तथ्य: यदि आप नौकरी खोज रहे हैं, तो आप शायद तनावग्रस्त हैं। वह ठीक है। जो ठीक नहीं है वह अपने आप को उन चीजों के बारे में अत्यधिक चिंतित होने की अनुमति दे रहा है जो आपकी नौकरी की उम्मीदवारी को नहीं बनाएंगे या तोड़ देंगे।
मैं इस बारे में आपसे कोई बहस नहीं करूंगा कि क्या कोई विशेष विवरण महत्वपूर्ण है, लेकिन अगर आपकी नौकरी की खोज में कुछ और मददगार है जो आप अपना समय व्यतीत कर रहे हैं, तो आप अपनी प्राथमिकताओं पर पुनर्विचार करना चाह सकते हैं। यहाँ कुछ चीजें हैं जो मैं लोगों को (अनावश्यक रूप से) हर समय तनाव में देखता हूं।
1. अपना रिज्यूमे ट्वीक करना
अधिकांश नौकरी चाहने वालों की टू-डू सूची में पहली बात क्या है? उनके फिर से शुरू अद्यतन। यह बहुत अच्छा है, लेकिन समस्या तब पैदा होती है जब वह एकमात्र कदम बन जाता है।
मैंने नौकरी चाहने वालों का अपना उचित हिस्सा देखा है, जो सिर्फ अपने रिज्यूमे पर ध्यान देते हैं, और यह समय की बर्बादी है। मुझे गलत मत समझो एक अच्छी तरह से लिखा गया रिज्यूमे स्पष्ट रूप से एक सफल नौकरी खोज का एक महत्वपूर्ण घटक है, लेकिन यह सब है: एक घटक। इसे पूरा करें और आगे बढ़ें। आपका बाकी समय नेटवर्किंग, लोगों से मिलने, और अपने संपर्कों को जानने में अधिक खर्च किया जा सकता है कि आप इसके बाद (यहाँ पर अधिक हैं)। कौन जानता है कि आपके पैर में दरवाजे को फिर से शुरू करने की तुलना में अधिक संभावना है। तदनुसार अपना समय आवंटित करें।
2. आपकी पृष्ठभूमि की अधिक व्याख्या
अधिक से अधिक लोगों को अब घुमावदार, गैर-रेखीय कैरियर पथ हैं। इसका मतलब है, अन्य बातों के अलावा, कि अधिक से अधिक लोग अपने कीमती कवर लेटर स्पेस को यह बताते हुए खर्च कर रहे हैं कि कैसे वे एक विशेष नौकरी के लिए आवेदन करने आए हैं - प्रत्येक करियर शिफ्ट के पीछे निर्णय लेने का सावधानीपूर्वक विवरण शामिल है।
यह महत्वपूर्ण सामान है और, यदि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक निश्चित रूप से आपके कैरियर पथ (यहां इसे कैसे संभालना है) के बारे में पूछेंगे। लेकिन जब तक वह आपको साक्षात्कार देने के लिए आपकी उम्मीदवारी में पर्याप्त रुचि रखता है, तब तक आपके आवेदन को पढ़ने वाले व्यक्ति को देखभाल करने के लिए पर्याप्त निवेश नहीं किया जाएगा।
इसके बजाय, अपने कवर पत्र को अपने द्वारा किए गए प्रभाव (इस टेम्पलेट को आज़माएं) पर केंद्रित करें, और पिछले अनुभवों और प्रासंगिक कौशल के साथ अपने दावों का समर्थन करें। अभी तक इसे पूरी तरह से बांधने की आवश्यकता नहीं है। बस उस पार आप काम कर सकते हैं, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण। जब आप साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाते हैं तो आप अपने अतीत और भविष्य के कैरियर के प्रक्षेपवक्र की व्याख्या करने के बारे में चिंता कर सकते हैं।
3. पूछताछ कैसे अपने साक्षात्कारकर्ता को संबोधित करने के लिए
आपने इसे साक्षात्कार के चरण में पहुंचा दिया है, और (आपके बेहतर निर्णय के खिलाफ) आप वास्तव में एक विशेष स्थिति के बारे में अपनी आशाएं प्राप्त कर रहे हैं। आप कुछ भी करने का जोखिम नहीं उठाना चाहते, और मेरा मतलब कुछ भी, गलत है।
मुझे पता है कि कैसा लगता है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर छोटी चीज पर ध्यान देना चाहिए। उदाहरण के लिए, "श्री। स्मिथ ”या“ मि। जॉन स्मिथ "या" जॉन "या" जॉनी "(जो है कि उसने खुद को कैसे पेश किया) ओवरकिल है। उस कंपनी के प्रकार के लिए जो आपको सही लगता है, उस पर जाएं और उसे एक दिन कॉल करें। बड़ी चीजें प्राप्त करें- जैसे वास्तव में धन्यवाद नोट भेजना सही है, और छोटी चीजों को जाने दें।
4. आश्चर्य है कि कब और कितनी बार ऊपर का पालन करें
सब कुछ हो गया है और अब आप बस इंतजार कर रहे हैं। मुझे पता है कि यह तनावपूर्ण है, लेकिन जब तक आपको प्रतिक्रिया नहीं मिल जाती, तब तक हर तीन घंटे का पालन करने का आग्रह करें। यदि आपके साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि वह एक सप्ताह में आपके पास वापस आ जाएगी, तो साक्षात्कार के बाद अपना धन्यवाद नोट भेजें और एक सप्ताह बीतने तक फिर से पालन न करें।
बेशक, यह निश्चित रूप से आपके उत्साह को व्यक्त करने के लिए एक अच्छी बात है और प्रतिक्रिया देने के लिए यह समझ में आता है, लेकिन इससे पहले कि आप इसे (फिर से) करें, अपने आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक के जूते में डालने की कोशिश करें। किसी को किराए पर लेने का निर्णय लेने में समय लगता है, खासकर अगर इसे कई लोगों की मंजूरी की आवश्यकता होती है। और अगर आप किसी को काम पर रख रहे हैं, तो क्या आप सोचेंगे कि यह एक ही बात के बारे में एक ही सप्ताह में दो बार ईमेल किया गया था? शायद। यदि आप अपने स्वयं के व्यवहार को कष्टप्रद पाएंगे, तो यह बहुत अच्छा संकेत है कि कोई और भी होगा।
तो, संक्षेप में इसका क्या मतलब है? अपने आप को मत डूबो, और दूसरों को मत डूबो। आपकी नौकरी की खोज अनिवार्य रूप से थोड़ी तनावपूर्ण होगी, लेकिन यह एक बुरा सपना नहीं है। अगर यह एक जैसा लगने लगे, तो एक कदम पीछे ले जाएं और मूल्यांकन करें कि क्या आप इस पूरी प्रक्रिया को कठिन बना रहे हैं, जितना कि यह आवश्यक है। यहां तक कि अगर कोई भी आपकी नौकरी खोज के दौरान अच्छा या दयालु नहीं है, तो आप कम से कम अच्छे और खुद के प्रति दयालु हो सकते हैं।
