कुछ चुनिंदा वाक्यांश हैं जो कोई नौकरी चाहने वाला साक्षात्कार में नहीं सुनना चाहता है। "आगे बढ़ो और अपने आप को बाहर देखो, " उनमें से एक है। "क्या आप जानते हैं कि आपकी उड़ान नीचे है?" या "कृपया रोना बंद करो, " दूसरों की संभावना है। लेकिन - आइए इसका सामना करते हैं - वे बिल्कुल सामान्य नहीं हैं (कम से कम, मुझे निश्चित रूप से उम्मीद नहीं है)।
हालांकि, किसी भी नौकरी के साक्षात्कार में फसल के लिए निश्चित शब्दों का एक भयानक सेट है। शब्द इतना भयानक है कि वे तुरंत आपके पैर को चिकोटी का कारण बनाते हैं और आपके पेट से आपके गले तक अपने रास्ते को बंद करने के लिए एक अजीब महसूस करते हैं।
"ओह, बकवास, " आप अपने आप को लगता है। आप अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलने के लिए तैयार थे और इस बारे में बात करने के लिए कि आप खुली स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त क्यों हैं। हेक, आप कंपनी के मिशन स्टेटमेंट को मेमोरी से भी पढ़ सकते हैं - तीन अलग-अलग भाषाओं में।
लेकिन, यह ? यह हिस्सा आप के लिए पर्याप्त रूप से तैयार नहीं है।
आइए इसका सामना करें- अपने पेशेवर इतिहास से विशिष्ट उदाहरणों के बारे में सोचना पहले से ही चुनौतीपूर्ण है। अपने साक्षात्कारकर्ता को संलग्न करने और प्रभावित करने के लिए उन्हें लुभावना और प्रासंगिक कहानियों में बदलने की आवश्यकता के तत्व में जोड़ें? ठीक है, अचानक तुम बस खड़े हो जाओ और बाहर चलने के लिए परीक्षा हो।
इतना शीघ्र नही! ये अपरिहार्य व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न निश्चित रूप से नर्व-व्रैकिंग हैं। लेकिन, वे कुछ भी नहीं है जिसे आप संभाल नहीं सकते हैं।
पहला कदम यह सुनिश्चित करना है कि आपके पास पहले से ही कुछ प्रमुख साक्षात्कार की कहानियां हैं जो आपकी पिछली जेब में कतारबद्ध और तैयार हैं। एक बार जब आपके पास जाने के लिए तैयार उदाहरणों का एक ठोस रोस्टर होता है, तो यह आपकी डिलीवरी को चमकाने का समय होता है। यहां उन पांच प्रमुख तत्वों को शामिल किया गया है जिन्हें आप शामिल करना चाहते हैं: उन्हें अच्छे उपयोग के लिए रखें, और आप एक बिंदु या उद्देश्य के बिना अपने आप को जुआ खेलने की शर्मिंदगी से बचाना सुनिश्चित करेंगे।
1. उत्तर पहले
हां, एक साक्षात्कार में एक कहानी बताने के लिए प्रेरित किया जा सकता है जो आपको पैनिक मोड में सर्पिलिंग भेजने के लिए पर्याप्त है। लेकिन, एक महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको यहां याद रखने की आवश्यकता है: इन संकेतों को व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न कहा जाता है। शब्द के सवालों पर जोर। इसका मतलब है कि आपको किसी विशिष्ट चीज़ का उत्तर देने की ज़रूरत है, और न कि किसी ऐसी चीज़ के बारे में लंबे समय से व्याख्या में लॉन्च करें जो पूरी तरह अप्रासंगिक हो।
यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप मांस और आलू के नीचे ड्रिल करें और साक्षात्कारकर्ता को वही दें जो वह ढूंढ रहा है, जो कि एक संक्षिप्त, एक-वाक्य की प्रतिक्रिया के साथ आपकी कहानी शुरू करने से पहले, उन नॉटी-ग्रिटि विवरणों पर विस्तार से बताएं। जब आप एक कहानी बता रहे हैं, तो आपको तनाव में रहने और पुरस्कार विजेता लेखक के तरीके को निलंबित करने की आवश्यकता नहीं है। आपकी मुख्य चिंता सवाल का जवाब देने की होनी चाहिए।
उदाहरण के लिए, मान लें कि आपके साक्षात्कारकर्ता ने आपसे उस समय के बारे में बात करने के लिए कहा था जब आपने गलती की थी।
यह कैसा लग रहा है
"एक पेशेवर गलती जो अभी भी मेरी स्मृति में चुभती है, वह है जब मैंने एक बड़ी बैठक के लिए तारीख को मिलाया था जो मेरा विभाग होस्ट कर रहा था।"
2. संदर्भ प्रदान करें
अब जब आपने एक संक्षिप्त उत्तर दिया है, तो कुछ पृष्ठभूमि की जानकारी का विस्तार करने और प्रदान करने का समय है। आखिरकार, एक-वाक्य की प्रतिक्रिया आपके साक्षात्कारकर्ता को संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी। वह बिलकुल आश्चर्यचकित रह जाएगी कि आप उस तिथि को कैसे प्रबंधित कर सकते हैं। तुम्हारी बुर से क्या गिरना था? इसे ठीक करने के लिए आपने क्या किया?
तो, यह स्थिति का संदर्भ देने का समय है। यहाँ मामूली विवरण में मत फंसो। आपके साक्षात्कारकर्ता को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि यह मंगलवार को हुई बारिश में हुआ था या आप उस विशाल बुर्जो से विशेष रूप से महसूस कर रहे थे जिसे आपने दोपहर के भोजन के लिए खाया था। इसके बजाय, जो महत्वपूर्ण है पर ज़ोन और वास्तव में स्थिति को कुछ स्पष्टता प्रदान करने में मदद करता है।
यह कैसा लग रहा है
“मेरा विभाग एक प्रशिक्षण सत्र का समन्वय कर रहा था, जिसे लागू करने के लिए हमारी पूरी कंपनी एक नई प्रक्रिया के बारे में जानने के लिए उपस्थित होने के लिए तैयार थी। हमने मई के मध्य में बड़ी बैठक को अस्थायी रूप से निर्धारित किया था। लेकिन, जब हमने एक सप्ताह पहले तारीख बदल दी, तो मैंने अपने कैलेंडर में उस बदलाव को करने के लिए उपेक्षा की। बैठक में एक हफ़्ते पहले ही मैंने सोचा था, मुझे समय में एक साथ खींची गई चीजों को प्राप्त करने के लिए मजबूर करने के लिए मजबूर किया गया था। ”
आप एक कहानी बनाने की मशीन हैं
अब वहाँ से बाहर निकलें और कुछ इंटरव्यू लें। चिंता न करें, हम आपकी मदद करेंगे।
इस तरह से 10, 000+ खुलते हैं
3. अपनी भूमिका स्पष्ट करें
आपने जमीनी काम किया और समस्या बताई। हालांकि, याद रखें कि ये प्रश्न यह जानने के लिए डिज़ाइन किए गए थे कि आप कुछ स्थितियों को कैसे संभालते हैं। इसलिए, आपको अपनी भूमिका पर जोर देने की आवश्यकता है।
इस बारे में सोचें कि आप किन विशिष्ट कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार थे, और फिर उन पर विस्तार से बताएं। अपनी भूमिका का वर्णन करते समय ध्यान रखने वाली एक महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको कोई बहाना बनाने या शिफ्ट करने का कोई प्रयास नहीं करना चाहिए - खासकर यदि आपको किसी गलती, विफलता या संघर्ष जैसी किसी चीज के बारे में चर्चा करने के लिए प्रेरित किया गया हो। इसलिए, यह समझाने की जहमत भी न उठाएं कि आप ईमेल में डेट चेंज के बारे में शामिल नहीं थे या आपका सहकर्मी आपको लूप करना भूल गया था। इसके बजाय, स्वामित्व लें।
यह कैसा लग रहा है
“मैं स्लाइड डेक बनाने के लिए जिम्मेदार था जिसे बैठक में प्रस्तुत किया जाएगा और नए बदलावों के माध्यम से हमारे पूरे स्टाफ को चलना होगा। मैं प्रस्तुति के साथ अपना समय लेना चाहता था, यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैंने सही विवरण मारा और चीजों को सरल और कुशल तरीके से समझाया। लेकिन, जब मैं तारीख से आगे बढ़ने में कामयाब रहा, तो मुझे प्रस्तुति निर्माण के माध्यम से गति करनी पड़ी- जिसका अर्थ है कि मैं जितना पसंद करूंगा उतना पॉलिश नहीं था। ”
4. परिणाम साझा करें
यह वह हिस्सा है जब आपको चीजों को लपेटने के लिए शुरू करने की आवश्यकता होती है। हर कहानी का एक संकल्प होता है जहाँ आप एक साथ ढीले सिरों को बाँधते हैं - जब तक कि आप एक सीक्वल नहीं लिख रहे हैं, जिसे मैं एक साक्षात्कार की स्थिति में नहीं सुझाऊँगा।
आप हमेशा अपने साक्षात्कार में परिणामों को उजागर करना चाहते हैं। इसलिए, अपनी कहानी के अंत को एक साथ खींचने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपके द्वारा चुने गए उदाहरण के परिणाम की व्याख्या करें। अंत में क्या हुआ? यह सब आपके लिए कैसा रहा?
यह कैसा लग रहा है
"हालांकि, प्रस्तुति के लिए मेरे पास उच्च मानक थे कि यह कैसे निकला, हर कोई अंत में इसके साथ खुश था। इसने मेरे सहयोगियों को बहुत कुछ सिखाया। इसलिए, सभी रात्रिकालीन लोगों और सरासर घबराहट के क्षणों के बावजूद, जो मेरी तारीख के कारण खराब हो गए, मुझे खुशी थी कि प्रस्तुति ने सभी की स्वीकृति को समाप्त कर दिया। ”
5. पाठ को स्पष्ट करें
किसी भी क्लासिक बच्चों की कहानी के बारे में सोचें, और आप एक चीज की पहचान करेंगे जो उन सभी में आम है: एक सबक। कछुआ ने हमें सिखाया कि धीमी और स्थिर दौड़ जीतती है। बदसूरत बत्तख का बच्चा हमें हमेशा दूसरों के प्रति दयालु होने के लिए दिखाया। वास्तव में यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी कहानी का स्थायी प्रभाव है, इस बारे में बात करने से कि अनुभव ने आपको क्या सिखाया है।
यहां तक कि जब आपको अपने पेशेवर इतिहास में कुछ नकारात्मक का एक उदाहरण साझा करने के लिए कहा जाता है, तो यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपका लक्ष्य अभी भी एक योग्य और निपुण उम्मीदवार के रूप में पेश करना है। अपनी असफलता या गलती के बारे में बताने के बाद, बस रुकें नहीं। इसके बजाय, इस बारे में विस्तार से जाने कि इस अनुभव ने आपको उन क्षेत्रों में सुधार करने के लिए कैसे प्रेरित किया और आपको एक बेहतर कर्मचारी के रूप में काम करने के लिए प्रेरित किया।
यह कैसा लग रहा है
"हालांकि, मैं निश्चित रूप से फिनिश लाइन तक पहुंचने के लिए उस उन्मत्त पागल पानी का छींटा का आनंद नहीं ले रहा था, इस गलती ने मेरे कैलेंडर पर कड़ी नजर रखने के महत्व को चित्रित किया। अब, मैं यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक सप्ताह एक बिंदु बनाता हूं कि मैं अपनी सभी निर्धारित प्रतिबद्धताओं के माध्यम से देखूं और यह सुनिश्चित करूं कि मैं कुछ महत्वपूर्ण याद नहीं कर रहा हूं। ”
मुझे यह मिल जाता है - एक साक्षात्कार में एक कहानी बताने के लिए प्रेरित किया जा रहा है ताकि आप इसे उस मीटिंग रूम से बाहर निकाल सकें। हालाँकि, ये प्रश्न अपरिहार्य हैं। आप उस तथ्य को भी स्वीकार कर सकते हैं और एक कहानी के रूप में पॉलिश और शक्तिशाली के रूप में वितरित करने पर काम कर सकते हैं।
इसलिए, जब आपको एक व्यक्तिगत उदाहरण प्रदान करने के लिए कहा जाता है, तो इन पांच महत्वपूर्ण कहानी तत्वों का उपयोग करके अपने दृष्टिकोण को तैयार करना याद रखें। उन प्रमुख टुकड़ों को शामिल करें, और आप एक प्रभावित साक्षात्कारकर्ता के साथ समाप्त होना सुनिश्चित करते हैं - और शायद नौकरी भी!
