यह दूसरे दिन मेरे साथ हुआ क्योंकि मैं अपने सहकर्मी से एक घर की बनी रसोई में हूँ। मुझे वे दिन याद हैं जब एक सहकर्मी के जन्मदिन के लिए खाना बनाना या बिना मौके के ब्राउनी के एक बैच में लाना खराब व्यवहार माना जाता था क्योंकि यह सुझाव देता था (महिलाओं के लिए, विशेष रूप से) कि आपके हाथों में समय था। अपने खाली समय में अधिक घंटे काम करने या रचनात्मक रूप से सोचने के बजाय, आप पाई क्रस्ट में कलाई-गहरे थे, लोगों को आपको एक पेशेवर व्यक्ति के रूप में नहीं देखने का कारण दे रहे थे, लेकिन केवल घरेलू एक-या बहुत कम से कम, एक अनभिज्ञ। मुझे खुशी है कि धारणा ने कॉप को उड़ा दिया है।
हालांकि, यह मुझे सोचने लगा कि कैरियर की अन्य सलाह क्या पूरी तरह से पुरानी हैं? हम किस रहस्यमयी सुझाव को त्याग सकते हैं? मैं अपने सिर के ऊपर से कम से कम पांच बार सोच सकता हूं:
1. आपकी पर्सनल लाइफ प्राइवेट
क्या सलाह दी। आप एक संपूर्ण मानव हैं, आपका पर्यवेक्षक संपूर्ण मानव है, और जैसे कि, आप दोनों उस कार्य से परे रहते हैं जो आप करते हैं। अपने निजी जीवन के बारे में कुछ विवरण साझा करने के दौरान खुद को क्यों रखना वास्तव में एक अच्छी बात हो सकती है?
2. आप किसी भी मदद की जरूरत नहीं है
एक बार इस सलाह का सम्मान किया गया। यह उस समय के आस-पास था जब आपने अपनी छुट्टी तोड़ने या लंबे सप्ताहांत में अपनी बहन की यात्रा के बारे में एक-शब्द प्रतिक्रिया व्यक्त की थी। पर अब? जब तक आप अपने प्लेटफार्मों पर बेतहाशा अनुचित कुछ भी प्रदर्शित नहीं कर रहे हैं या अपने प्रबंधक, कंपनी, सीईओ के बारे में बकवास बात कर रहे हैं, तब तक सहकर्मियों के सोशल मीडिया पेजों पर दोस्ती करना, उसे लाइक, कमेंट करना बहुत स्वाभाविक है। यह पूरी तरह से एक पूरे मानव होने के बारे में उस बिट में वापस चला जाता है।
4. एक अलग कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखें
सिद्धांत रूप में, मैं समझ सकता हूं कि यह द्वंद्व कहां उभरा है, लेकिन वास्तविक जीवन में, इसका कोई मतलब नहीं है। मुझे एक रोमांच मिलता है जब मैं खुद को एक विचार से प्रेरित पाता हूं जब मैं सुबह सबसे पहले कुत्ते को टहलाता हूं। मैं अपने फोन को कोड़ा मारता हूं और एक नोट को नीचे करता हूं ताकि मैं भूल न जाऊं जब मैंने अपने दिमाग को याद करते हुए इसे केवल एक बार याद किया जब मैंने इसे अपने डेस्क पर बनाया। मैं अपने साथी के ईमेल को उस डिनर पार्टी के बारे में अनदेखा नहीं करने जा रहा हूँ जिसकी हम योजना बना रहे हैं क्योंकि मैं घड़ी पर हूँ। काम और जीवन के बीच एक रेखा खींचना, जो बहुत स्पष्ट रूप से जुड़ा हुआ है, केवल चीजों को कठिन बनाने वाला है।
5. कभी चुनौती प्राधिकरण
और फिर भी, यदि आप संगठन के अधिक अच्छे में खेलने के रूप में सम्मानजनक पुशबैक देखते हैं, तो आपको अपने दोषों के बारे में बोलने की बाधा पर कम से कम आधे रास्ते पर होना चाहिए। आपका प्रबंधक, यदि वह एक अच्छा व्यक्ति है, जो आपकी वृद्धि और कंपनी की सफलता के बारे में परवाह करता है, तो वास्तव में आप चाहते हैं कि आप अपनी बात कहें।
जैसा कि दशकों से गुज़री गई बहुप्रतीक्षित सलाह के मामले में है, कुछ पुराने स्कूली कैरियर सलाह पर संदेह की नज़र से विचार करना आवश्यक है। इसमें से कुछ, आप पा सकते हैं, अभी भी आप पर लागू होता है, जबकि अन्य बिट्स, आप कम आकर्षक पेशेवर सलाह के पक्ष में उल्लासपूर्वक टॉस करेंगे।
