हैरानी की बात है, धन्यवाद नोट अभी भी नौकरी की खोज का एक बहुत बड़ा विवादित टुकड़ा है। जबकि कई लोग जानते हैं कि यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को उसके समय के लिए ठीक से धन्यवाद दिया गया है, मैंने कई वार्तालापों को समाप्त किया है, "एह, क्या बड़ी बात है?"
और ईमानदार होने के लिए, जब भी मैं यह सुनता हूं, मेरे पास अपने तिरस्कार को छिपाने का एक कठिन समय होता है - लेकिन यह भी एक अच्छा अनुस्मारक है कि कुछ लोगों को अभी भी इस "पुराने जमाने" कैरियर की चाल का एहसास नहीं है।
इससे पहले कि आप कुछ बुरी सलाह लें और साक्षात्कार प्रक्रिया के इस चरण को छोड़ दें, आपको पता होना चाहिए कि आप वास्तव में कुछ बड़े भत्तों को याद कर रहे हैं। विशेष रूप से, यहां तीन चीजें हैं जो आप अपने आप को धोखा दे रहे हैं जब भी आप एक धन्यवाद नोट नहीं भेजते हैं।
1. आपका मौका ढेर के शीर्ष करने के लिए अपने आवेदन कुहनी से हलका धक्का
नहीं, सचमुच में। जब मैं एक रंगरूट था, तो धन्यवाद आप नोट अक्सर एक टाईब्रेकर थे जब भी हम दो दावेदारों के बीच तय नहीं कर सकते थे जो अन्यथा समान थे। और एक दो बार थे जब उनमें से एक ने आपके लिए पूरी तरह से धन्यवाद नोट को छोड़ कर हमारे लिए इसे आसान बना दिया। यह हमारे लिए बहुत अच्छा था - लेकिन निश्चित रूप से, उस व्यक्ति के लिए अच्छा नहीं था जिस पर हम गुजरे थे।
हायरिंग मैनेजर केवल योग्य उम्मीदवारों की तलाश में नहीं हैं। वे ऐसे लोगों की भी तलाश कर रहे हैं जो वास्तव में नौकरी चाहते हैं और कंपनी के मिशन के बारे में उत्साहित हैं। इसलिए, यह दिखाने का कोई बेहतर तरीका नहीं है कि आपको टीम में शामिल होने के लिए धन्यवाद नोट देकर भेजना चाहिए, खासकर साक्षात्कार प्रक्रिया में जब आप अधिक लोगों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों और बाहर खड़े होने की कोशिश कर रहे हों।
जब आप जानते हैं कि आप कुछ भयंकर प्रतिस्पर्धा के खिलाफ होंगे, तो अपने आप को पैक के आगे रखें और सुनिश्चित करें कि आप उन ईमेलों को सभी को भेज दें जिन्हें आप 24 घंटे के भीतर मिले थे।
2. हायरिंग मैनेजर डे बनाने की संभावना
मुझे हमेशा उन दिलचस्प लोगों से मिलने में मज़ा आया, जिनका हमने साक्षात्कार किया था। लेकिन यह चुनौतीपूर्ण था क्योंकि मैं अक्सर तीन से चार साक्षात्कार करता था, जो एक बहुत बड़ा नाला था। इसलिए, जब भी मुझे किसी ने मुझे हाल ही में मिले किसी से एक गंभीर धन्यवाद नोट पढ़ने को मिला, तो इसने मेरे चेहरे पर हमेशा एक बड़ी मुस्कान ला दी। गंभीरता से, यह एक काम पर रखने प्रबंधक दिवस बनाने के लिए सरल है।
सर्वश्रेष्ठ रिक्रूटर हमेशा वास्तव में उत्साहित दिखाई देते हैं , लेकिन सच्चाई यह है कि यहां तक कि वे प्रक्रिया द्वारा खराब हो सकते हैं। और एक धन्यवाद ध्यान दें, भले ही यह केवल आपके साथ बातचीत करने के लिए लिए गए समय के लिए ईमानदारी से आभार व्यक्त करने के लिए हो, उन्हें अपनी नौकरी पाने के लिए एक अतिरिक्त बढ़ावा देने में एक लंबा रास्ता तय करता है। सौभाग्य से आपके लिए, उनका काम आप जैसे महान लोगों को नियुक्त करना है। इसलिए, जब आप उन्हें मुस्कुराते हैं, तो आप भी खुद पर भारी एहसान कर रहे होते हैं।
3. एक भी मजबूत दावेदार बनने की संभावना
आप जानते हैं कि जब आप एक साक्षात्कार से बाहर निकलते हैं और महसूस करते हैं कि आप एक उत्तर को अधिक स्पष्ट रूप से व्यक्त कर सकते हैं, या बेहतर उदाहरण का हवाला दे सकते हैं, या सामग्री विपणन रणनीति पर अपनी उत्तेजना व्यक्त करने के लिए एक शपथ शब्द का उपयोग करने से बच सकते हैं। इसलिए अधिकांश अन्य उम्मीदवार करें।
आपका धन्यवाद, आपके द्वारा की गई किसी भी गलती के लिए ध्यान देने का मौका है। या, इस बात पर जोर देने के लिए कि आप सबसे योग्य व्यक्ति क्यों हैं। और हां, जबकि भर्तियां आपके पहले इंप्रेशन के आधार पर आप पर शासन कर सकती हैं- जब मैं काम पर रख रही थी, तो मैं हमेशा आश्वस्त होने के लिए खुला था कि मैं गलत था। इसलिए, जब उम्मीदवारों ने अपने साक्षात्कार के बाद कुछ साफ करने के लिए परेशानी उठाई, तो मेरे लिए यह बहुत मायने रखता था और अक्सर "नहीं" को "हाँ, शायद" ढेर में ले जाता था।
वास्तव में, सबसे अच्छा धन्यवाद एक नोट जो मुझे मिला है वह काफी लंबा था। मुझे बाद में पता चला कि गरीब नौकरीपेशा ने सोचा था कि उसने फोन पर मुझसे सबसे ज्यादा अपमानजनक बात कही थी। सच तो यह था, मैं बस सुबह उबड़ खाबड़ था और थोड़ा जोर से प्रतिक्रिया करता था। उस नोट को पढ़ने के बाद दो बातें हुईं: मैंने उसे आश्वस्त किया कि मैं बिल्कुल भी नाराज नहीं था, और मैं उस व्यक्ति के लिए बल्लेबाजी करने गया जब मैंने उस दिन बाद में अपने बॉस के साथ बातचीत की।
जैसा कि आप देख सकते हैं, धन्यवाद नोट एक बहुत बड़ी बात है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आपके सपनों की नौकरी उतरने और बस गायब होने के बीच का अंतर। इसलिए, जब आप निस्संदेह बहुत समय और ऊर्जा खर्च करते हैं, तो नौकरी की खोज के अन्य हिस्सों को नौकायन करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप इस तरह से प्राथमिकता दे रहे हैं। उनके पास उपन्यास-लंबाई होना जरूरी नहीं है, लेकिन अगर वे विचारशील और ईमानदार हैं, तो वे लोगों को यह बताने में लंबा रास्ता तय करेंगे कि आपको व्यवसाय से मतलब है।
