आप पहले से ही जानते हैं कि एक अच्छा फर्स्ट इंप्रेशन बनाना आपके जॉब इंटरव्यू के लिए महत्वपूर्ण है। एक अच्छा व्यक्ति आपको पसंद करने के लिए तुरंत किसी को प्राइम कर सकता है - और एक बुरा व्यक्ति पर इसका विपरीत प्रभाव हो सकता है।
लेकिन क्या होगा अगर मैंने आपसे कहा कि आप अपने साक्षात्कार के लिए कार्यालय में चलने से पहले नौकरी जीतने वाली धारणा को मजबूत कर सकते हैं? समय से थोड़ा पहले काम के साथ, आप कर सकते हैं। आपको शुरू करने के लिए यहां चार विचार दिए गए हैं।
1. अपने Google परिणामों को पोलिश करें
मुझे आपके लिए कुछ गुप्त जानकारी नहीं मिली है: हायरिंग मैनेजर आपके पास Google जा रहे हैं। और जब वे करते हैं, तो क्या आप उन्हें उस ब्लॉग को खोज पाएंगे जो आपको आठ साल पहले एक कॉलेज की कक्षा के लिए लिखना था या अप-टू-डेट, पेशेवर रूप से प्रासंगिक लिंक का संग्रह था?
बिल्कुल यही मैने सोचा।
जब आप अपने खोज परिणामों को पूरी तरह से नियंत्रित नहीं कर सकते हैं, तो आप उन अवसरों को बेहतर बनाने के लिए काम कर सकते हैं जो वे महान होंगे। एक कदम: गूगल खुद। आप कैसे हैं? क्या कुछ भी-पुराने ब्लॉग, शर्मनाक तस्वीरें हैं - जिन्हें आप पूरी तरह से नीचे ले जा सकते हैं?
अगला, आप अपने परिणामों में सुधार करना शुरू करना चाहते हैं। अपना डोमेन नाम (yourname.com) शुरू करने और इसके तहत एक निजी वेबसाइट बनाने के लिए जहाँ आप अपने सभी काम, अनुभव और अन्य स्थानों के लिंक को एक साथ ला सकते हैं, जहाँ आप वेब पर हैं। यदि एक पूर्ण साइट भयभीत लगती है, तो भी एक सरल, एकल-पृष्ठ साइट वेब पर आपके स्थान के लिए पर्याप्त हो सकती है।
फिर, सुनिश्चित करें कि आपने सभी प्रमुख सोशल नेटवर्कों- ट्विटर, लिंक्डइन, और गूगल + पर अपडेट किया है और साथ ही ऐसी अन्य साइटें जो आपके उद्योग में बड़ी हैं (जैसे कि इंजीनियरों के लिए गिटहब)। चूंकि ये साइटें विश्वसनीय और अत्यधिक ट्रैफ़िक वाली हैं, इसलिए Google इन्हें अत्यधिक रैंक देगा। ओह, और उपयोगकर्ता नाम के विपरीत, इन सभी साइटों पर कहीं न कहीं अपने पूरे नाम का उपयोग करना सुनिश्चित करें। अन्यथा सर्च इंजन इसे आपको बांध नहीं पाएंगे!
यदि आप अपने खोज परिणामों में सुधार करना चाहते हैं, तो इस बारे में गहराई से जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं कि व्यक्तिगत ब्रांडिंग विशेषज्ञ पैट्रिक एम्ब्रोन का यह लेख देखें।
2. अंदर से एक सिफारिश प्राप्त करें
क्या आप पहले से ही उस कंपनी के किसी व्यक्ति को जानते हैं जिसे आप आवेदन कर रहे हैं? यहां तक कि अगर वह उस विभाग में नहीं है, जिसमें आप होना चाहते हैं, तो इस तरह का एक रेफरल अभी भी अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली हो सकता है। इसका प्रमाण किसी ऐसे व्यक्ति से है जिसकी राय पर आधारित प्रबंधक सैद्धांतिक रूप से भरोसा करता है कि आप जो करते हैं उसमें अच्छे हैं और एक अच्छी संस्कृति फिट है।
यदि आपके पास अंदर का संबंध है, तो यहां बताया गया है कि उस व्यक्ति को आपके लिए एक अच्छे शब्द में कैसे कहें।
और अगर तुम नहीं? यह देखने के लिए लिंक्डइन देखें कि क्या आपके पास हायरिंग मैनेजर के साथ कोई आपसी संबंध है या आप जिस क्षेत्र में आवेदन कर रहे हैं, उस क्षेत्र में किसी के साथ। यदि यह व्यक्ति ऐसी शक्तियाँ हैं, जो अच्छी तरह से जानी जाती हैं, तो उनसे अच्छा शब्द एक समान प्रभाव डाल सकता है। इस तरह के रेफरल के लिए पूछने के लिए यहां एक आसान ईमेल टेम्प्लेट है।
एक भी कनेक्शन नहीं मिल रहा है? आवेदन करने से पहले, जिस विभाग में आप काम करना चाहते हैं, उसके साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करने की कोशिश करने पर विचार करें और फिर प्रभावित होने के लिए तैयार रहें। म्यूज़िक के सह-संस्थापक एलेक्स कैवलाकोस ने कहा, "मेरे पास एक उम्मीदवार एक सूचनात्मक साक्षात्कार (यहां तक कि एक उचित नौकरी के लिए साक्षात्कार नहीं) के लिए आया था और मेरी कंपनी के विचारों पर एक मुद्रित, बाध्य, 15-पृष्ठ की प्रस्तुति है। इस तरह की पहल को नजरअंदाज करना मुश्किल है, खासकर जब विचार सामने हों। ”जबकि आपको उस दूर तक जाने की जरूरत नहीं है, भूमिका और कंपनी के बारे में अच्छे सवाल और काम के लिए एक स्पष्ट उत्साह के साथ आएं। आपके नए संपर्क से अच्छी चीजों के वापस आने की संभावना है।
3. एक नमूना परियोजना भेजें
क्यों नहीं दिखाते हैं कि आप काम करने में सक्षम हैं, ठीक है, काम कर रहे हैं? कंपनी के लिए एक नमूना परियोजना करना- और यह सुनिश्चित करना आश्चर्यजनक है कि अन्य आवेदकों से खुद को अलग करने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
सैंपल प्रोजेक्ट कैसा दिखता है। मार्केटर एशले फ़ॉस ने कहा, “एक उच्च-स्तरीय विपणन स्थिति के लिए, जिस पर मेरी नज़र थी, मैंने विज्ञापन अभियान, लक्ष्य खंडों और एक वित्तीय पूर्वानुमान के साथ तीन अभियान विचारों में भेजकर एक साक्षात्कार का संचालन किया। मेरे साक्षात्कारकर्ता ने मुझे बताया कि कंपनी मेरे शोध, विस्तार पर ध्यान देने और संगठन के लिए समस्याओं को हल करने की इच्छा से प्रभावित थी- इससे पहले कि वे मुझे वापस भी बुलाते! ”यदि आप सोशल मीडिया की स्थिति में हैं, तो आप भेज सकते हैं! आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले अभियानों या आपके द्वारा चलाए जाने वाले अभियानों के उदाहरण। यदि आप बिक्री में हैं, तो ग्राहकों की एक सूची के साथ आने का प्रयास करें जो आपको लगता है कि कंपनी या नए बाजारों पर विचार के लिए बहुत अच्छा होगा जो इसे दर्ज कर सकते हैं।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कंपनी के अपने सीमित ज्ञान के साथ ऐसा कैसे करें - या, स्पष्ट रूप से, समय नहीं है - कम से कम यह सुनिश्चित करने पर विचार करें कि भर्ती के लिए आपके सबसे प्रासंगिक काम के नमूने आसान हैं। उस निजी वेबसाइट के बारे में हमने ऊपर बताया है? सुनिश्चित करें कि इसमें आपके काम के उदाहरणों के साथ एक पृष्ठ है, और सुनिश्चित करें कि उन उदाहरणों में से पहला काम उस कार्य के लिए प्रासंगिक है जिसे आप उन नौकरियों पर कर रहे हैं जो आप पर लागू कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी टेक स्टार्टअप पर आवेदन कर रहे हैं, तो किसी अन्य तकनीकी कंपनी के लिए आपके द्वारा किए गए काम को तुरंत उजागर करने का प्रयास करें। फिर, अपने कवर पत्र में या कहीं और अपनी नौकरी के लिए आवेदन सामग्री में इस पृष्ठ पर भर्ती प्रबंधकों को इंगित करें। यह उन्हें यह देखने में मदद करेगा कि आपकी क्षमताएं आसानी से नौकरी पर कैसे लागू हो सकती हैं।
4. शो यू आर ए इंडस्ट्री लीडर
एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के हित को मन में रखने का एक शानदार तरीका यह दिखाना है कि आप अपने उद्योग में एक सक्रिय सदस्य हैं। तो, वहाँ से बाहर निकलें और लोगों के साथ जुड़ना शुरू करें और अपने विचार को साझा करें!
ऐसा करने का एक तरीका पेशेवर ब्लॉग शुरू करना है जिसे आप महीने में कम से कम दो बार पोस्ट करते हैं। आप अपने उद्योग में प्रमुख समाचार घटनाओं पर चर्चा करने के लिए इस जगह का उपयोग कर सकते हैं, आपके द्वारा हाल ही में पूरी की गई परियोजना से सीखे गए पाठों को साझा कर सकते हैं, आपके द्वारा भाग लिए गए एक सम्मेलन से takeaways के बारे में बात कर सकते हैं - कुछ भी जो आपको दिखाता है कि आपके पास काम के बारे में गहन ज्ञान और राय है करना। इसे पढ़ने वाला एक हायरिंग मैनेजर यह देखेगा कि आप जो कर रहे हैं उसके साथ वास्तव में लगे हुए हैं और उसे समझने में आपकी मदद करेंगे।
आप अपनी विशेषज्ञता के बारे में बोलने या सिखाने के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। हो सकता है कि आप सम्मेलनों में बोलना शुरू कर दें, पॉडकास्ट साक्षात्कार, या अग्रणी कार्यशालाएं करें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो उन सभी को अपनी व्यक्तिगत साइट के किसी अन्य पृष्ठ पर एकत्र करें - वे हायरिंग मैनेजर को आपके सार्वजनिक बोलने और मेंटरशिप क्षमताओं को दिखाएंगे। साथ ही, आप अन्य उद्योग विशेषज्ञों के संपन्न नेटवर्क का निर्माण शुरू करेंगे।
आप सोशल मीडिया पर बातचीत में व्यस्त होने का भी प्रयास कर सकते हैं। ट्विटर चैट में भाग लें, सक्रिय रूप से प्रासंगिक लिंक्डइन समूहों का हिस्सा बनें, और सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से दिलचस्प अंतर्दृष्टि और प्रासंगिक उद्योग घटनाओं के साथ अपडेट साझा कर रहे हैं। जब वे आपके सोशल मीडिया की जांच करेंगे तो हायरिंग मैनेजर गंभीर रूप से प्रभावित होंगे।
इनमें से एक या दो चुनें, और जा रहे हैं। थोड़े अतिरिक्त काम के साथ, आप यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं कि आपकी अद्भुत प्रतिष्ठा आपके सामने है!
