बहुत पहले नहीं, मैंने अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को देखा और सोचा, "वाह, मैंने अपना वर्तमान शीर्षक कुछ समय के लिए रखा है - लगभग दो साल।" इससे पहले की तुलना में मैंने किसी भी अन्य स्थान पर कब्जा कर लिया है। को बढ़ावा दिया। मुझे आश्चर्य होने लगा कि क्या मेरे साथ कुछ गड़बड़ है, या अगर कुछ और है जो मुझे साबित करने के लिए होना चाहिए कि मैं छलांग लगाने में सक्षम हूं।
जब मैंने खुद से पूछना शुरू किया कि अगला कदम कैसा दिखता है, तो मैंने महसूस किया कि कुछ वर्षों तक एक ही शीर्षक रखना हमेशा बुरा नहीं होता। मेरे अपने शैतान के वकील की भूमिका निभाने के लिए, निश्चित रूप से ऐसे समय हैं जब यह एक अच्छा संकेत नहीं है। आइए दोनों परिदृश्यों पर एक नज़र डालें।
यदि आप नए प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व करने का अवसर प्राप्त कर रहे हैं तो यह समान शीर्षक रखना ठीक है
निराशा के रूप में यह एक पदोन्नति के रूप में अपनी कड़ी मेहनत के लिए मान्यता प्राप्त नहीं करने के लिए हो सकता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके टीम के साथी आपके वर्तमान नौकरी के शीर्षक से अधिक उन्नत परियोजनाओं के लिए आप पर झुकाव नहीं करेंगे।
अपनी वर्तमान टू-डू सूची पर करीब से नज़र डालें। क्या आपके बॉस ने कुछ महत्वपूर्ण पहल के साथ आप पर भरोसा करना शुरू कर दिया है? क्या आपको लगता है कि आपको अभी भी उचित मुआवजा दिया जा रहा है? यदि दोनों प्रश्नों का उत्तर हां में है, तो संभावना है कि आप अपने वजन-वर्ग से ऊपर जा रहे हैं और आपके आस-पास का हर व्यक्ति इसे पहचानता है।
यदि आपकी ज़िम्मेदारियों में बदलाव नहीं हुआ है तो यह समान शीर्षक रखना ठीक नहीं है
फ़्लिप्सीड पर, आपके पास कुछ ऐसे आत्मा-खोज हो सकते हैं यदि आप वही कार्य कर रहे हैं जो आपको अपनी भूमिका में पहले कुछ महीनों में सौंपा गया था। हालांकि कई कारक खेल में हो सकते हैं, संभावना है कि आप अभी भी उन चीजों को कर रहे हैं क्योंकि आप किसी के लिए साबित नहीं हुए हैं कि आप थोड़ा और संभाल सकते हैं।
यदि आप इस बात के बारे में अनिश्चित हैं कि आप कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं, तो अपने बॉस से पूछने के लिए कि यह वास्तव में क्या चल रहा है (इस ईमेल टेम्पलेट) का एक स्पष्ट विचार पाने के लिए डरने की ज़रूरत नहीं है। आप जो सुनते हैं वह आपको पसंद नहीं हो सकता है, लेकिन आपको पता होगा कि आपको अपने करियर में अगला कदम उठाने के लिए क्या करना होगा।
यदि आप नई कौशल सीख रहे हैं तो यह समान शीर्षक रखना ठीक है
ज़रूर, यह आपके बॉस या पीठ से एक पीठ पर एक पैट के बिना अपने टूलबॉक्स में कौशल जोड़ने के लिए निराशाजनक हो सकता है। इसी समय, ऐसा नहीं है कि आपको उन कौशलों को पीछे छोड़ना है यदि आप छोड़ने का निर्णय लेते हैं।
जब आप निराश महसूस कर रहे हों, तो इसे ध्यान में रखें: आप निकट भविष्य में एक नई (और अधिक वरिष्ठ) भूमिका निभाने के लिए खुद को बहुत बेहतर स्थिति में रख रहे हैं।
यदि आप ऊब चुके हैं तो सेम टाइटल रखना ठीक नहीं है
यहाँ यह बात है: यदि आप काम से ऊब चुके हैं और पिछले कुछ वर्षों में आपकी ज़िम्मेदारियाँ बहुत अधिक नहीं बदली हैं, तो आप केवल अपने आप को एक काम कर रहे हैं।
क्या आप विकास के अवसरों की तलाश कर रहे हैं? क्या आप उन चीजों के लिए स्वेच्छा से काम कर रहे हैं जो आपके कम्फर्ट जोन से बाहर हैं यदि नहीं, तो आपके शीर्षक परिवर्तन की कमी संभवतः आपके वर्तमान प्रयास स्तर पर एक प्रतिबिंब है।
अगर आपके लिए कोई ओपन जॉब नहीं है, तो यह आपके लिए स्टेप इन टू स्टेप है
जब तक आप कुछ मुट्ठी भर कंपनियों के लिए काम नहीं करते, आपकी टीम के पास शायद लोगों के विली-नीली को बढ़ावा देने के लिए अंतहीन धन नहीं है। आप बहुत सारे काम कर रहे होंगे - और यह बहुत कुछ आपके नौकरी विवरण से परे हो सकता है - लेकिन इस मामले की सच्चाई यह हो सकती है कि अभी किसी को बढ़ावा देने के लिए कोई जगह नहीं है। और जब कि निराशा होती है, तो यह आपके काम का प्रतिबिंब नहीं है। कुछ बिंदु पर, आपको अपने प्रयास के लिए पहचाना जाएगा।
आपके पास काम कर रहा है, जो कुछ समय के लिए काम कर रहा है?
चिंता करना बंद करो और बस एक नज़र रखना।
इस तरह से अद्भुत अवसर
यदि आप एक खुली भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं तो यह समान शीर्षक रखना ठीक नहीं है
मैं खुद को लगातार बताने वाला पहला व्यक्ति बनूंगा कि मैं योग्य नहीं हूं या पदोन्नति के लिए तैयार नहीं हूं। यह रहने के लिए एक आरामदायक जगह है। लेकिन उस मानसिकता के लिए नकारात्मक पक्ष यह है कि आप कभी भी खुद को यह पता लगाने की स्थिति में नहीं डालेंगे कि आप योग्य हैं या नहीं।
सुन "नहीं" कभी मजेदार है। लेकिन अगर आप अपने करियर में कदम रखने के अवसरों को लगातार कम कर रहे हैं, तो कोई भी आपको ऐसा करने के लिए मजबूर नहीं करेगा।
सच्चाई यह है कि एक पदोन्नति का एक बड़ा आत्मविश्वास बूस्टर हो रहा है, इसलिए यदि आप जितना जल्दी सोचते हैं, उतनी जल्दी से एक नहीं होना स्वाभाविक है। लेकिन अपनी वर्तमान कार्य स्थिति पर एक और नज़र डालें।
यदि आप ऊपर और परे जा रहे हैं और सही मायने में सोचते हैं कि आप एक नए शीर्षक के लायक हैं, तो अपने बॉस के साथ बातचीत शुरू करने से न डरें। ऐसा करने में असहज? शीर्षक परिवर्तन के लिए पूछने पर इन युक्तियों को देखें। ऐसा मत सोचो कि आपके लिए सबसे अच्छा समाधान है (या पहले से ही इसका प्रयास किया गया है)? ठीक है तो यह एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने का समय हो सकता है।
