आप नौकरी के शिकार पर हैं और आपको अपने पेशेवर संदर्भों को एक साथ लाने की आवश्यकता है। और इसका मतलब है कि एक निश्चित पूर्व मालिक तक पहुंचना जो पूर्ण व्यक्ति होगा।
बस एक छोटी सी समस्या है। आप बिल्कुल संपर्क में नहीं हैं। यह महीने हो गए हैं या यह साल है? - जब आपने आखिरी बार उनसे संपर्क किया था। "हाय, क्या मैं आपको अपनी सूची में जोड़ सकता हूं?" कहने के लिए अचानक अपने जीवन में वापस कूदने के बारे में सोचा।
संक्षेप में, आप उसे खारिज करते हैं और अन्य मजबूत संपर्कों के लिए अपने दिमाग को रैक करना शुरू करते हैं। तीन नौकरियों के पर्यवेक्षक हैं, जो अब थोड़ा फ्रीलांसिंग कर रहे हैं, कोई भी कंपनी का नाम या प्रभावशाली शीर्षक उनके साथ संलग्न नहीं है। वह सहयोगी है जो आपके काम के लिए बोल सकता है लेकिन आपको प्रबंधित करने के लिए नहीं (वह अभी भी काम करेगा, लेकिन आपका नंबर एक नहीं)। वास्तव में, आप इस व्यक्ति से बेहतर कोई नहीं सोच सकते जिसके साथ आप हार गए थे।
आपके पास वास्तव में केवल एक ही विकल्प है: आप बुलेट को काटने और रिश्ते को फिर से जीवंत करने जा रहे हैं। तथ्य यह है, हम सभी के नेटवर्क में ढीले संबंध हैं- जिन लोगों के साथ हम एक बार साथ-साथ काम करते थे, या उनके करीब होते थे, लेकिन जिनके साथ हमारे पास नियमित रूप से कॉफी की तारीखें या बार-बार आगे-पीछे नहीं होती हैं। असंगत संपर्क दुनिया का अंत नहीं है।
जब तक आप स्पष्ट मानसिकता और सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ पूछेंगे, तब तक शायद यह ठीक हो जाएगा। यदि आपको लगता है कि वह आपको एक उत्कृष्ट संदर्भ देगा, तो नीचे दिए गए पांच सुझावों का पालन करें:
1. डिस्कनेक्ट करने के लिए खुद का
बस इस तथ्य से ही शुरुआत करें कि आप संपर्क में नहीं हैं। बहाने देकर या ज्यादा माफी मांगकर इसे बर्बाद न करें। बस इसे कॉल करें कि यह क्या है, और ईमानदारी से। यहाँ एक उदाहरण है कि क्या कहना है:
कल्पना कीजिए कि क्या भूमिकाएं उलट गई थीं और आपको वह ईमेल या फोन कॉल मिला था। क्या आप सकारात्मक जवाब देने के लिए इच्छुक नहीं होंगे?
4. वार्तालाप के लिए उसे तैयार करें
एक बार जब आपको हां मिल जाए, तो उसे अपडेट रखें। उसे बताएं कि आप कब साक्षात्कार कर रहे हैं और कब वह कंपनी से सुन सकता है। जब आप एक साथ काम कर रहे थे तो आपके द्वारा प्राप्त की गई विशिष्ट परियोजनाओं या परिणामों को सामने लाएँ, जो उनके लिए एक अच्छी बात होगी कि वे एक पूछताछ के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधक को इंगित करें।
यह मत समझो कि वह आपके काम के बारे में सब कुछ एक साथ याद करता है, खासकर अगर वह सालों भर कर्मचारियों का रहा हो।
5. थैंक यू बोलो
बेशक, अगर आपको कोई प्रस्ताव मिलता है, तो खबर साझा करें और धन्यवाद कहना न भूलें! एक विचारशील ईमेल पर्याप्त होगा, लेकिन एक हस्तलिखित नोट और भी बेहतर है। और, अगर आपको काम नहीं मिलता है, तो यह उस खबर को भी साझा करने लायक है।
अपनी कृतज्ञता व्यक्त करें और उसे बताएं कि यह आपके द्वारा बताए गए सबसे हालिया काम के साथ काम नहीं करता है, लेकिन आपके पास कुछ अन्य लोगों के लिए अपनी जगहें हैं। एक पंक्ति में फेंक दें कि आप आशा करते हैं कि वह आपका संदर्भ बनेगा क्योंकि आप खोज में आगे बढ़ते हैं। (और हे, तुम कभी नहीं जानते, वह एक खुली स्थिति के बारे में जान सकता है, जिसमें आप भी रुचि लेंगे।)
हमारे सभी कनेक्शनों के साथ हर समय संपर्क में रहना निर्वाण नेटवर्किंग होगा। लेकिन यह एक यथार्थवादी उम्मीद नहीं है। अपने आप को पीटने के बजाय, क्योंकि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप "संदर्भ के लायक हैं", अपने आप को याद दिलाएं कि लोग व्यस्त हैं और यह संभावना नहीं है कि जब वह आपका नाम अपने इनबॉक्स में देखता है तो यह झांसा देने वाला है। इसके बजाय, एक लंबे समय से खोए हुए प्रबंधक को अपने सबसे उत्साही वकील और सभी संभावित नौकरियों के लिए सर्वोत्तम संभव संपर्क बनाने के लिए इन चरणों का पालन करें।
