कौशल तकनीकी कर्मचारियों की जरूरत है - म्यूज

यदि आप एक शीर्ष तकनीकी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको अपने खेल की आवश्यकता होगी। निश्चित रूप से, आपका क्षेत्र उच्च मांग में है और योग्य पेशेवरों की कम आपूर्ति है। और मेरे वर्षों में तकनीकी भर्ती करने वालों को तकनीकी प्रतिभा को आकर्षित करने में मदद मिली, मैंने उनकी सबसे आम शिकायत सुनी है: ऐसे बहुत से रिक्रूटर हैं जो आपका ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन मैंने यह भी सुना है कि व्यवसाय कुछ ऐसी चीज़ों की तलाश करते हैं जो कुछ तकनीकी कर्मचारियों के पास नहीं हैं: नरम कौशल।

सॉफ्ट स्किल्स सहयोग, नेतृत्व और महत्वपूर्ण सोच जैसी चीजें हैं। टेक स्टॉफिंग एजेंसी मोडिस के लिए भर्ती करने वाले इंजीनियरिंग निदेशक जेमी सेवार्ड का कहना है कि कुछ कंपनियां शुद्ध तकनीकी प्रतिभा से अधिक इन कौशल को प्राथमिकता देती हैं। वास्तव में, लाखों नौकरियों के पोस्टिंग का विश्लेषण करने वाले एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि उच्च तकनीकी नौकरियों के लिए भी, आवश्यक कौशल का 25 प्रतिशत नरम कौशल थे।

इसका मतलब है कि जब आप टेबल पर मजबूत सॉफ्ट स्किल लाते हैं तो आप संभावित नियोक्ताओं के साथ और भी अधिक बातचीत करने की शक्ति प्राप्त करते हैं। इसलिए यदि आप सर्वोत्तम अवसरों को प्राप्त करना चाहते हैं, तो पढ़ें।

एक समस्या हो सॉल्वर

दूसरी तरफ से कुछ इंटेल: काम पर रखने की दुनिया में एक बड़ा विषय यह है कि कैसे महत्वपूर्ण विचारकों को ढूंढना और उन्हें किराए पर लेना है। आईटी कंसल्टिंग और रिक्रूटिंग फर्म, आईटी डायनामो के सह-संस्थापक, मिशेल विंगरार्ड कहते हैं, "महत्वपूर्ण सोच, बौद्धिक जिज्ञासा और समस्या को हल करना चाहिए क्योंकि कंपनियों को व्यापार और आईटी के बीच लाइनों को धुंधला करना जारी है।"

इस कौशल को अनुभवजन्य सोच के साथ बनाएँ। क्या आपको अपने आस-पास आम निराशाएँ दिखाई देती हैं? तकनीक के साथ इन समस्याओं को हल करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह एक प्रभाव बनाने और दूसरों के लिए मूल्य बनाने का आपका अवसर है।

अपने संचार पर काम करें

व्यावसायिक व्यवसाय प्रकार। इसमें लेखन, सुनना और प्रस्तुति कौशल शामिल हैं। तकनीक अब साइलो में नहीं है। यह हर चीज को छूता है - और सब कुछ सुधार सकता है, इसलिए हर कोई इसका एक टुकड़ा चाहता है।

इसका मतलब है कि सभी विभागों के लोग आपके द्वारा पेश किए जाने वाले समाधान चाहते हैं, लेकिन अगर आपको उनकी ज़रूरतों को समझना है तो आपको वास्तव में सुनने की ज़रूरत है। यदि आप अपने विचारों को प्रस्तुत करने और प्रस्तुत करने में समस्या रखते हैं, तो आप अपने समाधान को नेतृत्व के साथ साझा नहीं कर पाएंगे।

सक्रिय सुनने का अभ्यास करके अपने संचार कौशल का निर्माण करें और बैठकों में बोलने के अवसरों की तलाश करें। जितना अधिक आप अभ्यास करेंगे, उतना ही बेहतर होगा।

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प्रौद्योगिकी अधिक जटिल हो रही है; और, चीजों के इंटरनेट के लिए धन्यवाद, यह अधिक जटिल उत्पादों के साथ intertwined हो रहा है। इसका मतलब है कि कई प्रकार के कौशल तालिका में लाए जाते हैं, जिसका अर्थ है कि बहुत से लोग - और बहुत सारी कुर्सियां ​​- उस मेज के आसपास होंगी।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने तकनीकी कौशल सेट पर कितने महान हैं, अगर आप अच्छी तरह से नहीं खेल सकते हैं, तो आप लंबे समय तक नहीं रहेंगे। एक समूह के वातावरण में काम करने के अवसरों की तलाश करके अपनी सहयोग विश्वसनीयता को बढ़ावा दें, विशेष रूप से क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों का सुझाव, डॉक्कन मैकडोनाल्ड, बेल्कन टेकसर्विसेज के अध्यक्ष, जो तकनीकी भर्ती में 30 से अधिक वर्षों से हैं।

हमेशा प्रश्न पूछें

"जो लोग वास्तव में 'क्यों' के बारे में जानना चाहते हैं कि वे क्या कर रहे हैं, पहली बार सही तरीके से काम करने की अधिक संभावना है, " सेवार्ड बताते हैं। "वे जल्दी खामियों को उजागर करते हैं जबकि ये मुद्दे कम खर्चीले हैं और ठीक करने में समय लगता है।"

जिज्ञासा रचनात्मकता और नवीनता की ओर भी ले जाती है। क्यूं कर? जिज्ञासु लोग केवल उन चीजों को करने के लिए संतुष्ट नहीं होते हैं, जो वे हमेशा से करते आए हैं, विशेष रूप से उनके पीछे के कारण की पूरी समझ के बिना और वे बेहतर तरीके से हो सकते हैं।

कैसे दिखाऊं अपनी सॉफ्ट स्किल

सॉफ्ट स्किल रखने से ही आपको मदद मिलती है अगर आप यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपके पास है। संभावित नियोक्ताओं को दिखाने के कुछ त्वरित तरीके यहां दिए गए हैं जो आप पूर्ण पैकेज हैं।

• आपके द्वारा लिंक्डइन प्रोफाइल पर वीडियो और अन्य प्रकार के समृद्ध मीडिया के साथ काम किए गए शोकेस प्रोजेक्ट्स।
• एक समाधान बताएं जो आपने अपनी कंपनी के लिए बनाए गए आर्थिक और हितधारक मूल्य के संदर्भ में दिया है।
• स्पष्ट रूप से संवाद करें कि आप अपनी पिछली परियोजनाओं के पीछे के उद्देश्य को समझते हैं, चाहे वह ग्राहक की समस्या का समाधान कर रहे हों या आंतरिक व्यापार की आवश्यकता की पूर्ति कर रहे हों।
• उन सहयोगियों के समूह को व्यवस्थित करें जो यह सत्यापित कर सकें कि आप एक सकारात्मक टीम के खिलाड़ी हैं। बोनस अंक यदि आप अपनी निजी वेबसाइटों या लिंक्डइन प्रोफाइल पर प्रदर्शित करने के लिए एक और सिफारिश लिखते हैं।
• अपने डोमेन में एक विचारशील नेता बनें। दूसरों को प्रेरित करने के लिए सामाजिक नेटवर्क, स्थानीय मिलना-जुलना, अतिथि ब्लॉग, पॉडकास्ट और समुदायों के माध्यम से जुड़ाव।

यदि आप कोडिंग से परे सोचते हैं, और सॉफ्ट-स्किल्स कोड में महारत हासिल करना सीखते हैं, तो आपको एक डायनामिक कंपनी में गिग उतरने की संभावना है (या आपकी वर्तमान स्थिति में वृद्धि)। आखिर 10 साल में आप कहां होंगे? एक स्क्रीन के पीछे बैठे … अकेले, या एक सहयोगी टीम से घिरे आप अगले स्तर तक परियोजनाओं को ले जाने में मदद करने के लिए।