सबसे अच्छे नेताओं को पता है कि अवसरों को कम करना सीखने के लिए उन्हें बनाना जितना महत्वपूर्ण है।
आखिरकार, जैसा कि पुरानी कहावत है, एक दिन में केवल इतना समय होता है। यही कारण है कि सबसे सफल लोग परियोजनाओं को प्राथमिकता देने में मूल्य समझते हैं और हर पूछ से विचलित नहीं होते हैं।
लेकिन चलो ईमानदार रहें, यह वास्तव में चापलूसी है जब कोई अन्य टीम आपको उनके विभाग की बैठक में पेश करने के लिए कहती है, या एक सहकर्मी आपके मस्तिष्क को चुनने के लिए कहता है, या आपका मालिक आपको एक सम्मेलन में कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए कहता है - इसलिए जब अवसर दस्तक देता है कहना मुश्किल है।
यदि आप काम पर एक नेता हैं, तो यह संभव है कि आपके पास दो या तीन क्षेत्र हैं जिसमें आपके पास विशेषज्ञता के लिए प्रतिष्ठा है। इसलिए यदि आपको इनमें से किसी एक विषय पर (या बोलने) के लिए आमंत्रित करने के लिए आमंत्रित किया जाए, तो अंगूठे को देने में संकोच न करें।
लेकिन अगर यह कुछ पूरी तरह से यादृच्छिक है, तो आपको विनम्रता से अस्वीकार करने की अनुमति है! खासकर यदि आप विषयों से परिचित नहीं हैं, तो आप प्रतिष्ठा को बर्बाद करने का जोखिम उठाते हैं।
यदि आप अभी भी इंतजार कर रहे हैं, तो अपने आप से ये सवाल पूछें:
यदि उत्तर "निश्चित रूप से" नहीं है, तो आपको संभवतः अस्वीकार कर देना चाहिए। और हाँ, मुझे पता है कि यह मुश्किल हो सकता है - इसलिए मैंने इसे आसान बनाने के लिए कुछ खाके लिखे हैं:
1. कार्यालय में एक अवसर को बंद करने के लिए
नोट: इस दृष्टिकोण के लिए, आप सबसे पहले उस स्वयंसेवक से संपर्क करना चाहेंगे जो आप स्वयं सेवा कर रहे हैं और यह देखें कि वे रुचि रखते हैं।
2. एक सूचनात्मक साक्षात्कार को बंद करने के लिए
3. एक प्रेस साक्षात्कार अनुरोध को बंद करने के लिए
4. बोलने की व्यस्तता को कम करना
समय हमारी सबसे कीमती संपत्ति है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इसका उपयोग उस तरह के अवसरों को बनाने के लिए करते हैं जो आपके कैरियर के लक्ष्यों का समर्थन करेंगे।
