खोज समाप्त हुई। आपने एक भयानक कंपनी से एक चमकदार नई नौकरी की पेशकश की है, और अब आपको बस इतना करना है कि अपने नियोक्ता को बताएं कि आप आगे बढ़ रहे हैं। आपके द्वारा छोड़े जाने वाले समाचारों को वितरित करने के बाद, आपके पास अभी भी कुछ हफ़्ते के और काम होंगे - और वे पिछले दो सप्ताह काफ़ी अजीब हो सकते हैं।
नोटिस देने के बाद मजेदार, अप्रत्याशित बातें होती हैं। जबकि उनमें से कुछ आश्चर्यजनक रूप से महान हैं, अन्य निराशाजनक हो सकते हैं। किसी भी तरह से, उनमें से प्रत्येक के लिए एक पूरी तरह से तार्किक व्याख्या है। आइए कुछ विचित्र (लेकिन आम) चीजों पर एक नज़र डालें जो आपके नौकरी छोड़ने के बाद हो सकती हैं।
1. आप अचानक अविश्वसनीय रूप से प्रेरित हो जाते हैं
संभावना है कि यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं, तो आप शायद काम के बारे में थोड़ा उदासीन महसूस कर रहे हैं। सप्ताह के बाद एक ही बैठकों के माध्यम से बैठे या अंत में वर्षों तक उसी पुराने उत्पाद को बेचने से थोड़ा बासी हो सकता है। आप शायद एक नए काम के माहौल में एक नई चुनौती की प्रतीक्षा नहीं कर सकते। समय के साथ आपकी प्रेरणा के लिए यह पूरी तरह से सामान्य है।
लेकिन आपके द्वारा आधिकारिक रूप से इस्तीफा देने के बाद कुछ मज़ेदार बातें सामने आती हैं। अचानक, जब आप पहली बार इस काम को शुरू करते हैं, तो आपको प्रेरणा के फटने का एहसास होता है। आप थोड़ी देर के बाद कार्यालय में रहना शुरू करते हैं, एक ग्राहक के लिए अतिरिक्त मील जाने का मौका एक आखिरी बार कूदते हैं, या अंत में उस लंबी अवधि की परियोजना को पूरा करने के लिए लगभग प्राप्त करते हैं जो आपने अपने पहले महीने से बैक बर्नर पर रखी थी काम।
इस अप्रत्याशित (असामयिक) ड्राइव को सकारात्मक नोट पर छोड़ने की आपकी इच्छा के लिए सबसे अधिक जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। इसके अलावा, यदि आपके पास समय सीमा के लिए एक स्वस्थ सम्मान है और आपके जल्द-से-जल्द पूर्व सहकर्मी आपके जाने के बाद आपके नाम को शाप देने की तुलना में आपकी प्रशंसा गाते हैं, तो यह समझ में आता है।
आपके नए उत्साह के पीछे कारणों के बावजूद, जब तक यह रहता है तब तक इसे गले लगाओ। यह जानकर कि आपने इसे नौकरी पर अपने पिछले दो हफ्तों के दौरान दिया है, इससे आपको नई भूमिका निभाने के साथ ही मानसिक शांति भी मिलेगी। यह एक सुपर क्लासी चाल भी है।
2. आप उन लोगों से सुनते हैं जिनसे आपने कभी बात नहीं की (और वे सोचते हैं कि आप महान हैं!)
आपके प्रस्थान की घोषणा हो जाने के बाद, आपका इनबॉक्स सहकर्मियों के संदेशों से भर जाता है, आश्चर्य व्यक्त करता है, आपको शुभकामनाएं देता है, या आपकी नई नौकरी के लिए बधाई देता है। लेकिन सबसे घृणित संदेश उन लोगों से आते हैं जिनके साथ आपने वास्तव में कभी बातचीत नहीं की है।
एक व्यक्ति आपको बता सकता है कि उसने पिछले साल उस अभियान पर आपके द्वारा किए गए कार्यों की कितनी प्रशंसा की थी; कोई और कह सकता है कि उसने वास्तव में आपके द्वारा लगाए गए बिक्री प्रशिक्षण का आनंद लिया है या वह आपके साथ काम करने का मौका नहीं पाकर निराश है। संक्षेप में, आपके सहकर्मी सोचते हैं कि आप महान हैं। लोगों में अपने सहकर्मियों के साथ सकारात्मक प्रतिक्रिया साझा करने की भूल करने की प्रवृत्ति है। लेकिन जब कोई व्यक्ति वास्तव में प्रशंसा करता है, तो यह कभी-कभी दयालु शब्दों और सार्थक तारीफों के प्रवाह के लिए उत्प्रेरक का काम कर सकता है।
यह वास्तव में एक विनम्र क्षण हो सकता है, खासकर यदि आप अपने आस-पास के लोगों पर बनी धारणा से अनभिज्ञ थे। जाहिर है, आप बहुत सारी चीजें सही कर रहे थे। दयालु शब्दों और भावनाओं की सराहना करने के लिए समय निकालें, अपने व्यक्तिगत ईमेल पर सबसे अच्छे संदेशों को अग्रेषित करें (जब आपको आत्मविश्वास बढ़ाने की आवश्यकता हो तो फिर से पढ़ें), और हर किसी के लिए एक व्यक्तिगत प्रतिक्रिया भेजें।
3. आपका निकटतम सहकर्मी अधिनियम दूर
जिस समूह को आप हर दिन या दोपहर के भोजन के साथ दोपहर का भोजन लेते हैं, वह कॉफी का दोस्त आपके लिए अतिरिक्त उत्साहित होना चाहिए, है ना? जरुरी नहीं। आपके प्रस्थान के बारे में खबरों की रोशनी में आपको ठंडे कंधे देने के लिए यह आपके निकटतम काम के लिए असामान्य नहीं है। आप खुश घंटे के लिए निमंत्रण प्राप्त करना बंद कर सकते हैं या अपनी नई नौकरी के बारे में निष्क्रिय-आक्रामक प्रश्न प्राप्त कर सकते हैं। आप इन लोगों को अपना दोस्त मानते हैं, तो क्या देता है?
यह कोई भी आप के साथ और सब कुछ उनके साथ कुछ नहीं करना है। आपकी कॉफी की कली को आपकी भयानक नई भूमिका से ईर्ष्या हो सकती है या आपके नियमित दोपहर के भोजन के चालक दल अपनी नौकरी में गुप्त रूप से नाखुश हो सकते हैं और ईर्ष्या करते हैं कि यह आप ही हैं जो आगे बढ़ रहे हैं और उन्हें नहीं। कभी-कभी लोग कंपनी को व्यक्तिगत रूप से छोड़ने या आपके द्वारा अग्रिम में अपनी योजनाओं को साझा नहीं किए जाने से आहत होने के लिए एक मित्र का निर्णय लेंगे।
ये प्रतिक्रियाएं दुखद हो सकती हैं, लेकिन उम्मीद है कि वे चारों ओर आ जाएंगे। और अगर वे नहीं करते हैं, तो वे शायद वे लोग नहीं थे जिन्हें आप पहली जगह पर गिन सकते थे। अपना सिर ऊपर रखें और उन लोगों के साथ समय बिताने पर ध्यान दें जो आपके लिए सहायक और खुश हैं।
4. आपका बॉस बताता है कि आपको नहीं लगता कि आप अपने नए रोल के लिए तैयार हैं
जब तक वह आपकी आसन्न भूमिका के बारे में कई सवाल पूछना शुरू नहीं करती, तब तक आपकी प्रबंधक को यह खबर अखरने लगती है। आप क्या कर रहे होंगे? नेतृत्व कैसा है? यह कंपनी कब से इस कारोबार में है? आप निश्चित रूप से, अपने नए टमटम के बारे में सुपर उत्साहित हैं, इसलिए आप उत्साह के साथ उसके सभी सवालों का जवाब देते हैं - वह कितना साफ है कि वह कितनी दिलचस्पी है।
लेकिन फिर, वह स्क्रिप्ट को फ़्लिप करती है और आपको बताती है कि चिंता और संवेदना के मिश्रण की तरह क्या लगता है कि वह निश्चित नहीं है कि आप ऐसी स्थिति के लिए तैयार हैं या आपका जल्द ही काम करने वाला नियोक्ता शायद काम करने के लिए एक महान जगह नहीं है। । वह कहती है कि वह चाहती है कि आप सफल हों, लेकिन कुछ इस तरह से कूदना एक शानदार कदम नहीं हो सकता है। क्या आप वाकई छोड़ना चाहते हैं?
इस एक के लिए मत गिरो। आपका बॉस आपको खोने के बारे में घबरा सकता है या गुप्त रूप से ईर्ष्या कर सकता है कि आपने इतनी बड़ी नई नौकरी की। किसी भी तरह से, उसके इरादे आपको अपने फैसले पर पुनर्विचार करने और वहीं रहने के लिए मिलेंगे, जहां आप हैं। असंख्य कारण हैं कि क्यों रहना एक बुरा विचार होगा, इसलिए अपने पर्यवेक्षक को बताएं कि आप उसकी चिंता की सराहना करते हैं, लेकिन आप अपने निर्णय के बारे में अच्छा महसूस करते हैं और उसके समर्थन की सराहना करेंगे।
फिर, विषय को बदलें। पूछें कि वह आपके संक्रमण को कैसे प्रबंधित करना चाहती है या यदि कोई विशिष्ट परियोजनाएं हैं, तो आप संगठन में अपने शेष समय में रैपिंग पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगी।
5. यू नोस्ट ऑफ ए नोस्टालजिया
अचानक आप अपनी नौकरी, अपने सहकर्मियों और अपने कार्यालय के बारे में गुलाब के रंग के चश्मे के माध्यम से सब कुछ देखने लगते हैं। आप वास्तव में उन दो घंटे की स्टाफ मीटिंग्स को याद करने जा रहे हैं, आपकी टीम का वह लड़का जो क्लाइंट प्रेजेंटेशन के लिए हमेशा लेट होता है, और औसत दर्जे की कॉफ़ी जिसे आपने वास्तव में कभी पसंद नहीं किया, लेकिन वैसे भी पिया। हर सुबह उन ऑफिस के दरवाजों से न चलने की सोच आपको थोड़ा दुखी करती है। शायद यह सब के बाद यहाँ इतना बुरा नहीं था।
यह पूरी तरह से सामान्य है। यदि आप पूरी तरह से दयनीय काम में पूरी तरह से भयानक कंपनी के लिए काम नहीं कर रहे हैं, तो आप शायद छोड़ने के बारे में बहुत सारी भावनाओं को महसूस करने जा रहे हैं - भले ही यह आपके लिए 100% सही कदम हो। परिवर्तन कठिन हो सकता है, और यह उदासीन भावनाओं का उत्पादन करने की प्रवृत्ति है। अपने आप को थोड़ा नीला होने दें, अपने सहकर्मियों को बताएं कि आपने उनके साथ काम करने में कितना मज़ा लिया है, और काम पर वास्तव में अपने पिछले दो सप्ताह का आनंद लेने का प्रयास करें। एक बार जब आप नई कंपनी की शुरुआत करते हैं, तो यह संभावना है कि कोई भी दुखी उदासी दूर हो जाएगी।
उन अजीबों को गले लगाओ जो आपको नोटिस देने के बाद सतहों को करते हैं, और सबसे अच्छा है कि आप अपने पिछले कुछ हफ्तों में से सबसे अधिक कर सकते हैं। कड़ी मेहनत करते रहें, तरह-तरह के शब्दों की सराहना करें, असभ्य टिप्पणियों या बैक-हैंड कॉम्प्लीमेंट्स को नजरअंदाज करें और जो भी आपको महसूस करने की जरूरत है, उसे खुद महसूस करें। जल्द ही, आप जल्द ही एक भयानक नई नौकरी शुरू करेंगे!
