कई कैरियर-प्यार करने वाले माता-पिता के लिए, छुट्टियां एक स्वागत योग्य के रूप में आती हैं: काम में कुछ धीमी गति से सप्ताह का आनंद लेने का मौका, किडोस के साथ आराम करें, और मौसमी व्यवहारों से भरे अपने चेहरे को सामान करें। कई माता-पिता छुट्टियों का इंतजार करते हैं।
पर मैं नहीं। और ऐसा नहीं है क्योंकि मैं अपने परिवार से प्यार नहीं करता। यह इसलिए है क्योंकि - और यह कहने के लिए वास्तव में कोई अच्छा तरीका नहीं है - मैं छुट्टियों में चूसता हूं। माता-पिता और एक पेशेवर महिला के रूप में मेरी कमजोरी तब और अधिक स्पष्ट हो जाती है जब एक नए कटे हुए क्रिसमस ट्री या ताज़ी बेक्ड पाई की महक के साथ जोड़ दिया जाता है। मैं अंतिम समय पर ओवर-प्लान, ओवर-कमिट और खरीदारी करता हूं। मुझे काम की चिंता तब होती है जब मैं घर पर होता हूं और काम पर होने पर घर की चिंता करता हूं। मैं अनिवार्य रूप से टिनसेल के एक तंग घाव गेंद की तरह थैंक्सगिविंग और न्यू ईयर लुकिंग (और महसूस) के बीच पांच सप्ताह बिताता हूं।
इस साल, हालांकि, मैं चीजों को अलग तरीके से संभालने के लिए दृढ़ हूं। मेरा बेटा क्रिसमस से कुछ हफ्ते पहले ही दो साल का हो जाएगा, और पिछले दो सालों के विपरीत, वह वास्तव में समझेगा कि उन सभी का मतलब पेड़ के नीचे है। मैं छुट्टी का आनंद लेना चाहता हूं, इसके माध्यम से हल नहीं करना चाहता।
मुझे यह भी पता चला है कि तनाव मैं - और कई अन्य कामकाजी माताओं - छुट्टियों पर महसूस करते हैं, अनिवार्य रूप से हम सभी वर्ष के साथ संघर्ष करते हुए कार्य-जीवन संतुलन चुनौतियों का सिर्फ एक केंद्रित संस्करण है। यह ऐसा है जैसे कि छुट्टियां एक अंतिम परीक्षा है, एक माँ और उत्पादक कर्मचारी दोनों के लिए आपकी क्षमता का एक साल का मूल्यांकन है।
मार्गदर्शन के लिए जाने के लिए मेरा जाना समान कैरियर के प्यार-भरे लम्हों के व्यापक नेटवर्क को प्रदूषित करना है। लेकिन, मेरे पति की शांत अभिव्यक्ति का अध्ययन करने के कुछ मिनटों के खर्च के बाद, जब उन्होंने हमारी भीड़ को नापसंद किया - असहनीय - छुट्टी की प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के बाद, मैंने फैसला किया कि मुझे कुछ काम करने वाले डैड्स से बात करने की जरूरत है। वे क्या कर रहे हैं कि मैं नहीं हूँ?
यहाँ मैंने जो सीखा है।
1. वे "अपने माता-पिता के दिमाग को बंद कर रहे हैं (और इसके बारे में बुरा महसूस नहीं कर रहे हैं)"
मैंने मैट स्वीटवुड के साथ शुरुआत की, पांच वयस्क बच्चों के पिता जो उन्होंने अपनी भावनात्मक रूप से अस्थिर मां द्वारा उन्हें छोड़ने के बाद अपने दम पर पूरी तरह से उठाए। जब उनकी पत्नी चली गई, उनका सबसे छोटा बच्चा 18 महीने का था। यह कहने के लिए कि यह एक तनावपूर्ण समय था स्पष्ट रूप से एक ख़ामोशी है, और फिर भी वह अपने व्यवसाय का निर्माण जारी रखने में कामयाब रहा (अब दुनिया में सबसे बड़ी निजी स्वामित्व वाली फ़ोटोग्राफ़िक आपूर्ति वितरकों में से एक), 100 से अधिक कर्मचारियों के अपने कर्मचारियों का प्रबंधन करता है, और साथ ही साथ अपने बच्चों को उन मुश्किल भावनाओं को प्रबंधित करने में मदद करें जो दर्दनाक तलाक के साथ थीं।
जब मैंने उनसे पूछा कि उन्होंने यह कैसे किया, तो उन्होंने अपनी सफलता में बहुत योगदान दिया, दोनों व्यवसाय और पेरेंटिंग में, अपने जीवन को "कंपार्टमेंटलाइज़" करने की क्षमता के लिए। “जब मुझे काम मिला, तो मैंने अपने माता-पिता के दिमाग को बंद कर दिया। और जब मैं घर पर था, मैंने अपना काम दिमाग बंद कर दिया। स्वीटवुड का कहना है कि यह क्षमता मेरी सबसे बड़ी ताकत है।
मैं इस कथन से विशेष रूप से प्रभावित हुआ क्योंकि मेरे पास कार्यालय में "इसे बंद करने" के बारे में महत्वाकांक्षी भावनाएं हैं। क्या मेरे बेटे को मेरे दिमाग में 24/7 नहीं होना चाहिए? शायद मेरी समस्या क्षण में मौजूद होने की अक्षमता नहीं है और केवल हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करना है, बल्कि ऐसा करने की अनिच्छा है। यदि यह रणनीति स्वीटवुड को जीवन-परिवर्तन वाले संकट को नेविगेट करने में मदद कर सकती है, तो निश्चित रूप से यह मुझे वर्ष के कुछ तनावपूर्ण हफ्तों का आनंद लेने में मदद कर सकता है।
2. जब वे अपने माता-पिता के मस्तिष्क को बंद नहीं कर सकते, तो वे इसे एक ताकत के रूप में उपयोग कर रहे हैं
मैंने ब्रेंट आलमंड के साथ अपनी बातचीत शुरू की, पुरस्कार विजेता ग्राफिक डिजाइनर और डिजाइनर डैडी के संस्थापक, एक रचनात्मक ब्लॉग जो एक समलैंगिक के रूप में अपनी यात्रा, पार्ट-टाइम-वर्क-एट-होम डैड और ग्राफिक कलाकार, स्वीटवुड के डिब्बे बनाने की विधि को ध्यान में रखते हुए। और सोच रहा था कि क्या वह इसी तरह की रणनीति साझा करेगा। ब्रेंट ने मुझे बताया कि जब उन्होंने और उनके पति ने अपने बेटे को गोद लिया, तो उन्होंने तुरंत ग्राफिक डिजाइनर के रूप में अपने काम पर इसका असर महसूस किया। "मैंने कम संगठित महसूस किया, और, कुछ मायनों में, कम चालित, " उन्होंने कहा।
लेकिन जुनून में अपने परिवर्तन से पराजित महसूस करने के बजाय, उन्होंने इसका लाभ उठाया। "मेरे डिजाइन में हमेशा एक चंचल, रंगीन शैली थी, जो डिजाइनर डैडी में आसानी से बदल जाती थी।" ब्रेंट ने ब्लॉगिंग में डिजाइनर डैडी को एक राजस्व उत्पादन, अंशकालिक कैरियर (अपने ग्राफिक डिजाइन और डैडी कर्तव्यों के अलावा) में बदल दिया है। हफिंगटन पोस्ट और द गुड मेन प्रोजेक्ट में योगदान।
एक कामकाजी माँ के रूप में, मैं एक पेशेवर महिला और एक माँ के रूप में अपनी पहचान बनाने में बहुत सारी ऊर्जा खर्च करती हूँ। छुट्टियों के दौरान, इसे और अधिक प्रयास की आवश्यकता होती है, क्योंकि मैं अपने बेटे की पहली क्रिसमस के बारे में याद करते हुए कार्यालय में अपने आप को मिस्टी-आइड ढूंढता हूं - बारहसिंगे के साथ उन पजामा! साल के अंत की प्रस्तुतियों का। जबकि मैं हमेशा अपने मस्तिष्क के एक हिस्से को बंद करने में सफल नहीं होता, जैसा कि स्वीटवुड करता है, मैं यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करता हूं कि ऐसा लगता है जैसे मैं हूं। दूसरी ओर, ब्रेंट ने उन पहचानों को एकीकृत करने का एक तरीका खोजा और जुनून के एक सेट को दूसरे को सूचित करने से कतराते नहीं हैं।
3. वे अपना परिवार चला रहे हैं जैसे वे अपना व्यवसाय चलाते हैं
मेरे पिता से लेकर स्नातक छात्रों तक जितने भी पिता से मैंने बात की थी - लगता है कि वे कार्यदिवस के दौरान अपने परिवार के जीवन को व्यवस्थित करने और प्रबंधित करने के लिए उपयोग की जाने वाली रणनीतियों को लागू करते हैं, खासकर छुट्टियों के दौरान: साझा किए गए आउटलुक कैलेंडर, रविवार की रात की बैठकों में अपने साथी के साथ सप्ताह के लिए योजना, सख्ती से रखे गए बजट, और अनिवार्य "अनप्लग्ड समय", जब काम से संबंधित तकनीक को चुप करा दिया जाता है।
क्या आप यहां एक पैटर्न देख रहे हैं? ऐसा लगता है कि इन रखी-बैक डैड्स में एक चीज समान है: किसी भी अपराध में शामिल होने के साथ या तो खंड या पैरेंटहुड और पेशेवर जीवन को एकीकृत करने का एक सार्थक निर्णय। जब सम्मिश्रण सीमाएँ काम करती हैं - तो करो। जब यह नहीं है - नहीं।
बेशक, यह बताना महत्वपूर्ण है कि दोनों लिंग के कई सफल कामकाजी माता-पिता हर दिन एक ही दर्शन को अपनाते हैं। वास्तव में, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू द्वारा मार्च 2014 के एक अध्ययन, जिसमें 4, 000 उच्च-प्राप्त अधिकारियों के साथ साक्षात्कार का विश्लेषण किया गया, ने पाया कि व्यक्तिगत और व्यावसायिक पहचान को मिलाना अक्सर दोनों लिंगों के नेताओं के दिमाग में था। उदाहरण के लिए, "पेशेवर और व्यक्तिगत नेटवर्क के एकीकरण" के पक्षधर, दोनों ही क्षेत्रों में "एक ही व्यक्ति" होने के लिए राहत मिली। जो अपने काम को अपने निजी जीवन से अलग करते हैं वे "काम करने के लिए एक असंतुलन" की सराहना करते हैं।
लेकिन पुरुषों की तुलना में कई अधिक महिलाएं अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन को अलग रखती हैं क्योंकि वे अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहती हैं। हार्वर्ड के शोधकर्ताओं ने पाया कि "कुछ ने अपने परिवारों का कभी भी काम पर उल्लेख नहीं किया है क्योंकि वे अनप्रोफेशनल नहीं दिखना चाहते हैं। कुछ महिला अधिकारी अपने करियर पर चर्चा नहीं करेंगी या यह भी उल्लेख करेंगी कि उनके पास नौकरी है- काम के बाहर बातचीत में। ”
शायद लब्बोलुआब यह है कि पुरुषों को काम करने और पालन-पोषण के बीच संघर्ष दिखाई नहीं देता, क्योंकि यह वही है जो वे हमेशा उम्मीद करते थे कि वे करेंगे, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारी संस्कृति ने हमेशा उनसे क्या करने की उम्मीद की है। यहां तक कि उन लोगों की "अनौपचारिक भूमिकाओं" में - जैसे एकल डैड स्वीटवुड और एक ही लिंग के माता-पिता बादाम ने सवाल नहीं किया कि एक पिता होने के नाते खुद का व्यवसाय चलाना। दूसरी ओर, महिलाओं को लगातार यह बताया जा रहा है कि एक कामकाजी माँ एक “पसंद” है। यह तनाव छुट्टियों के दौरान बढ़ जाता है, जब कई कामकाजी माताओं (इसमें शामिल) खुद को "साबित" करने के लिए मजबूर पाते हैं कि वे परिवार और पेशेवर प्रतिबद्धताओं को टाल सकते हैं।
इसलिए, इस साल, मार्गदर्शन के साथ मैंने इन काम करने वाले डैडों से चमक हासिल की, मेरे पास एक नई योजना है। सबसे पहले, मैं छुट्टियों का मौसम चला रहा हूं, जैसे कि मैं एक स्प्रेडशीट बजट, प्रत्यायोजित कार्यों (खरीदारी, खाना बनाना, सफाई) और तंग समय के साथ किसी भी बड़े विपणन अभियान को चलाऊंगा। दूसरा, 23 दिसंबर को शाम 5 बजे से 2 जनवरी को सुबह 9 बजे तक, मैं अपने कामकाजी मस्तिष्क को बंद कर रहा हूं। कोई काम ईमेल नहीं, कोई काम नहीं - बस मेरे परिवार के साथ छुट्टी जयकार। और अंत में, जब मैं अनिवार्य रूप से उस नियम को तोड़ता हूं और क्रिसमस पर अपने ईमेल की जांच करता हूं, तो मैं खुद को माफ करने जा रहा हूं, क्योंकि मैं एक संपूर्ण, त्रुटिपूर्ण व्यक्ति हूं- एक माँ, एक बाज़ारिया, एक लेखक और एक बैरियर।
