अपनी नौकरी खोज में थोड़ा बढ़ावा देने की आवश्यकता है? चिंता न करें, हमें आपकी पीठ मिल गई है! इसलिए हमने 27 अद्भुत कंपनियों की सूची तैयार की है।
इसलिए, उस रेज़्यूमे को पॉलिश करें और कुछ इंटरव्यू को रॉक करने के लिए तैयार हो जाएं क्योंकि इनमें से सभी 27 कंपनियां अभी हायर कर रही हैं।
1. होम एडवाइजर
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1999 में शुरू किया गया, HomeAdvisor- एक IAC स्वामित्व वाली कंपनी है - संपत्ति के मालिकों और सेवा पेशेवरों के लिए गृह सुधार स्वर्ग है। तत्काल ऑनलाइन बुकिंग, भरोसेमंद हायरिंग, कॉस्ट गाइड और संसाधनों की सुविधा देते हुए, HomeAdvisor देश भर में प्री-स्क्रीन होम प्रोवाइड के सबसे बड़े नेटवर्क के साथ रखरखाव की मांग करने वाले घर मालिकों से मेल खाता है - सभी मुफ्त में। इसके साथ ही, HomeAdvisor अंतहीन ग्राहकों के लिए व्यवसाय को बढ़ावा देने के साथ योग्य सेवा प्रदाताओं को भी जोड़ता है।
कई कर्मचारी होमएडवाइजर की संस्कृति का हवाला देते हुए उसे नौकरी का सबसे अच्छा सौदा मानते हैं। कर्मचारी एक-दूसरे के मतभेदों की सराहना करते हैं और व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों एक-दूसरे के मील के पत्थर का जश्न मनाते हैं। HomeAdvisor कार्यालय, सहकर्मी का समर्थन करता है और कार्यालय को एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है ताकि सभी सफल हो सकें, जिससे कर्मचारियों को मदद और मार्गदर्शन प्राप्त करने में सहज महसूस किया जा सके।
HomeAdvisor में उनके खुले नौकरियों को देखें2. पेलोटन
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2012 में स्थापित, पेलोटन एक अत्याधुनिक और आकर्षक फिटनेस अनुभव बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जो घर पर व्यवहार्य और प्रेरक विकल्प बनाता है। लाइव-स्ट्रीमिंग स्टूडियो फिटनेस सामग्री के संयोजन और सबसे अधिक तकनीकी रूप से उन्नत, सामाजिक रूप से जुड़े इनडोर फिटनेस उपकरण के माध्यम से, पेलोटन विभिन्न प्रकार के लाइव और ऑन-डिमांड वर्कआउट की पेशकश करते हैं, जो कुलीन एनवाईसी प्रशिक्षकों के नेतृत्व में अपने सदस्यों में समूह फिटनेस की भीड़ लाने के लिए सही है। घरों।
पेलोटन सदस्यों को सबसे पहले ऊपर रखने के लिए प्रतिबद्ध है, और कंपनी अपने कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ती है - कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों तरह से पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में सहायता करने के लिए लाभ की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करती है, जैसे ट्यूशन प्रतिपूर्ति और यहां तक कि छात्र ऋण सहायता के लिए कार्यक्रमों के रूप में।
पेलोटन में उनके ओपन जॉब्स देखें3. ऑलस्टेट
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विकास और नवाचार के लिए अपनी प्रतिबद्धता के माध्यम से, Allstate खुद को बीमा क्षेत्र में नई तकनीक के एक नेता के रूप में स्थापित कर रहा है। कंपनी पेशेवर विकास और कैरियर योजना पर एक मजबूत जोर देती है। अवसरों और अन्वेषण को गले लगाने की इसकी संस्कृति से कर्मचारियों के लिए नई चीजों की कोशिश करना और यह पता लगाना आसान हो जाता है कि वे अपना करियर कहां लेना चाहते हैं। दुनिया भर के अवसरों के साथ, ऑलस्टेट मार्केटिंग से लेकर उत्पाद तक मूल्य निर्धारण से लेकर कॉरपोरेट संबंधों और उससे आगे के क्षेत्रों में काम पर रख रहा है।
ऑलस्टेट के कर्मचारी इस बात की सराहना करते हैं कि कंपनी ने अपने दिमाग को तरोताजा रखने के लिए ब्रेक लिया है। वे विशेष रूप से कंपनी के काम-जीवन संतुलन को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण स्थानों से प्यार करते हैं - प्रत्येक विभाग के तरीके अलग-अलग हैं। उदाहरण के लिए, Allstate के कर्मचारियों के पास लचीले काम की व्यवस्था, उदार PTO, जीवन कार्यक्रमों के लिए ऊर्जा, और बहुत कुछ है।
देखिए ऑलस्टेट में उनके ओपन जॉब्स4. क्लियरलिंक
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Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
क्लीर्लिंक के पर्क पेजों के लिए चलते हैं - लेकिन वे अद्वितीय बिक्री प्रोत्साहन के साथ शुरू करते हैं, एक वर्ष में कई कंपनी पार्टियां, और गोल्फ पास और बारबेक्यू जैसे यादृच्छिक अतिरिक्त। फिर, बड़ी घटनाएँ जैसे कि बहु-दिवसीय संगम सम्मेलन और "केयर टू लीड" कार्यक्रम - कर्मचारियों को एक अच्छा समय रहते हुए नेटवर्क, सीखने और विकसित होने की संभावना देता है। एक ही चीज़ बेहतर है? "ट्रिप ऑफ़ ए लाइफटाइम" पुरस्कार जीतना।
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखें5. गैप इंक।
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डोरिस और डॉन फिशर ने एक सरल विचार के साथ 1969 में पहला गैप स्टोर खोला- जीन्स की एक जोड़ी और अधिक करने की प्रतिबद्धता को खोजना आसान बनाने के लिए। पिछले 46 वर्षों में, कंपनी एक ही स्टोर से वैश्विक ब्रांडों के लिए पांच ब्रांडों- गैप, बनाना रिपब्लिक, ओल्ड नेवी, एथलेटा और इंटरमिक्स के साथ एक फैशन व्यवसाय में बढ़ी है। गैप के कपड़े दुनिया भर के 90 देशों में 3, 300 कंपनी संचालित स्टोर, लगभग 400 फ्रैंचाइज़ी स्टोर और ई-कॉमर्स साइटों के माध्यम से उपलब्ध हैं और अभी भी बढ़ रहे हैं।
सशक्त होना चाहते हैं? गैप इंक कर्मचारियों को पहले दिन से निर्णय लेने वाले हाथों को स्वायत्तता दी जाती है। कंपनी का नेतृत्व एक सहायक भूमिका मानता है और एक सहयोगी प्रबंधन शैली लागू करता है। गैप इंक कर्मचारियों को अपने सुझावों को रणनीतियों में बदलने में मदद करने के लिए मार्गदर्शन और अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए बोलने और कार्रवाई करने का अधिकार देता है।
गैप इंक में उनकी खुली नौकरियां देखें6. सबसे ऊंचा
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एलेवेस्ट महिलाओं के लिए एक नए डिजिटल निवेश और योजना मंच के साथ निवेश के अंतर को बंद करने के लिए मौजूद है। यह मिशन महिलाओं को सिर्फ मार्केटिंग से आगे बढ़ाता है - निवेश सलाह उपकरण को महिलाओं के साक्षात्कार और 500 विभिन्न आर्थिक परिदृश्यों के लगभग 200 घंटे के आकार का बनाया गया था। हर फैसले में शोध को फ्यूज करके, स्टार्टअप एक कंपनी को लॉन्ग-टर्म के लिए असेंबल कर रहा है - जिसमें प्लेटफॉर्म के इंटरफेस से लेकर उसके दैनिक परिचालन तक हर चीज पर विस्तार से ध्यान दिया गया है।
एलेवेस्ट एक शुरुआती चरण की कंपनी है जिसका नेतृत्व अनुभवी नेताओं की एक टीम करती है। तेजी से बढ़ते स्टार्टअप के लिए, एलेवेस्ट विवरणों को ध्यान में रखते हैं, खासकर जब यह एक ऐसा वातावरण बनाने की बात आती है जहां लोगों की एक विविध टीम पनप सकती है। यह मानसिकता स्पष्ट है कि एल्वेस्टेस्ट टीम किस तरह से काम कर रही है - सहयोग को प्राथमिकता देना और ग्राहक अनुभव को सबसे ऊपर, साथ ही ऑनबोर्डिंग के लिए उनके विचारशील दृष्टिकोण में।
Ellevest में उनके ओपन जॉब्स देखें7. ब्रिजस्टोन अमेरिका
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ब्रिजस्टोन अमेरिका, या बीएसए - और दुनिया भर में इसकी सहायक कंपनियां- मोटर वाहन, कृषि, वानिकी में निजी और वाणिज्यिक ग्राहकों के लिए टायर, एयर स्प्रिंग्स, छत सामग्री, और औद्योगिक फाइबर और वस्त्रों की एक विस्तृत श्रृंखला का विकास, निर्माण और विपणन करती हैं। खनन उद्योग। बीएसए मोटर वाहन टायर और सेवा केंद्रों की दुनिया की सबसे बड़ी श्रृंखला भी संचालित करता है।
ब्रिजस्टोन में, कर्मचारियों को स्थानीय समुदाय के साथ शामिल होने के कई अवसर दिए जाते हैं। कंपनी की अपनी स्वयं सेवा समिति है, और पूरे मध्य टेनेसी क्षेत्र में संगठनों के साथ साझेदार हैं ताकि कर्मचारियों को वापस देने में आसानी हो। चाहे वह जरूरतमंद बच्चों के लिए स्कूल की आपूर्ति इकट्ठा कर रहा हो, स्थानीय खाद्य बैंक में स्वयं सेवा कर रहा हो या उन कम भाग्यशाली लोगों के लिए अवकाश उपहार खरीद रहा हो, ब्रिजस्टोन को समुदाय में बदलाव लाने में मदद करने पर गर्व है।
ब्रिजस्टोन अमेरिका में उनके ओपन जॉब्स देखें8. कुरटल
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उपभोक्ता व्यवहार तेजी से बदल रहा है। प्रतिदिन अरबों छवियों को साझा करने के साथ, 24/7 दुकानदार अधिक बार और अधिक स्थानों पर उत्पादों की खोज कर रहा है - सोशल साइट्स और शॉपिंग ऐप से लेकर ब्रांड और प्रभावशाली ब्लॉग तक। Curalate व्यवसायों को प्रत्येक उपभोक्ता टचपॉइंट पर छवियों के साथ सगाई, ट्रैफ़िक और राजस्व ड्राइव करने की शक्ति देता है, प्रतिदिन लाखों लोगों को सशक्त बनाता है कि वे उन उत्पादों पर आसानी से कार्रवाई कर सकें जो वे उन ब्रांडों से चाहते हैं जिन्हें वे प्यार करते हैं।
हर हफ्ते, तीन Curalate कर्मचारियों की दो टीमें एक दूसरे के खिलाफ एक दोस्ताना प्रतियोगिता में मुकाबला करती हैं, जिसे The Curalattes Challenge के नाम से जाना जाता है। टीमों को एक हास्यास्पद असाइनमेंट दिया जाता है - चाहे वह मेंटोस जिंगल का पुनर्मिलन हो, सहकर्मियों के बारे में एक सुपरहीरो मूल कहानी, या कार्दशियन के साथ एक अशुद्ध साक्षात्कार - और साथ में दिमाग के समाधान के लिए कॉफी हड़पना। उनके विचारों को कंपनी की ऑल हैंड्स मीटिंग में प्रस्तुत किया जाता है और हमेशा समान रूप से प्रफुल्लित और प्रभावशाली होते हैं।
उनके खुले नौकरियां देखें9. एक्सओ समूह
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XO समूह लोगों और समुदायों को प्रेरित करता है, सूचित करता है, और जीवन के सबसे अद्भुत और कभी-कभी तनावपूर्ण मील के पत्थर के माध्यम से आगे बढ़ता है। शादी के प्रस्ताव से लेकर घर बनाने और परिवार शुरू करने तक, इसके ब्रांडों का एक सेट - द नॉट, द नेस्ट, द बम्प, गिगमास्टर्स, हाउ वेसे पूछा, और लास्टिंग - वे संसाधन हैं जो लोगों को नेविगेट करने में मदद करते हैं, और अंततः आनंद लेते हैं, जीवन का सबसे बड़ा क्षण। ।
यदि आप एक चुनौती की तलाश में हैं, तो XO Group सिर्फ आपके लिए कंपनी हो सकती है। चूँकि XO Group को भावनात्मक अनुभवों के आधार पर घटनाओं पर तर्क लागू करना होता है, कंपनी में डिजिटल एप्लिकेशन पर काम करने वालों को अपना काम न केवल बेहद दिलचस्प लगता है, बल्कि बेहद चुनौतीपूर्ण होता है।
XO ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें10. स्टेंटेक
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स्टैंटेक समुदाय छह महाद्वीपों में 400 से अधिक स्थानों में 22, 000 कर्मचारियों को एकजुट करता है। कर्मचारी इमारतों, ऊर्जा, और संसाधन, पर्यावरण, पानी, और बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को जीवन में लाने के लिए विषयों और उद्योगों में सहयोग करते हैं। समुदाय, रचनात्मकता, और ग्राहक संबंधों के चौराहे पर शुरुआत, कंपनी के इंजीनियर, आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर, लैंडस्केप आर्किटेक्ट, सर्वेक्षक, पर्यावरण वैज्ञानिक, निर्माण प्रबंधक, परियोजना प्रबंधक, और परियोजना अर्थशास्त्री शामिल हैं - प्रारंभिक परियोजना अवधारणा और डिजाइन के माध्यम से योजना बनाने से। निर्माण, कमीशन, रखरखाव, डीकोमिशनिंग और रिमेडियेशन।
स्टेंटेक युवा पेशेवरों में निवेश करता है, उन्हें पेशेवर इंजीनियरिंग अभ्यास के हर पहलू में शामिल किया जाता है, साइट के दौरे से लेकर गुणवत्ता नियंत्रण और परियोजना रिपोर्टिंग तक। स्टेंटेक ऐसे रास्ते बनाने के लिए काम करता है जो लोगों को जीवन के विभिन्न चरणों में सक्षम बनाता है और संभावनाओं की कल्पना करने के लिए अनुभव, उनके ज्ञान को बढ़ाता है, और सार्थक कैरियर प्रगति हासिल करता है।
Stantec में उनके खुले नौकरियां देखें11. वीएसए पार्टनर्स
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डिजाइन केवल एक शिल्प नहीं है, बल्कि व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक उपकरण है - और वीएसए पार्टनर्स दोनों का एक मास्टर है। डिज़ाइन-चालित एजेंसी एकीकृत ग्राहक अनुभव बनाने के लिए ब्रांडिंग, डिज़ाइन और मार्केटिंग में काम करती है। रचनात्मक, रणनीतिक टीम प्राचीन निष्पादन और लक्षित परिणामों के साथ अंत-टू-एंड क्षमताओं की पेशकश करती है जो ग्राहकों को उनके व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती हैं।
एक सफल व्यवसाय की कुंजी एक खुश कार्यस्थल है, और वीएसए सभी कर्मचारियों के लिए एक स्मार्ट, मैत्रीपूर्ण और सहयोगी वातावरण प्रदान करता है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए वास्तविक सम्मान और देखभाल के साथ, VSAers मज़ेदार रहते हुए उत्कृष्ट कार्य करते हैं।
वीएसए पार्टनर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें12. एयरटाइम
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एयरटाइम इंटरनेट बदल रहा है। कंपनी लोगों को एक साथ लाने के लिए एक नए तरह के सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के निर्माण पर हाइपर-केंद्रित है। जहां आज सोशल मीडिया के लिए मानक कनेक्शन बनाने या पसंद करने के लिए टिप्पणी कर रहे हैं, एयरटाइम दीवार पर बातचीत को लाइव बनाकर आँसू बहा रहा है। एक समर्पित टीम के साथ, एयरटाइम महासागर, शहरों और देशों में लोगों को एक साथ लाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करके हर रोज एक प्रभाव बनाता है।
एयरटाइम एक छोटी, क्लोज़-नाइट टीम द्वारा चलाया जाता है। एयरटाइम टीम के सदस्यों को अक्सर काम के बाहर बॉन्डिंग, ऑफिस की छत पर घूमते हुए, या घर में बरिस्ता और एस्प्रेसो बार का आनंद लेते हुए पाया जाता है। लोग आज सोशल मीडिया में कुछ सबसे महत्वाकांक्षी चुनौतियों पर काम करने के लिए एयरटाइम आते हैं, और हर व्यक्ति-चाहे उनकी भूमिका कोई भी हो- एयरटाइम के कार्यों पर सीधा प्रभाव डालने में सक्षम है।
एयरटाइम में उनके ओपन जॉब्स देखें13. ब्राइटन जोन्स
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ब्राइटन जोन्स अपने ग्राहकों के व्यक्तिगत सीएफओ, 401 (के) या कर सलाहकार के रूप में कार्य करता है, व्यक्तियों, परिवारों की मदद करता है, और 401 (के) योजना प्रतिभागियों को एक समृद्ध जीवन जीने की अपनी परिभाषा प्राप्त होती है। धन प्रबंधन के लिए कंपनी के व्यापक दृष्टिकोण में गहराई से सलाह और जानकारी का आदान-प्रदान शामिल है जो अंततः उन लोगों की बेहतर समझ के साथ टीम प्रदान करता है जिनकी वे सेवा करते हैं। यह बदले में, प्रत्येक ग्राहक के जीवन स्तर, आवश्यकताओं और लक्ष्यों के साथ गठबंधन की गई अनुकूलित योजनाओं के निर्माण की ओर जाता है।
ब्राइटन जोन्स का उद्देश्य हर रोज और कई तरीकों से जीवन को समृद्ध बनाना है। वास्तव में, समुदाय और करुणा कंपनी के दो मुख्य मूल्य हैं, और वे सिद्धांत जिन पर इसकी परोपकार समिति संचालित होती है। स्वयंसेवकों के प्रयासों के लिए कर्मचारियों को असीमित समय दिया जाता है और नर्सिंग होम में मदद करने के लिए खाद्य बैंक उद्यान की खेती से सब कुछ किया जाता है।
ब्राइटन जोन्स में उनके ओपन जॉब्स देखें14. ग्राहम टेक्नोलॉजीज
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ग्राहम टेक्नोलॉजीज एक सूचना प्रौद्योगिकी फर्म है, जिसका मुख्यालय लारगो, मैरीलैंड में है। 2007 में स्थापित, ग्राहम ने रक्षा विभाग, खुफिया समुदाय, संघीय नागरिकों और वाणिज्यिक ग्राहकों के लिए समाधान विकसित किए। ग्राहम की मुख्य क्षमताएं सॉफ्टवेयर विकास, साइबर सुरक्षा और क्लाउड माइग्रेशन हैं।
ग्राहम टेक्नोलॉजीज में, नेता "खुले द्वार, खुले दिमाग" प्रबंधन दर्शन को रोजगार देते हैं। टीम के सदस्य सहकर्मियों से लेकर अधिकारियों तक किसी को भी टिप्पणियों, तारीफों या चिंताओं से मुक्त करने के लिए स्वतंत्र हैं। कंपनी सभी फीडबैक का स्वागत करती है क्योंकि उसके नेतृत्व का मानना है कि हर जानकारी में वृद्धि का अवसर मिलता है।
ग्राहम टेक्नोलॉजीज में उनके ओपन जॉब्स देखें15. सीरियस डिसीजन
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सिरियसडेक्शंस, अब फॉरेस्टर रिसर्च का एक प्रमुख ब्रांड है, समस्याओं, खानों के अवसरों को स्पष्ट करने और परिशुद्धता के साथ समाधान निष्पादित करने के लिए प्रमुख बिक्री, उत्पाद और मार्केटिंग बी 2 बी अधिकारियों के साथ काम करता है। क्या कस्टम ई-लर्निंग पाठ्यक्रम से ग्राहक की जरूरत पूरी होती है, सलाहकार या परामर्श सेवाओं की एक श्रृंखला, या विषय-आधारित वेबकास्ट, सीरियसडेक्शंस की सेवाएं संगठनात्मक संरेखण को प्रभावित करती हैं, जिसके परिणामस्वरूप औसत दर्जे का परिणाम होता है।
SiriusDecisions कार्यालय की संस्कृति को गंभीरता से लेता है। सहयोग और कनेक्शन टीम को टिक करने के प्रमुख भाग हैं और दोनों के लिए पर्याप्त अवसर हैं। चाहे वह ओपन फ्लोरप्लान हो, ग्रुप प्रोजेक्ट्स का रेगुलर रोस्टर हो या फिर ऑफिस का हैप्पी आवर्स, सीरियसडेक्शन्स की स्पेशल सॉस में न जाने कितने गुप्त तत्व सहयोग और कामरेड हैं।
सिरियस डिसीजन में उनके ओपन जॉब्स देखें16. वाशिंगटन पोस्ट
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1877 में स्थापित, 65 पुलित्जर पुरस्कार विजेता पोस्ट दुनिया की सबसे मंजिला मीडिया और मीडिया प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है। 2013 में अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस द्वारा खरीदी गई, और फास्ट कंपनी द्वारा 2018 में आठवीं सबसे नवीन मीडिया कंपनी का नाम दिया गया - और आज भी इस सूची में - पोस्ट उभरा है, पत्रकारिता में युग को बाधित करते हुए प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी के रूप में।
एक प्रभाव बनाना चाहते हैं? अत्याधुनिक इंजीनियरिंग के साथ विश्व स्तर की पत्रकारिता को मिलाकर, द पोस्ट भविष्य के समाचारों को परिभाषित कर रहा है। यह पोस्ट महत्वपूर्ण सच्चाईयों को उजागर करने और दुनिया भर में स्वतंत्रता और लोकतंत्र के स्तंभों की रक्षा करने के लिए ज्ञान का प्रसार करने के लिए अंधेरे में अपनी रोशनी चमकाना जारी रखता है।
वाशिंगटन पोस्ट में उनके खुले नौकरियां देखें17. शिक्षक वेतन शिक्षक
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2006 में NYC पब्लिक स्कूल के शिक्षक द्वारा स्थापित, शिक्षकों, शिक्षकों को संसाधनों, विनिमय योजनाओं और सामग्रियों के आदान-प्रदान की सुविधा प्रदान करके शिक्षकों को बेहतर सेवा देने में मदद करने के लिए शिक्षक वेतन शिक्षक बनाए गए थे। तब से, दुनिया भर में 4 मिलियन से अधिक शिक्षकों द्वारा उपयोग की जाने वाली व्यापक पेशकशों के साथ यह वेबसाइट अपने विस्तार से आगे बढ़ गई है।
नीचे से सीईओ पर प्रबंधन का हर स्तर, एक विविध कार्यबल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, और समावेश की भावना टीपीटी पर वातावरण को बढ़ाती है। विभिन्न दृष्टिकोणों पर ध्यान देने के साथ-साथ एक खुली और सशक्त प्रबंधन शैली के साथ- TpT की संस्कृति अपने कर्मचारियों और शिक्षकों के बढ़ते वैश्विक उपयोगकर्ता आधार दोनों के लिए सफलता की सुविधा प्रदान करती है।
टीचर्स पे टीचर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें18. वीम
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दुनिया एक खुफिया क्रांति से गुजर रही है। कंपनियां बेहतर और तेज़ निर्णय लेने के लिए डेटा का उपयोग कर रही हैं, और इसमें भारी मात्रा में हैं जो अब डेटा केंद्रों में शामिल नहीं हो सकते हैं - यही वह जगह है जहां वीम सॉफ्टवेयर आता है। वीम एक प्रमुख बुद्धिमान डेटा प्रबंधन कंपनी है जिसके 30 से अधिक देशों में कार्यालय हैं। और अच्छे कारण से अभूतपूर्व विकास का अनुभव कर रहा है। वे मल्टी-क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर और अंतिम डेटा एक्सेस, सुरक्षा और रिकवरी प्रबंधन में सहज डेटा प्रवाह प्रदान करते हैं।
Veeam Cares एक कर्मचारी-चालित, कंपनी समर्थित कार्यक्रम है जो कर्मचारियों को मित्रों, अजनबियों और किसी ऐसे व्यक्ति की सहायता करने का अधिकार देता है, जिसे सहायता की आवश्यकता होती है। प्रत्येक वीईएम कर्मचारी को स्वयंसेवक को उनकी पसंद के गैर-लाभकारी के लिए 24 घंटे दिया जाता है। कार्यक्रम के माध्यम से, वीम टीम के सदस्यों ने रूस में एक कैंसर केंद्र के मैदान का उन्नयन किया है, कंबोडिया में आर्थिक विकास को सशक्त बनाया है, और बेहतर के लिए दुनिया को बदलने के लिए और अधिक।
वेम में उनके खुले नौकरियां देखें19. लीसा स्लीप
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लेसा स्लीप एक डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर ई-कॉमर्स कंपनी है जो बेहतर आराम की चाहत में अथक प्रयास करती है। फोर्ब्स पत्रिका द्वारा देखने के लिए ब्रांड को शीर्ष 20 स्टार्टअप में से एक का नाम दिया गया था और उपभोक्ताओं को प्रीमियम नींद के उत्पादों की पेशकश करके गद्दा उद्योग को पूरी तरह से नया कर दिया गया है, जिसे एक बॉक्स में संपीड़ित और ऑनलाइन खरीदा जा सकता है, और सीधे सामने के दरवाजों तक पहुंचाया जा सकता है। देश।
एक कंपनी की तलाश है जो वापस देती है? लीसा हर शरीर के लिए गहन आराम प्रदान करने की आवश्यकता से प्रेरित है। पहले दिन से, कंपनी ने बेचे गए प्रत्येक गद्दे के लिए एक गद्दा दान करने का संकल्प लिया और अब तक 30, 000 से अधिक गद्दे दान किए हैं। आज, लेसा न केवल 1, 000 से अधिक गैर-लाभकारी संस्थाओं को गद्दे वितरित करता है, बल्कि यह हर एक बिक्री के लिए एक पेड़ भी लगाता है।
लेसा नींद में उनके खुले नौकरियां देखें20. योटोपो
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Yotpo ग्राहक-केंद्रित दुनिया में जीतने के लिए हर चीज के साथ ब्रांड प्रदान करता है। यूजर जनरेटेड कंटेंट मार्केटिंग, लॉयल्टी, और रेफरल के लिए इंटीग्रेटेड सॉल्यूशंस के यॉटपो का सुइट कॉमर्स कंपनियों को वकालत को सक्षम बनाने और कस्टमर लाइफटाइम वैल्यू को बढ़ाने में मदद करता है। Yotpo के साथ, ब्रांड विश्वास और बिक्री बढ़ाने, वफादार ग्राहक अधिवक्ताओं की खेती करने और ग्राहकों की प्रतिक्रिया के आधार पर बेहतर व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए सामाजिक प्रमाण का प्रभावी ढंग से लाभ उठा सकते हैं। Yotpo गर्व से दूर यात्रा, Glossier, और MVMT सहित हजारों ब्रांडों की सेवा करता है। Google, Facebook और Shopify के एक आधिकारिक भागीदार, Yotpo ने फंडिंग में $ 101 मिलियन जुटाए हैं और वैश्विक स्तर पर 300 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार दे रहे हैं।
सगाई पर ध्यान केंद्रित करने और ब्रांड अखंडता के निर्माण के साथ, यह कोई आश्चर्य नहीं है कि विश्वास Yotpo पर अत्यधिक बेशकीमती है। प्रबंधन शैली सपाट और खुली है, संस्कृति समावेशी और विविध है, और कर्मचारियों को समर्थन और स्वतंत्रता दोनों दी जाती है। यह एक ऐसी जगह है जहां लोगों को सबसे अच्छा बनने और करने का अधिकार है।
Yotpo में उनके खुले नौकरियां देखें21. विल्टन ब्रांड्स
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विल्सन ब्रांड्स हर दिन, हर जगह, हर किसी के लिए बेकिंग और सजाने का प्यार लाने के लिए भावुक है। शैलियों, रुझानों और स्वाद में बदलाव के रूप में, कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए विकसित हुई कि यह नवीनतम और सबसे अधिक प्रासंगिक उत्पादों और विचारों को बाजार में ला रही है। विल्सन के पास प्रतिष्ठित ब्रांडों का एक मजबूत पोर्टफोलियो है और बेंटनविले, एआर, हडसन, ओह, डलास, TX और कनाडा में अन्य स्थान हैं। @WiltonBrands पर सोशल मीडिया पर विल्टन का पालन करें।
जो लोग यहां विल्टन में घर पर सही महसूस करते हैं वे रचनात्मक समस्या-समाधानकर्ता हैं जो सकारात्मक ऊर्जा प्राप्त करते हैं और दूसरों को प्रेरित करने का आनंद लेते हैं। विल्सन की लीडरशिप टीम एक ऐसे वातावरण को प्रेरित करती है जो लोगों को खुद का सबसे अच्छा संस्करण बनाने के लिए प्रेरित करती है। विल्टन को सशक्त बनाने के लिए एक जुनून द्वारा प्रेरित किया जाता है - नया करने, बढ़ने और मज़े करने के लिए।
विल्टन ब्रांड्स में उनके ओपन जॉब्स देखें22. अवनाडे
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अवानेड लोगों की शक्ति और Microsoft पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से अभिनव डिजिटल और क्लाउड-आधारित सेवाओं, व्यापार समाधान और डिजाइन-एलईडी अनुभव प्रदान करता है। इसके लोग अपने उद्योग विशेषज्ञता और बोल्ड, ताजा सोच के साथ शीर्ष प्रौद्योगिकियों के साथ गठबंधन करने में सक्षम हैं ताकि ग्राहकों और ग्राहकों दोनों के लिए ईंधन परिवर्तन और विकास हो सके। अवनडे वर्तमान में 24 देशों के 30, 000 लोगों को जोड़ता है।
अवनाडे मार्गदर्शन और समर्थन के एक नेतृत्व दर्शन को नियुक्त करते हैं। कैरियर प्रबंधकों के अलावा, प्रत्येक व्यक्ति के पास एक कैरियर सलाहकार होता है जो अनुरोध और आवश्यकता के अनुसार सलाह देने और सहायता प्रदान करने के लिए होता है। संगठन उन लोगों को खोजता है और उन लोगों के बीच लाता है जो कैरियर और कंपनी के विकास के लिए पहल करने के लिए दृढ़ और प्रेरित हैं।
अवनडे में उनके ओपन जॉब्स देखें23. द मेडिसी ग्रुप
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द मेडिसी ग्रुप एक रणनीति फर्म है जो कंपनियों को नवाचार करने में मदद करती है और उन्हें सिखाती है कि अपनी टीम की विविधता का स्पष्ट रूप से लाभ उठाकर नवाचार कैसे जारी रखें। फर्म का दृष्टिकोण संगठनों को दिखाता है कि वे अपने कर्मचारियों के विविध अनुभवों, कौशलों, संस्कृतियों और दृष्टिकोणों को सक्रिय करके, गति और मूल्यांकन से चयन और निष्पादन तक कैसे तेजी से नवाचार कर सकते हैं। यह फर्म उन तरीकों के बारे में बताने के लिए भावुक है जो कंपनियां व्यापार करती हैं- ग्राहकों को नई राजस्व धाराएं विकसित करने, नेताओं को विकसित करने और उनकी गति और चपलता बढ़ाने में सक्षम बनाती हैं।
मेडिसी ग्रुप में विविधता एक मुख्य मूल्य है, और टीम में परिलक्षित होता है। दुनिया के सभी कोनों में, शिक्षक, सार्वजनिक स्वास्थ्य, विलासिता के सामान, वित्त, फैशन, तकनीक और प्रदर्शन कला के क्षेत्र में काम करने वाले अन्य लोगों के बीच से ओलावृष्टि होती है। किसी भी समय, रसोई में बोली जाने वाली तीन भाषाएँ हो सकती हैं, कॉन्फ्रेंस रूम में गेम डिज़ाइन, और लाउंज में हँसी।
मेडिसी ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें24. पीसीओआरआई
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पीसीओआरआई, रोगी-केंद्रित परिणाम अनुसंधान संस्थान, एक कांग्रेस-अधिकृत संगठन है जो रोगी और देखभाल करने वाले चिंता के महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर प्रकाश डालने के लिए चिकित्सा अनुसंधान के अवसरों की तलाश करता है। कंपनी बड़ी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं का समर्थन करने के लिए उपलब्ध उपयोगी, भरोसेमंद जानकारी की मात्रा, गुणवत्ता और समयबद्धता में काफी वृद्धि करके स्वास्थ्य में सुधार के लिए प्रतिबद्ध है।
PCORI के साथ काम करने से प्राप्त सर्वश्रेष्ठ भत्तों में से एक कर्मचारी सीखने का सुसंगत स्तर है जो एक प्राकृतिक फैशन में होता है। लोग विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं पर इस तरह के स्मार्ट सह-श्रमिकों और कंपनी के भागीदारों के साथ बातचीत और सहयोग करके दैनिक आधार पर व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से विकसित होते हैं।
PCORI में उनकी खुली नौकरियां देखें25. वर्षावन QA
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रेनफॉरेस्ट क्यूए कंपनियों को निरंतर वितरण के युग में लाकर क्यूए के लिए उनके दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने में मदद करता है। उनका ध्यान पूरी तरह से क्यूए है, और उन्होंने पिछले पांच साल बिताए हैं और सैकड़ों कंपनियों ने स्मार्ट क्यूए रणनीति के माध्यम से अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को हासिल करने में मदद की है।
वर्षा वन QA एक वितरित टीम है। वे सैन फ्रांसिस्को में मुख्यालय में हैं और 15 से अधिक विभिन्न देशों में टीम के सदस्य हैं। रेनफॉरेस्ट क्यूए को शुरुआत से ही एक वितरित टीम के रूप में बनाया गया था और कंपनी अपने सभी टीम के सदस्यों, निकट और दूर के लोगों के लिए काम का अनुभव अच्छा बनाने के लिए उपकरण और प्रक्रियाओं में भारी निवेश करती है।
एक उत्साहित कार्यस्थल प्रदान करने से परे जहां लोग कड़ी मेहनत करते हैं, मज़े करते हैं, और वास्तव में एक दूसरे के बारे में परवाह करते हैं, रेनफॉरेस्ट क्यूए एक कंपनी है जहां लोग अपने करियर का विकास कर सकते हैं। मासिक प्रबंधक प्रशिक्षण, द्विआधारी पदोन्नति चक्र, और नियमित समीक्षा के साथ जो पेशेवर विकास के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, कंपनी जानबूझकर और लोगों को उनके कैरियर के लक्ष्यों की ओर बढ़ने में मदद करने के बारे में सुसंगत है।
रेनफॉरेस्ट QA में उनके ओपन जॉब्स देखें26. तबूल
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तेल अवीव, लॉस एंजिल्स, लंदन, बैंकॉक, नई दिल्ली, टोक्यो, साओ पाउलो, शंघाई, बीजिंग, सियोल, और इस्तांबुल में कार्यालयों से संचालित, तबुल्ला निस्संदेह दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन खोज प्लेटफार्मों में से एक है। दुनिया भर में प्रकाशकों, विपणक और विज्ञापन एजेंसियों के साथ साझेदारी करके, कंपनी क्लाइंट साइटों के लिए उपयोगकर्ता प्रतिधारण को बढ़ाती है, ट्रैफ़िक का प्रभावी रूप से मुद्रीकरण करती है और लक्षित दर्शकों को गुणवत्ता की सामग्री वितरित करती है।
तब्बू को कंपनी और उसके कर्मचारियों के लिए एक समृद्ध संस्कृति की खेती करने की परवाह है - इतना कि इसने मासिक आधार पर मजेदार कार्यालय कार्यक्रमों की विधानसभा की देखरेख करने के लिए एक आंतरिक समिति नियुक्त की है। अतीत में, लोगों ने फैमिली फिउड थीम वाली प्रतियोगिताओं से लेकर बिंगो की बड़ी पार्टियों तक सभी पुरस्कारों में भाग लिया।
तबुल्ला में उनके ओपन जॉब्स देखें27. टीम
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1926 में स्थापित, TEAGUE मूल डिजाइन परामर्श है। लगभग एक सदी के लिए, TEAGUE ने प्रतिष्ठित डिज़ाइनों की एक विरासत का निर्माण किया, जिसमें पहले Polaroid कैमरा, UPS ट्रक, प्रिंगल्स चिप्स कनस्तर और Xbox शामिल हैं। TEAGUE नवाचार और यथास्थिति के विघटन के लिए प्रतिबद्ध है क्योंकि यह औद्योगिक और इंटरैक्शन डिजाइनरों, शोधकर्ताओं, रणनीतिकारों, इंजीनियरों की टीमों के माध्यम से दुनिया की सबसे जटिल चुनौतियों को हल करता है, और ब्रांडिंग से रोबोटिक्स तक हर क्षेत्र में फैले विशेषज्ञ।
हालांकि इसमें दशकों से फैली एक उद्योग-व्यापी प्रतिष्ठा और ग्राहक भागीदारी है, TEAGUE अपने लॉरेल्स पर आराम शुरू करने के बारे में नहीं है। इसके बजाय, कंपनी मजबूती से भविष्य में आगे बढ़ने पर केंद्रित है। TEAGUE में, कर्मचारियों को जटिल समस्याओं में गोता लगाने के लिए, लगातार सीखने के रूप में वे जमीन से समाधान का निर्माण करते हैं।
TEAGUE पर उनके ओपन जॉब्स देखेंयहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।
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