हम में से 20 या उसके बीच, द म्यूजियम टीम शायद हमारे दिन में कई सौ साक्षात्कारों पर गई है।
(हम जानते हैं। हम इसके बारे में भी सोच रहे हैं।)
दूसरे शब्दों में, हम उन सभी OMG- व्हाट्स-आई-वियर पैनिक अटैक और बाथरूम-मिरर रिहर्सल के माध्यम से "क्या आपकी सबसे बड़ी कमजोरी है?" आपके बड़े दिन के लिए।
लेकिन वे सभी पैंटसूट और प्रैक्टिस किए गए उत्तर शून्य नहीं थे। हमारी कड़ी मेहनत वाली जॉब सर्च विशेषज्ञता को साझा करने के हित में, हमने सबसे बड़े जॉब इंटरव्यू प्रश्नों की एक सूची तैयार की है, जिसमें हम जा रहे थे और उत्तर जो आपको पूरी तरह से तैयार होने में मदद करेंगे।
साक्षात्कार के बारे में जानने के लिए आप जिस चीज के बारे में जानना चाहते थे, उस पर विचार करें।
साक्षात्कार से पहले 1-8 प्रश्न
1. मुझे क्या पहनना चाहिए?
पारंपरिक साक्षात्कार ज्ञान आपको एक अंधेरे सूट, एक दबाया हुआ बटन-डाउन और पूरी तरह से चमकता हुआ पंप या जूते बताएगा। लेकिन सच्चाई से, यह सब उस गिग पर निर्भर करता है, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह गेटअप एक पारंपरिक वातावरण में, बैंक या लॉ फर्म की तरह शानदार काम करता है, लेकिन अधिक रचनात्मक व्यवसाय या स्टार्टअप में, आप एक तरह से ओवरड्रेस्ड हो जाएंगे - और एक पॉलिश किया हुआ व्यवसाय आकस्मिक रूप बहुत बेहतर हो सकता है। अधिक जानने के लिए एक व्यापार आकस्मिक देखो बंद खींचने पर हमारे गाइड की जाँच करें।
2. मुझे साक्षात्कारकर्ता से पहले से क्या पूछना चाहिए?
सभी छोटे विवरणों को जानने से साक्षात्कार के दिन आपके आत्मविश्वास में बड़ा अंतर आ सकता है, इसलिए कुछ स्पष्ट प्रश्न पूछना पूरी तरह से ठीक है। सुनिश्चित करें कि आप इस बात पर स्पष्ट हैं कि आप किससे मिल रहे हैं (विशेषकर यदि कई लोग हैं), यदि कोई विशेष दिशा-निर्देश या पार्किंग विवरण हैं, तो बैठक कितनी देर तक चलेगी, और यदि आपको कुछ भी तैयार करना चाहिए।
3. मुझे क्या लाना चाहिए?
आपके फिर से शुरू होने की तीन प्रतियां, आपके कुछ बेहतरीन काम के नमूने अगर आपके पास हैं, तो नोटपैड और पेन, और, अच्छी तरह से, मूल बातें जिन्हें आप कहीं भी ले जा रहे हैं (नकदी, आपका खामोश फोन, सांस टकसाल)। सभी एक उत्तम दर्जे का पैडलफ़ेरी या बैग में रखते हैं!
: यहाँ आपका अगला जॉब इंटरव्यू में क्या लाना है (आपके ए-गेम से अलग है)
4. मुझे क्या तैयार करना चाहिए?
अधिकांश साक्षात्कारों के लिए, आप सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों के माध्यम से सोचना चाहते हैं जो प्रबंधकों को काम पर रखना है। (और हाँ, हमारे पास उन सभी के लिए विचार हैं।) जबकि आपके पास उनके लिए स्क्रिप्टेड उत्तर नहीं हैं (वास्तव में, कृपया नहीं), सामान्य प्रश्नों के माध्यम से सोचें और कैसे आपके अनुभव उन्हें जवाब देने में मदद कर सकते हैं। के दिन बहुत अधिक आरामदायक महसूस करते हैं।
5. मुझे कंपनी के बारे में कितना रिसर्च करना चाहिए?
संक्षेप में, जितना संभव हो उतना। आपको कंपनी, आपके साक्षात्कारकर्ताओं की पृष्ठभूमि और किसी भी वर्तमान घटनाओं या प्रेस पर गति करने के लिए तैयार रहना चाहिए। आपको ग्लासडोर या, हां, सूचनात्मक साक्षात्कार का उपयोग करके संस्कृति और साक्षात्कार प्रक्रिया में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए।
आप यहां काम करना चाहते हैं, है ना? उस ने कहा, याद रखें, आप एक साक्षात्कार में जा रहे हैं, न कि सामान्य ज्ञान की रात। हालांकि यह जानना महत्वपूर्ण हो सकता है कि एक कंपनी एशिया में तेजी से विस्तार कर रही है, आपको यह याद रखने की आवश्यकता नहीं है कि प्रत्येक देश में इसके कितने कार्यालय हैं। कंपनी पर पढ़ें, लेकिन पूरी रात विवरण पर जोर न दें।
6. मुझे क्या समय मिलना चाहिए?
प्रारंभिक! हम यहां से बेहतर-सुरक्षित-से-खेद दृष्टिकोण पसंद करते हैं और लगभग 30 मिनट के लेवे के साथ कार्यालय जाने की योजना बनाने का सुझाव देते हैं - आप कभी नहीं जानते कि ट्रैफिक या मेट्रो देवता आपके खिलाफ क्या काम कर सकते हैं। डिस्क्लेमर: यदि आप जल्दी पहुंचते हैं, तो रिसेप्शनिस्ट को यह न बताएं कि आप अभी यहां आए हैं- लॉबी या स्टारबक्स में बैठें और अपने मीटिंग समय से करीब पांच मिनट पहले तक अपने विचार एकत्र करें। कोई भी बहुत जल्दी पक्षी की सराहना नहीं करता है।
7. अगर मुझे पता है कि मैं लेट होने जा रहा हूँ तो मुझे क्या करना चाहिए?
उम, इसीलिए हमने कहा कि जल्दी वहां पहुंचो। लेकिन वास्तव में, जीवन होता है, और देर से (वास्तव में अच्छे कारण के लिए) आम तौर पर एक सौदा-ब्रेकर नहीं होता है। यदि आप अपनी कार में हैं, तो शांति से कॉल करने के लिए अपने हाथों से मुक्त का उपयोग करें और रिसेप्शनिस्ट से पूछें कि क्या उसके पास वैकल्पिक मार्ग के लिए सुझाव हैं या नहीं। यह संकेत देने का एक तरीका है कि आप बिना कॉल किए और ट्रैफिक की शिकायत किए बिना देर से पहुंच सकते हैं। गंभीर मेट्रो देरी? अगले पड़ाव पर उतरें और इसे खोदें या कैब पकड़ें। और अगर आप अभी भी देरी से पहुंचे? ईमानदारी से माफी माँगें - एक बार - और अपने खेल को फिर से सामने रखें। इसे लाते मत रहो।
8. अगर मुझे बीमार हो तो मुझे क्या करना चाहिए? क्या मैं रद्द कर सकता हूं?
इस स्थिति से निपटने का सबसे अच्छा तरीका इससे बचना है। ऐसा महसूस करें कि आप बुधवार को बीमार हो रहे हैं? अपने शुक्रवार के साक्षात्कार का मौका न दें - कॉल करें और उसे अगले सोमवार तक धकेलने को कहें। यदि आप के दिन जागते हैं और थोड़ा खरोंच महसूस करते हैं? अपने आप से पूछें कि यदि आपके पास एक प्रमुख प्रस्तुति थी तो आप क्या करेंगे: क्या आप डेक्वाइल पर लोड कर पाएंगे, अपने आप को धक्का दे सकते हैं, एक अच्छा काम कर सकते हैं, फिर घर जा सकते हैं और बिस्तर में उतर सकते हैं; या क्या आप जानते हैं कि आप धूमिल और खांसेंगे?
यदि आप एक अच्छा प्रभाव नहीं बना पाएंगे, तो जल्द से जल्द ईमेल करें। अपनी उपलब्धता की पेशकश करके एक वैकल्पिक समय निर्धारित करने का प्रयास करें, और सुनिश्चित करें कि यह एक दिन से अधिक दूर है इसलिए आपको फिर से कॉल करने की आवश्यकता नहीं होगी।
साक्षात्कार के दौरान प्रश्न 9-26
9. क्या मुझे एक हैंडशेक के लिए पहुंचना चाहिए या साक्षात्कारकर्ता की प्रतीक्षा करनी चाहिए?
आगे बढ़ें और पता करें कि यह आपके अनुकूल और मुखर है। और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रो ओलिविया फॉक्स काबैन के सुझावों का पालन करें कि आप सही तरीके से हिल रहे हैं।
10. मुझे कहाँ बैठना चाहिए?
जैसा कि शिष्टाचार विशेषज्ञ नैन्सी आर। मिशेल बताती हैं, "जब आप अपने सभी साक्षात्कारकर्ताओं के साथ हाथ मिलाते हैं, तब तक कुर्सी के पीछे खड़े रहें जब तक आपको बैठने के लिए आमंत्रित नहीं किया जाता है, या विनम्रतापूर्वक पूछें कि साक्षात्कारकर्ता आपको कहां बैठना चाहते हैं। जब आप एक साक्षात्कार तालिका में अपनी सीट लेते हैं, तो व्यक्तिगत आइटम को टेबल पर न रखें- कोई सेल फोन, ब्लैकबेरी, हैंडबैग, ब्रीफकेस … इन सभी चीजों को आपकी कुर्सी के नीचे या आपके बगल वाली कुर्सी पर नहीं रखा जाना चाहिए। "
11. मुझे कैसे दिखाना चाहिए कि मैं पेशेवर हूं - फिर भी दिलचस्प?
आह, शरीर की भाषा की शक्ति। सीधे बैठें, जो पेशेवर है, लेकिन थोड़ा आगे झुकें, जिससे पता चलता है कि आप बातचीत में लगे हुए हैं। अपने पैरों को फर्श पर रखें या अपने पैरों को पार करें, और, जैसा कि मिशेल प्रदान करता है, "मेज के नीचे अपनी गोद में दोनों हाथों से न बैठें" यदि आप "एक घबराए हुए बच्चे की तरह नहीं दिखना चाहते हैं।" इसके बजाय, " अपनी कुर्सी की बाँह पर या मेज पर हाथ टिकाएँ। ”
12. क्या मुझे एक ग्लास पानी या कॉफी का कप लेना चाहिए?
बिल्कुल-भले ही आप प्यासे न हों। यह छोटा सा प्रॉप आपको एक कठिन प्रश्न का उत्तर तैयार करने में मदद कर सकता है या आपको खुद को केन्द्रित करने के लिए एक पल दे सकता है।
13. अगर मैं एक भोजन में हूँ, तो मुझे क्या आदेश देना चाहिए?
सबसे अच्छी बात जो आप कर सकते हैं वह है अपने साक्षात्कारकर्ताओं से लीड लेना। कैसिएली से पूछें कि क्या वे पहले भी रेस्तरां में गए हैं और उन्हें क्या लगता है कि वे अच्छे विकल्प हैं- उम्मीद है कि उनकी सिफारिशें आपको एक उपयुक्त विकल्प सीमा का एहसास दिलाएंगी।
यदि नहीं, तो पहले अपना साक्षात्कारकर्ता आदेश देने का प्रयास करें और उस मूल्य बिंदु (या कम) पर कुछ चुनें। इसके अलावा, एक विकल्प चुनना सुनिश्चित करें जो आप बात कर रहे हैं खाने के लिए आसान हो जाएगा। (संकेत: सीज़र सलाद के फोर्कफुल उस बड़े पैमाने पर सैंडविच की तुलना में पैंतरेबाज़ी करने के लिए आसान हैं।) और पेय मेनू को नीचे रखें - भले ही आपका साक्षात्कारकर्ता एक आदेश देता है, आपको अपने सबसे अच्छे व्यवहार पर रहना चाहिए।
14. मुझे सुनने में कितना समय चाहिए?
यह एक नाजुक संतुलन है। आदर्श रूप से, यह एक वार्तालाप होना चाहिए, जहां आप साक्षात्कारकर्ता को आपके बारे में सब कुछ बताने के लिए और उसके बारे में स्थिति के बारे में सुनेंगे। यह प्राकृतिक और आरामदायक होना चाहिए। यदि आप जानते हैं कि आप रमणीय हैं, तो एक बार में केवल एक विचार या विचार के साथ प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें- फिर रुकें। दूसरी ओर, यदि आप जानते हैं कि आप शांत रहना चाहते हैं, तो अपने मित्र से प्रत्येक प्रश्न पर विस्तार के साथ अभ्यास करें, जो आपसे अपने बारे में थोड़ी अतिरिक्त जानकारी या कंपनी के बारे में प्रश्न पूछे जाते हैं।
15. प्रोफेशनल वर्सस फ्रेंडली मुझे कैसे होना चाहिए?
दोनों का स्वस्थ मिश्रण। बेशक आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप एक गंभीर पेशेवर हैं, लेकिन कोई भी व्यक्ति कड़ी नौकरी नहीं करना चाहता है! दूसरे शब्दों में, यह मुस्कुराना, हंसना और अभिनय करना ठीक है जैसे आप वार्तालाप का आनंद ले रहे हैं। हालांकि, अपने साक्षात्कारकर्ताओं से एक क्यू लें - यदि वे पत्थर का सामना करने वाले पूछताछकर्ता हैं, तो इसे पेशेवर रखें; यदि वे सभी हँस रहे हैं और मजाक कर रहे हैं, तो अपने उत्तरों में थोड़ा और मज़ा डालें। वास्तव में, शोध से पता चलता है कि कई मामलों में, अनुकूल और पसंद किए जाने से आप एक साक्षात्कार में मदद कर सकते हैं।
16. मुझे नौकरी छोड़कर कैसे काम करना चाहिए?
यह एक मुश्किल है, लेकिन "आप क्यों जा रहे हैं?" एक सवाल है जिसे आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपसे पूछा जाएगा। निश्चित रूप से चीजों को सकारात्मक रखें - आपके पास अपने पिछले नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक होने से कुछ भी नहीं है। इसके बजाय, चीजों को एक तरह से फ्रेम करें, जिससे पता चलता है कि आप नए अवसरों को लेने के लिए उत्सुक हैं और आप जिस भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं वह आपके वर्तमान या अंतिम स्थान से बेहतर है। उदाहरण के लिए, "मैं शुरू से अंत तक उत्पाद विकास का हिस्सा बनना पसंद करूंगा, और मुझे पता है कि मुझे यहां वह अवसर मिलेगा।"
17. क्या मुझे एक नियोक्ता को बताना है जिसे मैं निकाल दिया गया था?
तब तक नहीं जब तक आपसे सीधे नहीं पूछा जाता कि आपको किस मामले में सच बताना चाहिए। लेकिन आपको सभी विवरणों को साझा करने की आवश्यकता नहीं है - जैसे कि कुछ सरल, "दुर्भाग्य से, मुझे जाने दिया गया था", आपको बहुत दूर ले जाने वाला है। साझा करें कि आप कैसे बढ़े हैं और आप अपनी नौकरी और जीवन को अब कैसे देखते हैं - और फिर उस स्थिति के लिए एक उम्मीदवार के रूप में अपनी ताकत दिखाने के व्यवसाय में वापस जाएं।
18. मुझे क्या करना चाहिए अगर मुझे एक प्रश्न मिलता है जो मुझे स्टंप करता है?
साक्षात्कार से पहले, स्टाल पर जाने के लिए एक वाक्यांश के साथ आओ, जो आपको अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए अतिरिक्त समय देता है। अच्छी तरह से काम करने वाली दो रणनीतियाँ उत्तर देने से पहले या धीरे से (धीरे से) उत्तर देने से पहले विचार को दोहरा रही हैं। मुझे लगता है कि मुझे कहना होगा … ”फिर भी स्टम्प्ड? आपको जो चाहिए वो मांगिए
-वह एक कलम और कागज, एक गिलास पानी, या सोचने के लिए एक त्वरित मिनट है।
19. अगर मैं एक प्रश्न अवैध हूँ, तो मुझे क्या करना चाहिए?
सवाल पर निर्भर करता है। एक सामान्य बात के रूप में, आपको इसका उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको साक्षात्कारकर्ता को अजीब महसूस करने की आवश्यकता नहीं है (अक्सर, अवैध प्रश्न जैसे, "क्या आपके पास परिवार है?" सबसे अच्छा तरीका यह निर्धारित करना है कि साक्षात्कारकर्ता सवाल क्यों पूछ रहा है और क्या उसे कोई वैध चिंता है जिसे वह संबोधित करने की कोशिश कर रहा है। फिर, उस चिंता से बात करने के लिए अपना जवाब दर्ज़ करें, इनायत से सवाल के अवैध हिस्से से बचें, और बातचीत को अपनी नौकरी से संबंधित ताकत में बदल दें। अधिक जानने के लिए, सबसे आम अवैध प्रश्नों में से कुछ के लिए एंजेला स्मिथ के स्मार्ट उत्तर देखें।
20. क्या मुझे अपने परिवार, बच्चों, शौक, या व्यक्तिगत जीवन में लाना चाहिए?
फिर, यह निर्भर करता है। आप जिस कंपनी में आवेदन कर रहे हैं, वह साक्षात्कारकर्ता के पास आपके पास है, और बातचीत का सामान्य प्रवाह सभी तय करेगा कि आपके परिवार का उल्लेख करना उचित है या नहीं। हमारे पैरेंटिंग कॉलमिस्ट रिक्की रोजर्स ने हाल ही में ऐसा करने के पेशेवरों और विपक्षों को तौला।
21. क्या मैं नोट्स ले सकता हूं?
ज़रूर! हालांकि आपको सामान्य बातचीत की कीमत पर अपनी नोटबुक में जोरदार तरीके से स्क्रिबलिंग नहीं करना चाहिए, कुछ चीजों के बारे में बताने के बाद जो आप पूछना चाहते हैं या याद रखना बाद में दिखा सकते हैं कि आप विचारशील और भूमिका के बारे में उत्साहित हैं।
22. मुझे कैसे पता चलेगा कि चीजें ठीक हो रही हैं या नहीं?
यदि आप अपने साक्षात्कार (शब्द के सबसे अच्छे अर्थ में) को कुचल रहे हैं, तो आप अक्सर कुछ गैर-मौखिक संकेतों को फिर से देख पाएंगे - साक्षात्कारकर्ता मुस्कुरा सकते हैं क्योंकि जब आप अपनी प्रबंधन शैली के बारे में बात करते हैं तो कूटनीतिक रूप से एक ट्रिक प्रश्न या उत्तर का जवाब देते हैं। लेकिन अगर आपका इंटरव्यू आपको कुचल रहा है? आप शायद एक सामान्य समझदारी का चुनाव करेंगे: एक साक्षात्कारकर्ता जो अपने पैर का दोहन कर रहा है, घड़ी को घूर रहा है, या अनुवर्ती प्रश्न पूछने में असफल होना वास्तव में एक अच्छा संकेत नहीं है।
23. ठीक है- अगर चीजें ठीक नहीं हो रही हैं तो मैं क्या करूं?
साक्षात्कारकर्ता को बंद करने के लिए क्या हो सकता है, इसका त्वरित मूल्यांकन करने का प्रयास करें: क्या आपने बस एक उत्तर दिया है, या क्या आप कुछ और कर रहे हैं, जैसे कि जुआ, फर्श पर देखना, या केवल एक साक्षात्कारकर्ता से बात करना? अपने आप को इकट्ठा करने के लिए बस एक पल लें, फिर आपके पास सभी साक्षात्कार प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करें - सीधे बैठें, अच्छी आंख से संपर्क करें, और स्पष्ट रूप से, आत्मविश्वास से और संक्षिप्त रूप से बोलें। यदि आपको समझ में आता है कि आप सब कुछ सही कर रहे हैं, लेकिन आप सिर्फ सही फिट नहीं हैं, तो अपनी क्षमता के अनुसार आगे बढ़ते रहें। आप इसे उखाड़ फेंक सकते हैं - और कोई बात नहीं, यह साक्षात्कार भविष्य के लिए बहुत अच्छा अभ्यास है।
24. मुझे कितने प्रश्न पूछने चाहिए?
पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करता है कि आप किसके साथ मिल रहे हैं और इंटरव्यू की लंबाई क्या है, लेकिन फिर से याद रखें कि इंटरव्यू एक बैक-एंड-इन वार्तालाप होना चाहिए जो आपको स्वाभाविक लगता है। आपको उन प्रश्नों की एक सूची तैयार करनी चाहिए जो आप समय से पहले उत्तर देना चाहते हैं, लेकिन उन सभी को अंत तक न बचाएं- जैसे ही विषय सामने आते हैं, स्वाभाविक रूप से अपने प्रश्नों को बुनें। (सोचिए: "मैंने एक समय में पाँच लोगों की देखरेख की है। इस स्थिति में कितनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट है?") फिर, उस समय को भरें जो आपके प्रश्नों के लिए अलग से किसी भी दबाव पूछताछ के लिए आपके पास है - अभी भी कुछ जो आपके कौशल को दिखाते हैं, जैसे ये।
25. क्या मैं अगले चरणों के बारे में पूछ सकता हूं?
बिल्कुल-बस साक्षात्कार के अंत तक प्रतीक्षा करें। यह पूछते हुए, "हायरिंग प्रक्रिया में अगले चरण क्या हैं?" या "इस पद के लिए भर्ती होने की आपकी समयरेखा क्या है?" यह बताएं कि आप वास्तव में रुचि रखते हैं, बिना आपको अनुमान लगाए।
26. क्या मुझे वेतन के बारे में पूछना चाहिए?
अभी नहीं। "कंपनी के लाभ एक प्रस्ताव को बढ़ाए जाने तक खेलने में नहीं आते हैं, " AbsolutelyAbby.com के भर्तीकर्ता एबी कोहुट कहते हैं। बीमार समय और छुट्टी के दिनों में भी यही सिद्धांत लागू होता है। किसी भी सवाल से बचने के लिए सबसे अच्छा है जो आपको लगता है कि आपके पास पहले से ही स्थिति है - जब तक, निश्चित रूप से, आपका साक्षात्कारकर्ता इसे पहले लाता है।
साक्षात्कार के बाद प्रश्न 27-32
27. क्या मुझे एक धन्यवाद नोट भेजना है?
हाँ। कहानी का अंत।
28. क्या इसे ईमेल या हस्तलिखित होना चाहिए?
इस पर सभी की अलग-अलग राय है, लेकिन यहां हमारा है: ईमेल का सुरक्षित दांव- यह आपके नोट को हायरिंग मैनेजर के हाथों में जल्दी पहुंचा देगा (यह मानते हुए कि आप इसे 24 घंटे के भीतर भेज देंगे)। लेकिन अगर आपका साक्षात्कारकर्ता अधिक पारंपरिक है या आपको ऐसा महसूस हो रहा है कि वह वह प्रकार है, जो एक हस्तलिखित नोट की सराहना करेगा, तो उसे भी भेजने में संकोच न करें।
29. क्या मुझे सन्दर्भ देना चाहिए या कोई अनुवर्ती सामग्री भेजनी चाहिए?
जब तक आपसे पूछा न जाए, तब तक संदर्भ न दें (हायरिंग मैनेजर उनके लिए पूछेगा, और उन्हें देने से पहले ऐसा लगता है जैसे आप घोड़े से पहले गाड़ी लगा रहे हैं)। लेकिन अनुवर्ती सामग्री एक महान विचार हो सकती है। अपने धन्यवाद-पत्र में, अपने घर के रास्ते पर स्थिति के लिए आपके पास कुछ विचार प्रस्तुत करें, एक कार्य नमूना जो आपके द्वारा चर्चा की गई किसी चीज़ से संबंधित है, या कुछ और जो आपको लगता है कि नौकरी के उतरने के अवसरों में मदद कर सकता है। (एलेक्जेंड्रा फ्रेंज़ेन के पास इस पर कुछ बेहतरीन सुझाव हैं।) यह सिर्फ वही हो सकता है जो इस सौदे को सील करता है।
30. अगर मैं वापस नहीं सुनता, तो मैं कब फॉलो कर सकता हूं?
यदि आप उस समय तक नहीं सुनते हैं जब साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि वह आपसे संपर्क करेगा या नहीं, तो निश्चित रूप से आपकी उम्मीदवारी की स्थिति के बारे में पूछते हुए एक संक्षिप्त ईमेल के साथ पहुंचना ठीक है। यदि आपको यह निश्चित नहीं है कि आपके द्वारा थैंक्स-यू नोट भेजे जाने के एक सप्ताह बाद, अंगूठे का एक अच्छा नियम है।
31. एक अनुवर्ती फोन कॉल ठीक है, या सिर्फ ईमेल है?
फोन को छोड़ें और एक ईमेल भेजें। यह एक पेपर ट्रेल को छोड़ देता है, यह भर्तीकर्ता को आपकी स्थिति की जानकारी को ठीक से देखने की अनुमति देता है, और यह फोन टैग के उन कष्टप्रद गेम को समाप्त करता है। साथ ही, रिक्रूटर फोन कॉल से नफरत करते हैं।
32. अगर मुझे नौकरी नहीं मिलती है तो मुझे क्या करना चाहिए?
भाड़े के प्रबंधक को अवसर के लिए उसे या उसे धन्यवाद देते हुए एक अच्छा नोट भेजें और कंपनी को भविष्य में किसी भी खुले पदों के लिए फाइल पर अपना रिज्यूम रखने के लिए कहें। यहां तक कि अगर यह काम नहीं किया गया था, तो आपके लिए छह महीने के लिए एक सही एक हो सकता है - इस मामले में, जो आपके सबसे अच्छे पैर को बुरी खबर के सामने भी डाल देगा, केवल आपकी सेवा करेगा।
