दो सप्ताह के नोटिस के बाद आपको क्या करना है - म्यूज

रातों की नींद हराम करने के बाद, आप बस अपने दो सप्ताह के नोटिस में रखें। पहली चीजें पहले: एक कठिन निर्णय लेने के लिए खुद को पीठ पर थपथपाएं। जब तक आप बिल्कुल नहीं, तब तक नौकरी छोड़ना आसान नहीं है, 100% सब कुछ और सभी से नफरत करते हैं। अब अगले 10 दिनों के लिए राहत और तट की आहट देने का समय है।

इतना शीघ्र नही।

हालांकि यह निश्चित रूप से थोड़ा कम तनाव का आनंद लेने के लिए है क्योंकि आप लपेटते हैं और चल रही परियोजनाओं को बंद करते हैं, आप सब कुछ स्लाइड नहीं करना चाहते हैं। एक के लिए, आप भविष्य में सबसे निश्चित रूप से अपने सहकर्मियों और बॉस में भाग लेंगे, और यदि आप उनके साथ अपनी अंतिम धारणा खराब करते हैं, तो आप खुद को कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। यह एक छोटी सी दुनिया है, और आप कभी नहीं जानते कि आप भविष्य में किसके साथ काम करेंगे। इसलिए किसी भी पुल को न जलाएं: वह व्यक्ति जो आज संदर्भ नहीं दे रहा है, हो सकता है कि आपको उस दरवाजे पर पैर रखना पड़े, जिसके लिए आपको लाइन में कुछ नौकरियों की जरूरत हो।

एक अच्छे नोट पर छोड़ना इतना आसान होगा यदि आप ढीलेपन का ध्यान रखेंगे तो आपके द्वारा छोड़े जाने वाले मिनट समाप्त हो जाएंगे।

यहाँ क्या करना है:

1. समाजीकरण

मुझे पता है, यह अंतिम क्षण है और लगता है कि जब से आप पहले से ही एक पैर बाहर निकले हैं, लेकिन आप लोगों को आमने-सामने देखने और कुछ अंतिम कनेक्शन करने के लिए अपने अंतिम अवसर का लाभ नहीं लेने पर अफसोस करेंगे। हो सकता है कि आप हमेशा जोलेन से यह पूछना चाहते हों कि उसने एक डिजाइनर के रूप में अपनी शुरुआत कैसे की, लेकिन आप कभी भी उससे संपर्क करने की हिम्मत नहीं जुटा पाईं। या, कानूनी टीम पर मार्कस के बारे में कैसे। आपने सुना कि वह पीस कॉर्प्स में हुआ करता था, एक संगठन जिसे आप वर्षों से मोहित कर रहे थे, और अब आप हमेशा उस कॉफी की तारीख को बंद करने के लिए खुद को लात मार रहे हैं।

खैर, जैसा कि कहा जाता है, समय सार का है। अब संबंध बनाने से न केवल आपको भविष्य में लाभ होगा, बल्कि दरवाजे से बाहर निकलने से पहले यह करना आसान होगा, बस निकटता के कारण, और सुविधा-जिसे कम करके नहीं आंका जाना चाहिए। और एक बार जब आपके पास होगा, तो ऑनलाइन संपर्क में रहना अधिक स्वाभाविक लगेगा।

2. इसे सेव करें

अब किसी भी न्यूनतम प्रवृत्ति को छोड़ने और भविष्य में आपके लिए कुछ उपयोग हो सकने वाली हर चीज़ को बचाने के लिए पूर्ण होर्डिंग मोड में जाने का समय है। इसका अर्थ है कि आपके व्यक्तिगत खाते में महत्वपूर्ण ईमेल अग्रेषित करना, आपके व्यक्तिगत Google ड्राइव पर आपके द्वारा आवश्यक किसी भी दस्तावेज़ को अपलोड करना, और सह-कार्यकर्ताओं या ग्राहकों से किसी भी संपर्क जानकारी को कॉपी करना जो आप भविष्य में चाहते हैं। (नोट: इसे करते समय कंपनी के किसी भी नियम को न तोड़े।)

मेरे पुराने पदों में से एक में, मैंने भोलेपन से माना कि मेरे पास एक ही शेयर-ड्राइव का उपयोग होगा जो मेरे पास पहले था क्योंकि मैं एक आंतरिक कदम बना रहा था। ठीक है, यह उम्मीद के मुताबिक नहीं निकला, जिसने मुझे एक अच्छे समय के लिए गड़बड़ कर दिया जब यह उतना आसान हो सकता था जितना कि आपके काम को अपलोड करने के लिए समय निकालना।

3. साफ

एक या दो बार से अधिक, जब मैंने एक नए स्थान पर शुरुआत की, तो मुझे डेस्क, फ़ाइल कैबिनेट, और कभी-कभी कंप्यूटर को साफ करने का ग्लैमरस काम था जिसे मेरे पूर्ववर्ती ने पीछे छोड़ दिया। चाहे वह व्यक्तिगत जानकारी के ढेर (जैसे स्वास्थ्य रिकॉर्ड और बैंक दस्तावेज़), या प्रेट्ज़ेल crumbs और एक चिपचिपा कीबोर्ड था, मैं परेशान था।

आप जानते हैं कि कष्टप्रद बॉय स्काउट कहती है, "हमेशा एक जगह छोड़ दो जितना तुमने पाया उससे बेहतर है?" ठीक है, हम कार्यस्थल में उस भावना को नियोजित करने के लिए बहुत पुराने नहीं हैं (या बहुत परेशान, उम्मीद है)। अपना सामान पैक करने के लिए कुछ मिनट निकालें, अपने ड्रॉअर को साफ करें, अपनी डेस्क को एक कीटाणुनाशक स्वाइप दें, और अपने प्रतिस्थापन के लिए सभ्य दिखने वाली चीजों को छोड़ दें। इन छोटे लेकिन महत्वपूर्ण विवरणों का ध्यान रखने के लिए अपनी कंपनी के पर्याप्त संगठित होने की कल्पना न करें।

4. अद्यतन

एक बार महत्वपूर्ण सामान पूरा हो जाने के बाद, आप अपने व्यक्तिगत ब्रांडिंग अपडेट पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर यह वाक्यांश आपको झकझोर देता है, "नहीं, मेरे पास कोई ब्रांड नहीं है , " आप वास्तव में करते हैं।

अपने सोशल मीडिया खातों की जांच करने के लिए कुछ समय निकालें और ध्यान दें कि आपके छोड़ने के बाद आपको क्या बदलना होगा (जैसे कि आपका लिंक्डइन शीर्षक या आपके ट्विटर बायो)। ओह, और यदि आप अपने नोटिस में डालने से पहले अपने प्रबंधक से समर्थन के लिए पूछ सकते हैं, तो यह देखने के लिए जांचें कि आपके जाने के बाद यह आपके पृष्ठ पर अब प्रतिबिंबित होता है।

और जब यह सभी संगठनों के लिए संभव नहीं हो सकता है, तो देखें कि क्या आप अपने काम के ईमेल पते को ऑटो-रिस्पॉन्स के लिए सेट कर सकते हैं कि अब आप अपनी पूर्व स्थिति में काम नहीं करते हैं और अब आपके व्यक्तिगत ईमेल पर पहुंच सकते हैं। यदि यह संभव नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि आपके सबसे महत्वपूर्ण संपर्कों में आपकी नई संपर्क जानकारी है।

5. एक अच्छे नोट पर छोड़ दें

यदि आपके पास कुछ प्रक्रियाएं हैं जो आपने अपनी नौकरी को अधिक कुशल या आसान बनाने के लिए विकसित की हैं, तो आगे बढ़ें और किसी भी प्रासंगिक अनुदेशात्मक दस्तावेजों को अपडेट करें। अगर आपके सहकर्मियों, या बॉस पर कोई आखिरी चीज़ है, तो सुनिश्चित करें कि आप वितरित करें, या यदि आवश्यक हो तो किसी और को सौंप दें।

जबकि कुछ लोग हमेशा किसी व्यक्ति को अपने दरवाजे से बाहर निकालने के तरीके को वरिष्ठता का मामला मानते हैं, आपको उन्हें सही साबित करने की आवश्यकता नहीं है। और, जब आपको केवल इसलिए विचार करना चाहिए क्योंकि यह करना सही है, तो सोचें कि आप अपनी नई नौकरी कैसे शुरू करना चाहते हैं। किसी को भी पूर्ववर्ती परियोजना को देखने और खत्म करने में आनंद नहीं आता है।

जबकि आखिरी चीज जो आप शायद चाहते हैं, वह है कि आप अपने टू-डू सूची में अधिक आइटम जोड़ें, ट्रैक रखें और एक काम में सब कुछ बंद हो जाने से आपको अपने नए को एक साफ स्लेट और ध्यान केंद्रित करने की स्वतंत्रता के साथ शुरू करने में मदद मिलेगी। मैं अपने अनुभव से आपको बताऊंगा कि आप अपने पहले सप्ताह के ईमेल, कॉलिंग या अपने पुराने आईटी व्यक्ति को टेक्स्ट करना नहीं चाहते हैं, यह देखने के लिए कि क्या कोई संभावित तरीका है कि वह आपके डेस्कटॉप पर आपके द्वारा छोड़े गए एक दस्तावेज़ को पुनर्प्राप्त कर सके। बस इस बार मेरा यकीन करें।