जैसा कि आप में से कई पीआर पेशेवरों ने अनुभव किया है, पिछले एक दशक में जनसंपर्क विशेषज्ञ, प्रबंधक और निदेशक की भूमिका काफी विकसित हुई है। कंपनियां अपने बाहरी हितधारकों के साथ सीधे-सीधे, बहुत अधिक त्वरित संपर्क कर रही हैं, और सोशल मीडिया के लिए धन्यवाद - विभिन्न नए प्लेटफार्मों के माध्यम से।
कौन सी बड़ी खबर है: इसका मतलब है कि अच्छे पीआर की आवश्यकता बढ़ रही है। वास्तव में, याहू! रिपोर्ट्स कि पीआर विशेषज्ञों के लिए रोजगार 2010 और 2020 के बीच 23% बढ़ने का अनुमान है।
लेकिन बदलते PR परिदृश्य ने उस तरह से बदलाव किया है जिस तरह से PR लोग तलाश कर रहे हैं - और लैंडिंग-जॉब। दुर्भाग्य से, एक स्वचालित फॉर्म के माध्यम से अपना फिर से शुरू करना सबसे अधिक संभावना है कि अब इसे काटने की जरूरत नहीं है। तो, आप अपनी नौकरी खोज को बढ़ावा देने के लिए अपने पीआर कौशल का उपयोग कैसे कर सकते हैं? यहां तीन आसान टिप्स दिए गए हैं।
1. (वास्तव में) कि लिंक्डइन प्रोफाइल से धूल
लिंक्डइन पुराने सहयोगियों के साथ जुड़ने, नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानने और अपने नेटवर्क को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। प्रतिभाओं पर नज़र रखने वाली कंपनियों के लिए यह सबसे शक्तिशाली भर्ती उपकरण भी है। मैंने हाल ही में एक भर्तीकर्ता के साथ बात की थी, जिसने कहा था कि वह लिंक्डइन पर संभावित नौकरी के उम्मीदवारों की खोज में प्रत्येक कार्यदिवस का अधिकांश हिस्सा खर्च करता है। और जबकि इसे कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए - यही वह जगह है जिसके लिए साइट बनाई गई थी - बहुत से लोग अपनी प्रोफ़ाइल पर कुछ फिर से शुरू होने वाले बुलेट पॉइंट फेंकते हैं और बड़े पैमाने पर मंच पर अपनी आवाज को अनदेखा करते हैं।
यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो लिंक्डइन आपकी सोशल मीडिया प्राथमिकता होनी चाहिए। अपने प्रोफ़ाइल में, अपने अनुभव और ताकत का एक भावपूर्ण विवरण शामिल करें। अपनी जिम्मेदारियों और सबसे बड़ी जीत के साथ प्रत्येक नौकरी के अवसर को बाहर निकालें। अपने नेटवर्क के उन लोगों को कॉल करें, जिनके लिए आपने बहुत अच्छा काम किया है, और उन्हें एक सिफारिश पोस्ट करने के लिए कहें। उद्योग के इर्द-गिर्द क्यूरेट (सामग्री, खाद्य, फ़ैशन, या तकनीक) या पीआर विशेषता (ईवेंट्स, सोशल मीडिया, संकट संचार) बनाने और अपने लिंक्डइन समुदाय के साथ उस सामग्री को साझा करने में सबसे अधिक रुचि रखते हैं।
बस याद रखें कि कोई भी सामाजिक सड़क कभी भी एक-तरफ़ा नहीं होनी चाहिए। अपने संपर्कों को वही ध्यान और उदारता दिखाना सुनिश्चित करें जो वे आपको दिखा रहे हैं!
2. एक ट्विटर सूची बनाएँ
तेजी से, कंपनियां नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानकारी पोस्ट करने के लिए अपने ट्विटर समुदायों की ओर रुख कर रही हैं। यदि आप एक शौकीन चावला ट्विटर उपयोगकर्ता हैं, तो यह वास्तव में उपयोगी हो सकता है। लेकिन हममें से बाकी लोग जो हमारे ट्विटर स्ट्रीम 24/7 की निगरानी नहीं करते हैं, हम नवीनतम अवसरों के शीर्ष पर कैसे रह सकते हैं?
रहस्य: शोर को व्यवस्थित करें। विशेष रूप से कंपनियों, संगठनों और लोगों के आसपास एक ट्विटर सूची बनाएं जो आपको लगता है कि आपको नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं। यह ड्रीम-जॉब कंपनियों, पिछले दिनों आपके द्वारा बोली गई भर्तियों, और मेडिबिस्ट्रो और पीआर डेली जैसे जॉब सर्च आउटलेट्स का मिश्रण हो सकता है। फिर, दिन में एक या दो बार उस सूची की जाँच करें। आपकी सूची कितनी बड़ी है, इस पर निर्भर करते हुए, आपके पास अभी भी स्क्रॉल करने के लिए अच्छी मात्रा में ट्वीट हो सकते हैं। लेकिन कम से कम अब आपके पास यह सब एक ही जगह पर होगा - और आपको कुछ भी याद नहीं करना पड़ेगा।
3. सीधे स्रोत पर जाएं
क्या आपके पास काम करने के लिए एक ड्रीम कंपनी है? लिंक्डइन पर पोस्ट की गई एक दिलचस्प नौकरी देखें? एक पुराने सहयोगी को एक शांत भूमिका के बारे में ट्वीट करते हुए नोटिस करें जिसके बारे में आप और अधिक जानना चाहेंगे?
नौकरी विवरण पर सूचीबद्ध मानव संसाधन प्रतिनिधि को अपना फिर से शुरू करने और अपनी सभी उंगलियों और पैर की उंगलियों को पार करने के बजाय, सीधे स्रोत पर जाएं। यदि यह एक पीआर भूमिका है, तो यह संभवतः संचार टीम है जो अंततः तय करेगी कि कौन काम पर रखता है। आपके लिए भाग्यशाली, लगभग हर कंपनी का अपनी वेबसाइट पर एक मीडिया पेज है- और उस पर, संचार टीम के लिए संपर्क विवरण। सूचीबद्ध सबसे वरिष्ठ संचार व्यक्ति को ढूंढें, और अपना सर्वश्रेष्ठ, सबसे लक्षित कवर पत्र और फिर से शुरू करें। निश्चित रूप से, वह इसे सीधे मानव संसाधन टीम को भेज सकता है - लेकिन वह इसे पढ़ भी सकता है, इसे दिलचस्प जान सकता है, और एक साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए कह सकता है। जब तक आप लोगों को स्पैम या डंठल नहीं देते हैं, यह केवल आपके अवसरों की मदद कर सकता है।
जैसा कि आप नौकरी खोजते हैं, पीआर लोगों के बारे में महान बात याद रखें: हम दिल से, नेटवर्कर हैं। अन्य उद्योगों में, अजनबियों के साथ कॉफी हथियाना थोड़ा अजीब लग सकता है। हमारे लिए, यह दूसरी प्रकृति है। इसे अपने फायदे के लिए इस्तेमाल करो! अपने नेटवर्क के लोगों तक पहुंचें और उनके समय के कुछ मिनटों के लिए कहें। देखें कि क्या कोई है जो उन्हें जानता है कि वे आपको मिलवा सकते हैं। और अपने सोशल नेटवर्क को अपने इन-पर्सन नेटवर्क का एक और विस्तार मानते हैं। पर्याप्त पीआर सेवी और कोहनी ग्रीस के साथ- आप कुछ ही समय में उस सपने की नौकरी कर लेंगे।
