शैंपेन को पॉप करने और हर किसी को फोन करने का समय जो आप जानते हैं: आपको पदोन्नत किया गया है!
पहली चीजें पहली: बधाई! इसमें कोई संदेह नहीं है, आपने आगे बढ़ने के लिए कड़ी मेहनत की है। आप खुद को पीठ पर थपथपाते हैं और अपनी नई भूमिका के लिए तत्पर रहते हैं।
इसके साथ ही कहा कि, प्रमोशन नहीं मिलने के बाद एक अजीब चीज हो सकती है। कुछ लोग अपनी नई ज़िम्मेदारियों को अपने सिर पर जाने देते हैं और वे एक अलग व्यक्ति की तरह काम करना शुरू कर देते हैं - और अच्छे तरीके से नहीं। वे अपने पुराने काम में इसे पूरी तरह से कुचल देते हैं, अपने नए में खुद को पैर में गोली मारते हैं।
लेकिन आप इन तीन सामान्य गलतियों को दरकिनार कर इस परिदृश्य से बच सकते हैं:
गलती 1: अभिनय जैसा कि यह सब पता है
यह प्रचार मान्य हो रहा है। यह दिखाता है कि आप अपने सामान को जानते हैं - और जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, वे इसे देख सकते हैं। तो, स्वाभाविक रूप से, आप खुश हैं और खबर सुनने पर बहुत अजेय महसूस कर रहे हैं।
हालाँकि, आप विश्वास और अहं के बीच उस रेखा को पार नहीं करना चाहते हैं। कोई भी टीम के साथी के साथ काम नहीं करना चाहता है, जो चारों ओर घूम रहा है, दिखा रहा है कि उनके पास कंपनी के हर एक सवाल का जवाब है।
बेशक, सच्चाई यह है कि हर किसी के पास बढ़ने और सीखने के लिए कमरे हैं, चाहे वे किसी भी स्तर पर हों। यह ध्यान में रखते हुए कि आप केवल अधिक योग्य नहीं बनेंगे, यह आपको कुछ ऐसी चीज़ों को लेने से रोकेगा जो आपको वास्तव में नहीं करनी चाहिए।
इसलिए, अपने करियर के नुकसान से अपने आप को बचाने के लिए इससे भी अधिक सवाल पूछें जो आपने पहले किया था, और जब भी संभव हो, अपने सहयोगियों से विचारों को हल करें। यह प्रदर्शित करेगा कि आप (अभी भी!) टीम के खिलाड़ी हैं।
गलती 2: साइकिंग योरसेल्फ आउट
ज्यादातर मामलों में, आपके द्वारा पदोन्नत किए जाने के बाद दांव उठाया जाता है। इसमें बड़ी टीमों को प्रबंधित करने, अधिक जवाबदेही, अधिक दृश्यता या उच्च-मूल्य वाले ग्राहकों के साथ अधिक इंटरैक्शन शामिल हो सकते हैं।
अभी तक चिंतित लग रहा है?
कुछ लोग आसानी से पता करने से बचते हैं, क्योंकि वे स्पेक्ट्रम के दूसरी तरफ बहुत दूर हैं - चिंता की बात है कि अगर वे इस नए काम को करने के लिए तैयार हैं।
लेकिन, ध्यान रखें, हमेशा एक कारण (आमतौर पर एक से अधिक) होता है कि आपको इस नई, रोमांचक चुनौती के लिए टैप क्यों किया गया था। लोग बिना किसी अच्छे कारण के सिर्फ प्रचार नहीं करते। प्रबंधन कंपनी को सफल होते देखना चाहता है, इसलिए यदि उन्होंने आपको एक बड़ी भूमिका में कदम रखने के लिए कहा है, तो यह इसलिए है क्योंकि वे आप पर विश्वास करते हैं।
अभी भी पल में घबरा रहा है? कुछ गहरी सांसें लें। टहल कर आओ। अपना पसंदीदा गाना सुनें। इस नई भूमिका के लिए अपने आप को कुछ समय दें, और यदि आप अभी भी अनिश्चित महसूस कर रहे हैं, तो यह याद रखने के लिए इन आश्वस्त शब्दों को पढ़ें कि आपको खुद पर इतना कठोर होने की ज़रूरत नहीं है।
गलती 3: कोस्ट करना
सच्चाई की बात: आपके द्वारा पदोन्नत किए जाने के बाद तट के लिए सबसे खराब समय संभव है। यदि कुछ भी हो, तो आपको अपने नेताओं द्वारा आपके सामने निर्धारित अपेक्षाओं और उद्देश्यों को पार करने के लिए और भी अधिक मेहनत करनी चाहिए।
सभी भूमिकाएं एक सीखने की अवस्था में प्रवेश करती हैं, और इसलिए, यदि आप इसे आसान बनाने में कुछ समय बिताते हैं - तो आप खुद को लापता समय सीमा पा सकते हैं या अपनी पहली परियोजना को उड़ा सकते हैं। और अगर ऐसा हो रहा है, तो आप इस बारे में एक कठिन बात कर सकते हैं कि क्या यह प्रचार वास्तव में सभी के लिए मायने रखता है।
अब, भले ही आप अपने प्रयासों को एक पायदान नीचे ले जाने में सक्षम हों, मैं नहीं। क्योंकि, जब आपके पेशेवर जीवन की बात आती है, तो आत्मसंतुष्ट होना एक बड़ी गलती है।
इस प्रचार को प्राप्त करने के लिए आपने जो तथ्य रखा, वह बताता है कि आपको सीढ़ी पर चढ़ने की परवाह है। और यदि आप बेहतर पाने और अधिक जानने का लक्ष्य नहीं बना रहे हैं, तो आप आगे नहीं बढ़ेंगे।
इसलिए, एक बार जब आप अपने पैरों को अपने अधीन कर लेते हैं और महसूस करते हैं कि आपके पास इस भूमिका में क्या है, इस बात की संभावना है कि आप अपने बॉस के साथ बातचीत कर सकते हैं कि आप कैसे आगे बढ़ सकते हैं। पूछें: नवाचार करने या अधिक करने के अवसर कहां हैं? यह डराने वाला लग सकता है, लेकिन यह आपके बॉस को याद दिलाएगा कि आप एक चलते-फिरते हैं और पहली बार में आपको टक्कर देने के अपने फैसले को मजबूत करते हैं।
जब भी आप अपनी वर्तमान भूमिका और डिलिवरेबल्स पर लेज़र-फोकस्ड रहते हैं, तब आपको हमेशा एक अगला नाटक करना चाहिए।
सबसे महत्वपूर्ण बात जो आप कर सकते हैं, वह केवल एक नया व्यक्ति नहीं बन सकता क्योंकि आपके पास एक नया शीर्षक है। कौशल, विचार प्रक्रिया और आदतों के संपर्क में बने रहें जिससे आपको अपने करियर में यह अगला कदम हासिल करने में मदद मिले और आप ठीक हो जाएंगे।
अपनी नई भूमिका में शुभकामनाएँ!
