कौशल और अनुभव महान हैं। आपको उन्हें नए भर्ती के लिए साक्षात्कार देने के लिए उस भर्तीकर्ता और काम पर रखने वाले प्रबंधक और आपके द्वारा मिलने वाले सभी को प्रभावित करने की आवश्यकता होगी। लेकिन वे पर्याप्त नहीं हैं। आपके पास अपने कौशल का उपयोग करने और अपने अनुभवों को आकर्षित करने के लिए उन कौशल को रखने के लिए भी ड्राइव होना चाहिए ताकि आपके भावी नियोक्ता वास्तव में उनसे लाभान्वित हों।
जब कोई पूछता है कि "आपको क्या प्रेरित करता है?", तो एक साक्षात्कार में, वे आपके बारे में जानकारी का एक और मनमाना tidbit नहीं ढूंढ रहे हैं। वे यह भी पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या आप इस बारे में परवाह करेंगे कि आप क्या कर रहे हैं और इस विशेष कंपनी में इस विशेष भूमिका में सहन करने के लिए अपनी क्षमताओं का पूरा वजन लाएं। दूसरे शब्दों में, वे जानना चाहते हैं कि क्या आप उस वातावरण में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित, खुश और उत्पादक कार्यकर्ता होंगे।
"क्या वे अंततः तलाश कर रहे हैं, क्या यह व्यक्ति किसी तरह से उन चीजों के साथ संरेखित करता है जो हम यहां मानते हैं, हमारे साथ यहां मौजूद मूल्यों के साथ, हमारे पास कंपनी में मिशन के साथ है?" कोच और स्टार्टअप हाइपमैन के संस्थापक और सीईओ। "क्योंकि आप किसी को वास्तव में अच्छा रिज्यूमे दे सकते हैं, लेकिन अगर आप उनसे पूछें कि उन्हें क्या प्रेरणा मिलती है और उनके जवाब का कंपनी के साथ शून्य संरेखण है, तो वे यह महसूस करने जा रहे हैं कि यह एक खराब फिट है।"
"क्या आप को प्रेरित करता है?" एक अस्तित्वहीन प्रश्न की तरह लग सकता है, लेकिन अगर आप इन पांच चरणों का पालन करते हैं, तो एक साक्षात्कार में इसका जवाब देना वास्तव में बहुत सीधा है।
1. अपने अतीत के अनुभवों पर चिंतन करें
"सोचो कि तुम किस बारे में भावुक हो, " जेनिफर सुकोला कहते हैं, एक म्यूज़ियम कैरियर कोच और मानव संसाधन पेशेवर। "ऐसा क्या है कि आप अपने काम में सबसे अधिक संतुष्टि पाते हैं?" यदि आप उन चीजों को इंगित कर सकते हैं, तो वह बताती है, आपके पास आपके उत्तर का आधार है।
कुछ समय के लिए मुलाना करें - और शायद एक सूची में भी लिखें - पिछली नौकरियों के पहलू जो आपको सबसे ज्यादा उत्साहित और उत्साहित करते हैं, जिन्हें आप हमेशा से अधिक करना चाहते थे या चाहते थे वे आपके पूरे काम थे। शायद यह एक टीम का सक्रिय सदस्य था और एक बड़ी परियोजना में योगदान दे रहा था या एक नई पहल की अगुवाई कर रहा था। या शायद यह ग्राहकों से बात कर रहा था और उन्हें सुना हुआ महसूस करवा रहा था। या हो सकता है कि यह देख रहा हो कि आपकी बिक्री संख्या बढ़ रही है और आपका नाम लीडरबोर्ड पर चढ़ गया है। हो सकता है कि यह आपकी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों में कुछ नहीं था, लेकिन कंपनी के मिशन के बारे में कुछ या जो इसे परोसा गया था।
"यह निश्चित रूप से एक आत्म-प्रतिबिंब करने के लायक है, भले ही यह एक साक्षात्कार के लिए नहीं है, " तारा गुडफेलो, एक संग्रहालय कैरियर कोच और एथेना कंसल्टेंट्स के मालिक, इंक।
2. सुनिश्चित करें कि आपके प्रेरणा की प्रासंगिकता और भूमिका और कंपनी के साथ संरेखित करें
यह लगभग यह कहे बिना जाता है कि संदर्भ के आधार पर एक व्यक्ति कई चीजों से प्रेरित हो सकता है। यह आइसक्रीम और कुत्तों और मोम काव्य के अपने गहरे प्रेम को उजागर करने का समय नहीं है कि आप समुद्र को कैसे पार करेंगे और एक शंकु या पालतू जानवर को खाने के लिए पहाड़ों पर चढ़ेंगे - जब तक कि नौकरी आइसक्रीम टस्टर या कुत्ता नहीं है वॉकर।
जब आप साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर दे रहे होते हैं, तो एक कैरियर-केंद्रित विचार चुनें जो उस भूमिका और कंपनी के लिए प्रासंगिक हो, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। "अगर यह एक छोटा सा स्टार्टअप और बढ़ती कंपनी है और आप नई चीजों को सीखने और चुनौती दिए जाने से प्रेरित हैं, तो यह एक बहुत अच्छा जवाब है क्योंकि यह आपके लिए जिस वातावरण में जा रहा है, " गुडफेलो कहते हैं।
दूसरी ओर, "यदि आप पूरे दिन का लेखा-जोखा विश्लेषण करने जा रहे हैं और यह बताएं कि आप दिन भर कई टोपी पहनकर और नई चीजें सीखते हैं, तो एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में, मैं चाहता हूं कि आगे का पता लगाऊं क्योंकि यह है जरूरी नहीं कि मामला हो। ”संक्षेप में, यह सब संदर्भ पर निर्भर करता है।
सुकोला का कहना है कि आप जवाब तैयार करने में मदद करने के लिए नौकरी विवरण का उपयोग कर सकते हैं। "वह कहती हैं कि इस नौकरी के लिए आप क्या कर रहे हैं और उन लोगों में से आपके लिए क्या संतुष्टिदायक है, इसके साक्षात्कार से पहले एक सूची बनाएं।" नौकरी के उन पहलुओं को उठाएं जो आपकी आँखें चौड़ी करते हैं और आपको भूमिका को उतारने की संभावना के बारे में सोचकर उत्साहित हो जाते हैं। "फिर आप इसे वापस टाई कर सकते हैं जो आपको प्रेरित करता है।"
उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप एक व्यवसाय खुफिया विश्लेषक की भूमिका के लिए नौकरी विवरण देख रहे हैं। आपको डेटा खींचने और नंबर क्रंच करने में कोई आपत्ति नहीं है, लेकिन जो वास्तव में आपकी आंख को पकड़ता है, वह यह है कि नौकरी के एक प्रमुख हिस्से को कंपनी के सहयोगियों से बात करनी होगी ताकि वे उनकी जरूरतों को समझ सकें और उन्हें डेटा अनुरोधों में अनुवाद करने और फिर सहयोगात्मक तरीके से काम करने में मदद करें। रचनात्मक रूप से यह प्रस्तुत करने के लिए कि वे एक प्रारूप में क्या देख रहे हैं, वे समझ सकते हैं।
जब आप अपने उत्तर का निर्माण कर रहे हों, तो आप अपनी प्रेरणा को उस भूमिका से स्पष्ट रूप से जोड़ सकते हैं, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, जैसे कुछ कह रहे हों, “और यह उन चीजों में से एक है जो मुझे इस नौकरी के बारे में उत्साहित करती है, जहाँ मैं एक खेलने के लिए उस प्रेरणा को चैनल कर सकता हूँ क्रॉस-फंक्शनल सहयोग में हिस्सा है जो हर किसी को महसूस करेगा कि वे समझ सकते हैं और उस डेटा का उपयोग कर सकते हैं जो हम इसके द्वारा नष्ट किए बिना एकत्र कर रहे हैं। ”
3. लेकिन ईमानदार बनो
भूमिका और कंपनी के आधार पर एक आदर्श प्रतिक्रिया प्राप्त करने से दूर मत हो जाओ कि आप वास्तव में इस प्रक्रिया में आपको क्या प्रेरित करते हैं। नाथन कहते हैं, "यह अपने आप को प्रदर्शित करने का एक अच्छा तरीका है … यह भूमिका भी है जो आपके लिए एक उम्मीदवार के रूप में समझ में आता है।"
"अगर यह आपके लिए एक ईमानदार बयान की तरह महसूस नहीं करता है, तो यह श्रोता के लिए नहीं होगा, " नातान चेतावनी देता है। तो जैसा कि आप विचार करते हैं और अपने उत्तर की योजना बनाते हैं, उससे सावधान रहें कि आपको लगता है कि अच्छा है लेकिन प्रामाणिक नहीं है "अगर यह वास्तव में आपसे बात नहीं करता है, तो यह बहुत ही टट्टू के रूप में प्राप्त होने वाला है।"
यह खतरा सिर्फ इतना नहीं है कि आपका अच्छी तरह से पैक किया हुआ बल्कि भ्रामक जवाब आपको काम देगा। शायद इससे भी बदतर, अगर आपकी प्रतिक्रिया किसी तरह से पास होती है, तो आपको वास्तव में काम मिल सकता है - केवल बाद में दुखी होने के लिए क्योंकि दिन-प्रतिदिन के काम और प्रोत्साहन आपके साथ प्रतिध्वनित नहीं होते हैं।
"यह वास्तव में उपयोगी है, जबकि आपको यह सोचने के लिए साक्षात्कार दिया जा रहा है, 'ठीक है, क्या यह मुझे उत्साहित करने वाला है और सप्ताह में कम से कम 80% जुड़ने और काम पर जाने के लिए लगा हुआ है?" "गुडफेलो कहते हैं। जबकि कोई भी नौकरी 100% सही नहीं होती है, "आप सप्ताह में कई घंटे वहां बिता रहे हैं, आप कम से कम अधिकांश समय लगे हुए और सक्रिय रह सकते हैं।"
4. एक कहानी के साथ बाहर खड़े रहो
एक प्रभावी उत्तर की कुंजी जो प्रत्येक दूसरे उत्तर की तरह नहीं सुनाई देती है, जो साक्षात्कारकर्ता सुन रहा है वह विशिष्ट है और एक उदाहरण के साथ आपकी प्रतिक्रिया का वर्णन करता है। कहानियां यादगार और प्रेरक हैं, इसलिए अपने लाभ के लिए एक का उपयोग करें।
गुडफेलो कहते हैं, "उदाहरण में ऐसा नहीं है, 'मैंने राजस्व में 20% की बढ़ोतरी की या कंपनी को $ 2 मिलियन बचाए।" "मुझे लगता है कि बहुत से लोग उस वजह से उदाहरण देने से बचते हैं। यह ऐसा है, 'ठीक है, मैंने वास्तव में ऐसा कुछ नहीं किया है जो आश्चर्यजनक हो।' लेकिन ऐसा नहीं है। "यदि आपने खलनायकों को केप नहीं पहनाया है और दुनिया को कुछ विनाश से बचाया है, तो यह ठीक है। आपकी कहानी को सुपरहीरो ब्लॉकबस्टर के लिए फिट होने की ज़रूरत नहीं है, बस यह प्रदर्शित करना है कि आप इस भूमिका के लिए एक महान किराया होंगे।
उन अनुभवों में से एक पर जाएं जो आपने परिलक्षित किए थे, जिससे आपको ऊर्जा में वृद्धि मिली और आपने अपना काम करने के लिए उत्साहित महसूस किया, और उस कहानी को संक्षेप में अपने उत्तर के रूप में बताएं।
5. यह सब एक साथ रखो
अब क्योंकि आपको उन कारणों के बारे में बेहतर समझ है, जो साक्षात्कारकर्ता यह सवाल पूछ रहे हैं और इसका उत्तर देने के लिए सामान्य रणनीति, आप एक संक्षिप्त लेकिन यादगार प्रतिक्रिया लिख सकते हैं। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं जो इस तरह दिख सकते हैं:
