रट में फंसकर चूसता है। अगर एक चीज है जो मैं आपके लिए चाह सकता हूं, तो यह है कि आपको कभी भी ऐसी स्थिति से जूझना नहीं पड़ता है जो आपको खुश, सफल या पूर्ण होने से पीछे रखती है।
यह दुर्भाग्य से, एक अवास्तविक इच्छा है (चाहने की तुलना में और भी अवास्तविक, मैं चॉकलेट में जो कुछ भी छू सकता हूं उसे बदल सकता हूं)। क्योंकि विफलता की तरह, रट अपरिहार्य हैं। और उस गैर-मज़ेदार तथ्य के बारे में अच्छी खबर यह है कि वे अंततः हमें मजबूत, होशियार और अधिक सफल व्यक्ति बनाने में मदद करते हैं।
अपने जीवन के कुछ लोगों को देखें, जिनकी आप प्रशंसा करते हैं- उनमें से कितने संघर्ष से गुजरे जिन्होंने उन्हें अपने लक्ष्यों या पथ का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किया?
चूँकि मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूँ जो आश्चर्य (जन्मदिन को छोड़कर) को पसंद नहीं करता , मैं आपको अभी बताने जा रहा हूँ कि आप अपने करियर के दौरान खुद को किन-किन तरीकों से देखेंगे।
1. ऊब रहा है
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी नौकरी से कितना प्यार करते हैं, आप कितने घंटे काम करते हैं, या आपकी मेज पर कितना बड़ा डॉस का ढेर है, एक समय आएगा जब आप अपने आप को अपने काम के लिए अचानक अभिभूत, अचूक, या अस्थिर पाएंगे। दिनों के अंत में।
यह कई कारणों से हो सकता है। हो सकता है कि आपके बॉस ने आपको चुनौती देना बंद कर दिया हो। या, शायद आप चुनौतियों की तलाश न करने, या रोमांचक परियोजनाओं की तलाश करने की गलती कर रहे हैं। या, हो सकता है कि आपने खुद को एक नई भूमिका में पाया हो जो उतना रोमांचक नहीं है जितना आपने सोचा था कि यह होगा।
कारण जो भी हो, बोरियत आमतौर पर काफी हद तक ठीक होती है। आप अपने बॉस से बेहतर परियोजनाओं के लिए पूछ सकते हैं, या यह देख सकते हैं कि क्या आप अन्य टीमों पर काम कर रहे हैं या सीखने के तरीके खोज सकते हैं, जैसे कि ऑनलाइन कक्षाएं लेना या अपने उद्योग से संबंधित सम्मेलनों में भाग लेना। यदि वह अभी भी आपको पहले की तुलना में बेहतर नहीं छोड़ता है, तो यह आगे बढ़ने और एक ऐसी भूमिका खोजने का समय हो सकता है जो अधिक आकर्षक है।
2. दुखी महसूस करना
नजर न रखना एक गंभीर लक्षण है।
यह इतना अधिक सामान्य क्यों है जितना हमें एहसास है? क्योंकि एक के लिए, हम चंचल प्राणी हैं - हम हमेशा अपना दिमाग बदल रहे हैं और अपनी प्राथमिकताएं बदल रहे हैं। जिसका मतलब है कि हमारे करियर में अब जो चीजें हम चाहते हैं, वे अब से एक, दो, पांच साल बाद बदल सकती हैं। ठीक है!
दूसरा कारण यह है कि कभी-कभी जब हम दुखी होते हैं तो पहचानने में हमें बहुत बुरा लगता है। हम अन्य चीजों पर दोष डालेंगे (बिस्तर के गलत पक्ष पर उठते हैं, एक बुरा हंगामा था, एक पागल मालिक) यह मानने के बजाय कि कुछ बड़ा हमें प्रभावित कर रहा है।
पता लगाएँ कि आपको क्या दुखी कर रहा है और उस जानकारी का उपयोग करके यह तय करें कि आपके अगले कदम क्या होंगे।
हो सकता है इसका मतलब है कि आंतरिक रूप से भूमिकाएं बदलना, कंपनियों को बदलना या उद्योगों को पूरी तरह से बदलना। या शायद यह उससे भी ज्यादा सरल है। हो सकता है कि यह आपके बॉस को भारी काम के बोझ के बारे में बता रहा हो। या जब आप अपने डेस्क पर काम कर रहे हों तब अपने सहकर्मी से आपसे बात करना बंद करने के लिए कहें।
कारण जो भी हो, इसे पहचानने के लिए समय निकालें और इसे हल करने के लिए चालें बनाना शुरू करें।
3. अपने कैरियर पथ पर संदेह करना
जब तक आप बहुत भाग्यशाली नहीं होते, तब तक आप अपने पूरे करियर में एक ही उद्योग में एक ही भूमिका में खुद को संतुष्ट नहीं पाएंगे।
अगर आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, तो इसके बारे में अनिश्चित हैं - भले ही आपने अपनी भूमिका में 10 साल बिताए हों और अब हर चीज पर संदेह कर रहे हों। अच्छी खबर यह है कि यह बदलाव करने में कभी देर नहीं करता है, जो भी आपके लिए इसका मतलब है। इससे भी अच्छी खबर यह है कि जब आप 30, 40, 50 के होते हैं तो आपको यह सब पता नहीं होना चाहिए।
जैसा कि बेंजामिन फ्रैंकलिन ने कहा, "जब आप बदल रहे हैं, तो आप समाप्त कर रहे हैं।" समाप्त न हों।
4. फीलिंग नथिंग ऑफ नथिंग गोइंग राइट
कभी उन महीनों में जब कुछ भी सही नहीं हो रहा है? आप बुनियादी कार्यों में गड़बड़ी करते रहते हैं, आपका प्रबंधक आपके काम को भारी संशोधनों के साथ वापस भेजता रहता है, आपके सहकर्मी आपके विचारों को बंद करते रहते हैं?
यह आपकी गलती हो सकती है - यदि आप नौकरी खोज रहे हैं, उदाहरण के लिए, और कहीं नहीं मिल रहा है, तो आप अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने के लायक हो सकते हैं।
लेकिन यह बाहरी शक्तियों के कारण भी हो सकता है, जैसे कंपनी का पुनर्गठन या खराब बॉस। यदि हां, तो यह पता लगाने लायक है कि क्या ये तय किए जा सकते हैं, और यदि नहीं, तो सफलता के लिए खुद को बेहतर बनाने के लिए आप क्या कदम उठा सकते हैं।
5. (एक) परिवर्तन के साथ सौदा करने के बाद
आपकी कंपनी सिर्फ एक बड़े विलय के माध्यम से चली गई, आपका आधा विभाग बंद हो गया, आप बंद हो गए, वे एक नए बॉस में लाए, या ओयॉए एक नौकरी के लिए पूरी तरह से नए शहर में चले गए।
एक दिन, कुछ प्रमुख होगा जो हिलाएगा कि आप चीजों को कैसे करते हैं और अपने कैरियर के बारे में सोचते हैं। हालांकि इस तरह से कुछ तैयार करना व्यावहारिक रूप से असंभव है, याद रखें कि यह सामान्य है। और, कि यह उद्धार योग्य है। और, कि नुकसान और संदेह और हताशा और उदासी की भावनाएं हमेशा के लिए नहीं रहेंगी। और, आप अपने रास्ते में आने वाली किसी भी चीज़ को संभालने के लिए मजबूत और अधिक सुसज्जित होंगे। यदि आप मुझ पर विश्वास नहीं करते हैं, तो इसे पढ़ें।
आखिरी बात जिस पर मैं जोर देना चाहता हूं, वह यह है कि जब आप इन आसनों में होते हैं, तो अकेले महसूस करना आसान होता है या कोई भी यह नहीं समझता है कि आप क्या कर रहे हैं। लेकिन मैं आपको विश्वास के साथ बता सकता हूं कि हर कोई इनका अनुभव करता है। मैं इस लेख को और क्यों लिखूंगा?
इसलिए, जब आप एक में होते हैं, तो स्वीकार करने से डरते नहीं हैं - यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको जल्द ही बदलाव नहीं करने का अफसोस होगा।
