यदि आप मेरे जैसे हैं, तो आपके पास वर्षों से अनगिनत बॉस, मेंटर्स और चीयरलीडर्स हैं- जिन लोगों ने वास्तव में आपके जीवन और करियर में फर्क किया है।
और, न केवल वर्ष का यह समय, बल्कि हमेशा, उन्हें धन्यवाद देने के लिए प्रयास करना महत्वपूर्ण है। एक के लिए, अपने संपर्कों का भुगतान उन सभी के लिए किया है जो उन्होंने आपके लिए किया है। लेकिन क्या अधिक है, यह खुद को लोगों के रडार पर रखने का एक शानदार तरीका है। और मुझे शायद आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि यह आपके करियर के लिए अच्छी बात है!
हालांकि यह वास्तव में उन लोगों को धन्यवाद देने के लिए अद्वितीय और वास्तविक तरीके खोजने के लिए कठिन हो सकता है जिन्होंने आपको रास्ते में मदद की है, याद रखें कि आप एक छोटे से इशारे के साथ एक बड़ा प्रभाव बना सकते हैं। अगली बार जब आप किसी की सराहना करते हैं, तो इन सरल विचारों में से एक को आज़माएं।
1. उनकी परियोजनाओं के साथ उनकी मदद करें
यदि आपके पास अपनी प्लेट पर कुछ अतिरिक्त समय है, तो महीने में सिर्फ एक घंटे का समय आपको उन कनेक्शनों की पेशकश करना है, जिन्हें आप सबसे ज्यादा चार्ज करते हैं- उन रिश्तों को मजबूत बनाए रखने का एक अच्छा तरीका है।
अपनी खुद की पेशेवर और व्यक्तिगत ताकत पर विचार करें, फिर सोचें कि आप अपने नेटवर्क या प्रोजेक्ट को सफलता के लिए अपने नेटवर्क की मदद करने के लिए उनका उपयोग कैसे कर सकते हैं। क्या आपने देखा कि आपके पुराने सहयोगियों में से एक ने केवल एक पक्ष हलचल शुरू की है? इसके बारे में अपने बाकी नेटवर्क को बताकर उसके नए व्यवसाय का प्रचार करें। यदि आपके संरक्षक की कंपनी के पास एक नई सेवा की पेशकश है, तो इसे बीटा परीक्षण करने की पेशकश करें और एक प्रशंसापत्र लिखें या सर्वेक्षण प्रश्नों की एक श्रृंखला का जवाब दें। क्या आप डिजाइन के काम में सुस्त हैं? अपने संपर्क के प्रभारी के लिए एक फ्लायर या प्रोग्राम को डिजाइन करने की पेशकश करें।
उदाहरण के लिए, मेरे पूर्व बॉस, पीट, स्टार्टअप और उच्च-विकास कंपनियों के लिए भर्ती परामर्श प्रदान करता है, इसलिए मैं अपने स्थानीय सह-कार्यशील स्थान के प्रमुख को एक ईमेल भेजने के अवसर पर कूद गया, जो समान दर्शकों को पूरा करता है।
2. उनका उल्लेख करें
ज्यादातर लोग सार्वजनिक मान्यता से प्यार करते हैं, इसलिए जब आप अपने नेटवर्क में किसी के लिए यश से गुजरना चाहते हैं, तो आपके सोशल मीडिया अकाउंट एक स्पष्ट विकल्प हैं। एक साधारण ट्वीट, जैसे, "एक मिनट लेने के लिए @JulieKantorSTEM धन्यवाद करने के लिए एक भयानक संरक्षक होने के लिए और मेरी उद्यमशीलता की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए जब मैं स्कूल में था!" किसी का दिन बना सकता है।
ऐसा करने का एक और शानदार तरीका यह है कि सोशल मीडिया के रुझानों पर नजर रखें और अपना धन्यवाद कहने पर उन्हें भुनाने की कोशिश करें। और हम # एफएफ से परे बात कर रहे हैं: अपने 30 दिनों के आभार में व्यक्ति को शामिल करें, एक मजेदार "धन्यवाद" जीआईएफ बनाएं, बॉस डे को मनाने के लिए एक कुछकार्ड खोजें, और थैंक यू योर मेंटर डे (16 जनवरी) जैसे आयोजनों को अपने पर अंकित करें। कैलेंडर।
एक संरक्षक या अतिरिक्त-विशेष संपर्क के लिए ऊपर और परे जाना चाहते हैं? मुझे लगता है कि हर किसी को सकारात्मक, लोगों को उनके बारे में बताई गई चीजों की उत्थान के लिए एक बरसात की फाइल चाहिए। अपने या अपने नेटवर्क के अन्य लोगों के पास पहुंचकर, उन्हें किसी तरह के शब्दों का योगदान देने के लिए कहकर, किसी ब्लॉग पोस्ट को सभी भयानक प्रतिक्रिया के साथ संकलन करके, और फिर उसे या लिंक भेजकर अपने संपर्क की फ़ाइल को किक क्यों नहीं शुरू करें? स्वाभाविक रूप से, इस कदम के लिए एक साधारण ट्वीट या फेसबुक पर एक उल्लेख की तुलना में अधिक प्रयास की आवश्यकता है, लेकिन मैं शर्त लगा सकता हूं कि अतिरिक्त समय और ऊर्जा का निवेश लंबी दौड़ में भुगतान करेगा।
3. इसे फॉरवर्ड करें
उन लोगों को बनाने का एक शानदार तरीका जिन्होंने आपको गर्व से प्रभावित किया है? किसी और के ज्ञान या सहायक संसाधनों के उनके शब्दों पर पास करें। फिर, अपने संपर्क को एक त्वरित ईमेल से शूट करें जिससे उसे पता चल सके कि आपने उस इनपुट को इतना महत्व दिया है कि आपने उसे एक नवोदित स्टार को दे दिया है। कौन नहीं सुनना चाहेगा कि उन्होंने आपकी इतनी मदद की कि आप उनके ज्ञान को किसी और के साथ साझा करना चाहते थे?
यदि आप इसे एक कदम आगे ले जाना चाहते हैं, तो पता करें कि आपके संपर्क का क्या कारण है, इसके बारे में भावुक हैं, और उनमें से किसी एक को उसके नाम पर एक छोटा सा दान करें। बस उस व्यक्ति को पता होना सुनिश्चित करें ("मैं आपकी मदद और सलाह के लिए बहुत आभारी हूं कि मैंने आपके सम्मान में ड्रेस फॉर सक्सेस के लिए दान किया है") - अन्यथा यह एक जंगल में गिरने वाले पेड़ की तरह है!
4. एक लिंक्डइन अनुशंसा दें
लिंक्डइन सिफारिशें पूर्व बॉस या अधीनस्थ के लिए एक स्पष्ट समाधान की तरह लग सकती हैं, लेकिन वे किसी को धन्यवाद देने के लिए भी शानदार तरीके हो सकते हैं, जिन्हें आपसे एक आधिकारिक सिफारिश की आवश्यकता नहीं हो सकती है, जैसे कि आपने किसी परियोजना पर काम किया है या एक स्वयंसेवक समिति में सेवा की है। ।
अपनी अनुशंसा का मसौदा तैयार करते समय, इन सुझावों को ध्यान में रखें:
