नौकरी के उद्घाटन के बारे में संपर्क करना सुपर चापलूसी महसूस कर सकता है (और यह एक निश्चित संकेत है कि आप कुछ सही कर रहे हैं!), लेकिन इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने करियर में कहां हैं, यह पता लगाने के लिए कि कैसे प्रतिक्रिया देना थोड़ा सिरदर्द हो सकता है।
यदि आप रुचि नहीं रखते हैं तो आप असभ्य या बर्खास्तगी के रूप में नहीं आना चाहते हैं, और यदि आप निश्चित रूप से हताश या जरूरतमंद नहीं दिखना चाहते हैं। तो हाँ, सही शब्दों को खोजना मुश्किल हो सकता है, लेकिन ये पाँच टेम्पलेट रिक्रूटर को जवाब देंगे- चाहे आपकी वर्तमान स्थिति कुछ भी हो।
1. यदि आप 100% नौकरी खोज नहीं कर रहे हैं
आप प्यार करते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, और ऐसा कुछ भी नहीं है जो आपको किसी नए अवसर पर विचार करने के लिए कहे या कर सके - कम से कम भविष्य के लिए नहीं। लेकिन, आप उस लाइन को बंद नहीं करना चाहते जो रेखा के नीचे संभावित रूप से सहायक संबंध हो सकती है।
यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में जानते हैं, जो इस भूमिका में दिलचस्पी ले सकता है, तो आप कुछ ऐसा भी जोड़ सकते हैं, “मेरे पास एक सहकर्मी हो सकता है जो इस भूमिका के लिए अच्छा हो सकता है; क्या आप बुरा मानेंगे यदि मैंने उनसे आपकी संपर्क जानकारी पारित कर दी? ”भर्ती करने वालों के लिए, सही उम्मीदवार खोजने के लिए अगली सबसे अच्छी बात यह है कि सही उम्मीदवार को जानने वाला कोई व्यक्ति हो।
2. यदि आप सही अवसर के लिए खुले हैं
आप बहुत खुश हैं कि आप कहां हैं और नई नौकरी खोजने के लिए बहुत सोचा नहीं है, लेकिन यह भूमिका ऐसी लगती है जैसे इसमें कुछ क्षमता हो सकती है। यहां लक्ष्य आपकी रुचि के बारे में बताते हुए आपकी स्थिति के बारे में अग्रिम होना है। आप अनिवार्य रूप से इसे अच्छा खेल रहे हैं - यदि यह व्यक्ति एक त्वरित कॉल शेड्यूल करना चाहता है, तो बढ़िया; अगर वह नहीं है, यह ठीक है, भी है।
3. यदि आप सक्रिय रूप से खोज रहे हैं, लेकिन इस नौकरी में रुचि नहीं रखते हैं
जब आप एक नई नौकरी के लिए बाजार में होते हैं, तो एक भर्तीकर्ता की वास्तव में रोमांचक सुनवाई - जब तक आपको एहसास नहीं होता है कि जिस नौकरी के लिए वह आपसे संपर्क कर रहा है, वह आपके लिए बिल्कुल नहीं है। लेकिन भूमिका के बारे में बहुत ज्यादा चिंता न करें; यह आपके लिए एक ऐसा अवसर है जो किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संबंध स्थापित करने में सक्षम हो सकता है जो आपको सही खोजने में मदद कर सकता है। अब आपका उन्हें यह बताने का मौका है कि आप क्या देख रहे हैं और पूछें कि क्या उन्हें ऐसी किसी चीज़ के बारे में पता है जो आपके लक्ष्यों के अनुरूप है।
4. यदि आप इस अवसर से परिचित हैं
अब हम बात कर रहे हैं! आप नए अवसरों के लिए खुले हैं, और यह एक ऐसा लगता है जैसे इसमें कुछ गंभीर क्षमता हो सकती है। आप अपनी प्रतिक्रिया को बहुत सीधा रख सकते हैं - यहाँ लक्ष्य आपकी रुचि की पुष्टि करना है और कैलेंडर पर एक प्रारंभिक साक्षात्कार प्राप्त करना है।
5. अगर यह आपके ड्रीम जॉब के लिए हाथ नीचे है
शांत रहिये। आपकी स्वप्निल नौकरी सचमुच आपके आगोश में समा गई। आपको यह मिल गया है।
एक भूमिका के लिए उत्साह का प्रदर्शन हमेशा एक शानदार कदम (नियोक्ताओं को प्रेरित उम्मीदवारों के साथ काम करना पसंद है), लेकिन यह मत भूलो कि आप असंख्य कारणों को उजागर करना चाहते हैं जो आप इस नौकरी के लिए बिल्कुल सही हैं। एक ऐसी प्रतिक्रिया जो आपके उत्साह को प्रदर्शित करती है और आपके हस्तांतरणीय कौशल पर जोर देती है, लेकिन आपको इस बात की गारंटी देनी चाहिए कि आप एक प्रारंभिक साक्षात्कार में भाग लेंगे।
यदि आपके पास साझा कनेक्शन या अल्मा मेटर की तरह सामान्य रूप से कुछ होता है, तो यह आपके संदेश के अंत में उल्लेख करने के लिए दुख नहीं होगा। कुछ ऐसा कहने की कोशिश करें, “वैसे, मैंने देखा कि आप चिको स्टेट एलम हैं। साथी वाइल्डकैट से सुनना हमेशा बहुत अच्छा होता है! ”या“ ऐसा लगता है कि आप भी इससे जुड़े हुए हैं। मैं उसके साथ काम करता था! ”
मूल बातों से परे जाकर एक अधिक व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने का काम करता है और इससे आपको एक बढ़त मिल सकती है।
एक खुली स्थिति के बारे में दृष्टिकोण करने के लिए सही उम्मीदवारों को ढूंढना एक कठिन काम हो सकता है, और भर्तीकर्ता आपके जैसे योग्य लोगों को ट्रैक करने में बहुत समय बिताते हैं, इसलिए प्रतिक्रिया प्राप्त करना - भले ही यह "धन्यवाद, लेकिन धन्यवाद नहीं!" - हमेशा सराहना की जाती है। वापस लिखने के लिए कुछ मिनट लेने से आपको यह स्थापित करने में मदद मिलेगी कि एक अमूल्य कैरियर सहयोगी क्या हो सकता है। और अगर आपको जिस भूमिका के बारे में संपर्क किया गया है वह ठीक वही है जो आप देख रहे हैं, और भी बेहतर!
