अपने अस्थायी नौकरी को पूर्णकालिक नौकरी में कैसे बदलें - म्यूज

आप एक कंपनी में एक जगह है जो आप महीनों के लिए प्रतिष्ठित किया गया है nabbed। काम बहुत अच्छा है, और लोग आपके साथ काम करने वाले कुछ सबसे अच्छे और उज्ज्वल हैं। आप वास्तव में खुद को वहाँ बढ़ते हुए देख सकते हैं, कमान की श्रृंखला को आगे बढ़ा सकते हैं, और कंपनी की सफलता पर एक मजबूत प्रभाव डाल सकते हैं।

बस एक छोटी सी समस्या है। आपको एक अल्पकालिक कर्मचारी के रूप में काम पर रखा गया था। आपका अनुबंध तीन, चार या छह महीने में समाप्त हो रहा है। पूर्णकालिक नौकरी के बारे में किसी ने आपसे संपर्क नहीं किया है, और आप चिंता करने लगे हैं कि यह होने वाला नहीं है।

खैर, उस चिंता को एक तरफ धकेलें (और हाँ, आपको इसे एक से अधिक बार करना पड़ सकता है!), और याद रखें कि आप कितने भयानक हैं। बेशक, उस पे टॉक के अलावा आप खुद देते हैं, आपको कार्रवाई करने की आवश्यकता होगी। नीचे तीन चीजें हैं जो आप इसे पूर्ण स्थिति में बदलने में मदद कर सकते हैं, स्थिति कोई फर्क नहीं पड़ता। इन युक्तियों का पालन करें, और आपका सबसे अच्छा अवकाश उपहार बस उस नौकरी की पेशकश हो सकती है जिसे आप उम्मीद कर रहे हैं (साथ, इसके लिए प्रतीक्षा करें, लाभ)।

1. अपने आप को अपरिहार्य बनाओ

यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट लग सकता है, लेकिन आप आश्चर्यचकित होंगे कि कितने अस्थायी कार्यकर्ता-हाँ, यहां तक ​​कि जो वास्तव में, वास्तव में लंबे समय तक पूर्ण-टाइमर में से एक हैं- इस बारे में नहीं सोचते कि जो भी काम के लिए आसानी से उपलब्ध और उत्साही हो वे दिए गए अनुबंध की अंतिम तिथि से परे काम पर रखने की अपनी संभावना को बढ़ावा दे सकते हैं। यह कहने के लिए नहीं है कि ऑफ़र प्राप्त करने के लिए आपको 16-घंटे के दिन काम करने की आवश्यकता है, लेकिन यह अतिरिक्त समय काम के अनुरोध और सहकर्मी की मदद करने का प्रस्ताव देने का समय है।

बेलगाम उत्साह के साथ हर कार्य (सांसारिक या नहीं) से निपटने के लिए। अपने पेशेवर काम नैतिक और मजबूत कौशल का प्रदर्शन हर उस चीज़ से करें जो आपसे अपेक्षित है। इस बात का ध्यान रखें कि लोग किन कार्यों से नफरत करते हैं, और फिर उन्हें करने की पेशकश करें।

लंबी कहानी छोटी: वह काम करें जो आपके पर्यवेक्षक और आपकी टीम को आश्चर्यचकित कर दे कि वे कभी आपके बिना कैसे काम करते हैं।

2. ऊपर जाएं और नौकरी से परे

अल्पकालिक कर्मचारी के रूप में, लंबे समय तक रहने की उम्मीद है, रस्सियों को सीखना और आपसे जो उम्मीद की जाती है, वह बस इसे काटने नहीं जा रहा है। एक बार जब आप अपनी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों को संभाल लेते हैं, तो कुछ काम खोजने के लिए एक बिंदु बनाएं जो आपके नौकरी विवरण में जरूरी नहीं है, लेकिन यह है कि आप आराम से निपट रहे हैं। यह नंगे न्यूनतम करने का समय नहीं है; यह अति-प्रदर्शन का समय है। अपने पेशेवर खेल को आगे बढ़ाएं और इस नई नौकरी को दिखाएं कि यह आपको खोने का जोखिम क्यों नहीं उठा सकता।

यदि आपकी टीम में करने के लिए और कोई काम नहीं है, तो किसी दूसरे व्यक्ति के पास पहुंचें। कॉफी पर, उन क्षेत्रों के बारे में पूछताछ करें जो आप हाथ उधार देने में सक्षम हो सकते हैं। यदि आप ऐसा करने में सहज नहीं हैं या आपको यकीन नहीं है कि आप किसी अन्य विभाग के भीतर प्रदर्शन करने के लिए तैयार हैं, तो आप अपनी टीम की परियोजनाओं में नए-नए तरीके जोड़ सकते हैं। इसका मतलब हो सकता है कि स्प्रेडशीट में डेटा संकलित करना, क्लाइंट फ़ाइलों को व्यवस्थित करना या ग्राहक सेवा के दृष्टिकोण पर शोध करना - वास्तव में ऐसा कुछ भी जो आपके सहकर्मियों के पास करने का समय नहीं है।

3. पूर्णकालिक कंपनी में शामिल होने के लिए अपनी इच्छा का संचार करें

यह एक बहुत सीधा लग सकता है, लेकिन एक आश्चर्यजनक राशि के लोग इस महत्वपूर्ण बातचीत को भूल जाते हैं। इसलिए, यदि आप अल्पकालिक अवसर पर कूद गए क्योंकि यह आपके पैर को दरवाजे पर लाने का एक तरीका था, लेकिन आपने वास्तव में अधिक आधिकारिक क्षमता में होने में दिलचस्पी नहीं जताई, अब बोलने और खुद को बेचने का समय है। अपने प्रबंधक के साथ वार्तालाप करें और इस बात पर जोर दें कि आप अपने काम का कितना आनंद ले रहे हैं। संभावित दीर्घकालिक पदों के बारे में सीधे पूछने से डरो मत, साथ ही किराए पर लेने के लिए आपको क्या कदम उठाने की आवश्यकता होगी। कंपनी के साथ काम करना जारी रखने की आपकी इच्छा को स्पष्ट रूप से बताते हुए एक ऐसा कदम है जिसे आपको नहीं करना चाहिए।

यहां तक ​​कि अगर आपका बॉस जवाब देता है कि अब आपको किराए पर लेने के लिए कोई बजट नहीं है, तो इसे अनौपचारिक समीक्षा के रूप में उपयोग करके एक-एक वार्तालाप का लाभ उठाएं। अपने प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया के लिए पूछें, साथ ही साथ आप बेहतर क्या कर सकते हैं। पूछें कि क्या कुछ है जिससे आप उसकी प्लेट को हटा सकते हैं। क्योंकि, टिप नंबर एक पर वापस जाने के लिए, आप अपने आप को जितना अधिक अपरिहार्य बना लेंगे, उतना ही आपके प्रबंधक बजट में पैसा खोजने का प्रयास करेंगे।

क्योंकि आप नहीं जानते कि कंपनी आपको "परीक्षण" के रूप में अल्पकालिक पर लाती है - क्या आप सही फिट हैं? क्या आपके पास भूमिका में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल हैं? - क्या आप उस छाप को कम नहीं करना चाहते हैं जो आप कर रहे हैं और कौन नोट ले रहा है। वह सब कुछ करें जो आप अल्पावधि में खुद को साबित करने के लिए कर सकते हैं, और आप बस एक पूर्णकालिक टमटम भूमि कर सकते हैं।