टेक में महिलाओं में एक कठिन लड़ाई है। 2016 में महिलाओं के लिए केवल 26 प्रतिशत कंप्यूटिंग नौकरियों का आयोजन किया गया था, और केवल 20 प्रतिशत फॉर्च्यून 100 सीआईओ के पदों को महिलाओं द्वारा आयोजित किया गया था। तो जो लोग इस कुख्यात प्रतिस्पर्धी और मुख्य रूप से पुरुष उद्योग में कामयाब होते हैं वे हमेशा अपना ए खेल लाते हैं।
वे पहले हाथ को भी जानते हैं कि एक सफल करियर बनाने में, नए क्षेत्रों में टूटने से लेकर, रिश्ते बनाने और मास्टर प्रॉब्लम सॉल्वर होने तक क्या होता है। हमने पांच महिलाओं को किसी भी क्षेत्र में ग्रेड बनाने के लिए अपने सर्वश्रेष्ठ सुझावों के लिए गंभीरता से प्रभावशाली करियर के साथ पूछा।
1. एक नए क्षेत्र में, पागल की तरह नेटवर्क को तोड़ने के लिए
जब कोई महान नौकरी पाने की बात आती है तो व्यक्तिगत संबंध महत्वपूर्ण होते हैं, खासकर जब आप एक नए उद्योग में प्रवेश करने की कोशिश कर रहे हों। इसलिए आप सभी को बताएं कि आप एक नए क्षेत्र में प्रवेश करना चाहते हैं और परिचय के लिए पूछ रहे हैं। फिर, वास्तविक जीवन में लोगों से मिलने के लिए घटनाओं पर जाएं।
महिलाओं के इनक्यूबेटर मोनार्क के सह-संस्थापक डायना मुराकोव्स्वाय कहते हैं, "हर महीने लगभग हर शहर में दर्जनों अद्भुत कार्यक्रमों की मेजबानी होती है। साइन अप करें और प्रत्येक कार्यक्रम में कम से कम एक नए व्यक्ति से मिलने की योजना बनाएं।" । आपकी दुनिया का तेजी से विस्तार होगा। "
जब एलीन शेविन्स्की, लीन आउट की संपादक: द स्ट्रगल फॉर जेंडर इक्वैलिटी इन टेक एंड स्टार्ट-अप कल्चर, टेक्नोलॉजी में शुरू हुई, तो वह किसी को नहीं जानती थी। वह स्पीकर से बात करने और एक बैठक के लिए पूछने की आशा के साथ सुबह-सुबह की घटनाओं पर जाती थी।
शेविंस्की का कहना है कि नेटवर्किंग सभी के विकास के संबंध में है। बस बिजनेस कार्ड का आदान-प्रदान न करें: किसी के बारे में जानने के इच्छुक होने के बारे में ईमानदार रहें। जब लोग आपकी परवाह करते हैं, तो वे आपका समर्थन करेंगे।
वह कहती हैं, '' किसी को चैंपियन बनाने से आप सब कुछ अलग कर सकते हैं, '' वह कहती हैं, '' वे उस काम में हाथ डालेंगे, जहां आप जाने की कोशिश कर रहे हैं।
जब आप किसी शानदार नौकरी की कोशिश कर रहे हों या स्टार्टअप के लिए फंडिंग कर रहे हों तो गर्म परिचय अमूल्य है। बाज़ार उनके बिना सफल होने के लिए बस भीड़ बन गया है।
2. महान कौशल होने पर ध्यान दें
यहां तक कि अगर आपके पास एक प्रभावशाली नेटवर्क है, तो आपको सफल होने के लिए चॉप के बिना नौकरी नहीं मिलेगी। कौशल का कोई विकल्प नहीं है।
"एक नौकरी के लिए आपको कौशल और ज्ञान का निर्माण करने में मदद करनी चाहिए, " स्टार्टअप के सलाहकार और निवेशक कारमेन फेलिसियानो, स्टार्टअप स्टार्टअप एशिया के संस्थापक की सलाह देते हैं। "बहुत सारे सवाल पूछने से डरो मत। यह दिखाता है कि आप व्यस्त और इच्छुक हैं। प्लस, यह जान लेने से बुरा कुछ भी नहीं है-यह सब स्पष्ट रूप से उसका रास्ता है।
अपने उद्योग के सभी पहलुओं पर पढ़ने और अपने आला के बाहर कौशल बनाने के लिए इसका स्मार्ट। उदाहरण के लिए, टेक उद्योग में, सभी को कम से कम कुछ प्रोग्रामिंग ज्ञान होना चाहिए।
"कोड को जानें, " इरेन रयाबया, मोनार्क के अन्य सह-संस्थापक की सलाह देते हैं। यहां तक कि अगर आप कभी भी एक डेवलपर होने की योजना नहीं बनाते हैं, तो समझें कि डेवलपर्स कैसे सोचते हैं कि आप किसी भी प्रौद्योगिकी कंपनी में किसी भी टीम के कहीं अधिक मूल्यवान और उत्पादक सदस्य बन जाएंगे। "
सुनिश्चित नहीं हैं कि आप क्या सीखना चाहते हैं? Udemy, Coursera और Codeacademy जैसी वेबसाइट ब्राउज़ करें, जिनमें सभी विषय क्षेत्रों के विभिन्न प्रकार के ऑनलाइन पाठ्यक्रम हैं।
“या आप एक महान सामान्यज्ञ हो सकते हैं। जो कुछ भी है, आपको वास्तव में अच्छा होना है। ", शेविंस्की कहते हैं, " कुछ ऐसा करें जिससे आप प्यार करते हैं। यदि आप इसे प्यार करते हैं, तो आप सर्वश्रेष्ठ में से एक होंगे। "
3. बोलो
बातचीत के दौरान प्रभावित करने का एकमात्र तरीका बोलना है। फिर भी कई लोग, खासकर महिलाएँ, बैठकों में आरक्षित हो सकती हैं। अपनी कंपनी पर प्रभाव बनाने के लिए, और इसके भीतर बढ़ने के लिए, आपको अपना हाथ बढ़ाना होगा।
रेजिना मंज़ाना-साहनी ने कहा, "यह कमरे में रहने के लिए पर्याप्त नहीं है।" "
अलग-अलग दृष्टिकोण एक चर्चा के व्यापारिक परिणाम को मजबूत करते हैं, मुराकोव्स्काया बताते हैं। "बहुत सारे महत्वपूर्ण निर्णय आज एक ही समरूप समूह के लोगों द्वारा विभिन्न आवाज़ों के इनपुट के बिना किए जाते हैं और यह, आश्चर्यजनक रूप से, आदर्श परिणामों से कम होता है।"
4. नौकरी के साक्षात्कार में अपने पेट पर भरोसा करें
एक साक्षात्कार एक काम पर रखने वाले प्रबंधक और उम्मीदवार दोनों के लिए यह देखने का अवसर है कि क्या वे अच्छे फिट हैं। नौकरी चाहने वालों के लिए, इसका मतलब है कि कंपनी की संस्कृति को सूँघना।
शेविन्स्की कहते हैं, "एक साक्षात्कार से पहले, एक आत्म मूल्यांकन करें" पूछें कि आपको क्या सहज महसूस करने की आवश्यकता है, फिर उन संकेतों की तलाश करें जो ठीक होंगे। ”
कुछ लोगों के लिए, इसका मतलब है कि कंपनी की नैतिकता या राजनीतिक झुकाव पर विचार करना। शायद आप कार्य-जीवन संतुलन के प्रति भेदभाव या रवैये के बारे में चिंतित हैं।
एक साक्षात्कार में, टीम और दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों का वर्णन करने के लिए अपने संभावित काम पर रखने वाले प्रबंधक से पूछें, मंज़ाना-साहनी का सुझाव है। यह आपको यह महसूस कराता है कि प्रबंधन कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करता है।
वह कहती हैं, "साक्षात्कारकर्ता को आपके सभी सवालों का सम्मान करना चाहिए और उनका स्वागत करना चाहिए।"
5. असफल होने से मत डरिए
सफलता के लिए विफलता महत्वपूर्ण है।
रयाबाया कहती हैं, "जब आप अपनी सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं, तो आपको बहुत सफलता मिलती है।" असफलता की बहुत अधिक संभावना है। यह कोई बुरी बात नहीं है। "
कुछ लोग एक संस्थापक में भी निवेश नहीं करेंगे जो कम से कम एक बार असफल नहीं हुए हैं क्योंकि वे पहचानते हैं कि यह कितना मूल्यवान है। जितना अधिक आप असफल होते हैं, रबाया जोड़ता है, जितना अधिक आप अगली बार सफल होने की अधिक संभावना सीखते हैं।
चाहे आप 26 प्रतिशत महिलाओं का हिस्सा हों, जो पहले से ही टेक इंडस्ट्री में हैं या वे इसे तोड़ना चाहती हैं, इन सुझावों को ध्यान में रखें। इन सफल महिलाओं की सलाह आपको व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बढ़ने में मदद कर सकती है, और बस आपको अपने सपनों की नौकरी या अपने अगले करियर में कदम रखने में मदद कर सकती है।
