कार्यालय में किसी का सामना करना सीखना सबसे मुश्किल कामों में से एक हो सकता है। लेकिन यह जानना उतना ही मुश्किल हो सकता है जब उनका सामना न करना पड़े। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने करियर में किस मुकाम पर हैं, आपको उन परिस्थितियों से सामना करना पड़ेगा जहाँ ऊँची सड़क पर चलना सबसे अच्छा है - बस एक विचार छोड़ दें या अपनी विश्वसनीयता, अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा बनाए रखने के लिए एक राय दें। और, स्पष्ट रूप से, आपकी पवित्रता।
तो, जब आप अपने पक्ष के लिए लड़ने के बजाय एक कदम वापस लेने का समय जानते हैं, तो आप कैसे जानते हैं? हमने तीन स्थितियों को चुना है जहाँ आपको यह पहचानना चाहिए कि कब वापस जाना है।
जब तुम गलत हो
कभी-कभी, हम एक विचार में इतने उलझ जाते हैं कि हम इसके लिए लड़ते रहते हैं, भले ही यह सही तरीका न हो। लेकिन ध्यान रखें कि यह कमजोर, पथभ्रष्ट या इच्छा-वास नहीं है, किसी स्थिति से पीछे हटने के लिए जब आपको पता चले कि किसी और का विचार बेहतर हो सकता है। यह वास्तव में दिखाता है कि आप एक तार्किक व्यक्ति हैं जो नई जानकारी के लिए उचित प्रतिक्रिया करने की क्षमता रखते हैं।
एक सॉफ्टवेयर कंपनी के एक खाता प्रबंधक नताली पोकवाइटिस एक समय याद करते हैं जब वह अपनी जमीन पर खड़े होते हैं। "मैं अपने उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए एक विस्तृत विपणन कार्यक्रम में एक सहकर्मी के साथ काम कर रही थी, और मैं उसके हर कदम पर उसके साथ बहस करता रहा, " वह कहती है। "घटना उसकी योजना के कारण एक बड़ी सफलता के रूप में सामने आई और उसके विचारों को अलग करके, मैं बहुत कम उम्र की थी।"
यदि आपको पता चलता है कि आपका विचार सही नहीं हो सकता है - या यह विचार कि आप शुरू में जिस पर संदेह कर रहे थे वह एक अच्छा है - तो आप पेशेवर रूप से दिखा सकते हैं कि आपने कुछ ऐसा कहकर अपना मन बदल लिया है, "डेटा देखने के बाद परियोजना, मुझे एहसास हुआ कि अपडेट करने के लिए आपका सुझाव फायदेमंद होगा। मैं तुम्हारी सहायता के लिए क्या कर सकता हूँ?"
जब आप वापस लौटते हैं, तो आप साबित करते हैं कि आप अपने निजी एजेंडे से ऊपर परियोजना की सफलता को आगे बढ़ा रहे हैं - जिसका अर्थ है कि अगली बार जब आप अपनी जमीन को पकड़ना चाहते हैं, तो आपके सहयोगियों को पता चल जाएगा कि आप सही कारणों से कर रहे हैं। ।
जब आप बंद मत करो
आप जानते हैं कि नया किराया जो हर मोड़ पर अपने बॉस को कमतर आंकने लगता है - हमेशा सोचता है कि उसके पास असली जवाब हैं? वह व्यक्ति मत बनो। बेशक, आपको अपनी राय और विचारों को व्यक्त करने से कभी डरना नहीं चाहिए, लेकिन अगर आपके बॉस ने उन्हें ध्यान में रखा है और एक अलग निर्णय लिया है, तो "अपनी तरफ" के लिए लड़ना जारी रख सकते हैं, जो आपको एक जानकारी की तरह रक्षात्मक या बदतर बना सकते हैं। -यह सब।
मैंने अपने एक सहकर्मी के साथ पहले से नकारात्मक परिणाम देखे हैं, जिसने कंपनी की वेबसाइट अपडेट के लिए उसे बार-बार नापसंद किया है - भले ही ऊपरी प्रबंधन उन्हें पसंद करता है और एनालिटिक्स बताते हैं कि वे सफल रहे हैं। निर्णय लेने की प्रक्रिया पर उसका बहुत कम प्रभाव पड़ता है, इसलिए उसकी लगातार शिकायतें उसे ऐसा लगता है जैसे वह सिर्फ एक लड़ाई चुनना चाहती है। और नतीजतन, संगठन में कोई भी अब अन्य परियोजनाओं पर उसकी राय नहीं मांगना चाहता है, क्योंकि वे उम्मीद करते हैं कि वह निपटना मुश्किल होगा।
याद रखें कि आपके पास हमेशा उन सभी चरों की स्पष्ट तस्वीर नहीं होती है जो किसी स्थिति को प्रभावित करती हैं। यदि आपके बॉस ने निर्णय लिया है, विशेष रूप से मजबूत सबूत और टीम के बाकी हिस्सों से समर्थन के साथ, यह आमतौर पर बैक अप लेने के लिए सबसे अच्छा है।
जब स्थिति विस्फोटक हो जाती है
कभी-कभी, आप सही हैं। कभी-कभी, आप टालमटोल करते हैं। लेकिन कभी-कभी, आपका सहकर्मी या बॉस एक ऐसी स्थिति से आगे निकल जाता है जो उचित है। और जब ऐसा होता है, तो स्थिति से दूर चलना सबसे अच्छा है। जब संघर्ष रचनात्मक चर्चा से चिल्लाते और नाम-पुकार की ओर बढ़ते हैं, तो सही होना पेशेवर होने से बहुत कम महत्वपूर्ण है।
यदि आपको लगता है कि एक चर्चा अनावश्यक रूप से गर्म हो रही है, तो पहले बातचीत को फिर से शुरू करने का प्रयास करें। आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि हम दोनों के यहाँ एक ही लक्ष्य हैं - चलो उस पर वापस जाने की कोशिश करते हैं।" यदि आप जिस व्यक्ति से बात कर रहे हैं, वह नाराज़ हो रहा है, तो शांति से उसे या उसे चर्चा छोड़ने की अपनी योजना बताएं। कहने की कोशिश करो, “मुझे लगता है कि यह सबसे अच्छा है कि हम एक कदम पीछे ले जाएं और इस कल के बारे में सोचें। और अगर हमें कोई और राय चाहिए, तो हम अपने बॉस को बैठक में शामिल होने के लिए कहेंगे। ”
सुनिश्चित करें कि आप अपनी भावनाओं को नियंत्रण में रखें (और अपने बॉस को इस बात से अवगत रखें कि क्या चल रहा है)। अपने आप को ऐसी स्थिति में न फँसने दें जो आपकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को बर्बाद कर सकती है बस यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके विचारों को सुना जाए।
व्यवसाय और जीवन में, आपको हमेशा अंतिम शब्द नहीं मिलेगा। लेकिन, कभी-कभी उच्च सड़क लेने और पेशेवर होने के लिए सबसे अच्छा होता है, यह दिखाएं कि आप टीम के खिलाड़ी हैं, या तनावपूर्ण स्थिति से बचें। अंत में, जाने कब देना है, यह जानना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि अपनी जमीन पर खड़ा होना।
