सोचें कि गर्मियों के महीने केवल पीठ को लात मारने और सूरज को भिगोने के लिए अच्छे होते हैं?
खैर, अगर ये 30 भयानक कंपनियां कोई सबूत हैं, तो यह एक नई नौकरी के लिए एक शानदार समय है।
गंभीरता से इन योग्य-योग्य कंपनियों पर सैकड़ों खुली स्थिति की जाँच करें, और आप महसूस करेंगे कि इस महीने में सूरज केवल एक चीज नहीं है, जो आपका भविष्य उज्ज्वल है।
1. पूँजी एक
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सपने देखने, बाधित करने और ग्राहकों के लिए बैंक को बेहतर तरीके से वितरित करने के लिए, कैपिटल वन वित्तीय उद्योग में सरलता, सादगी और मानवता लाता है। वित्तीय सेवा कंपनी घरेलू क्रेडिट और डेबिट कार्ड प्रदान करती है और देश भर के लोगों को बहुत अच्छा मूल्य प्रदान करती है और वित्तपोषण, जमा और ऋण गतिविधियां प्रदान करती है।
एक पूरा करियर की तलाश है? कैपिटल वन सिर्फ आपके लिए जगह हो सकती है। प्राणपोषक और चुनौतीपूर्ण करियर को लॉन्च करने के लिए समर्पित, कैपिटल वन उद्यमी-उत्साही आत्म-शुरुआत करने वालों के लिए मदद मांगने के आत्मविश्वास और शुरुआत से अंत तक समाधान ड्राइव करने की पहल की तलाश करता है।
कैपिटल वन में उनके ओपन जॉब्स देखें2. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में आनंदित सभी भत्तों में (और, हमारा विश्वास करो, बहुत सारे हैं), एक पसंदीदा कार्य-जीवन संतुलन और दुनिया में कहीं से भी दूर से काम करने की क्षमता पर जोर है। स्टाफ के सदस्य विभिन्न अवसरों पर दूरसंचार के विकल्प का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि परिवार शहर में है या शहर से बाहर है - कर्मचारी उस तरह से काम करने के लिए स्वतंत्र हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें3. लीवर
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लीवर टीमों के लिए शक्तिशाली, आधुनिक भर्ती सॉफ्टवेयर का निर्माण करता है, जो स्रोत, साक्षात्कार और शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करता है। सहयोगी, निर्बाध और सभी से ऊपर, मानव को भर्ती करके, लीवर दुनिया को विश्वास के साथ काम पर रखने के लिए एक मिशन पर है।
लीवर संगत टीमें बनाता है- और कंपनी की अपनी टीम कोई अपवाद नहीं है। लीवरोज के बाद आग जलाने के लिए, नेताओं ने कार्यालय के बुक क्लब के लिए अगली पुस्तक को सौंप दिया। दैनिक लंच टीम को मूर्खतापूर्ण या गंभीर गोलमेज सवालों के जवाब इकट्ठा करने और साझा करने का मौका देते हैं, जो जल्दी से सहयोगियों को पल्स में बदल देता है।
लीवर में उनके ओपन जॉब्स देखें4. कोहल का
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कोहल एक omnichannel रिटेलर है जिसके 1, 100 से अधिक स्टोर अद्भुत उत्पादों के साथ-राष्ट्रीय और अनन्य ब्रांडों को शामिल करते हैं, जिन्हें हमारे ग्राहक जानते हैं और प्यार करते हैं। कंपनी का उद्देश्य अमेरिका में सबसे आकर्षक रिटेलर होने के लक्ष्य के साथ परिवारों को पूर्ण जीवन जीने के लिए प्रेरित और सशक्त बनाना है। कोहल की टेक्नोलॉजी टीमें खरीदारी के अनुभवों को सहज और अद्वितीय बनाने के लिए नए तरीकों का पता लगाती हैं, डिज़ाइन करती हैं और विकसित करती हैं, जो सीमाओं को धक्का देने और ग्राहकों की दुकान में क्रांति लाने के लिए नए-नए प्रयोग करती हैं।
जब कर्मचारी कल्याण की बात आती है, तो कोहल वास्तव में चलता है। कॉर्पोरेट कार्यालय अपने सहयोगियों को स्वस्थ रहने और आकार में अवसर प्रदान करते हैं। कोहल के साइट पर रेस्तरां, द किच, विभिन्न प्रकार के स्वस्थ भोजन विकल्प प्रदान करता है। वेलनेस सेंटर और जिम काम के घंटों के पहले, दौरान और बाद में खुला है - और पूरे दिन कसरत कक्षाओं और योग सत्रों के बीच लोगों को आगे ले जाने के लिए एक शटल सेवा भी उपलब्ध है।
देखें कोहल में उनके ओपन जॉब्स5. फ्रेशडायरेक्ट
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FreshDirect एक खाद्य तकनीक कंपनी है जो ऑनलाइन किराने की खरीदारी के अवसर प्रदान करती है। ग्राहक NY राज्य में सभी आवश्यक चीजों, प्लस ताजा-कृषि उपज, मांस और समुद्री भोजन और यहां तक कि शराब के लिए खरीदारी कर सकते हैं। संगठन पूरे सात राज्यों में संचालित होता है, ज्यादातर प्रमुख महानगरीय क्षेत्रों में, और अपने वफादार ग्राहकों के लिए केवल उच्चतम गुणवत्ता वाले प्रसाद की सोर्सिंग करने के लिए प्रतिबद्ध है।
आप FreshDirect पर पहिया में एक और कोग की तरह महसूस नहीं करेंगे, क्योंकि कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ कुल पारदर्शिता का अभ्यास करने में विश्वास करती है - यह जानते हुए कि जब सभी को महत्वपूर्ण मुद्दों के बारे में पूरी तरह से सूचित किया जाता है, तो वे कंपनी और उनके काम से पूरी तरह से जुड़ा हुआ महसूस करते हैं। इस तरह, प्रत्येक व्यक्ति एक ही पृष्ठ पर काम करता है, उपभोक्ताओं को स्वादिष्ट ताजा भोजन प्राप्त करने के अंतिम लक्ष्य की ओर काम करता है।
FreshDirect पर उनके ओपन जॉब्स देखें6. कपट
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करती है, जो ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
CapTech पर करियर के बारे में अधिक जानने के लिए इस वीडियो को देखें।
जब आप CapTech से शुरू करते हैं, तो आपको गहरे अंत में फेंके जाने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। CapTech में काम करने का मतलब है, एक अत्यधिक सहयोगी वातावरण प्राप्त करना और अधिक जानने के लिए अनगिनत मौके। ताजा भर्तियों में आईटी परामर्श के आईएनएस और बहिष्कार को सीखने के लिए तीन सप्ताह के बूट शिविर में भाग लेने का अवसर है। नए सलाहकारों को सलाह और समर्थन के लिए दुबला करने के लिए अनुभवी सलाहकारों के साथ जोड़ा जाता है क्योंकि वे अपने स्वयं के ग्राहकों और परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं।
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें7. ऐस्पेक्ट वेंचर्स
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2014 में, एस्पेक्ट वेंचर्स ने बीज और बाद में स्टेज फंडिंग के बीच की खाई को पाटने के लिए उद्यमी यात्रा के साथ कदमताल करना शुरू किया और असाधारण कंपनियों में महान विचारों को मोड़ने में मदद करने के लिए कोई टीम बेहतर नहीं है। वास्तव में, वैल्यू एस्पेक्ट वेंचर्स, मौद्रिक राशियों को स्थानांतरित करता है, क्योंकि टीम में उद्यमी और लंबे समय के निवेशक शामिल होते हैं, जो अमूल्य अंतर्दृष्टि साझा करते हैं जो नीचे की रेखा से अधिक वास्तविक बनाने में मदद करते हैं।
चूंकि फर्म स्वयं एक स्टार्टअप है, इसलिए प्रत्येक कर्मचारी के पास स्थायी प्रभाव बनाने का जबरदस्त अवसर है। नए विचारों को प्रस्तावित करने के लिए विचार नेतृत्व सेमिनारों की मेजबानी करने से, युवा कंपनियों को लॉन्च करने में सक्षम बनाने के लिए टीम के सदस्यों को अपने करियर बनाने के लिए मिलता है। एक सपाट पदानुक्रम और अग्रणी मॉडल लोगों को खुद के लिए सोचने के लिए प्रेरित करता है - जबकि एक टीम-वाइड लक्ष्य के आसपास एकजुट होने के लिए वापस चक्कर लगाते हैं।
पहलू उपक्रमों में उनके खुले नौकरियां देखें8. सीएससी
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CSC® दुनिया भर की कंपनियों के लिए व्यापार, कानूनी, कर और डिजिटल ब्रांड सेवाओं का दुनिया का अग्रणी प्रदाता है। व्यवसायों को अनुपालन और सुव्यवस्थित संचालन में रखने से, ब्रांडों की ऑनलाइन सुरक्षा और बढ़ावा देने के लिए, CSC एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाने के लिए विशेषज्ञता और एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का उपयोग करता है जो ग्राहकों को उनके सर्वोत्तम प्रदर्शन में मदद करता है। विल्मिंगटन, डेलावेयर, सीएससी में मुख्यालय पूरे अमेरिका, कनाडा, यूरोप और एशिया-प्रशांत क्षेत्र में कार्यालय हैं।
अधिक जानने के लिए www.cscglobal.com/careers पर जाएं।
एक वैश्विक संगठन के रूप में, सीएससी इसे समावेशी बनाने और आपसी सम्मान का माहौल बनाने के लिए एक बिंदु बनाता है। कर्मचारी एक-दूसरे को सुनते हैं और इस कंपनी में एक दूसरे से सीखते हैं और, हालांकि सीएससी ने घातीय वृद्धि का अनुभव किया है (पिछले पांच वर्षों में कंपनी का आकार दोगुना हो गया है!), यह अभी भी एक छोटी सी कंपनी महसूस करती है और एक परिवार-उन्मुख संस्कृति को बनाए रखती है।
सीएससी में उनके खुले नौकरियां देखें9. करने के लिए
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TOMS 'वन-फॉर-वन बिजनेस मॉडल खरीदे गए हर उत्पाद के लिए दुनिया भर के बच्चों और वन-टू-वन की जरूरत वाले लोगों को जूते और अन्य सेवाएं प्रदान करता है। 2006 में अपनी स्थापना के बाद से, संगठन ने दृष्टि को बहाल करने में मदद की है, जूते दिए हैं, स्वच्छ पेयजल प्रदान किया है, सुरक्षित बर्थिंग सेवाओं का समर्थन किया है, और लाखों लोगों के लिए युवा बदमाशी रोकथाम और प्रतिक्रिया कार्यक्रमों को बढ़ावा दिया है।
TOMS में कर्मचारियों को अपने विभागों के भीतर और कंपनी के भीतर विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं को पूरा करने की स्वायत्तता दी जाती है। वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को रचनात्मक रूप से सोचने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और प्रत्येक असाइनमेंट के दौरान, प्रत्येक व्यक्ति को प्रश्न पूछने और पूर्ण समर्थन प्राप्त करने के लिए कंपनी में अपने प्रबंधक या किसी और से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
TOMS में उनके ओपन जॉब्स देखें10. न्यूज़ेला
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एक शिक्षा प्रौद्योगिकी स्टार्टअप, न्यूज़ेला छात्रों को शब्दों के माध्यम से दुनिया तक पहुंचने के तरीके को बदलने के लिए समर्पित है। अद्भुत टीम कक्षाओं, न्यूज़ रूम और बोर्डरूम में अर्जित वास्तविक तकनीकी अनुभव के साथ शक्तिशाली तकनीकी ज्ञान को जोड़ती है। सप्ताह में पांच दिन, न्यूज़ेला अद्वितीय और मालिकाना प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए ग्रेड 2 से 12 के लिए जटिलता के पांच स्तरों पर उच्च-ब्याज वाले समाचार लेख प्रकाशित करती है।
एड-टेक स्टार्टअप होने के नाते, न्यूज़ेला की संस्कृति सीखने का बहुत समर्थन है। विभिन्न कार्यालय कार्यशालाओं के अलावा, वहाँ एक शिक्षा कार्यक्रम के कर्मचारी व्यावसायिक विकास के लिए उपयोग कर सकते हैं। कार्यालय में लंच और लर्न सत्रों की मेजबानी भी होती है, जिसमें अधिकांश सप्ताह विभिन्न विषयों पर केंद्रित होते हैं।
न्यूज़ेला में उनके ओपन जॉब्स देखें11. पाठशाला
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2009 में स्थापित, स्कूली शिक्षा सीखने के अनुभव के दिल में एक आसान-से-उपयोग शिक्षण प्रबंधन प्रणाली (एलएमएस) के साथ सहयोग कर रहा है जो लोगों, सामग्री और प्रणालियों को जोड़ता है जो शिक्षा को बढ़ावा देते हैं। 60, 000 के -12 स्कूलों और उच्च शिक्षा संस्थानों के लाखों छात्र, संकाय और प्रशासक दुनिया भर में स्कूली शिक्षा का उपयोग करते हैं ताकि शिक्षा में संभव हो सके।
अधिक जानने के लिए, Youtube पर Schoology देखें।
शिक्षकों और छात्रों के लिए सबसे अच्छा शैक्षिक अनुभव बनाने के लिए स्कूली टीम की टीम मूल्यों-जुनून से प्रेरित है; सहयोग, एक ही लक्ष्य के प्रति शिक्षकों और प्रशासकों के साथ काम करना; नवाचार, छात्रों को भविष्य के प्रर्वतक बनने के लिए प्रेरित करना; जिज्ञासु होना और रोज सीखना; और अखंडता, स्कूली शिक्षा के मिशन और उत्पाद में दृढ़ विश्वास।
स्कूल में उनके खुले नौकरियां देखें12. दुनिया पहले
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वर्ल्डफर्स्ट की शुरुआत 2004 में लंदन में हुई थी, लेकिन अब इसमें वास्तव में अंतर्राष्ट्रीय फुटप्रिंट है। यह एक बाजार की अग्रणी अंतर्राष्ट्रीय भुगतान कंपनी है जो व्यक्तियों और व्यवसायों को सीमा पार से भुगतानों को जल्दी, सुरक्षित और पारदर्शी रूप से प्रबंधित करने में मदद करती है। बेशक, यह प्रभावशाली पहुंच सिर्फ उद्योग की वजह से नहीं है - यह कंपनी की ग्राहकों की प्रतिबद्धता के कारण है कि पहले ऐसा माहौल तैयार किया जाए जिससे लोगों को काम करने में खुशी हो।
वित्त आमतौर पर एक ऐसा उद्योग नहीं है जो लोगों को उत्साहित करता है - जब तक कि वे वर्ल्डफ़र्स्ट में काम नहीं करते हैं। कंपनी सुलभ नेतृत्व के साथ एक आकस्मिक वातावरण के पक्ष में स्टार्क कॉर्पोरेट संरचनाओं और व्यापार सूटों को खोदकर उद्योग के मानदंडों को तोड़ती है। बाहर से देखने में, WorldFirst की टीम विविध कर्मचारियों का एक तंग-बुनना समूह है जो एक दूसरे पर भरोसा करते हैं और संख्याओं को संभालने के दौरान मज़े करते हैं।
देखिए दुनिया में सबसे पहले उनके ओपन जॉब्स13. ऑटो क्लब समूह
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ऑटो क्लब समूह उत्तरी अमेरिका का दूसरा सबसे बड़ा AAA क्लब है। कंपनी और उसके सहयोगी 11 राज्यों और दो अमेरिकी क्षेत्रों में लगभग 9 मिलियन सदस्यों को सदस्यता, यात्रा, बीमा और वित्तीय सेवाएं प्रदान करते हैं। समूह का उद्देश्य गतिशीलता की स्वतंत्रता की रक्षा और उन्नति करना और यातायात सुरक्षा में सुधार करना है।
यदि आप वापस देने के बारे में भावुक हैं, तो आप प्यार करेंगे कि ऑटो क्लब समूह संस्कृति सामुदायिक भागीदारी के आसपास केंद्रित है। कंपनी बिग ब्रदर-बिग सिस्टर, यूनाइटेड वे, और एडॉप्ट-ए-फैमिली जैसे संगठनों के साथ गतिविधियों में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी सभी कार्यालय के बाहर कुछ समय बिताने के अवसर का आनंद लेते हैं और उन लोगों को वापस देते हैं जिनकी वे सेवा करते हैं।
ऑटो क्लब समूह में उनके खुले नौकरियां देखें14. बिलट्रस्ट
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बिलट्रस्ट चालान-टू-कैश प्रक्रिया को तेज करता है और स्वचालित करता है। बिलट्रस्ट अपने ग्राहकों के साथ यह सुनिश्चित करने के लिए काम करता है कि अपने ग्राहकों से भुगतान प्राप्त करने के लिए जितना समय संभव हो उतना कम हो। कंपनी का सुव्यवस्थित, क्लाउड-आधारित समाधान अपने ग्राहकों को उत्पादकता बढ़ाने, लागत में कटौती करने और ग्राहक संबंधों और नकदी प्रवाह में सुधार करने की अनुमति देता है।
वीडियो गेम, एयर हॉकी, स्पोर्ट्स टूर्नामेंट, हॉलिडे लंच, और बहुत कुछ जैसी गतिविधियों के साथ, बिल्ट्रस्ट पर मौज-मस्ती की आपूर्ति कभी नहीं होती है। और बिलट्रस्ट स्वास्थ्य और कल्याण को भी प्रोत्साहित करता है, इसलिए यह साइट पर एक अद्भुत कैफेटेरिया और फिटनेस सेंटर के साथ कर्मचारियों को प्रदान करता है। कंपनी कार्य-जीवन संतुलन को भी महत्व देती है, इसलिए कर्मचारी जरूरत पड़ने पर घर से काम कर सकते हैं।
बिलट्रस्ट में उनके ओपन जॉब्स देखें15. स्पोको
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स्टैनफोर्ड स्नातकों के एक समूह द्वारा 2006 में स्थापित किया गया था, जो विभिन्न प्रकार के सामाजिक नेटवर्क में अपने दोस्तों के साथ रहने के लिए एक सरल तरीका चाहते थे, स्पोको ने हजारों स्रोतों में 12 बिलियन से अधिक रिकॉर्ड के विशाल संसाधन के रूप में विकसित किया है, जो एक बढ़ते हुए उपयोगकर्ता की सेवा करता है। -18 मिलियन से अधिक लोग
सिर्फ 200 से अधिक कर्मचारियों के साथ, स्पोक एक छोटी सी कंपनी है जो फेसबुक और अमेज़ॅन के क्लाउड के समान डेटाबेस और भंडारण क्षमताओं के साथ प्रमुख चुनौतियों को संभालती है। यह एक ऐसी जगह है जहाँ कर्मचारियों के पास एक प्रभावी जगह बनाने का रोमांचक अवसर है - ओपन-फ्लोर कार्यालय में सी-स्तर के अधिकारियों के लिए आसान पहुँच के साथ - और प्रस्ताव से लेकर पूर्ण होने तक चैंपियन विचारों तक।
स्पोक में उनके ओपन जॉब्स देखें16. क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी
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2006 में स्थापित, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी के पास उपभोक्ता, कृषि, औद्योगिक, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा, खाद्य पदार्थों और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में असाधारण जमीनी स्तर की खुफिया प्रतिष्ठा है। फर्म में बौद्धिक रूप से जिज्ञासु, उच्च प्रेरित और ऊर्जावान व्यक्ति शामिल हैं, जो व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ अनुसंधान फर्म बनाने के लिए प्रयासरत हैं। कर्मचारियों को प्रशिक्षित और विकसित करके, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी व्यवसायों और लोगों को आगे बढ़ाती है - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों।
CRC अद्वितीय है- कंपनी रचनात्मकता, सहयोग और एक उद्यमशीलता की भावना को बढ़ावा देती है। कर्मचारी वरिष्ठ प्रबंधन के सदस्यों के साथ मिलकर काम करते हैं और लगातार आधार पर हर विभाग के साथ जुड़ते हैं। यह अद्वितीय टीम वातावरण, उच्च-ऊर्जा, चंचल प्रतिस्पर्धी और गतिशील सह-श्रमिकों के साथ मिलकर एक अलग प्रकार के कार्य वातावरण की अनुमति देता है जो कहीं और आसानी से नहीं मिलता है।
क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखें17. पेलोटन
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2012 में स्थापित, पेलोटन एक अत्याधुनिक और आकर्षक फिटनेस अनुभव बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जो घर पर व्यवहार्य और प्रेरक विकल्प बनाता है। लाइव-स्ट्रीमिंग स्टूडियो फिटनेस सामग्री के संयोजन और सबसे अधिक तकनीकी रूप से उन्नत, सामाजिक रूप से जुड़े इनडोर फिटनेस उपकरण के माध्यम से, पेलोटन विभिन्न प्रकार के लाइव और ऑन-डिमांड वर्कआउट की पेशकश करते हैं, जो कुलीन एनवाईसी प्रशिक्षकों के नेतृत्व में अपने सदस्यों में समूह फिटनेस की भीड़ लाने के लिए सही है। घरों।
पेलोटन सदस्यों को सभी से ऊपर रखने के लिए प्रतिबद्ध है, और कंपनी अपने कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ती है - कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों तरह से पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में सहायता करने के लिए लाभ की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करती है, जैसे कि ट्यूशन प्रतिपूर्ति और यहां तक कि छात्र ऋण सहायता के लिए कार्यक्रम।
पेलोटन में उनके ओपन जॉब्स देखें18. ट्रस्टवेव
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ट्रस्टवेव संगठनों को अपनी सूचना सुरक्षा और अनुपालन कार्यक्रमों के प्रबंधन को बदलने के लिए आवश्यक सेवाएं और प्रौद्योगिकियाँ प्रदान करता है। क्लाउड-प्रबंधित सुरक्षा सेवाओं, एकीकृत तकनीकी उपकरणों और सुरक्षा विशेषज्ञों की टीमों की पेशकश करके - जिसमें एथिकल हैकर्स और शोधकर्ता शामिल हैं - ट्रस्टवेव अपने ग्राहकों को दुनिया भर के 96 से अधिक देशों में स्थायी और स्मार्ट सुरक्षा व्यापार समाधान प्रदान करता है।
ट्रस्टव्यू चाहता है कि उसके कर्मचारी लगातार समर्थन महसूस करें, और यह समझें कि बड़ी परियोजनाओं के दौरान कर्मचारियों के लिए कोडिंग या दिनों के बाद जलने के लिए कितना आसान हो सकता है। प्रभावों का प्रतिकार करने के लिए, ट्रस्टवेव भाप को उड़ाने के लिए आंतरिक टीमों के लिए अवसर प्रदान करने का प्रयास करती है और कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत कुएं में जाने के लिए पर्याप्त समय लेने के लिए प्रोत्साहित करती है।
ट्रस्टवेव में उनके ओपन जॉब्स देखें19. क्लियरलिंक
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Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
क्लीयरलिंक के लीडर कुछ और हैं लेकिन माइक्रोमैन ग्रामीण हैं। संपूर्ण लॉट पारदर्शी क्रॉस-कोऑपरेटिव एक्सेसिबिलिटी की मानसिकता को अपनाता है - जिसका अर्थ है कि पदानुक्रम सपाट लगता है और सभी टीमें एक ही लक्ष्य के आसपास एकजुट होती हैं। कंपनी विचार-साझाकरण, संचार, और व्यक्तियों को तैयार करने के लिए अंततः एक विशेषज्ञ बनने के लिए एक स्टार्टअप मानसिकता रखता है।
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखें20. लाभ
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Availity एक स्वास्थ्य देखभाल सूचना प्रौद्योगिकी संगठन है जो देश भर में स्वास्थ्य योजनाओं, प्रदाताओं, और प्रौद्योगिकी भागीदारों के व्यापक नेटवर्क का कार्य करता है। कंपनी के गतिशील उत्पाद सूट शक्तिशाली, बुद्धिमान प्लेटफार्मों पर बनाए गए हैं जो नैदानिक, प्रशासनिक और वित्तीय डेटा को एकीकृत और प्रबंधित करते हैं जो ग्राहकों को वास्तविक समय समन्वय और सहयोग को बढ़ावा देने की आवश्यकता होती है।
व्यक्तिगत शैक्षिक भत्ते एविलेटी कर्मचारियों के बीच एक पसंदीदा पेशेवर लाभ हैं। कंपनी सभी को ऑनलाइन सीखने की कक्षाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करती है और किसी को भी देश भर में होने वाले सम्मेलन कार्यक्रमों में दिलचस्पी लेती है। संगठन पाता है कि ये अवसर व्यक्तिगत विकास की अनुमति देते हैं, जबकि सभी को स्वास्थ्य सेवा तकनीकी उद्योग में वर्तमान रुझानों पर एक नब्ज रखने में मदद करते हैं।
Availity में उनके खुले नौकरियां देखें21. सिएटल के बच्चे
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मिशन द्वारा आशा, देखभाल, और इलाज प्रदान करने के लिए हर बच्चे को स्वस्थ और सबसे अधिक संभव जीवन जीने में मदद करने के लिए, सिएटल चिल्ड्रन 100 से अधिक वर्षों से बाल रोग को रोकने, इलाज और समाप्त करने में मदद कर रहा है। अनुकंपा देखभाल और सफलता अनुसंधान के माध्यम से, अस्पताल हर दिन अपने रोगियों और परिवारों के लिए बेहतर वायदा बनाता है।
बहुत सी चीजें हैं जो सिएटल चिल्ड्रन अस्पताल को काम करने के लिए एक शानदार जगह बनाती हैं। कुछ है कि कर्मचारियों को विशेष रूप से मूल्य लगातार सुधार पर ध्यान केंद्रित है। कर्मचारियों को सवाल पूछने, गंभीर रूप से सोचने और प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने में मदद करने और अपने रोजमर्रा के काम में दक्षता हासिल करने के तरीके खोजने के लिए चुनौती दी जाती है।
सिएटल के बच्चों में उनके ओपन जॉब्स देखें22. बिग फिश गेम्स
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बिग फिश गेम्स असाधारण खेल के माध्यम से जीवन को बढ़ाने के लिए समर्पित है। बिग फिश में, टीम के सदस्य सिर्फ कुछ बड़े का एक छोटा टुकड़ा नहीं होते हैं, वे कुछ विशेष का एक बड़ा हिस्सा होते हैं। कर्मचारी खुद को चुनौती देते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं उसमें रचनात्मक हो। जिस तरह से वे सोचते हैं, जिस तरह से वे खेलते हैं, जिस तरह से वे समस्याओं को हल करते हैं, जिस तरह से वे सहयोग करते हैं - सब कुछ एक प्रभाव बनाने का अवसर है। मज़ा अपने आप से कुछ बड़ा बनाने और कुछ महान बनाने के लिए मिलकर काम करने में है।
हालांकि बिग फिश गेम्स एक तेजी से बढ़ती कंपनी है, यह एक फुर्तीला स्टार्टअप वातावरण बनाए रखने का प्रयास करता है। कंपनी के पास एक ओपन-डोर पॉलिसी है, जिससे कर्मचारियों को किसी भी सलाह और सहायता के लिए आसान पहुँच मिल सकती है। प्रबंधक सभी कर्मचारी परियोजनाओं में निहित रुचि लेते हैं, जब भी पूछा जाता है पर्याप्त सलाह और समर्थन की पेशकश करते हैं।
बड़ी मछली खेलों में उनके खुले नौकरियां देखें23. डीप्राइल गुण
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एक बुटीक रियल एस्टेट ब्रोकरेज, डीप्राइल प्रॉपर्टीज शिकागो शहर में और उसके आसपास ग्राहकों की सेवा करती है। जुनून, सकारात्मकता और पहले हाथ के अनुभव के माध्यम से, समूह के एजेंटों ने संपत्ति की बिक्री और खरीद में एक अरब डॉलर से अधिक की सुविधा प्रदान की है। कंपनी के भीतर विचारों और सहयोग को बनाने की साजिश करके, टीम ग्राहकों को अपने अचल संपत्ति के सपनों को महसूस करने में मदद करती है।
डी'प्राइल संपत्तियों के कर्मचारी वास्तविक प्रबंधकों की तुलना में कोचों की तरह नेतृत्व के पदों पर विचार करते हैं। यह पहचानने में समय लगने पर कि प्रत्येक व्यक्ति को किन क्षेत्रों में सहायता और सुधार की जरूरत है- और फिर उन बिंदुओं के लिए एकदम सही योजना तैयार करना - कंपनी और उसके सभी लोगों के लिए सफलता का निर्माण जारी है।
डी'प्राइल संपत्तियों में उनकी खुली नौकरियां देखें24. सिटी ऑफ़ स्कॉट्सडेल, AZ
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एरिज़ोना राज्य की राजधानी फीनिक्स के पूर्वी किनारे पर स्थित, स्कॉट्सडेल अपनी प्राकृतिक सुंदरता, अपने शानदार कला दृश्य और विश्व स्तर के रिसॉर्ट्स के लिए प्रसिद्ध है जो इसे एक प्रमुख पर्यटन स्थल बनाते हैं। संतुलन का एक शहर, शहरी और प्रकृति, काम और खेल के बीच विभाजित, स्कॉट्सडेल एक रमणीय और स्वागत करने वाला शहर है - हर किसी के लिए कुछ के साथ।
एक बार नगरपालिका सेवा में, हमेशा नए कौशल हासिल करने और विभागों के भीतर उठने, या नए लोगों को स्थानांतरित करने का अवसर होता है। शहर-व्यापी प्रबंधन एक सहायक वातावरण बनाने की कोशिश करता है, जिसमें सीखने और आत्म-सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देते हुए स्वस्थ जीवन और महान कार्य-जीवन संतुलन पर ध्यान केंद्रित किया जाता है - जहां सिविल सेवकों को मान्यता दी जाती है और महान लाभ प्राप्त होते हैं।
स्कॉट्सडेल, AZ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखें25. पहला पश्चिमी
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फर्स्ट वेस्टर्न एक निजी बैंक और ट्रस्ट कंपनी है जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत, व्यावसायिक और परोपकारी जरूरतों के लिए समग्र धन योजना समाधान प्रदान करता है। फर्म के कोलोराडो, एरिज़ोना, कैलिफ़ोर्निया, और व्योमिंग कार्यालय निवेश प्रबंधन और सेवानिवृत्ति योजना से लेकर बीमा और बंधक सेवाओं तक के साथ-साथ स्थानीय विशेषज्ञों की एक टीम तक पूर्ण पहुँच प्रदान करते हैं।
पहला वेस्टर्न ट्रस्ट मनाना और मौज-मस्ती करना पसंद करता है। चाहे वह पांचवीं मंजिल पर एक कॉर्नहोल टूर्नामेंट की मेजबानी कर रहा हो, टॉप गोल्फ के लिए एक आउटिंग ले रहा हो, या टीम के लंच या खुश घंटे के लिए इकट्ठा हो, पूरी कंपनी को कार्यालय के अंदर और बाहर एक साथ आनंद मिलता है। संगठन और उसके सहयोगी इस बात से सहमत हैं कि ये गेट-वेहर्स दिन से थोड़ी भाप को उड़ाने का एक शानदार तरीका है।
पहले पश्चिमी में उनके खुले नौकरियां देखें26. ग्लॉकोस कॉर्पोरेशन
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IStent® की अपनी रिहाई के बाद से, एक उपकरण जो आंखों के दबाव को कम करने में मदद कर सकता है और ग्लूकोमा दवाओं पर निर्भरता को कम कर सकता है, ग्लूकोस ने पारंपरिक ग्लूकोमा उपचार और प्रबंधन प्रतिमान में क्रांति लाने के लिए माइक्रो-इनवेसिव ग्लूकोमा सर्जरी या MIGS का बीड़ा उठाया है। वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है।
Glaukos कर्मचारी अपने काम को गंभीरता से लेते हैं, लेकिन उनके पास निश्चित रूप से एक मजेदार पक्ष भी है। कुछ फ्राइडे को "फ्लिप-फ्लॉप फ्राइडे" माना जाता है, जबकि अन्य "सुपरहीरो फ्राइडे" होते हैं, जब हर कोई पसंदीदा सुपरहीरो टी-शर्ट पहनता है। Glaukos में माहौल विनम्र और कड़ी मेहनत और समर्पण पर जोर देने के साथ, आकस्मिक और परिचित है।
Glaukos Corporation में उनके ओपन जॉब्स देखें27. डिजिटल एयर स्ट्राइक
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अग्रणी सोशल मीडिया प्रौद्योगिकी और प्रतिष्ठा प्रबंधन भागीदार, डिजिटल एयर स्ट्राइक पूरे उत्तरी अमेरिका के व्यवसायों को उपभोक्ताओं के साथ जुड़ने, अपने ब्रांडों को बढ़ावा देने, जागरूकता बढ़ाने और अपने आरओआई का अनुकूलन करने में मदद करता है। डिजिटल एयर स्ट्राइक ऑटोमोटिव उद्योग के लिए सोशल मीडिया और प्रतिष्ठा प्रबंधन का सबसे बड़ा प्रदाता है, जबकि अन्य उद्योगों और बाजारों में ग्राहकों को अपनी पुरस्कार विजेता सेवाएं प्रदान करता है।
डिजिटल एयर स्ट्राइक वास्तव में अपने कर्मचारियों को महत्व देता है और उन्हें बनाए रखने और पूरा करने का प्रयास करता है। फ़ॉस्बॉल और पिंग-पोंग के लिए एक इन-हाउस गेम रूम है, और कर्मचारी विभिन्न बाहरी क्लबों, घटनाओं और खेल टीमों के माध्यम से एक-दूसरे से जुड़ते हैं। इसके अलावा, डिजिटल एयर स्ट्राइक के कर्मचारी पुरस्कार पेचीदा लाभ प्रदान करते हैं, पेचेक बोनस से विदेशी यात्रा के अवसरों तक।
डिजिटल एयर स्ट्राइक पर उनके खुले नौकरियां देखें28. स्मैशबॉक्स कॉस्मेटिक्स
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स्मैशबॉक्स मुख्यालय में साक्षात्कार लेने वाले आवेदकों को भवन के किनारे "लव वॉल" की जांच करनी चाहिए। सड़क कलाकार कर्टिस कुलीग द्वारा चित्रित, यह इंस्टाग्राम गोल्ड है - और कंपनी की संस्कृति का एक बड़ा उदाहरण भी है। टीम में भावुक, रचनात्मक लोग शामिल हैं जो मानते हैं कि हर किसी के पास एक आवाज होनी चाहिए। कंपनी तेजी से बढ़ रही है, जिसका मतलब है कि यह भी प्रगति पर है - और वे लोगों की तलाश कर रहे हैं ताकि उन्हें बेहतर और बेहतर बनाने में मदद मिल सके।
स्मैशबॉक्स अपनी टीम के सदस्यों को सशक्त बनाता है। परियोजनाओं पर स्वामित्व संभालने के अलावा, टीम के सदस्यों को नई विशेषज्ञता हासिल करने के भी पर्याप्त अवसर मिलते हैं - और यदि उन्हें समर्थन की आवश्यकता है, तो प्रबंधन सुनता है। मेंटरशिप और सहयोग हमेशा कंपनी की संस्कृति का एक बड़ा हिस्सा रहा है, जो बड़े पुरस्कारों के लिए जोखिम लेता है जो वास्तव में संभव है।
स्मैशबॉक्स कॉस्मेटिक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें29. वैचारिकता
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ग्राहकों के साथ विचारधारा के भागीदार अपने व्यवसायों को डिजिटल रूप से बदलने और अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए। यह दृष्टिकोण, इदेओसिटी के उत्पाद सूचना प्रबंधन और मास्टर डेटा प्रबंधन प्रौद्योगिकियों के साथ मिलकर, ग्राहकों को अधिक प्रभावी ढंग से एक बहु-चैनल विक्रय वातावरण में अपने उत्पादों को बाजार में लाने में मदद करता है - जिसके परिणामस्वरूप बिक्री में वृद्धि हुई है, लाभप्रदता में वृद्धि हुई है, ग्राहक वफादारी और मजबूत चैनल साझेदारी बढ़ी है।
बहुत सी कंपनियों का कहना है कि वे अपने कर्मचारियों को महत्व देती हैं, लेकिन कार्रवाई के साथ Ideosity उन शब्दों का समर्थन करती है। कर्मचारियों ने पूरी तरह से स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा बीमा को कवर किया है और 4% मैच के साथ अपनी सेवानिवृत्ति योजना में तुरंत योगदान करने में सक्षम हैं। उन्हें असीमित भुगतान समय, मुफ्त जिम सदस्यता, और पूरे दिन बहुत सारे स्नैक्स भी मिलते हैं।
आइडोसिटी में उनके ओपन जॉब्स देखें30. जंग-ओलियम
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1921 में अपनी शानदार स्थापना के बाद से, रस्ट-ओलियम हर घर और उद्योग की जरूरत के लिए रचनात्मक, टिकाऊ समाधान तैयार कर रहा है, सतह संरक्षण से लेकर हर विचार के लिए प्रेरित दिखता है।
न केवल चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं के माध्यम से बल्कि कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले विभिन्न अवसरों के माध्यम से, आप रस्ट-ऑलियम में बहुत कुछ सीखेंगे। उदाहरण के लिए, Rust-Oleum University- ROU- एक कंपनी द्वारा विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो हर कर्मचारी को मुफ्त में दिया जाता है। पाठ्यक्रम भाषण और प्रस्तुति, एक्सेल जैसे बुनियादी कार्यालय कौशल, और विविधता और प्रबंधन के अन्य व्यावसायिक-संबंधित मुद्दों जैसे अंतर-पीढ़ीगत कार्यबल से विषय में होते हैं। संगठन जानता है कि अपने लोगों को बढ़ने से, यह खुद भी बढ़ता है।
जंग-ओलियम में उनके खुले नौकरियां देखेंयहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।
लगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
