अब कुछ समय के लिए कुछ अटकलें लगाई गई हैं कि वॉरेन बफेट, जो जल्द ही अपना 85 वां जन्मदिन मना रहे हैं, उन्हें बर्कशायर हैथवे के सीईओ के रूप में सफल होने के लिए चुना जाएगा। आग में ईंधन जोड़ते हुए, बफेट ने हाल ही में बर्कशायर हैथवे के शेयरधारकों को अपना 50 वां पत्र जारी किया, जिसमें वह और उनके व्यापार भागीदार, चार्ली मुंगर, उन लक्षणों के बारे में बात करते हैं जो वे एक बर्कशायर सहायक कंपनी के सीईओ के लिए देख रहे हैं - विशेषताएँ वे सुनिश्चित हैं कि उत्तराधिकारी के नाम का समय आने पर ध्यान रखें।
तो, बफेट की नजर में एक व्यापारी नेता होने में क्या है? अर्थात्, ये चार लक्षण हैं।
1. भरोसेमंद
यहां कोई आश्चर्य नहीं। जब तक आपकी टीम, आपके ग्राहक, और जनता (यदि आप वहाँ हैं, तो) आप पर और आपके फैसले पर भरोसा नहीं कर सकते। ट्रस्ट का निर्माण, तब कोई छोटी बात नहीं है, जब किसी कंपनी या किसी टीम का नेतृत्व करने की बात हो।
ऐसा करने के लिए, संगति, संचार और करुणा पर विचार करें। आपको उस व्यक्ति का प्रकार होना चाहिए जो हमेशा प्रतिबद्धताओं का सम्मान करता है, पारदर्शी तरीके से मामलों पर चर्चा करता है, और महत्वपूर्ण रूप से दयालुता का परिचय देता है। नहीं, आपको किसी पर भरोसा करने के लिए पसंद नहीं करना है, लेकिन यह निश्चित रूप से मदद करता है।
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2. कौशल
विश्वास बनाने का एक और तरीका यह है कि आप जो भी करते हैं, वह वास्तव में अच्छा हो। अत्यधिक कुशल मांगों का सम्मान करना, और संगठन में कठिन-कोर वाम-दिमाग वाले लोगों के लिए, यह केवल एक चीज है जो उनके खरीद-इन को मिलेगा।
बफ़ेट, बर्कशायर हैथवे में पूंजी आवंटित करने का काम करने वाले विशेषज्ञ निवेशक, कोई भी संदेह नहीं होगा कि उत्तराधिकारी का चयन करते समय यह एक आवश्यक कौशल होगा। तकनीकी कौशल के अलावा, हालांकि, रणनीतिक सोच, परियोजना प्रबंधन या संबंध निर्माण से संबंधित कम मूर्त क्षमताओं की भी मांग की जाती है और अक्सर औसत दर्जे और प्रेरणात्मक नेतृत्व के बीच अंतर होता है।
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3. ऊर्जा
यह सब नहीं है कि आप क्या कर सकते हैं; यह भी है कि आप इसे कैसे करते हैं। जब आप किसी कंपनी या टीम के लीडर होते हैं, तो सभी की निगाहें आप पर होती हैं। जब आप नेता हों तो आत्म-जागरूक होना ज़रूरी है और समझें कि आपको अपने कार्यों में ऊर्जा और उत्साह का संचार करना चाहिए। एक मालिक के बीच का अंतर, जो कहता है, स्पष्ट रूप से अधिक अवकाश समय की पेशकश करने के लिए मजबूर किया गया था और एक मालिक जो ऐसा करने के लिए सुनिश्चित करता है कि उसके कर्मचारी खुश हैं और अधिक अच्छी तरह से आराम करना मुश्किल नहीं है। बाद वाला बनो।
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4. व्यापार के लिए प्यार
यह शायद इस सूची में सबसे अप्रत्याशित लक्षण है। बफेट को उम्मीद है कि वह किसी ऐसे व्यक्ति से ज्यादा काम कर सकता है जो दूसरों से काम करवा सकता है। वह किसी ऐसे व्यक्ति को चाहता है जो वास्तव में कंपनी से प्यार करता हो। यह कंपनी के उत्पाद या दृष्टिकोण के बारे में उत्साहित होने से परे है। यह नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने या कुछ प्रमाणपत्र होने के बारे में नहीं है। यह कंपनी के लिए जुनून और इसके बढ़ने और देखभाल की इच्छा के बारे में है।
वास्तव में, कुछ सोचा गया है, शायद यह इस तरह के आश्चर्य की बात नहीं है कि बर्कशायर हैथवे बफेट के जीवन के काम का प्रतिनिधित्व करता है। बर्कशायर हैथवे या किसी भी कंपनी में, एक नेतृत्व की स्थिति में जाना एक अच्छा कैरियर कदम से अधिक है। यह संरक्षकता पर ले जा रहा है।
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नेतृत्व हर जगह अलग दिखता है - और जबकि ये चार लक्षण बर्कशायर हैथवे के दो नेताओं से आते हैं - वे उद्योगों और कंपनियों को भी पार करते हैं। आखिरकार, बफेट अच्छे नेतृत्व को पहचानने में सक्षम हुए बिना अपनी सफलता की ओर नहीं बढ़े।
