भले ही आपको पता है कि साक्षात्कार का प्रश्न आ रहा है, लेकिन आपके द्वारा की गई गलती पर चर्चा करने के लिए पूरी तरह से तैयार महसूस करना हमेशा कठिन होता है। संबंधित समाचारों में, हायरिंग मैनेजर के लिए यह हमेशा स्पष्ट होता है जब आप एक अच्छी तरह से रिहर्सल किए गए उत्तर की उम्मीद करते हैं, जो आपको विषय पर चमक देने और एक प्रश्न पर आगे बढ़ने में मदद करेगा, जहाँ आप चमक सकते हैं।
लेकिन, यहां एक छोटा सा रहस्य है: जब आप गेंद को गिराते हैं, तो एक विशिष्ट उदाहरण के बारे में खुला होना वास्तव में आपको सबसे कठिन साक्षात्कारकर्ता के साथ अंक देगा।
एक संभावित टीम के साथी की पसंद को देखते हुए, जो कठिन प्रतिक्रिया लेने के लिए तैयार है, और दूसरा वह जो आपके बारे में जानने के लिए हर संभव कोशिश करता है, एक गलती के बाद, ज्यादातर लोग पूर्व को चुनते हैं। आपको वह गोला-बारूद देने के लिए जो व्यक्ति को प्रभारी के रूप में दिखाएगा कि आप कड़ी मेहनत करेंगे और एक महान टीम के साथी हैं, यहाँ तीन नियमों का पालन करना है जब आप उस भयानक प्रश्न का उत्तर दे रहे हैं।
1. बक पास मत करो
अरे, हम सब गलतियाँ करते हैं। और जिस किसी के साथ आप किसी भी नौकरी के लिए साक्षात्कार करेंगे, वह यह जानता है। लेकिन, जब आप जानते हैं कि कुछ आपकी गलती थी, तो अपने आप को एक एहसान करो और खुद पर निर्भर रहो। कोई भी व्यक्ति किसी के साथ काम नहीं करना चाहता है जो हमेशा उंगलियों को इंगित करता है, और फिर भी, मेरे साथ मिले कई आवेदक मुझे समझाने के लिए अपने रास्ते से चले गए कि कुछ भी नहीं था जो वे अलग तरीके से कर सकते थे। यह बहुत बड़ा बमर था, खासकर जब मैं उम्मीदवार को बहुत पसंद करने के लिए बड़ा हुआ था।
जब संदेह हो, तो एक दोष चुनें, जिसके विवरणों को आप स्पष्ट कर सकते हैं और जितना संभव हो उतना खोल सकते हैं।
यहाँ एक काल्पनिक, लेकिन अच्छा है, उदाहरण:
इस तरह की प्रतिक्रिया में बहुत सारे आधार शामिल हैं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह गलती, सीखे गए सबक और अनुभव से बढ़ने के लिए की गई क्रियाओं को संबोधित करता है। यह चीजों को वास्तव में सकारात्मक नोट पर भी समाप्त करता है।
एक बार जब आप सवाल का जवाब दे चुके हैं तो आप अपने गलती के बारे में बात नहीं कर रहे हैं
अतीत में आपके द्वारा की गई गलती के बारे में किसी भी ईमानदार जवाब की सराहना की जाएगी। वास्तव में, आपकी ईमानदारी की इतनी प्रशंसा की जाएगी कि अधिकांश साक्षात्कारकर्ताओं के पास अनुवर्ती प्रश्न होंगे। जब भी मैंने किसी उम्मीदवार को पिछली गड़गड़ाहट के बारे में खुलकर जवाब देते हुए सुना, मैंने उसके लिए जड़ना शुरू कर दिया या उसे वास्तव में हमें जीतने के लिए - यहां तक कि मैंने गहरी खुदाई शुरू कर दी। और बहुत बार, लोगों के लिए स्पष्ट रहना कठिन था।
यह आमतौर पर कुछ इस तरह से चला गया:
अक्सर, मैं एक दावेदार के साथ आगे और पीछे जाऊंगा, जब तक कि यह स्पष्ट नहीं हो जाता कि यह उतना पारदर्शी था जितना कि चीजें मिलने वाली थीं। और प्रत्येक प्रतिक्रिया से जो मुझे और अधिक चाहते थे, मैं मदद नहीं कर सकता था, लेकिन अपने दांतों को बंद कर सकता था, यह जानकर कि साक्षात्कार का पूरा मूड अलग हो सकता है यदि व्यक्ति स्पष्ट रूप से रहने के लिए तैयार था। एक बार जब आप खुले होने के साथ सहज हो गए, तो अपनी गलती के सभी पहलुओं के बारे में जितना संभव हो उतना खुला हो।
3. यहां तक कि अगर आपकी गलती बस एक निश्चित नौकरी ले रही थी, तो अपनी पूर्व कंपनी को दोष न दें
कभी-कभी यह पता लगाने में ज्यादा समय नहीं लगता है कि आपका काम आपके लिए सही नहीं है। और जब पिछली गलतियों के बारे में बात करते समय कैंडर की सराहना की जाती है, तो आप अपने बॉस, अपनी टीम, या अपनी कंपनी को कितना पसंद नहीं करते हैं, इस बारे में एक बयान में मत जाइए। वास्तव में, यदि वे कारण हैं जो आपकी वर्तमान नौकरी आपके लिए सही नहीं है, तो जिस तरह से आप इसके बारे में बात कर रहे हैं, उस पर फिर से विचार करें।
इसके साथ ही कहा कि, जिन लोगों के साथ आप साक्षात्कार करते हैं, वे समझेंगे कि क्या अन्य कारण हैं जो आप अपनी वर्तमान भूमिका में खुश नहीं हैं। यदि आपके पास कुछ अनूठी परिस्थितियां हैं, तो नीचे दिए गए उत्तर की तरह आपको कुछ अतिरिक्त ब्राउनी अंक मिलेंगे।
इस उत्तर के बारे में सबसे अच्छा हिस्सा? यह ईमानदार है, लेकिन किसी भी बिंदु पर यह शब्द नहीं बोलता है, "यह काम करना एक बहुत बड़ी गलती थी।" यह भी भरोसेमंद है। कुछ लोग अपने सपनों की नौकरियों को कॉलेज से ठीक बाहर करते हैं, लेकिन हम में से अधिकांश के लिए, यह थोड़ा काम लेता है।
कोई भी उन चीजों के बारे में बात करना पसंद नहीं करता है जो उन्होंने अच्छा नहीं किया। कोई भी कभी भी उन चीजों के बारे में बात करना पसंद नहीं करेगा जो वे चाहते हैं कि वे अलग-अलग चले गए थे, खासकर जब एक नौकरी लाइन पर है। लेकिन, हालांकि यह पारंपरिक ज्ञान के खिलाफ होगा, आप अतीत में हुई गलतियों के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें। आप आश्चर्यचकित होंगे कि यह आत्म-जागरूकता किस तरह से एक लंबा रास्ता तय करेगी जिससे आप सभी के साथ साक्षात्कार कर सकते हैं कि आप नौकरी के लिए पूर्ण सही व्यक्ति हैं।
