हर काम अलग है, और जो आपके बारे में पसंद नहीं है वह आपके रूममेट के साथ जारी किए गए मुद्दे से अलग है - भले ही आप दोनों प्यार करने का दावा करते हैं कि आप क्या करते हैं। जब आप अपनी भूमिका से जुड़े प्रशासनिक कार्यों को कम कर सकते हैं, तो कोई और उन जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए आवश्यक आदेश और संगठन की सराहना कर सकता है। आप खुद को हर बार परेशान कर सकते हैं, कंपनी की व्यापक बैठक होती है, ठसाठस भरी हुई, आपको लगता है, जानकारी के बारे में जो आप पहले से जानते हैं! लेकिन, आपका मित्र अपने संगठन की साप्ताहिक बैठक को महत्व दे सकता है।
इन मतभेदों के बावजूद, काम के कई हिस्से हैं जो हमेशा चूसेंगे, चाहे आप आम तौर पर #ilovemyjob हैशटैग के प्रति कितने वफादार हों। उन पर ध्यान देना बंद करें और आभारी रहें, जिन बातों पर विचार किया गया है, उन सभी बातों पर ध्यान दें, जो आपके लिए पसंद की जाने वाली 9 से 5 हैं, जो बहुत ही बढ़िया हैं। इसलिए, किसी निश्चित क्रम में, यहाँ वे नहीं हैं:
1. ऐसा काम जो आपको उत्साहित न करे
वहाँ कोई रास्ता नहीं है कि आपके दिन के हर घंटे सामान है कि आपके एड्रेनालाईन जा रहा है से भरा होने जा रहा है। इसे एक कारण के लिए काम कहा जाता है, भले ही आप उस काम के प्रति कितने भावुक हों। आप अपने सपनों की नौकरी में हो सकते हैं (या, आप!), लेकिन आप अभी भी थकाऊ काम करने के लिए फंसते जा रहे हैं। इस तथ्य को स्वीकार करना सीखें कि पहेली के कुछ टुकड़े दूसरों की तुलना में अधिक मजेदार होने जा रहे हैं, और आप जल्द ही हर बार आपको परेशान होना बंद कर देंगे, आपको अपना ध्यान किसी निश्चित रूप से सांसारिक में स्थानांतरित करना होगा, जैसे कि आपकी टीम द्वारा साझा किए गए फ़ोल्डर्स को व्यवस्थित करना या नए काम के लिए एक जहाज पर दस्तावेज़ तैयार करना।
2. अनुमति और अनुमोदन प्राप्त करना
अपने प्रबंधक और अपने संगठन की उदार छुट्टी नीति से प्यार करें? मार्केटिंग टीम पर अपनी भूमिका के अनुसार आप जो काम कर रहे हैं, वह कैसा है? जब तक आप प्रभारी नहीं होते हैं और आपके अपने मालिक होते हैं, आपके पास जवाब देने के लिए लोगों, जवाब देने के बारे में बात करने के लिए एक पर्यवेक्षक, लागू होने से पहले विचारों को पास करने के लिए एक टीम होती है।
एक संपूर्ण (या निकट-परिपूर्ण) दुनिया में, आप आराम से छुट्टी के समय का अनुरोध कर रहे हैं या अपने बॉस से सप्ताह में एक दिन दूर से काम करने के बारे में बात कर रहे हैं। आपको विश्वास है कि आपके द्वारा लगाई गई स्प्रेडशीट आपके प्रोजेक्ट को ग्रीन-लिट करने के लिए पर्याप्त जानकारी प्रदान करती है, लेकिन, फिर भी, आप जब चाहें, बस वही नहीं कर सकते जो आप चाहते हैं। अराजकता यह सुनिश्चित करती है कि अगर ऐसा होता, और इसलिए, इसके स्थान पर, कुछ करने की अनुमति मांगने और कुछ बाहर ले जाने के लिए अनुमोदित होने की आवश्यक बुराई है।
3. सहकर्मियों को अलविदा कहना
लोग आते-जाते हैं, कभी-कभी स्वेच्छा से, दूसरी बार नहीं, और यह तब कठिन हो सकता है जब सहकर्मी आपको वास्तव में पसंद करें और कंपनी छोड़ने के लिए परवाह करें।
चाहे आपकी सहेली चल रही हो क्योंकि उसे कहीं और एक अद्भुत अवसर मिला या क्योंकि उसे खराब कर्मचारी प्रदर्शन के कारण जाने दिया गया था, जब कोई आपके करीब आता है, तो यह वास्तव में आपको नीचे ला सकता है। परेशान, दुखी, निराश और सूचीहीन होना स्वाभाविक है। लेकिन, आप वापस उछाल देंगे क्योंकि आप जो करते हैं, उससे प्यार करते हैं, है ना? और आप जल्दी से महसूस करेंगे कि सिर्फ इसलिए कि आपके सहकर्मी का आपके दैनिक जीवन का हिस्सा नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने कार्यालय की दीवारों के बाहर उसके संपर्क में नहीं रह सकते।
4. निर्णय लेने की प्रक्रिया का हिस्सा नहीं होना
अब देखिए, भले ही आप किसी ऐसे संगठन द्वारा नियुक्त किए गए हों, जो सहयोग और व्यक्तिगत इनपुट को महत्व देता हो, लेकिन इसकी संभावना कम ही है कि आप हर चुनाव में उच्च अप्स लैंड पर अपनी बात कहें। मानव संसाधन विभाग कंपनी के स्वास्थ्य बीमा वाहक को बदलने का निर्णय ले सकता है, या सीईओ यह तय कर सकता है कि नया कार्यालय एक खुला होने जा रहा है। आपका बॉस तय कर सकता है कि आपकी टीम की अनिवार्य बैठक के लिए शाम 6 बजे का सोमवार सबसे अच्छा समय है।
अनिवार्य रूप से, ऐसी चीजें होंगी जो आपको वजन करने के लिए नहीं मिलती हैं, और आप अपने फैसले के बिना हर फैसले से प्यार या समर्थन नहीं करेंगे। और, कभी-कभी, जब आपकी राय पर विचार किया जाता है, तब भी आपको अपना रास्ता नहीं मिलेगा, और यह आपके करियर का उतना ही हिस्सा है जितना कि यह आपके जीवन के बाकी हिस्सों के बारे में है, इसलिए आपको इसे उत्तेजित करने का कोई मतलब नहीं है।
5. एक या अधिक लोगों को नापसंद करना
यह शानदार होगा यदि आप अपने सहकर्मियों में से हर एक को स्वीकार करते हैं, अगर आपको किसी में गलती नहीं मिली, और हर किसी के साथ बीएफएफ बनना चाहता था। हालाँकि, अधिक संभावित परिदृश्य यह है कि, आपके कार्यकाल के दौरान, आप कुछ ऐसे लोगों के बीच आने वाले हैं, जो आपको गलत तरीके से रगड़ते हैं। और यहां तक कि अगर यह इस का एक मामूली संस्करण है (वह नया आदमी बहुत उबाऊ है!), वहाँ हमेशा कम से कम एक व्यक्ति होगा जो आप बिना कर सकते हैं। चूंकि सभी के साथ प्रयास करने और पल्स होने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह उन चीजों में से एक है जिन्हें आपको स्वीकार करने और देखभाल करने की आवश्यकता है।
यदि आप वास्तव में अपने काम से प्यार करते हैं, तो उपरोक्त मुद्दों में से किसी को भी अनदेखा करना बहुत आसान होना चाहिए। जीवन की बाधाओं से निपटना कुछ ऐसा है जो आप नौकरियों के सपने में भी करना सीखते हैं। इन सामान्य समस्याओं का सामना करना और उन्हें स्वीकार करने के लिए कि वे सबसे तेज़ तरीका है जो आपके सिर को ऊपर रखने और अपने रास्ते पर बने रहने के लिए सबसे तेज़ तरीका है।
