तथ्य: लोग सिर्फ अपनी नौकरी से पैसा नहीं चाहते हैं; वे उद्देश्य की एक सामान्य भावना और अधिक से अधिक समग्र खुशी की तलाश में हैं
इस बात को ध्यान में रखते हुए, नीचे दिए गए इन्फोग्राफिक से पता चलता है कि कर्मचारियों को काम पर न केवल बाहरी प्रेरणा (जैसे धन या पुरस्कार) मिलने की जरूरत है, बल्कि आंतरिक प्रेरणा भी है (जैसे उद्देश्य की भावना और किसी चीज में बेहतर होने की इच्छा)।
यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो यह ज्ञान होने से आपको यह पता लगाने में मदद मिलेगी कि आप अपने कर्मचारियों को बेहतर तरीके से कैसे जोड़ सकते हैं। और यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो यह आपको यह सोचने पर मजबूर कर देगा कि आप अपनी वर्तमान भूमिका में पूरी तरह से संतुष्ट क्यों नहीं हैं।
