दो साल पहले मैं एक नए शहर में गया और एक ऐसा काम शुरू किया, जिसे पाने के लिए मैंने कड़ी मेहनत की। जब मैं अपनी भूमिका में बसने, अपने बॉस को प्रभावित करने और दोस्त बनाने के लिए उत्साहित था, तो मुझे कार्यालय जनसांख्यिकी में बदलाव का कोई हिसाब नहीं था ।
मेरी पिछली कंपनी में मध्य-स्तर के प्रबंधकों का एक बड़ा समूह शामिल था, जो मेरी तरह, अपने मध्य-बिसवां दशा में थे। अपनी नई भूमिका में, मुझे जल्दी से पता चला कि मेरे अधिकांश सहकर्मी मेरी उम्र के दोगुने थे और अचानक मैं सबसे कम उम्र का कर्मचारी था।
मैंने पहली बार में इस गतिशील डराने-धमकाने को पाया, लेकिन लंबे समय से पहले, मुझे इसे गले लगाने के तरीके मिले। और यह लगभग यह कहे बिना चला जाता है कि मैंने बहुत कुछ सीखा।
1. अनुभवी सहकर्मी आपको चुनौती देंगे (एक अच्छे तरीके से)
मुझे यह स्वीकार करने से नफरत है, लेकिन जब मैं पिछली नौकरियों में व्यस्त था, तो मैं पृष्ठभूमि विवरणों पर चमकता था जब मैंने अपने पर्यवेक्षकों के लिए एक संचालन योजना प्रस्तुत की थी - यह अनुमान लगाते हुए कि अगर मुझे करना था, तो मैं तथ्यों और आंकड़ों की एक सूची से दूर हो सकता हूं आगे के विवरण के लिए दबाए बिना। पहले पेश करने का मेरा पहला तरीका, बाद में गहराई से शोध करना, विफल हो गया जब मैंने अपने अधिक अनुभवी सहयोगियों के सामने प्रयास किया। वे व्यावहारिक, जांच सवाल पूछते थे, और मेरे पास जवाब नहीं थे।
इस अनुभव ने मुझे अपनी परियोजनाओं के लिए तैयारी के चरण में स्केटिंग की अपनी बुरी आदत को रोकने के लिए मजबूर किया। मेरे सहकर्मियों के पास हमारे क्षेत्र में वर्षों का अनुभव था और मुझे तुरंत पता चल जाएगा, अगर मैंने पहले से शोध के लिए कुछ गंभीर प्रयास समर्पित नहीं किए हैं। हॉट सीट पर एक समय के बाद, मैंने अपने खेल को आगे बढ़ाने की कसम खाई।
2. यह ठीक है अगर आप अपने सहकर्मियों के साथ सबसे अच्छे दोस्त नहीं हैं
मेरी पिछली नौकरी में मेरे सहकर्मी मेरे दोस्त बन गए, और उन्होंने आखिरकार मेरे काम और सप्ताहांत के सामाजिक दायरे को शामिल किया। जब मैं अपनी नई नौकरी के लिए आगे बढ़ा, तो मैंने ऐसी ही स्थिति की उम्मीद की थी, लेकिन इस संबंध में समस्या के बारे में उम्र का अंतर कैसे साबित हो सकता है, इसका कोई हिसाब नहीं था। मेरे नए सहकर्मियों के बच्चे मेरे जैसी ही उम्र के थे, इसलिए, आश्चर्य की बात नहीं, उनकी सप्ताहांत प्राथमिकताएं मेरी से अलग थीं।
मुझे गलत मत समझिए, मैंने एक दोस्ताना माहौल में काम किया जिसमें लंच आउटिंग और टीम बॉन्डिंग गतिविधियाँ शामिल थीं, लेकिन मेरे सहकर्मी और मैं BFFs नहीं बने, जिसने मुझे अपने हाथों पर खाली समय दिया।
परिणामस्वरूप, मैं दोस्तों को खोजने के लिए अपनी खोज में रचनात्मक बन गया; मैंने बाहर काम किया और गतिविधियों में शामिल हो गया (जैसे एरियल सिल्क्स और वॉटरकलर क्लास!) जो मैं सालों से कोशिश करना चाहता था। नए लोगों से मिलना, जिनका मेरे करियर से कोई लेना-देना नहीं था, नवीनतम ऑफिस पॉलिटिक्स के इर्द-गिर्द घूमने के बाद से हमारी बातचीत के लिए फायदेमंद और ताज़ा साबित हुई। और, इसने मुझे बूट करने के लिए एक आत्मविश्वास को बढ़ावा दिया: मैंने नए कौशल सीखे और कुछ समय के लिए पहली बार ऑफिस की दोस्ती को गले लगाया।
3. अधिक अनुभव वाले लोगों से सीखने के लिए बहुत कुछ है
नौकरी पर मेरे पहले वर्ष के दौरान, दो वरिष्ठ नेता एक-दूसरे के महीनों के भीतर सेवानिवृत्त हुए। सौभाग्य से मेरे लिए, अपने अंतिम दिनों से पहले, उन्होंने मेरे करियर में रुचि ली और अपने जीवन के अनुभवों पर चर्चा करने और हमारे क्षेत्र के बारे में मेरे सवालों का जवाब देने में घंटों बिताए; वे मेरे साथ बिताए संक्षिप्त वर्ष के दौरान मेरे संरक्षक बन गए।
जब उनकी सेवानिवृत्ति पार्टियों की योजना बनाने में मदद करने का समय आया, तो मैंने उनके परिवारों से मुलाकात की और उनके बच्चों को उनके माता-पिता के काम और उपलब्धियों के बारे में चर्चा करते हुए सुना। इसने मुझे एक समग्र समझ के साथ छोड़ दिया कि सफल होने के लिए मुझे किस तरह के समर्पण और कौशल की आवश्यकता है।
अंततः, दोनों ने मुझे यह स्पष्ट करने में मदद की कि मैं अपने भविष्य के लिए क्या चाहता हूं, जो एक और उद्योग को आगे बढ़ाने और एक नया कैरियर शुरू करने के लिए निकला। कौन जानता है कि जब तक मुझसे बात करने और सीखने का वरिष्ठ नेतृत्व नहीं होता, मैं करियर बदलने के लिए इंतजार कर रहा होता। मैं आभारी हूं कि मुझे अपने करियर के अंतिम चरण में इन लोगों को जानने का मौका मिला।
जबकि मुझे कभी-कभी सबसे कम उम्र के कर्मचारी के रूप में पानी से बाहर मछली की तरह महसूस हुआ हो सकता है, मैंने जो विकास और ज्ञान प्राप्त किया है, वह अमूल्य है। इसलिए, यदि आप अपनी नई कंपनी में अजीब आदमी की तरह महसूस कर रहे हैं, तो थोड़ा धैर्य रखें और अपने साथी सहकर्मियों तक पहुंचने में डरें नहीं। आप कभी नहीं जानते कि आपका अगला गुरु कौन बन सकता है, और उस व्यक्ति पर कितना प्रभाव पड़ सकता है। यदि आप इसके लिए खुले हैं, तो लगभग हमेशा कुछ हासिल किया जाना चाहिए जब आप खुद को कुछ नया करने के लिए तैयार करना चाहते हैं।
