जब आप अपने दो सप्ताह के नोटिस में हाथ डालते हैं तो हमेशा थोड़ा अजीब होता है। आमतौर पर आपके बॉस के पास बहुत सारे प्रश्न हैं: आप क्यों छोड़ रहे हैं? क्या वह कुछ गलत कर रही थी? क्या कंपनी गलती पर है?
यदि आपका इस्तीफा कैरियर-विकास के उद्देश्यों के लिए स्पष्ट रूप से है, तो यह एक बात है। लेकिन क्या होगा यदि आप राजनीतिक कारणों से जा रहे हैं - क्योंकि यह स्पष्ट है कि आपकी कंपनी के मूल्य और विश्वास आपके खुद के विरोध में हैं? आप जानते हैं, इस बिंदु पर कि आप अब वहां काम नहीं कर सकते?
एक Quora उपयोगकर्ता के पास यही प्रश्न था, और अन्य सदस्यों के पास देने के लिए अंतर्दृष्टि का भार था।
संक्षेप में? सबसे अच्छी प्रतिक्रिया चीजों को उत्तम दर्जे का रखना है।
1. राजनीति मत लाओ (सचमुच)
गुमनामयदि आप जो करते हैं उसमें अच्छे हैं, तो अपना स्थायी प्रभाव वहाँ बनाइए न कि अपने निजी विचारों या भावनाओं को। आप प्रबंधन को बता सकते हैं कि आपके पास एक अवसर है जिसे आप अधिक जानकारी दिए बिना मना नहीं कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, अपने मूल्यों के साथ कंपनी के साथ काम करने का मौका)। आप अपनी अगली चाल या अपने सच्चे इरादों पर चर्चा करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
यह आपके प्रबंधक के कार्यालय में मार्च करने, आपके राजनीतिक विचारों की घोषणा करने, अपनी उंगलियों को जेड-गठन में स्नैप करने और परी धूल के एक झटके में गायब होने के लिए लुभा रहा है। हालांकि, यह (दुर्भाग्य से) वास्तविक दुनिया में एक महान विचार नहीं है।
चूँकि आपके नियोक्ता को भविष्य में एक संदर्भ के रूप में संपर्क किया जा सकता है, इसलिए अच्छी शर्तों पर छोड़ना महत्वपूर्ण है - चाहे आप कंपनी के कार्य से कितनी ही असहमत हों। याद रखें: लोग उन कंपनियों की तुलना में अधिक हैं जिनके लिए वे काम करते हैं, और एक अच्छा मौका है कि आपकी टीम के सदस्यों को कुछ बिंदु पर कहीं और नियोजित किया जाएगा। राजनीतिक बयान देने के लिए पुलों को जलाने की जरूरत नहीं है।
2. अपने भावनाओं को इससे बाहर रखें
गुमनामइस बात से अवगत रहें कि आप जिस वजह से आपको 'बताने की जरूरत' महसूस करते हैं, क्योंकि आप भावनात्मक रूप से निवेशित हैं। फिर भी संगठन के उद्देश्य आपके मूल्यों के अनुरूप नहीं हैं। यह आपके भीतर एक अधिक मौलिक संघर्ष है; इस लगाव को हल करें और समस्या दूर हो जाती है।
जितना आप अपनी नौकरी से प्यार या नफरत कर सकते हैं, आपको याद रखना होगा कि यह आपको परिभाषित नहीं करता है या आपको कुछ भी देना नहीं है। इसलिए लोगों को यह बताने के लिए एक साहसिक बयान देने की आवश्यकता नहीं है कि आप इसकी वर्तमान नीतियों से सहमत नहीं हैं। यह रोमांटिक ब्रेकअप नहीं है। इसके बजाय, छोड़ने के अपने निर्णय के साथ शांति से रहें और जानें कि आपने अपने करियर के लिए सही कदम उठाया है (और रात में आपकी नींद लेने की क्षमता)।
3. इसे ग्रोथ एक्सपीरियंस के रूप में पेंट करें
अमीर रोजर्सअपनी कहानी में अपनी व्यक्तिगत वृद्धि को शामिल करें। इसे छिपाएं नहीं और अनावश्यक रूप से इसका खंडन न करें। उस काम के तत्वों को याद रखें जिसमें योग्यता थी। निश्चित रूप से कुछ हैं।
अनुभव का वर्णन करने के अवसर का उपयोग करें जिससे व्यक्तिगत विकास हो। यह किसी भी अन्य नौकरी की तरह है जिसे आप छोड़ देते हैं क्योंकि यह अब एक अच्छा फिट नहीं है: आप अवसर के लिए आभारी हैं और आपने बहुत कुछ सीखा है, लेकिन आपने महसूस किया कि आपके कौशल सेट अभी किसी अन्य कंपनी के लिए बेहतर अनुकूल हैं। कोई भी वास्तव में इसके साथ बहस नहीं कर सकता है।
जब राजनीतिक कारणों से किसी कंपनी से साझेदारी करने की बात आती है, तो आपको वास्तव में सावधान रहना होगा कि आप क्या कहते हैं और आप इसे कैसे कहते हैं। अगर आपको नहीं करना है तो किसी को नाराज करने का कोई कारण नहीं है। इसलिए अपनी सच्ची भावनाओं को अपने आप को (या खुशहाल समय में अपने दोस्तों) को रखें और अनुग्रह के साथ आगे बढ़ें।
