आप अपना रेज़्यूमे तैयार करने के लिए बैठ जाते हैं, उस पहले ड्राफ्ट को लिखें- और यह अभी भी खाली लगता है। जब आपके पास केवल एक नौकरी या सिर्फ मुट्ठी भर कॉलेज इंटर्नशिप होती है, तो आपको अपने व्यक्तित्व को दिखाने और खुद को अलग करने के लिए कैसे माना जाता है?
यहाँ एक संकेत है: आपके द्वारा आयोजित पदों और आपके द्वारा अर्जित डिग्री से परे देखकर शुरू करें। सच्चाई यह है कि काम और स्कूल से ज्यादा जीवन है, और यदि आपके पास कार्यालय के बाहर बहुत कुछ चल रहा है, तो आपका टिकट फिर से शुरू हो सकता है जो सम्मोहक, अच्छी तरह से गोल, और दिलचस्प भी है।
एक बार इन चार बातों पर गौर करें जिन्हें आप महसूस नहीं कर सकते हैं कि आप अपने फिर से शुरू में शामिल कर सकते हैं।
स्वैच्छिक काम
उदाहरण: जूनियर लीग, जो आपके चर्च में मदद कर रही है, या आप जिस स्थानीय गैर-लाभकारी व्यक्ति के बारे में भावुक हैं, उसे समय दे रही हैं
यह क्या दिखाता है: नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन
स्वयंसेवी कार्य, खासकर यदि यह दीर्घकालिक है या यदि यह आपको शुरुआत से अंत तक एक परियोजना का नेतृत्व करने का मौका देता है, तो आपके फिर से शुरू होने के "अनुभव" अनुभाग में पूर्णकालिक काम के लिए एक बढ़िया विकल्प हो सकता है। कुछ संगठन नियमित स्वयंसेवकों को शीर्षक या मान्यता देते हैं, इसलिए यह पता करें कि क्या कोई औपचारिक साख है जिसे आप उपयोग कर सकते हैं (यदि नहीं, तो बस "स्वयंसेवक" का उपयोग करें)। जैसे आप एक भुगतान की गई नौकरी के लिए, उन गोलियों को सूचीबद्ध करेंगे जो आपकी प्रमुख उपलब्धियों को दर्शाती हैं और आपकी भागीदारी के दौरान आपने क्या सीखा।
इसके अलावा, यदि आपने विशिष्ट तकनीक का उपयोग करना सीख लिया है या कठिन कौशल हासिल कर लिया है, जो आपके आवेदन को बढ़ावा देगा- जैसे आपके समय के दौरान लेखांकन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना, जैसा कि समिति के कोषाध्यक्ष या आपके चर्च के लिए आपके द्वारा योजना बनाई गई घटना के लिए कई विक्रेताओं का प्रबंधन करना है, तो उन्हें "नीचे रखें" कौशल। "
व्यावसायिक रूप से प्रासंगिक शौक
उदाहरण: लेखन, फोटोग्राफी या कंप्यूटर प्रोग्रामिंग
यह क्या दिखाता है: आपकी उपलब्धियां, रचनात्मकता और पोर्टफोलियो-साथ ही उन्हें बनाने में आपने जो पहल की है
गोल्फ या गेंदबाजी भविष्य के नियोक्ता को नहीं दिखा सकती है कि आपको क्या मिला है, लेकिन अन्य शौक बस हो सकता है। यदि आप ग्राफिक डिज़ाइन करने वाले किसी पद की तलाश में हैं, तो फोटोग्राफी करना बहुत अच्छा कौशल है। या यदि आप एक वित्त नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो अपने स्टॉक पोर्टफोलियो को प्रबंधित करना निश्चित रूप से "कौशल" के तहत शामिल करने के लिए एक प्रासंगिक आइटम है।
या, यदि गतिविधि आपके ज्ञान या प्रतिभा को अधिक सार तरीके से जोड़ती है, तो इसे अपने फिर से शुरू के "रुचियों" अनुभाग के तहत सूचीबद्ध करें। जब एक नाटक में अभिनीत अवैतनिक से सीधे भुगतान किए गए कार्य में अनुवाद नहीं करता है, तो यह आत्मविश्वास, रचनात्मकता और मंच की कमी को दर्शाता है - यदि आप विपणन, बिक्री, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण या शिक्षण जैसे पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सभी महत्वपूर्ण कौशल।
गैर-पेशेवर अनुभव
उदाहरण: विदेश में अध्ययन, साइड जॉब्स (भले ही वे मैन्युअल श्रम हों!), एक ब्लॉग चला रहे हैं
यह क्या दिखाता है: पहल, आपके समय का अच्छा उपयोग (विशेषकर यदि आपके पास रोजगार में अंतराल है), साथ ही किसी भी भाषा कौशल या तकनीकी कौशल जिसे आपने प्रक्रिया में हासिल किया है
यदि आप किसी भी बिंदु पर बेरोजगार हैं, तो कार्यालय के बाहर आपकी गतिविधियां पेशेवर अनुभव के लिए एक बेहतरीन विकल्प के रूप में कार्य कर सकती हैं। कुछ गैर-भुगतान किए गए आउटलेट सीधे उस नौकरी पर लागू होते हैं जो आप चाहते हैं - जैसे कि प्रो-फ्री वकील काम, मुफ्त क्लिनिक में रोगियों के साथ काम करना, या अपने ब्लॉग के लिए निम्नलिखित का निर्माण करना। लेकिन सार्थक गैर-पेशेवर अनुभव इससे भी व्यापक हो सकते हैं।
मेक्सिको में गर्मियों में विदेश में? यह भाषा कौशल प्रदान कर सकता है जिसे आप एक नई स्थिति में उपयोग कर सकते हैं - इसलिए इसे "कौशल।" यह उपक्रम आपको बिक्री या कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए आवश्यक सॉफ्ट-टच लोगों के कौशल का प्रदर्शन कर सकता है - इसे "अनुभव" के तहत स्टिक करें।
रूचियाँ
उदाहरण: एक गैर-लाभकारी कारण, एथलेटिक गतिविधियां, ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट
यह क्या दिखाता है: संस्कृति फिट, व्यक्तित्व
ज्यादातर कंपनियां दूसरे व्यक्ति को घड़ी की तलाश में नहीं देखती हैं - वे एक ऐसा कर्मचारी चाहते हैं जो संगठनात्मक संस्कृति के साथ-साथ एक अच्छी तरह से गोल व्यक्ति द्वारा प्रदान किए गए नए परिप्रेक्ष्य में फिट बैठता है। और जो शौक, खेल और गतिविधियां आप अपने घंटों के दौरान समय बिता रहे हैं, वह समर्पण, जुनून, और आप कितनी अच्छी तरह फिट होंगे - खासकर छोटी कंपनियों या एक मजबूत संस्कृति वाले लोगों को दिखाने का एक शानदार तरीका है।
इसलिए अपने मूल्यों और लोगों पर थोड़ा सा दबाव डालें - क्या यह आपके द्वारा स्वेच्छा से चलाए जा रहे एक गैर-लाभकारी समर्थन का समर्थन करता है, एक साप्ताहिक क्लब चल रहा है, या ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट के बारे में उत्साहित हैं? यह एक विशिष्ट उत्पाद या मिशन वाले संगठनों के लिए एक स्पष्ट संबंध है, जैसे रनर की दुनिया, सुसान जी। कॉमन, या एक स्टार्टअप टेक फर्म, लेकिन आप वेबसाइट, कर्मचारी प्रोफाइल और सामान्य प्रेस कवरेज से संगठनात्मक संस्कृति के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं।
पागल मत बनो (और ईमानदार रहो) - अन्याय में कुछ गतिविधियां शामिल हैं जो सीधे संगठन से संबंधित हैं और दिखाती हैं कि आप एक अच्छे फिट होंगे।
आपके "ऑफ ऑवर्स" का मतलब यह नहीं है कि आप समय बर्बाद कर रहे हैं। आपकी गैर- "काम" गतिविधियां और अनुभव आपके भुगतान किए गए नौकरियों के रूप में आपके कौशल सेट में लगभग योगदान कर सकते हैं - इसलिए जब आपके फिर से शुरू का क्राफ्टिंग करते हैं, तो अपने आप को क्रेडिट दें जहां यह कारण है। अपने अद्वितीय परिप्रेक्ष्य और अच्छी तरह से गोल पृष्ठभूमि को उजागर करके, आप अपनी प्रतिभा और क्षमताओं का सबसे अच्छा संभव चित्र चित्रित करेंगे।
