी हॉल के लिए तालियों की गड़गड़ाहट के साथ हलचल करने का प्रयास करते हैं।
ऐसा लगता है कि बहुत अच्छा लग रहा है , लेकिन आश्चर्यजनक रूप से, वहाँ ऐसा कुछ है। जब आप इस दिशा में बहुत दूर जाते हैं, तो आप अपने सहकर्मियों को असहज और असहज महसूस करना सुनिश्चित करते हैं।
मेरा विश्वास करो - कार्यालय में कोई भी ऐसा व्यवहार नहीं करना चाहता है जैसे बच्चे को अपने घर के चार्ट पर सोने का तारा प्राप्त हो। तो, याद रखें, एक वास्तविक प्रशंसा या ईमानदारी से "धन्यवाद" वास्तव में यह सब आपकी बात को पाने के लिए है।
हम सभी ने सहकर्मियों को परेशान करने के साथ रन-इन का हमारा उचित हिस्सा लिया है। लेकिन, यह सब भूल जाना बहुत आसान है कि हम वास्तव में अपने सहयोगियों को संकट में डाल सकते हैं - बिना इसे साकार किए।
इसलिए, इन पांच बार सचेत रहें कि आप काम में अप्रिय लगें और उनसे दूर रहने की पूरी कोशिश करें। आप उस कर्मचारी के होने से जाएंगे जिसे हर कोई उस व्यक्ति से बचने की कोशिश करता है जिसे हर कोई चाहता है कि वह आसपास हो!
