कितनी बार आपने सोचा है कि यदि आपका सहकर्मी आपको अपने नवीनतम प्रोजेक्ट पर बधाई देता है, या "जन्मदिन मुबारक हो", या पूछा कि जब आप एक भयानक दिन कर रहे थे, तो आप कैसा महसूस कर रहे थे? और कितनी बार सोचा है कि वास्तव में एक कार्रवाई में बदल गया?
आपकी प्रशंसा और आपके साथ काम करने वाले लोगों के साथ जुड़ना अच्छा है। बात यह है, कोई भी एक पाठक मन नहीं है। हालाँकि, मुझे यकीन है कि हम सभी सहमत होंगे कि आप इन पंक्तियों को अधिक बार सुनना पसंद करेंगे।
2. "बहुत अच्छा काम!"
आपने अभी एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया है जिसे पूरा करने में 10 लंबे दिन (और रातें) लगे हैं, और आप चुपचाप मुट्ठी-पंप कर रहे हैं, फिर भी कोई भी आपके उत्साह को नोटिस नहीं करता है। या, आपको केवल उस नई पहल पर बधाई मिलती है जो आपके बॉस का एक औपचारिक ईमेल है जो केवल "अच्छा काम" कहती है।
निश्चित रूप से, आपके ऊपर के व्यक्ति से एक चिल्लाहट प्राप्त करना अच्छा है, लेकिन कुछ भी आपको अपने सहयोगियों की मान्यता से वास्तव में पूरा होने का एहसास नहीं कराता है। यहां तक कि अगर वे इसका हिस्सा नहीं थे और शून्य विचार रखते हैं, तो इसका कोई मतलब नहीं है, बस आप का एक छोटा सा हिस्सा चाहता है कि वे कम से कम आपको एक उच्च पांच उधार देंगे या, और भी बेहतर, इसके बारे में आपसे अधिक पूछेंगे।
2. "मैं कैसे मदद कर सकता हूं?"
आप व्यावहारिक रूप से अपनी शर्ट के माध्यम से पसीना कर रहे हैं और आपकी डेस्क गड़बड़ है। किसी को भी दिन के माध्यम से प्राप्त करने के लिए संघर्ष नहीं दिखता? क्या लेखांकन से टर्नर के पास पास के कूड़ेदान में कागज़ की गेंदों को शूट करने से बेहतर कुछ नहीं है?
आप अक्षम नहीं हैं (और आप निश्चित रूप से यह नहीं चाहते कि कोई भी आपके बारे में सोचें), लेकिन एक मददगार हाथ की पेशकश आपके दिन को पूरी तरह से बेहतर बना देगी - भले ही आप अंततः इसे ठुकरा दें।
3. "मदद के लिए धन्यवाद"
न केवल आपने अपना सारा काम किया, बल्कि आपने उस बड़ी क्लाइंट रिपोर्ट से निपटने में ट्रेसी की सहायता की। आपने बुरा नहीं माना, क्योंकि आप ट्रेसी को पसंद करते हैं और जानते हैं कि यह उसके लिए कितना महत्वपूर्ण था। लेकिन, एक साधारण धन्यवाद आपको चोट नहीं पहुंचाएगा, खासकर क्योंकि कोई और प्लेट में कदम नहीं रखता था जब वह जरूरत में था (और उस रिपोर्ट का मतलब था कि आपको शाम 7 बजे से पहले रहना होगा)।
4. "क्या आप ठीक हैं?"
आप नींद से वंचित हैं, आप एक व्यक्तिगत मुद्दे से गुजर रहे हैं, आपके बॉस ने आपको आखिरी परियोजना जो आपने पूरी की थी, उस पर नकारात्मक समीक्षा की।
आप इसके बारे में बात नहीं करना चाहते हैं - या, इसके विपरीत, आपको वास्तव में, वास्तव में वेंट करने की आवश्यकता है - लेकिन इसकी परवाह किए बिना, आप बहुत आभारी होंगे यदि कोई आपको पंच से हराए और पूछे कि आप कैसे थे।
5. "क्या आप कॉफी / पेय / दोपहर के भोजन को हथियाना चाहते हैं?"
भले ही आप एक अंतर्मुखी हों, या अपने परिवार के साथ ऑफिस जाने के लिए जल्दी से निकल जाते हैं, आप वास्तव में उन लोगों को जानना पसंद करेंगे जिन्हें आप हर दिन सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक देखते हैं (उनके द्वारा खाए जाने वाले से परे) हर दिन दोपहर के भोजन के लिए डेस्क)।
आपके पास पूरी रात नहीं हो सकता है, लेकिन आप अपने कैलेंडर पर एक त्वरित कॉफी या पोस्ट-वर्क कॉकटेल के लिए एक समय फेंकने के लिए रोमांचित होंगे। ईमानदारी से, आप ब्रेक का उपयोग कर सकते हैं।
क्या मैंने इनमें से किसी पर भी नोटा मारा? यदि हां, तो मेरे पास आपके लिए सबसे अच्छी सलाह है उदाहरण के लिए नेतृत्व करना।
मदद लेना चाहते हैं? दे दो।
अपने साथियों को आप अधिक सराहना करना चाहते हैं? ध्यान दें कि जब दूसरे भयानक काम कर रहे हों और उन्हें चिल्लाएं।
यह इतना सरल है - और यह एक काम के माहौल को बनाने में सभी अंतर बनाता है जो आपके लिए सभी के लिए सहायक है।
