संकेत है कि यह आपके लिए एक नई नौकरी पाने का समय है - म्यूज

आप उतने ही काम कर रहे हैं जितने समय तक आप याद रख सकते हैं।

आपके पास एक ही बॉस है- और बॉस का बॉस- पूरे समय आप कंपनी में रहे हैं।

नए कौशल? नई जिम्मेदारियां? नई कंपनी की पहल? वास्तव में अपने सिर के ऊपर से किसी भी नाम नहीं कर सकते। वास्तव में, आपको लगने लगा है कि चीजें थोड़ी रुक गई हैं।

मुझे पता है। आपके पास अच्छी नौकरी है। आप एक दिलचस्प कंपनी के लिए काम करते हैं, और आप अपने बॉस और सहकर्मियों को पसंद करते हैं। और मुझे यह भी पता है कि, कभी-कभी, यथास्थिति से चिपके रहना वास्तव में वही है जो आप अपने करियर से बाहर चाहते हैं।

लेकिन, अगर आपके लिए अपने पेशेवर जीवन में बढ़ते और आगे बढ़ते रहना महत्वपूर्ण है, तो यह ध्यान देने का समय है कि आपकी नौकरी आपके करियर को कैसे प्रभावित कर रही है। और, इससे भी महत्वपूर्ण बात, इन संकेतों को पहचानना जो आपको बताते हैं कि यह एक ठहराव के समय हो सकता है।

1. अगर आप अपने बॉस के रिटायर होने का एकमात्र तरीका है

या, आप जानते हैं, एक बस रेजिना जॉर्ज-शैली से मारा जाता है। यदि आप एक कठोर संरचना वाले उन संगठनों में से हैं, जहां हर कोई एक ही सीढ़ी को ऊपर ले जाता है, और आपके आगे का जंग कभी भी जल्द ही खाली नहीं होगा - तो शायद आपके लिए पदोन्नति या उन्नति क्षितिज पर नहीं है।

यदि यह मामला है, तो आप अपने पर्यवेक्षक से बात कर सकते हैं (और चाहिए) कि आपके विकल्प क्या हैं। क्या आप कम से कम कुछ नई जिम्मेदारियों को ले सकते थे? या, यदि आपके वर्तमान विभाग में आपके लिए कोई अवसर नहीं है, तो शायद दूसरे में है। बेशक, अगर आपने ऐसा किया है, और अभी भी आंदोलन की कोई उम्मीद नहीं है, तो आपके लिए कहीं और जाने की उम्मीद नहीं है।

आप साक्षात्कार के दौरान इस तरह के सवाल पूछकर अपनी अगली स्थिति में इस दुविधा से भी बच सकते हैं: "कर्मचारी अपने करियर को कैसे आगे बढ़ाते और विकसित करते हैं?" या "आपकी कंपनी में एक विशिष्ट कैरियर मार्ग कैसा दिखता है?"

2. आप एक बार से अधिक एक पदोन्नति के लिए पारित हो जाओ

इसके पीछे कारण जो भी हो, तथ्य कुछ है या कोई आपको अपने वर्तमान संगठन में आगे बढ़ने से रोक रहा है।

अपनी चीजों को पैक करने से पहले, अपने प्रबंधक को बैठने के लिए समय दें और पूछें कि ऐसा दोबारा क्यों हुआ। शायद यह कुछ ऐसा है जो आप कर रहे हैं और आप अनजाने में आत्म-तोड़फोड़ कर रहे हैं - यदि ऐसा है, तो आपके पास काम करने के लिए कुछ है। लेकिन अगर कोई आपको इस बात का स्पष्ट कारण नहीं दे रहा है कि आप क्यों पास हो गए, तो संभावना है कि भविष्य में बहुत कुछ बदलने वाला नहीं है।

3. आपकी कंपनी कटिंग बैक है

मंदी के दौरान, अपने नियोक्ता को बेल्ट से कसने के बारे में आप बहुत कुछ नहीं कर सकते थे - बाकी सभी एक ही काम कर रहे थे। लेकिन अब, एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था के साथ, आपके पास अधिक विकल्प हैं, और आपको ध्यान देना चाहिए कि क्या आपकी कंपनी वापस कटौती कर रही है।

तुम भी जरूरी नहीं कि बड़े पैमाने पर छंटनी या वेतन जमाव को देखने की जरूरत है। बस उन संकेतों के लिए देखें जो व्यवसाय वास्तव में नहीं बढ़ रहे हैं, जैसे नौकरी के उद्घाटन में कमी या तथ्य यह है कि आपके उद्योग का हर प्रमुख खिलाड़ी एक समान दिशा में आगे बढ़ रहा है-जबकि आप स्थिर रहते हैं। अगर विकास वास्तव में धीमा हो रहा है, तो बहुत जल्द आप उस पहली "स्थिति" में होंगे जो मैंने उल्लेख किया था।

4. आपका पूरा उद्योग सिकुड़ रहा है

यह एक कदम वापस लेने की आवश्यकता है। यह एहसास कि आपने जिस उद्योग में अपना करियर बनाया है, वह धीरे-धीरे गायब हो रहा है, वह ऐसा नहीं है जो कई लोगों के लिए अच्छा हो। लेकिन जितना पहले आप इसे पकड़ेंगे, उतना ही बेहतर होगा। हां, यह निगलने के लिए एक कठिन गोली है, लेकिन बाद में अंधा होने के बजाय अब यह जानना बेहतर है।

अच्छी खबर? बहुत सारे लोग करियर बदलते हैं। आप यह सोचना शुरू कर सकते हैं कि आप (और) अपने जीवन के साथ क्या करना चाहते हैं। अब आपको अपनी नौकरी से क्या प्यार है? क्या कुछ चीजें हैं जो आप हमेशा से रुचि रखते हैं? दोस्तों और सहकर्मियों के पास आपके द्वारा देखी गई कुछ दिलचस्प नौकरियां क्या हैं? उन उत्तरों को लें और देखें कि अन्य क्षेत्र उन कौशलों और प्रतिभाओं का क्या उपयोग करते हैं।

एक बार जब आप पहचान लेते हैं कि कोई समस्या है, तो अगला कदम इसके बारे में कुछ करना है। (स्पॉयलर अलर्ट: इसमें संभवतः एक नई नौकरी की तलाश शामिल है।) यदि आप इसके लिए बिल्कुल तैयार नहीं हैं, तो एक अच्छा पहला कदम यह देखने के लिए कुछ नेटवर्किंग कर रहा है कि क्या है। फिर, एक बार जब आप उस बिंदु पर पहुंच जाते हैं, जिसे आप जानते हैं कि आपको बदलाव करने की आवश्यकता है, तो आप सही नौकरी खोज मोड में लॉन्च करने की स्थिति में होंगे।