आप, अधिकांश नौकरी चाहने वालों की तरह, शायद आपने सुना है कि आपको अपने आवेदन को नौकरी के विवरण के अनुरूप बनाना चाहिए। और आप हर बार किसी को कहते हैं कि यह आपकी क्षमता के अनुसार सबसे अच्छा करने की कोशिश करता है।
सबसे अधिक संभावना है, आप विवरण की जांच करते हैं, कुछ विकल्प शब्दों को हाइलाइट करते हैं, और कहीं न कहीं उन्हें अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में प्लग करने के लिए पाते हैं। तब आप यह मान लेते हैं कि यह पर्याप्त रूप से अनुरूप है और इसे भेजना है। और यह गलत नहीं है - वास्तव में, यह अधिक से अधिक लोगों के साथ परेशान है - लेकिन अगर आप वास्तव में बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो बहुत कुछ है जो आप कर सकते हैं।
आपको शुरू करने के लिए यहां तीन विचार दिए गए हैं।
1. टेलर योर बुलेट्स
चूँकि आपके फिर से शुरू होने की संभावना बुलेट बिंदुओं से बनी होती है, यह निश्चित रूप से एक क्षेत्र है जो कुछ सिलाई का उपयोग कर सकता है। आप चाहते हैं कि प्रत्येक गोली एक प्रभाव बनाये - अपनी विभिन्न नौकरियों के बिट्स को उजागर करने के लिए जो कि हायरिंग मैनेजर ने विवरण में जोर दिया है। (यह कैसे करना है पर एक त्वरित गाइड है।)
ऐसा करने का एक आसान तरीका यह है कि आप अपनी सभी बुलेट्स को देखें और उन्हें सबसे ऊपर से नीचे की ओर फिर से व्यवस्थित करें, जो आपके लिए सबसे अच्छी स्थिति है। यह एक सरल उपाय है, लेकिन यह बहुत प्रभावी है।
2. अपने कवर पत्र में विशिष्ट प्राप्त करें
मैं पीछा करने के लिए कटौती करूँगा: एक सामान्य गलती आवेदक कवर पत्र पर करते हैं एक विशेष अनुभव के बारे में बात करने में बहुत अधिक समय खर्च होता है - और बहुत कम समय यह बात करने के बारे में कि यह कैसे स्थिति से संबंधित है।
इसके खिलाफ खुद को बचाने के लिए, दो या तीन बिंदु खोजें जो आप नौकरी विवरण के आधार पर बनाना चाहते हैं और इसे इस कवर पत्र टेम्पलेट में प्लग करें। इस तरह से आप स्पष्ट रूप से इंगित कर रहे हैं कि आपके द्वारा लाई गई प्रत्येक कहानी किसी विशेष कौशल से संबंधित है जिसे कंपनी चाह रही है। वैकल्पिक रूप से, आप अपनी कहानियों को किसी कथन के साथ शुरू करने या योग करने के लिए एक बिंदु बना सकते हैं, जैसे "मुझे समझ में आ रहा है कि आप …"
3. बिग पिक्चर के साथ
अब तक, इन दोनों विचारों को नौकरी विवरण की रूपरेखा के प्रकारों की सतह के स्तर की समझ से अधिक की आवश्यकता नहीं है। यह आखिरी है। वास्तव में, यह लाइनों के बीच पढ़ने की आवश्यकता है कि कंपनी को आपकी (वांछित) स्थिति के लिए किसी को काम पर रखने से क्या समस्याएं हल करनी हैं।
ध्यान से देखो। शायद स्थिति विपणन में है, लेकिन सभी जिम्मेदारियां दर्शकों के विकास के एक बड़े लक्ष्य की ओर इशारा करती हैं। या शायद बिक्री की स्थिति में नए ग्राहकों को पैदा करने की तुलना में ग्राहक संबंधों को बनाए रखने पर अधिक जोर होता है। अपने कवर पत्र में इस अंतर्दृष्टि का उपयोग "दर्द पत्र" के रूप में करें।
कोई भी अपने फिर से शुरू में नौकरी के विवरण को तोता कर सकता है, लेकिन इसे एक कदम आगे ले जाने के लिए कुछ पर्याप्त प्रयास करता है, इस बारे में सोचें कि कंपनी के लिए स्थिति क्या हल करती है, और इसे हल करने की पेशकश करें।
तो हाँ, नौकरी का विवरण आपके हिसाब से आसान है जब आप नौकरी के लिए आवेदन करने की बात करते हैं। और सबमिट सबमिट करने के बाद भी, आपको इसका ट्रैक रखना चाहिए। यदि आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो बाकी की प्रक्रिया के लिए आप इसके साथ बहुत कुछ कर सकते हैं।
