साक्षात्कार प्रक्रिया के अंतिम दौर में पहुंचना कितना निराशाजनक है, केवल यह पता लगाने के लिए कि आप उपविजेता थे? हालांकि यह बहुत से लोगों को यह कह सकता है कि आपको रोमांचित होना चाहिए कि आपने इसे अभी तक बना दिया है, वास्तविकता यह है कि आपको काम नहीं मिला है!
जब मैं एक भर्ती था, तो मुझे कुछ उम्मीदवारों को यह बताने की ज़रूरत थी कि मैं वास्तव में यह जानता हूं कि हम "दूसरी दिशा में जा रहे थे" - और मुझे इससे नफरत थी क्योंकि कुछ गोपनीय बातें थीं जो मैं उन्हें बताना चाहता था, लेकिन ऐसा महसूस नहीं हुआ कि मैं कर सकता था ।
उदाहरण के लिए:
1. किराए पर लेना प्रबंधक किसी को भी किराया करने का फैसला नहीं किया
मैं अनगिनत बैठकों में गया हूं, जो इस तरह से थीं: हम अपनी सूची को अपने शीर्ष दो या तीन उम्मीदवारों तक सीमित कर देंगे और उनमें से किसी एक को काम पर रखने की संभावना के बारे में अच्छा महसूस करेंगे।
फिर, कुछ दिनों बाद, हम फिर से मिलेंगे और काम पर रखने वाले प्रबंधक ने अचानक फैसला किया कि उसका बजट बहुत अधिक प्रतिबंधात्मक है, और वह खोज को रोकना बेहतर होगा। यह एक भर्ती के रूप में मेरे लिए निराशाजनक था, लेकिन उम्मीदवारों को समझना और भी कठिन था।
लेकिन मैं बहुत कुछ नहीं कर सकता था, भले ही हम मुट्ठी भर लोगों के लिए नीचे थे, जिन्हें हम वास्तव में पसंद करते थे। और क्योंकि खोज को रोक दिया गया, इसलिए ऐसा कुछ भी नहीं था कि शीर्ष उम्मीदवार अलग तरीके से कर सकते थे।
2. आप योग्य थे - लेकिन किसी ने कुछ अतिरिक्त किया था
एक और खोज में मैं नेतृत्व करता हूं, मैंने वास्तव में किसी के लिए जुनून की वकालत की जिसे मैंने सोचा कि वह उत्कृष्ट होगा। और काम पर रखने वाले प्रबंधक सहमत हुए, सिवाय एक बड़ी समस्या के - दूसरे फाइनलिस्ट के पास थोड़ा अनुभव था कि हमने नौकरी विवरण में कॉल नहीं किया था, लेकिन स्पष्ट रूप से कुछ ऐसा था जिसे हम जानते थे कि वह इस स्थिति के लिए अविश्वसनीय होगा।
बेशक, यह हमारी कंपनी के लिए बहुत अच्छी खबर थी। लेकिन उस व्यक्ति के लिए मैं मूल रूप से टेबल को तेज़ कर रहा था, यह सड़क का अंत था - और मुझे किसी को दुर्भाग्यपूर्ण नौकरी अस्वीकृति कॉल करना पड़ा कि आज तक, मुझे यकीन है कि भूमिका में आश्चर्यजनक था।
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3. आप प्रबंधक के लिए सही फिट नहीं थे
खारिज किए जाने के बारे में दुर्भाग्यपूर्ण सच्चाई यह है कि जब आप नौकरी के विवरण पर हर एक बुलेट बिंदु से मेल खाते हैं, तो भी काम पर रखने वाले प्रबंधक की तलाश है कि शब्दों में वर्णन करना मुश्किल है।
और उन क्षणों में, वह कह सकता है कि कोई ऐसा व्यक्ति है जो कागज पर एक महान फिट है। और उन मामलों में, इसका मतलब है कि जो व्यक्ति पूरी तरह से योग्य था, उसे अंततः मुझसे एक अस्वीकृति कॉल मिली। मैं आपसे वादा करता हूं कि उन सबसे कठिन कॉल में से कुछ थे जो मुझे भर्ती के रूप में करने थे।
काश आप उस जगह पर नहीं होते जहाँ आपको लगता था कि आपको यह लेख पढ़ना है, क्योंकि इसका मतलब है कि आपको एक प्रस्ताव मिल रहा है और आप चाहते हैं कि नौकरी के लिए दूसरे स्थान पर नहीं आ रहा है। लेकिन जितना आप शायद इस तर्क के खिलाफ वापस लड़ना चाहते हैं- "यह उन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करना असंभव है जो अयोग्य हैं!" - यह आपकी ऊर्जा के लायक नहीं है। (यदि आप आसानी से कह रहे हैं कि करियर के कोच मेलोडी विलडिंग ने उस अस्वीकृति के बारे में सुझाव दिए हैं।)
जब आप नौकरी खोज रहे हैं तो आप बहुत कुछ नियंत्रित कर सकते हैं, वहाँ भी बहुत कुछ है जो आप नहीं कर सकते हैं। हालांकि यह स्वीकार करना कठिन हो सकता है कि यह कितना महत्वपूर्ण है। क्योंकि ऑड्स हैं कि आप बहुत बढ़िया हैं, और प्रतिभाशाली हैं, और एक महान काम के योग्य हैं।
इसलिए निश्चित रूप से, एक या दो दिन का समय निकालें, लेकिन फिर इस बारे में सोचें कि आपको भूमिका के बारे में क्या पसंद है - साथ ही साथ आपने क्या नहीं किया। फिर उस जानकारी का उपयोग करें जैसा कि आप अपने अगले अवसर की तलाश में हैं। मुझे पता है कि यह बहुत बढ़िया होगा।
