अपने बॉस के कार्यालय में जाना अक्सर गर्म या ठंडा हो सकता है: आपको अच्छी तरह से किए गए काम के लिए पीठ पर थपथपाया जा सकता है - या रचनात्मक आलोचना की कठिन खुराक। आपका बॉस आपको एक भयानक नई परियोजना सौंपना चाहता है - या आपसे वह रिपोर्ट मांग सकता है जो आज होने वाली है (प्रतीक्षा करें, क्या रिपोर्ट?)।
लेकिन आप कितनी बार अपने प्रबंधक के कार्यालय से सिर्फ चैट करने के लिए रुकते हैं?
पता चलता है, कई चीजें हैं जिन्हें आपको नियमित रूप से अपने बॉस के साथ संबोधित करना चाहिए। जब आप इन महत्वपूर्ण मुद्दों के बारे में बात करने के लिए समय लेते हैं, तो आप पाएंगे कि आप अपने करियर के साथ खुश हैं और अपने मालिक, अपनी टीम और कंपनी की नज़र में बेहतर तैनात हैं। तो, अगली बार जब आप अपने बॉस के कार्यालय से गुजरते हैं, तो रुकें और इन पांच चीजों के बारे में बात करना शुरू करें।
1. जहाँ आप अपने आप को पाँच साल में देखते हैं
चाहे आप एक अलग भूमिका या एक अलग विभाग में होने की उम्मीद करते हैं, यह ठीक है - और यह वास्तव में बहुत फायदेमंद हो सकता है - अपने वर्तमान लक्ष्यों के बारे में अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में बात करने के लिए। और हाँ, इसे पहली बार लाने के लिए धमकाया जा सकता है (खासकर यदि आप किसी बिंदु पर एक बड़ा कैरियर स्विच करने की उम्मीद कर रहे हैं), लेकिन यह वास्तव में लंबे समय में आपके लिए अधिक अवसर बनाने में मदद कर सकता है।
आपका बॉस आपकी वर्तमान भूमिका से ऊपर या बाहर जाने की आपकी महत्वाकांक्षा के लिए क्यों खुला होगा? कई मामलों में, वह वास्तव में आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए देखना चाहता है। स्वयं एक प्रबंधक के रूप में, मैं अपने कर्मचारियों से लगातार पूछता हूं कि "आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं?" - क्योंकि अगर कोई तरीका है जिससे मैं उनकी मदद कर सकता हूं, तो मैं यह करूंगा। क्या इसका मतलब है कि मेरी वर्तमान कंपनी में एक अलग विभाग में उनके लिए एक अच्छा शब्द डालना या उन्हें विशेष परियोजनाएं प्रदान करना जो उन्हें एक अलग भूमिका के लिए नए कौशल सेट बनाने में मदद करेंगे, मैं मदद करना चाहता हूं।
बेशक, अपने लक्ष्यों को वाक्यांश करने का एक सही और गलत तरीका है (यानी, आप अपने बॉस को स्पष्ट रूप से घोषणा नहीं करना चाहते हैं कि आप जहाज ASAP कूदने की उम्मीद कर रहे हैं या आप अपने बॉस की स्थिति को संभालना चाहते हैं)। जहाँ आप खुद को अंततः देखते हैं, उसका उल्लेख करके छोटी शुरुआत करें: "किसी दिन मैं एक प्रबंधन की स्थिति में जाना पसंद करूंगा।" यदि यह अच्छी तरह से प्राप्त होता है, तो विशेष रूप से आगे बढ़ें कि आप उन लक्ष्यों तक कैसे पहुंच सकते हैं - भले ही इसे अंततः एक कदम की आवश्यकता हो। एक अलग विभाग या कंपनी।
2. कंपनी के लिए आपके विचार
जब आप अपने काम में उलझ जाते हैं, तो यह एक आम और परिचित चीज़ है: "यह बहुत आसान होगा अगर हमने इसे अपना रास्ता बना लिया।" लेकिन, आप वास्तव में उस विचार को एक गंभीर समाधान के रूप में अपने बॉस के सामने कैसे पेश करते हैं। संकट?
अपने बॉस के साथ अपने विचारों पर चर्चा करने से आपको कई तरह से मदद मिलती है। सबसे पहले, आप उसे दिखा रहे हैं कि आप पहल करते हैं, कि आप कंपनी को बेहतर बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और आप वास्तव में टीम में योगदान करना चाहते हैं। दूसरा, आप वास्तव में अपने विचार को एक्शन में देख सकते हैं- और यह मानते हुए कि यह जितना प्रभावी और कुशल है, आपको लगता है कि यह आपके और आपकी टीम के लिए बहुत अच्छी खबर है।
बातचीत का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, एक योजना को ध्यान में रखकर तैयार हों। कुछ इस तरह का प्रयास करें, “मैंने देखा है कि हमारे नए यात्री नए सीआरएम कार्यक्रम को बहुत आसानी से नहीं उठा रहे हैं। मैं इसे थोड़ा जल्दी सीखने में मदद करने के लिए कुछ प्रशिक्षण प्रलेखन एक साथ रखना पसंद करूंगा। यहाँ एक त्वरित रूपरेखा है जिसे मैंने एक साथ फेंक दिया है - आपको क्या लगता है? "
3. कठिन कार्य स्थितियों के लिए सलाह
जब आप अपने बॉस को केवल उस व्यक्ति के रूप में देखते हैं जो असाइनमेंट और प्रदर्शन की समीक्षा करता है, तो आपको कुछ बेहतरीन सलाह याद आएगी। याद रखें, आपका बॉस एक कारण के लिए एक बॉस है - वह एक या दो बार ब्लॉक के आसपास रहा है। तो, इसका फायदा उठाकर अपने करियर को आगे बढ़ाएं।
उदाहरण के लिए, इससे पहले कि मेरा बॉस एक विभाग प्रबंधक के रूप में अपने वर्तमान पद पर था, वह मेरी स्थिति में था - एक टीम पर्यवेक्षक। इसलिए, जब भी मुझे कोई चुनौती मिलती है, जिसका मैंने पहले सामना नहीं किया है, मैं स्थिति के माध्यम से बात करने के लिए उनके कार्यालय से ड्रॉप करता हूं। ज्यादातर बार, वह ऐसी ही स्थिति से गुज़रा है और मुझे इस बारे में मूल्यवान सलाह देने में सक्षम है कि उसने इसे कैसे संभाला और उसने क्या करना सीखा (और नहीं करना)।
नहीं, आपको अपने बॉस को हर समस्या के लिए झुकना नहीं चाहिए जो पॉप अप करता है, लेकिन यदि आप अपने दम पर कुछ नहीं कर सकते हैं, तो आपके सामने मूल्यवान संसाधन का उपयोग क्यों न करें?
4. कंपनी और उद्योग इनसाइट
बेशक आपके बॉस को आपके दिन-प्रतिदिन के कार्यों का प्रबंधन करना है, लेकिन वह या वह आपके आगामी समय सीमा और कंपनी के मूल्यों से बहुत अधिक जानकारी प्रदान कर सकता है-खासकर अगर वह कंपनी के साथ या उद्योग में रहा हो कई सालों।
यह अपरिचित कंपनी प्रक्रियाओं से लेकर ("स्थिति शीर्षक बदलने के लिए मानक प्रक्रिया क्या है?") से कंपनी के इतिहास तक ("ऐसा क्या था जब कंपनी आपके समग्र उद्योग में कुछ साल पहले एक इक्विटी फर्म द्वारा अधिग्रहण की गई थी?") ("आठ साल पहले आपके प्रवेश करने के बाद से स्वास्थ्य सेवा उद्योग कैसे बदल गया है?")।
चाहे वह शुद्ध जिज्ञासा से उपजा हो या भविष्य के लिए रणनीतिक हो, कंपनी या उद्योग के आंतरिक कामकाज के बारे में सवाल पूछने से डरो मत। आप कुछ मूल्यवान जानकारी हासिल करेंगे - और साबित करेंगे कि आप केवल एक पेचेक से अधिक के लिए वहां हैं।
5. काम से बाहर आपका जीवन
यदि आपका बॉस सोशल मीडिया पर आपका अनुसरण करता है, तो आप शायद उसके लिए अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में कम जानने के लिए एक तरीका तलाशेंगे। लेकिन, अपने मालिक के साथ थोड़ा व्यक्तिगत होना कोई बुरी बात नहीं है - वास्तव में, यह आपके पेशेवर रिश्ते को मजबूत बनाने में मदद कर सकता है।
इसलिए, अपने परिवार, अपने बचपन, या यहां तक कि सिर्फ सप्ताहांत में आपने क्या किया है, इसके बारे में कुछ विवरण दें और बदले में उसके जीवन के बारे में सवाल पूछें। आपको अपने वर्तमान प्रोजेक्ट की स्थिति के बारे में चिंता करने के बजाय कुछ ऐसा मिलेगा जो आपको आम तौर पर मिलता है, एक हंसी साझा करें, या कुछ क्षणों के लिए बहुत कम आराम करें।
आपको किसी भी चरम विवरण में जाने की ज़रूरत नहीं है या एक-दूसरे को अपनी जीवन की कहानियाँ बताने में घंटों बिताने की ज़रूरत नहीं है, बल्कि अपने बॉस के साथ व्यक्तिगत स्तर पर जुड़ने से आपको उसके या उसके गंभीर मुद्दों पर आने में अधिक सहज महसूस करने में मदद मिल सकती है। आप कभी भी काम से बाहर नहीं घूम सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको किसी भी तरह के व्यक्तिगत कनेक्शन से बचना होगा।
यह पहली बार में स्वाभाविक नहीं लग सकता है, लेकिन इन महत्वपूर्ण मुद्दों के बारे में अपने बॉस के साथ बातचीत करने का प्रयास करें। अंत में (जब आप अपनी वर्तमान नौकरी में खुश हैं और अपने कैरियर के लक्ष्यों के बहुत करीब हैं), मैं वादा करता हूं, यह इसके लायक होगा।
