अपने आप को देखो! आपको पूरी तरह से पॉलिश किए गए फिर से शुरू, हर नौकरी के लिए एक कवर पत्र, जिसे आप लागू करना चाहते हैं, और आपकी रचनात्मक गतिविधियों को रेखांकित करने वाली एक निजी वेबसाइट। आपका लिंक्डइन प्रोफाइल पूरा हो गया है और आपने अपने सोशल मीडिया अकाउंट्स को साफ कर दिया है। आप साक्षात्कार पर पढ़ चुके हैं और अंत में पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची है।
जो आपके पास नहीं है वह संदर्भों की एक ठोस सूची है, इसलिए नहीं कि आपके साथ कुछ गलत है, स्पष्ट रूप से नहीं। आप एक प्रसन्न हैं: स्मार्ट, प्रतिभाशाली, आत्मविश्वास।
समस्या यह है कि आपके पास बहुत अधिक अनुभव नहीं है। आपके पास एक वास्तविक नौकरी थी जो तनख्वाह के साथ आई थी, और आपको नहीं पता होगा कि आप अपने पूर्व प्रबंधक को कैसे ट्रैक कर सकते हैं, भले ही आपको लगे कि वह इस बारे में बात करना चाहता है कि आपके संडे बनाने के कौशल ने आपको वास्तविक दुनिया के लिए कैसे तैयार किया है। तुम बँधा हुआ महसूस कर रहे हो। बेशक, आपकी माँ को आपकी प्रशंसा गाना पसंद है, लेकिन आपको संदेह है कि एक भावी नियोक्ता के साथ अच्छा होगा।
फिर क्या करें?
पहले यह समझें कि आप शायद ही अकेले हों। बहुत से लोग एक ही दुविधा का सामना कर रहे हैं: उनके पास एक गर्मी की नौकरी थी लेकिन पूरे साल अपनी पढ़ाई पर ध्यान केंद्रित किया और नहीं किया, गुल खिलाया, कोई इंटर्नशिप नहीं की। सूची में डालने के लिए कोई भी पूर्व सहकर्मी नहीं हैं, अकेले पूर्व मालिकों को जाने दें।
ठीक है। कोई भी संभावित नियोक्ता यह पहचानने वाला है कि आपने अभी-अभी स्नातक किया है और प्रभावशाली नामों की सूची बनाने की स्थिति में नहीं हैं।
इसके बजाय किसे शामिल करना है:
1. आपका पसंदीदा प्रोफेसर
आपकी स्नातक कक्षा कितनी बड़ी थी, इस पर निर्भर करते हुए, आपके पास कुछ प्रोफेसर हो सकते हैं जिन्हें आप पूछने के लिए सोच सकते हैं, या आपके पास बस एक ही हो सकता है।
खुशखबरी, दोस्तों: इस श्रेणी में आपको एक की आवश्यकता है।
क्या कोई ऐसा व्यक्ति है जिसके साथ आपने विशेष रूप से काम किया है? क्या आपने एक वरिष्ठ थीसिस लिखी या कैपस्टोन प्रोजेक्ट पूरा किया? क्या आपके पास एक सलाहकार के साथ नियमित बैठकें हुई हैं जिन्होंने आपको कैरियर की दिशा में परामर्श दिया है? क्या सिर्फ एक प्रोफेसर थे जिनके कार्यालय के घंटे आपने नियमित रूप से भाग लिए थे? किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में जिसे आपने एक से अधिक वर्ग के साथ लिया है? या जिनके पाठ्यक्रम में आपने भाग लिया, उनमें से प्रत्येक सप्ताह असफल रहा?
एक टन के अनुभव के साथ किसी के लिए सभी संदर्भों में, यह सुनिश्चित करने के लिए सबसे स्पष्ट है, इसलिए इसे अनदेखा न करें। प्रोफेसरों को संदर्भ के लिए उपयोग किया जाता है। सिफारिश के व्यक्तिगत पत्र लिखने की तुलना में यह समान लेकिन आसान और कम समय लेने वाला है।
2. परिवार के सदस्य या मित्र ने आपके लिए काम किया है
यह, भी, एक आसान, गो-टू-रेफरेंस है-यह मानते हुए कि आप यह नहीं सोच रहे हैं कि आप अपने पिताजी को यहां ला सकते हैं।
मेरा भाई हर गर्मियों में मेरे चाचा को यार्ड के काम में मदद करता था। वह इसे स्वयं कर सकता था या पेशेवर सहायता को वहन कर सकता था, लेकिन वह जानता था कि मेरा भाई नकदी का उपयोग कर सकता है - और मुसीबत से बाहर रह सकता है - इसलिए उसने अपनी सहायता को सालाना जारी किया।
काम पूरा होने तक वेतन की गारंटी नहीं थी। मेरे भाई को समय पर दिखना था और गड़बड़ नहीं करना था। उन्हें निर्देश लेने, विश्वसनीयता का अभ्यास करने और कभी-कभी थकाऊ कार्यों में संलग्न होने में अच्छा मिला। इन सभी चीजों के बारे में बात कर सकते हैं कि कैसे वह एक पेशेवर काम सेटिंग में होगा।
क्या आपके पास कोई ऐसा व्यक्ति है जो इस विवरण को फिट कर सकता है? जाहिर है, आप सच को झूठ या खंडित नहीं करना चाहते हैं, लेकिन यदि आप थोड़ा बड़ा सोच सकते हैं, तो आप अपनी सूची में किसी को जोड़ने के लिए आ सकते हैं।
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3. एक पुराने छात्र के साथ आपने एक कक्षा साझा की
जब मैं कॉलेज में एक सोफोमोर था, तब मेरी कक्षा में कई वरिष्ठ थे। क्योंकि मैं आम तौर पर उनमें से किसी भी समय वे बात करते थे, मैंने कक्षा के बाद उनके साथ बातचीत करने के लिए एक बिंदु बनाया, जो उन्हें कक्षा में साझा किए गए पेपर के अंश पर बधाई देता था।
अपने खुद के अनुभव के बारे में सोचो। क्या कोई भी आपके साथ पुराना था? एक समूह परियोजना पर काम किया? वास्तव में, यह भी आवश्यक नहीं है कि व्यक्ति आपसे उम्र में बड़ा हो। इसलिए जब तक वह व्यक्ति आपकी बुद्धि और क्षमताओं से बात कर सकता है और आपको भरोसा है कि वह एक अच्छा संदर्भ बना सकता है, उसे गिनें।
इससे पहले कि आप संदर्भ पूछें कि क्या वह इसके साथ शांत है, उसे अपने काम का एक नमूना भेजने पर विचार करें। वह आपको दर्शनशास्त्र 101 से याद कर सकता है और प्रोफेसर हेयस के साथ तर्क कर सकता है, लेकिन आप उसे काम करने के लिए कुछ देना चाहते हैं। अपने कैरियर के लक्ष्यों और उन नौकरियों के प्रकारों के बारे में बताएं, जिन्हें आप लागू कर रहे हैं, और, अगर यह समझ में आता है, तो उन्हें उस असाइनमेंट की एक प्रति भेजें, जिस पर आपको गर्व है। उस घटना में काम करने के लिए उसे कुछ दें जो वह सहकर्मी के लिए एक संदर्भ के रूप में सेवा करने के लिए बेहिसाब है, जो वह शायद है।
4. अपने अतीत से एक नेता
क्या आप एक युवा समूह में थे? चर्च गाना बजानेवालों का एक हिस्सा? एक लड़का स्काउट? हाई स्कूल में पर्यावरण क्लब के अध्यक्ष? यदि, एक बिंदु पर, आप इस तरह के एक नेता या समूह के आयोजक के साथ करीब थे, तो यह व्यक्ति आपकी संदर्भ सूची में एक महान जोड़ हो सकता है।
निश्चित रूप से, यह व्यक्ति आपके जीवन में एक लंबे समय से पहले हो सकता है, लेकिन अगर आप किसी भी तरह से संपर्क में हैं- फेसबुक, लिंक्डइन, इंस्टाग्राम-फिर से संबंध स्थापित करने पर विचार करें। यह सब कुछ एक साथ अपने समय के बारे में कुछ शब्द है और अब आपके पास अपने दर्शनीय स्थल हैं। यदि चार या 10 साल पहले कनेक्शन वास्तविक था, तो यह बहुत बड़ा आश्चर्य नहीं होगा कि आप अभी तक पहुंच रहे हैं।
लेकिन ध्यान रखें कि यदि आप टच बेस करते हैं और वह या वह आपको एक संदर्भ देने के लिए तैयार है, तो आप उस पर लूप करना चाहेंगे जो आप क्लास सेक्रेटरी के रूप में अपने समय से कर रहे हैं। इस बात की जानकारी दें कि उस युवा अनुभव ने आपके भविष्य के लिए आपकी दृष्टि को कैसे आकार दिया है। यदि आप ऐसा ईमानदारी से कर सकते हैं, और यदि आपने एक निशान बनाया है, तो यह मायने नहीं रखना चाहिए कि कुछ समय बीत चुका है।
नौकरी के संदर्भों की एक सूची तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण घटकों में से एक यह है कि आप जिस व्यक्ति से पूछ रहे हैं उसके पास आपके बारे में कहने के लिए न केवल अच्छी चीजें हैं, बल्कि पर्याप्त आइटम भी हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि आपने जो किया है, उसके बारे में पृष्ठभूमि और कोमल अनुस्मारक प्रदान करने के लिए और आप उस विशेष व्यक्ति से कैसे और क्यों पूछें (हमारे पास सही ईमेल टेम्पलेट है)।
चरण को अच्छी तरह से सेट करें, और यह संभावना नहीं है कि आपकी सूची में कमी होगी।
