साक्षात्कार के निमंत्रण वास्तव में एक चेतावनी के साथ आने चाहिए: उत्साह के अचानक खौफ में बदलने की मजबूत भावनाएं इस निमंत्रण को प्राप्त करने पर आसन्न हैं।
कैरियर काउंसलर (और हां, मैं इसका दोषी हूं, भी) अक्सर कहूंगा, "ओह, यह एक दो-तरफा सड़क है। आप उनका उतना ही साक्षात्कार कर रहे हैं, जितना वे आपका साक्षात्कार कर रहे हैं। ”और जबकि यह आंशिक रूप से सत्य है- आपको साक्षात्कार का उपयोग निश्चित रूप से करना चाहिए कि आप किसी कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं या नहीं - अभी भी एक शक्ति असंतुलन है । अंत में, काम पर रखने वाले प्रबंधक को पहले तय करना होगा कि क्या आपको एक प्रस्ताव मिलेगा। तो, यह नर्वस होने के लिए समझ में आता है।
लेकिन डर नहीं! थोड़ी तैयारी के साथ, आपको पता चल जाएगा कि प्रभावित करने के लिए क्या कहना है। आपको शुरू करने के लिए, यहां चार मुश्किल हैं, लेकिन सामान्य, साक्षात्कार प्रश्न और उनसे कैसे निपटना है।
1. मुझे अपने बारे में बताओ
अपने बारे में बात करने का यह पूरी तरह से खुला हुआ अवसर बहुत से लोगों को विदा करता है। इससे भी बदतर, यह आम तौर पर पहला प्रश्न साक्षात्कारकर्ता पूछते हैं! "अपने बारे में मुझे बताएं" के बारे में भ्रामक हिस्सा यह है कि यह वास्तव में आपकी जीवन कहानी बताने का निमंत्रण नहीं है । साक्षात्कारकर्ता वास्तव में सिर्फ यह जानना चाहता है कि आप इस स्थिति में क्यों रुचि रखते हैं और क्या आपको योग्य बनाता है।
इस उत्तर की संरचना करने का एक तरीका यह है कि आप अपने वर्तमान से शुरू करें, अपने अतीत में जाएं और अपने भविष्य के साथ समाप्त करें। यह दृष्टिकोण आपके सभी आधारों को प्रश्न का उत्तर देकर कवर करता है, जिससे आपको अपने प्रासंगिक कौशल के बारे में बात करने का मौका मिलता है, और साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में जानना चाहता है: आप इस स्थिति में कैसा प्रदर्शन करने जा रहे हैं? अपने अनुभवों और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना याद रखें जो स्थिति और नियोक्ता के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक है।
मैं दूसरे वर्ष का मास्टर छात्र हूँ जो कंप्यूटर साइंस और हडसन लैब में शोध का साथी है। मुझे डेल में पिछले उद्योग का अनुभव है, जहां मैंने मॉडलिंग और डेटा विश्लेषण में अपने कौशल का सम्मान किया है। इस अनुभव ने वास्तव में बड़े डेटा के क्षेत्र में मेरी रुचि को बढ़ा दिया है, इसलिए मैं आपकी कंपनी और आपके डेटा विज्ञान विभाग में योगदान करने का मौका जानने के लिए उत्साहित हूं।
2. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
हैरानी की बात है, यह वास्तव में एक चाल सवाल नहीं है। एक और अधिक सरल तरीके से एक नियोक्ता यह सवाल पूछ सकता है, “क्या आप उन क्षेत्रों के बारे में जानकार हैं जिन पर आप सुधार कर सकते हैं? मैं ऐसे लोगों को किराए पर लेना पसंद करता हूं जो अपने कौशल के बारे में चिंतनशील हैं और सक्रिय रूप से खुद को सुधारना चाहते हैं। ”
और मुझे यकीन है कि आपने इसे एक ताकत में बदलने की सलाह सुनी होगी, लेकिन ऐसा नहीं किया। यह मत कहो कि आप एक ऐसे पूर्णतावादी हैं जो कभी-कभी आपके काम को प्रभावित करता है। कोई भी यह विश्वास करने वाला नहीं है, भले ही यह सच हो।
इसके बजाय, वास्तविक कमजोरी दें- चाहे वह दूसरों को सौंप रहा हो या विस्तार पर ध्यान दे रहा हो - लेकिन उसे अपने अतीत में वापस धकेल दें। अपनी कमजोरियों को दूर करने और सुधार दिखाने के लिए उठाए गए ठोस कदमों के बारे में बात करें। उल्लेख करें कि आप अभी भी इस पर काम कर रहे हैं, लेकिन आपने कुछ महान प्रगति की है।
जब मैंने पहली बार कॉलेज शुरू किया, तो मैं एक बहुत ही भयानक सार्वजनिक वक्ता था। मुझे पता था कि यह कुछ ऐसा है जिसे मैं दूर करना चाहता था, इसलिए मैंने खुद से छोटे समूहों में और अधिक बोलने का वादा किया। बाद में, मैंने इसे एक कदम आगे बढ़ाया और एक सार्वजनिक भाषी वर्ग लिया। अब, भले ही यह स्वाभाविक रूप से मेरे लिए नहीं आता है, मुझे लगता है कि मैंने कुछ बड़े सुधार किए हैं। वास्तव में, मैंने हाल ही में 100 से अधिक दर्शकों के लिए एक छात्र सम्मेलन में प्रस्तुत किया।
बुरा नहीं है, है ना? अब केवल यह सुनिश्चित करें कि आप सार्वजनिक बोलना न कहें, क्योंकि हर कोई उस उदाहरण का उपयोग करता है। (कुछ और मार्गदर्शन की आवश्यकता है? इस लेख में एक साक्षात्कार में ताकत और कमजोरियों के बारे में बात करने की अधिक सलाह है।)
3. मुझे एक समय के बारे में बताओ तुम असफल रहे
फिर, यह वास्तविक होने का समय है। वास्तविक विफलता के बारे में बात करें, न कि बी + आपको मनोविज्ञान के परिचय में मिला। हो सकता है कि यह एक समूह परियोजना थी जो एक पूर्ववर्ती इंटर्नशिप के दौरान आपके पर्यवेक्षक के साथ समय सीमा या एक गलत संचार को पूरा नहीं कर रही थी - विफलता को विशाल होने की आवश्यकता नहीं है। इसमें बस एक गलती को शामिल करने की आवश्यकता है जिसे आप सोच-समझकर दर्शा सकते हैं। साक्षात्कारकर्ता आपको रोने में कम रुचि रखते हैं और यह देखने में अधिक रुचि रखते हैं कि आप सेटबैक को कैसे संभालते हैं। क्या आप वापस उछलते हैं? प्रतिक्रिया के लिए पूछें? अपनी गलतियों से सीखो? विफलता के बारे में बात करें और सबसे महत्वपूर्ण बात, अनुभव से सीखे गए पाठों पर चर्चा करें।
मेरी अंतिम स्थिति में, तीन महीने की अवधि थी जब मेरे पर्यवेक्षक के पास बहुत गहन यात्रा कार्यक्रम था, जिसका अर्थ था कि उसके साथ मेरा अधिकांश संचार ईमेल के माध्यम से था। कुछ बिंदु पर, कुछ गलतफहमी थी कि एक नए ग्राहक के लिए बिंदु व्यक्ति कौन होगा, जिसके परिणामस्वरूप कुछ भ्रमित बातचीत और उसके लिए मेमो दोहराएंगे। अंततः, यह सबसे अच्छा ग्राहक अनुभव नहीं था। तब से, मैंने व्यक्तिगत रूप से यह स्पष्ट करने के लिए एक बिंदु बनाया कि मैं अपने ग्राहकों के साथ साप्ताहिक रूप से अपने पर्यवेक्षक के साथ क्या जानकारी साझा कर रहा था यदि व्यक्ति में नहीं, तो फोन पर। मैंने निश्चित रूप से लगातार और स्पष्ट संचार के महत्व को सीखा।
4. 5 साल में आप खुद को कहां देखते हैं?
दूसरे शब्दों में, “आप कब तक हमारे साथ रहना चाहते हैं? क्या आप प्रशिक्षण के निवेश के लायक हैं? ”नैतिक रूप से, आप यह नहीं कहना चाहते कि आप उनकी कंपनी के साथ हमेशा रहेंगे, क्योंकि आप शायद नहीं होंगे। हो सकता है कि आप अंततः एक छोटी कंपनी की ओर बढ़ना चाहते हैं या आप अपने एमबीए को प्राप्त करना चाहते हैं - जो भी आपकी योजना है, वह संभवतः आपके साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में नहीं है।
अच्छी खबर यह है कि आप अभी भी इस सवाल का जवाब सोच-समझकर और बिना झूठ बोले बता सकते हैं । योग्यता और फिट होने के बाद, साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर किसी और चीज़ की तुलना में आपकी कंपनी पर प्रभाव बनाने की आपकी क्षमता के बारे में अधिक परवाह करते हैं। तो, उस के लिए खेलते हैं, लेकिन उनकी कंपनी में शामिल होने के लिए अपने उत्साह को लाने के लिए।
खैर, मैं निश्चित रूप से मिडनाइट कंसल्टिंग में एसोसिएट कंसल्टेंट की स्थिति के बारे में उत्साहित हूं, और मैं खुद को इस भूमिका में पेशेवर रूप से बढ़ते हुए देख सकता हूं। मुझे लगता है, आम तौर पर बोलना, अगले पांच वर्षों के भीतर मैं मिडनाइट कंसल्टिंग पर विशेष रूप से ऊर्जा क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालना चाहता हूं। मैं अंततः अतिरिक्त प्रबंधकीय जिम्मेदारियों और संभवतः कुछ परियोजनाओं पर बढ़त लेने के लिए तत्पर हूं। मेरे जीवन का एक और बड़ा हिस्सा सलाह दे रहा है, इसलिए मुझे उम्मीद है कि इस उद्योग के बारे में मेरा ज्ञान बढ़ेगा।
सभी चीजों के साथ, अभ्यास परिपूर्ण बनाता है। अपने साक्षात्कार के दौरान अधिकतम आत्मविश्वास के लिए कई बार इन सवालों के जवाब देने का अभ्यास करना सुनिश्चित करें।
