साक्षात्कार के कई दौरों को पूरा करने के बाद, आप अपने कार्यालय को कैसे सजाने जा रहे हैं, इस बारे में विचार करते हुए, और अंत में "अपने लोगों" को पाने की गर्म भावना में आधार करते हुए, आपने अभी एक ईमेल खोला है जो कहता है, "आवेदन करने के लिए धन्यवाद, परंतु…"
ओह।
लेकिन इससे पहले कि आप एक जोरदार शब्द ईमेल भेजें, एक शानदार बम का आदेश दें, या आत्म-दया के एक पोखर में घुल जाएं, एक गहरी सांस लें और इसके लिए स्थिति को पढ़ने की कोशिश करें कि यह क्या है: आप वास्तव में करीब हो गए। अंतिम दौर के साक्षात्कारों का आमतौर पर मतलब होता है कि आप केवल एक या दो अन्य लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। हायरिंग मैनेजर की संभावना आपके कौशल से बहुत प्रभावित होती है, लेकिन किसी कारण से - जो आपसे संबंधित भी हो सकती है या नहीं भी - किसी और को भूमिका दे दी।
बिना जवाब दिए आगे बढ़ कर इस कंपनी में आपके द्वारा डाले गए सभी प्रयासों को न फेंकें। यह ठीक वह अवसर नहीं हो सकता है जैसा आप कल्पना कर रहे थे, लेकिन फिर भी यह एक अवसर है। एक विचारशील धन्यवाद नोट भेजकर इसका अधिकतम लाभ उठाएं। ऐसे।
1. थैंक यू बोलो
पहली चीजें पहले: धन्यवाद कहो। एक साक्षात्कार के लिए एक उम्मीदवार की मेजबानी समय, प्रयास और कई लोगों से समन्वय की एक आश्चर्यजनक राशि लेता है। आप नौकरी से नहीं उतरे होंगे, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उन्होंने साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान विनम्र मेजबान बनने की कोशिश नहीं की।
सामान्य लगने या निष्क्रिय रूप से नाराज नहीं करने के लिए यहाँ कुंजी विशिष्ट होना है। कंपनी के बारे में अधिक जानने और टीम से मिलने और भूमिका के लिए साक्षात्कार के समग्र अनुभव के लिए हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर का धन्यवाद करें। क्या दिन से कुछ भी आपके लिए एक सकारात्मक स्मृति के रूप में विशेष रूप से खड़ा था? उसके बारे में लिखो। सिर्फ एक या दो वाक्य करेंगे।
2. प्रतिक्रिया के लिए पूछें
हो सकता है कि आपको काम न मिल रहा हो, आखिरकार आपके साथ बहुत कम था, लेकिन शायद नहीं। और आपके लिए यह पता लगाने का एकमात्र तरीका यह है कि आप बेहतर क्या कर सकते हैं।
सामान्य तौर पर, ऐसा लगता है कि साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर ऐसा करने में बहुत हिचकिचाते हैं, लेकिन यह पूछने में दुख नहीं है, खासकर अगर आपने इसे अंतिम दौर में पहुंचाया है। यदि वे जवाब नहीं देते हैं, तो कोई नुकसान नहीं हुआ है, और आप उस व्यक्ति के प्रकार के लिए बोनस अंक प्राप्त करते हैं जो प्रतिक्रिया चाहता है। यदि आपको प्रतिक्रिया मिलती है, तो आपको अपने अगले साक्षात्कार के लिए काम करना होगा। फायदे का सौदा।
किसी चीज़ को कम से कम व्यापक रूप से पूछकर आसान बनायें, "क्या आपके पास कोई प्रतिक्रिया है जो आप मुझे दे सकते हैं?" साक्षात्कार के तकनीकी भाग के लिए बहुत सराहना की जाएगी। ”
3. दरवाजा खुला रखें
इस बिंदु पर, आप पहले से ही इस धारणा को सफलतापूर्वक बनाने जा रहे हैं कि आप एक गंभीर और आत्मनिरीक्षण व्यक्ति हैं। बहुत बढ़िया। दरवाजा खुला रखकर लपेटें और अपने नेटवर्क का विस्तार करने के लिए इस अवसर को अधिकतम करें। जिस काम के लिए आपने साक्षात्कार दिया, उसमें अपनी रुचि को दोहराएं, और पूछें कि भविष्य के समान अवसरों के लिए टीम आपको ध्यान में रखे।
आप कभी नहीं जानते कि यह सरल अनुरोध क्या हो सकता है। जैसा कि सारा मैककॉर्ड बताते हैं, वह एक कंपनी से नौकरी के प्रस्ताव में एक अस्वीकृति को चालू करने में सक्षम थी, जिसके बाद सीईओ ने उसके लिए साक्षात्कार किया था। इस नोट को केवल एक के समापन के बजाय, अधिक दरवाजे खोलने के तरीके के रूप में मानें।
जैसा कि सभी धन्यवाद नोट्स के साथ, आप मानक शिष्टाचार का पालन करना चाहते हैं और इसे जल्दी से भेजना चाहते हैं। यह ठीक है कि नौकरी नहीं मिलने के बारे में समझा जाए, लेकिन इसे आप लंबे समय तक वापस न करें। कौन जाने? यह वास्तव में आपके अगले बड़े ब्रेक को जन्म दे सकता है।
