ऐसा महसूस करें कि आपको अपनी रचनात्मक मांसपेशियों को एक अच्छा खिंचाव देने की आवश्यकता है?
आगे नहीं देखें, क्योंकि ये 27 कंपनियां सभी अपने कर्मचारियों को सीमाओं को आगे बढ़ाने और चीजों को थोड़ा अलग करने की कोशिश करने के लिए मूल्य देती हैं। वे कभी भी यथास्थिति से संतुष्ट नहीं होते हैं, और टीम के सदस्यों को बड़ा सोचने और फिर उन विचारों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
यदि यह वही लगता है जो आप ढूंढ रहे हैं, तो आपकी किस्मत वहाँ समाप्त नहीं होती है। इन नवीन कंपनियों में से हर एक अभी काम पर रख रही है। तो, अपना फिर से शुरू करें और अपने रचनात्मक रस को बहने के लिए तैयार करें।
1. टैको बेल
हमारा कार्यालय
अनुकूलन योग्य टैकोस, बर्रिटोस और अन्य सुलभ विकल्प प्रदान करते हुए, टैको बेल देश का प्रमुख मैक्सिकन-प्रेरित त्वरित सेवा रेस्तरां ब्रांड है। नाश्ते से लेकर देर रात तक, टैको बेल का स्वादिष्ट और कभी विकसित होने वाला मेनू हर जीवन शैली को फिट करने के लिए विकल्प प्रदान करता है। हालांकि, टैको बेल सिर्फ रेस्तरां बनाने से ज्यादा है - ब्रांड अपने प्रशंसकों के साथ खेल, गेमिंग और नए संगीत के माध्यम से जोड़ता है, और अपने 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी, टैको बेल फाउंडेशन के माध्यम से समुदाय की सेवा करता है।
टैको बेल कार्यालय रचनात्मक लोगों से भरा है जो महान रेस्तरां बनाने, ग्राहकों को प्रसन्न करने और सभी प्रकार की पहलों के माध्यम से प्रशंसकों से जुड़ने के बारे में भावुक हैं। एक और बात जो आउट-ऑफ-द-बॉक्स सोच को प्रोत्साहित करती है? ट्यूको बेल का जोर शिक्षण और विकास पर है, जिसमें ट्यूशन प्रतिपूर्ति और उच्च शिक्षा के लिए कई छात्रवृत्ति के अवसर शामिल हैं।
2. लीवर
हमारा कार्यालय
लीवर टीमों के लिए शक्तिशाली, आधुनिक भर्ती सॉफ्टवेयर का निर्माण करता है, जो स्रोत, साक्षात्कार और शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करता है। सहयोगी, निर्बाध और सभी से ऊपर, मानव को भर्ती करके, लीवर दुनिया को विश्वास के साथ काम पर रखने के लिए एक मिशन पर है।
लीवर का लक्ष्य ऐसी प्रौद्योगिकी का निर्माण करना है जो पहले से ही त्रैमासिक योजना सत्र आयोजित करके लुढ़का हुआ है। भरी हुई बैठकों की तरह लग सकता है वास्तव में एक उच्च प्रत्याशित घटना है जो आंतरिक टीमों को पिछले परियोजनाओं के प्रभावों को देखने और नए विचारों को पिच करने की अनुमति देती है। लक्ष्य इन विचारों का उपयोग विभेदित विशेषताओं को डिजाइन करने के लिए है।
लीवर में उनके ओपन जॉब्स देखें3. बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन
हमारा कार्यालय
यूसीएलए के तीन स्नातकों द्वारा 1991 में स्थापित, ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट गेमिंग में सबसे अधिक पहचानने योग्य और सम्मानित नामों में से एक बन गया है। दुनिया भर में 4, 700 से अधिक कर्मचारियों के साथ, बर्फ़ीला तूफ़ान उद्योग को पुनर्परिभाषित करना जारी रखता है - ई-स्पोर्ट्स को आगे बढ़ाने और सभी हितों के खिलाड़ियों के लिए नए-नए खिताब बनाने के लिए एएए फ्रेंचाइजी में सुधार।
ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट कार्यालय की कलाकृति से ढकी दीवारों पर बस एक नज़र है, और आप जानते हैं कि यह एक कंपनी है जो रचनात्मकता को महत्व देती है। कंपनी कर्मचारियों को विभिन्न नवीन शिक्षण अवसरों के माध्यम से अपनी कल्पनाओं की सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करती है। "ब्लिज़ार्ड व्यावसायिक विकास और सीखने के लिए उत्कृष्ट, विकसित और समृद्ध अवसरों की पेशकश करता है - हमारे अकादमी ऑफ़ फ़ोकस कोर्सवर्क से हमारे स्लेश-लर्न स्पीकर सत्रों में, प्रसिद्ध लेखकों और कलाकारों की विशेषता, " एली तोप, लीड पर्यावरण कलाकार, वाह कहते हैं।
बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन में उनके खुले नौकरियां देखें4. एचपी
हमारा कार्यालय
एचपी का उद्देश्य ऐसी तकनीक बनाना है जो हर किसी के लिए, हर जगह जीवन को बेहतर बनाती है। इंजीनियरिंग के अनुभवों से, विस्मित करने के लिए, एचपी के पास हर मोड़ पर जीवन-समृद्ध, दुनिया को बदलने वाले नवाचारों को वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी की सीमाओं को आगे बढ़ाने की विरासत है। कंपनी का मानना है कि उसकी सफलता का अंतिम चालक हमेशा से ही उसके लोगों की ताकत रही है- HP अपने विविध, समावेशी वैश्विक कर्मचारियों के कर्मचारियों को अपनी सबसे बड़ी ताकत में से एक मानता है और बाजार में इसे वास्तव में अलग करता है।
एचपी चारों ओर नवीन है। एक उदाहरण की आवश्यकता है? बस कंपनी के Boise कार्यालय को देखें। एक निर्दिष्ट क्षेत्र है- मेकर्सस्पेस - जहाँ कर्मचारियों को उपकरण, तकनीकें दी जाती हैं और टिंकर, आविष्कार और सहयोग के लिए आपूर्ति की जाती है। कैंपस में एक वार्षिक "काम के लिए अपने आविष्कारक को लाओ" है, जो कर्मचारियों के बच्चों को आमंत्रित करता है कि वे कर्मचारियों के स्वयंसेवकों द्वारा नेतृत्व किए गए, आयोजित किए गए इंटरैक्टिव कार्यक्रमों के एक पूरे दिन में भाग लें।
एचपी में उनके ओपन जॉब्स देखें5. सुस्त
हमारा कार्यालय
2014 में लॉन्च किया गया, स्लैक इतिहास में सबसे तेजी से बढ़ने वाला व्यावसायिक अनुप्रयोग है। दुनिया भर में लाखों लोग अपनी टीमों को जोड़ने, अपने सिस्टम को एकीकृत करने और अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए स्लैक का उपयोग करते हैं। फॉर्च्यून 100 कंपनियों से लेकर कोने के बाजारों तक, स्लैक लोगों को बेहतर संवाद करने में मदद करता है।
कर्मचारियों के अनुसार, स्लैक में काम करने के दौरान वे सबसे अधिक आनंद लेते हैं, यह वास्तविकता है कि सभी विचारों को टीम में समान विचार और सराहना मिलती है। व्यक्तियों को उनके योगदान के लिए सम्मान से पहचाना जाता है और हर कोई कंपनी को बेहतर जगह बनाने और सर्वोत्तम उत्पादों को संभव बनाने के सामान्य लक्ष्य की दिशा में एक साथ काम करता है।
देखिये उनके ओपन जॉब स्लैक में8. केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल
हमारा कार्यालय
केलर विलियम्स रियल्टी उस सूची में सबसे ऊपर है जब आकार और सरलता की बात आती है - क्योंकि कंपनी एजेंट की गिनती के लिए सबसे बड़ी रियल एस्टेट फ्रैंचाइज़ी है; व्यवसाय करने के लिए एजेंट-केंद्रित, शिक्षा-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करता है; और एजेंटों और उपभोक्ताओं के लिए पसंद का रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी मंच तैयार कर रहा है। प्रतिभावान एजेंटों की सेना संस्कृति के लिए प्रतिबद्ध एक कॉर्पोरेट टीम है और अपने सहयोगियों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए समर्पित है।
कंपनी का नाम अपने उद्योग के बारे में बता रहा है - लेकिन इसकी क्षमता नहीं। KWRI का मुख्यालय रणनीतिकारों, नवप्रवर्तकों, कथाकारों और प्रौद्योगिकीविदों के एक विविध समूह को नियुक्त करता है जो एजेंटों के बाजार को बेचने, बेचने और उनके साथ बातचीत करने के तरीके को बदलने में मदद करते हैं। एक साइट पर सीखने का केंद्र और व्यापक कैरियर विज़निंग कार्यक्रम टीम वर्क पर जोर देता है, जबकि सभी पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों का पता लगाने और बढ़ने की अनुमति देता है।
केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल में उनके ओपन जॉब्स देखें9. आईवीवाई
हमारा कार्यालय
IVY: सोशल यूनिवर्सिटी उद्यमियों, नवाचारी नेताओं, नीति-निर्माताओं, रचनाकारों और उभरते नेताओं का एक राष्ट्रीय समुदाय है। IVY 1, 000 से अधिक वार्षिक आयोजनों और उद्यमशीलता, कला, नीति और सामाजिक प्रभाव में अग्रणी दिमाग की विशेषता वाले विश्व-बदलते सहयोगों को उजागर करता है। पिछले चार वर्षों में, दर्शकों ने न्यूयॉर्क, डीसी, शिकागो, लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को, बोस्टन और मियामी में 250, 000 प्रेरक अनुयायियों को विकसित किया है। IVY उभरते नेताओं को एकजुट करता है और उन्हें दुनिया के सबसे परिवर्तनकारी लोगों, विचारों और अनुभवों से परिचित कराता है। मिशन? 21 वीं सदी के पुनर्जागरण को शुरू करने के लिए मानव एकता, प्रगति और पूर्ति को बढ़ावा देना। अधिक जानने के लिए, IVY.com पर जाएं।
यदि आप केवल एक चीज का चयन कर सकते हैं जिसके बारे में आईवीवाई के सदस्य भावुक हैं, तो यह एक बेहतर दुनिया का निर्माण कर रहा है। कर्मचारियों के पास अद्भुत लोगों के साथ दोस्ती करने और दोस्ती करने का मौका है - जमीन से अपार विविध परियोजनाओं के निर्माण में मदद करने के लिए एक अमूल्य अवसर। IVY मेंबर्स के प्रोजेक्ट YouTube स्टारडम से लेकर कॉफ़ी एंटरप्रेन्योरशिप तक, ग्लोबल फंड टू एंड मॉडर्न स्लेवरी को आगे बढ़ाने के लिए काम करते हैं।
आईवीवाई में उनके ओपन जॉब्स देखें10. पीजीएवी गंतव्य
हमारा कार्यालय
PGAV डेस्टिनेशंस आकर्षण, प्रदर्शन, और अनुभवों को डिजाइन करता है जो जीवन को समृद्ध करता है। अंतर्ज्ञान, बुद्धि और कल्पना का उपयोग करते हुए, पीजीएवी गंतव्य ग्राहकों को अपने मेहमानों के दिमाग में स्थायी यादें बनाने में मदद करते हैं। PGAV को थीम पार्क, चिड़ियाघरों, संग्रहालयों, एक्वैरियम, हेरिटेज साइटों, गंतव्य खुदरा और ब्रांड-आधारित समारोहों के प्रमुख मास्टर प्लानर और डिजाइनर के रूप में मान्यता प्राप्त है।
PGAV डेस्टिनेशंस का मानना है कि असाधारण गंतव्य केवल उन लोगों द्वारा बनाए जा सकते हैं, जिनके पास रचनात्मकता, व्यावसायिकता और दृष्टि के दुर्लभ और अविस्मरणीय मिश्रण हैं। कर्मचारियों में 100 से अधिक पूर्णकालिक कलाकार आर्किटेक्ट, कहानीकार, व्यवसाय रणनीतिकार, डिजाइनर, दुभाषिया और योजनाकार शामिल हैं जो ग्राहकों के लिए अद्वितीय, रोमांचक और अभिनव अनुभव प्रदान करने के लिए अपने काम को समेकित रूप से एकीकृत करते हैं।
PGAV डेस्टिनेशंस पर देखें उनके ओपन जॉब्स11. तमको
हमारा कार्यालय
1944 में, TAMKO ने एक छोटे से स्ट्रीटकार खलिहान में दाद बनाना शुरू किया। आज, कंपनी पूरे देश में सुविधाओं के साथ आवासीय और वाणिज्यिक छत और डेक निर्माण सामग्री के अग्रणी निर्माताओं में से एक है। शुरू से ही एक पारिवारिक कंपनी, TAMKO खुद को निरंतर और निरंतर गुणवत्ता के साथ-साथ लंबे समय से स्थायी ग्राहक और विक्रेता संबंधों के लिए प्रतिबद्ध करता है।
TAMKO अमेरिकी दिग्गजों के योगदान को कैसे पहचानता है, इसके बारे में और जानें।
TAMKO को पता है कि माइक्रोनमेंटेशन केवल रचनात्मक प्रक्रिया को प्रभावित करता है। यही कारण है कि इस कंपनी का नेतृत्व लक्ष्य निर्धारित करने, सफलता की किसी भी बाधा को दूर करने और फिर कर्मचारियों को अपने तरीके से उन लक्ष्यों तक पहुंचने के बारे में है। यद्यपि संरक्षक पूरी प्रक्रिया में समर्थन के लिए उपलब्ध हैं, वे जानते हैं कि जब लोग अपनी शर्तों पर काम करने के लिए स्वतंत्र होते हैं, तो जिन कौशल के लिए उन्हें काम पर रखा गया था, उन्हें चमकने की अनुमति दी जाती है।
TAMKO में उनके खुले नौकरियां देखें12. एकीकृत पोषण
हमारा कार्यालय
इंटीग्रेटिव न्यूट्रीशन दुनिया का सबसे बड़ा पोषण स्कूल है - और एकमात्र स्कूल जो 100 से अधिक विभिन्न आहार सिद्धांतों की खोज करता है। अपने अभिनव ऑनलाइन शिक्षण मंच के माध्यम से, एकीकृत पोषण ने दुनिया भर में 120 से अधिक देशों में लगभग 100, 000 छात्रों और स्नातकों के लिए एक वैश्विक सीखने का अनुभव प्रदान किया है। एकीकृत पोषण स्वास्थ्य और खुशी में सुधार लाने के लिए एक मिशन पर है, और उस प्रक्रिया के माध्यम से, दुनिया को बदलने वाले लहर प्रभाव बनाने के लिए।
इंटीग्रेटिव न्यूट्रीशन के सभी भत्तों, लाभों और पार्टियों से यह पता चलता है कि भोजन, शारीरिक गतिविधि, करियर ग्रोथ और कार्य-जीवन संतुलन के साथ स्वस्थ और संतुलित जीवन जीने का क्या मतलब है। सकारात्मकता, नौकरी से प्यार करना, और चीजों को करने के नए तरीके सीखना टीम के कुछ मूल मूल्य हैं - और बहुत कुछ संस्कृति का एक हिस्सा है।
एकीकृत पोषण में उनके खुले नौकरियां देखें13. अतीक
हमारा कार्यालय
Addteq उद्यम ग्राहकों को 10 से अधिक वर्षों के लिए व्यावसायिक समाधान प्रदान करने का एक नेता रहा है। DevOps स्वचालन के उपयोग के माध्यम से, Addteq व्यवसाय प्रक्रियाओं को हल करने के लिए अभिनव समाधान बनाने का प्रयास करता है। ग्राहक एटलसियन समाधान प्रदान करने के लिए Addteq पर निर्भर करते हैं, कस्टम ऐड-ऑन बनाते हैं, प्रशिक्षण आयोजित करते हैं, होस्टिंग और स्टाफ की पेशकश करते हैं, DevOps सेवाएँ करते हैं, और समग्र सहायता सेवाएँ प्रदान करते हैं।
Addteq में, कर्मचारी अपने प्रबंधकों के साथ एक आकस्मिक संबंध का आनंद लेते हैं। कंपनी दृढ़ता से "कड़ी मेहनत, खेल कठिन" दर्शन में विश्वास करती है - प्रबंधकों ने कर्मचारियों के विचारों के लिए प्रोत्साहन और समर्थन देते हुए रचनात्मक नेतृत्व के लिए धक्का दिया। बदले में, कर्मचारी अटेतेक को एक निर्धारित वातावरण बनाते हैं जो अपने कर्मचारियों के विचारों पर बनाता है।
Addteq पर उनके खुले नौकरियां देखें15. फनको
हमारा कार्यालय
1998 में एक बोबलेहेड कंपनी के रूप में स्थापित, फ़नको ने वर्षों में, मिशन और क्षमता दोनों में सबसे अधिक सर्वव्यापी और तुरंत पहचानने योग्य पॉप के निर्माता बनने के लिए तेजी से वृद्धि की है! लोकप्रिय संस्कृति के सबसे प्रतिष्ठित पात्रों के लिए संग्रहणता। व्यापक वितरण नेटवर्क के साथ व्यापक लाइसेंस के साथ, फनको का भविष्य केवल बेहतर हो रहा है।
अगर यह मजेदार नहीं है, तो यह फनको नहीं है। यह वह मानसिकता है जो ब्रांड को अपने प्रशंसकों और उसके कर्मचारियों दोनों में उत्साही वफादारी के लिए प्रेरित करती है। संस्कृति रचनात्मकता और स्वतंत्रता में से एक है, जहां कर्मचारी वास्तव में तंग-बुनना और अपने काम के बारे में भावुक हैं। फनको की एक ऐसी कंपनी है जो कर्मचारियों को आकर्षित करती है जो रहने और बढ़ने के लिए चुनते हैं।
फनको में उनके खुले नौकरियां देखें16. संयोजक
हमारा कार्यालय
संयोजक पूर्ण-सेवा, तकनीक-सक्षम मीटिंग, ईवेंट और लचीले कार्य स्थान का एक नेटवर्क संचालित करता है। संयोजक के विश्व स्तर पर विस्तार की योजनाओं के साथ न्यूयॉर्क शहर, बोस्टन, फिलाडेल्फिया, लॉस एंजिल्स और वाशिंगटन, डीसी में स्थान हैं। फोर्ब्स द्वारा कंपनी को अमेरिका की 100 सबसे होनहार कंपनियों में से एक के रूप में नामित किया गया है, लिंक्डइन के सबसे ज्यादा मांग वाले स्टार्टअप्स में से एक है। इंक पत्रिका द्वारा अमेरिका की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक, और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा न्यूयॉर्क में # 11 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल।
निर्धारित समय पर, नेतृत्व यह उन प्राथमिक लोगों को काम पर रखने को प्राथमिकता देता है जो स्वयं-शुरू करने वाले, स्वतंत्र विचारक होते हैं जो जानते हैं कि ग्राहकों को कैसे खुश रखना है और काम करना है। तारकीय कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करके, कंपनी निरंतर micromanagement की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खुद को मुक्त करती है, और संगठन के स्वामित्व में हर किसी को अपने स्वयं के काम पर रखती है।
उनके खुले नौकरियों को देखें17. कारगुरस
हमारा कार्यालय
कारगुरस का मानना है कि एक पारदर्शी कार खरीदारी का अनुभव दुकानदारों और विक्रेताओं के लिए समान रूप से बेहतर है, और साइट और मोबाइल ऐप से 20 मिलियन से अधिक अद्वितीय मासिक आगंतुक सहमत हैं। बोस्टन के बाहर मुख्यालय, CarGurus साबित व्यापार कौशल और सतत विकास के साथ एक स्टार्टअप की भावना को मिश्रित करता है। डेटा के लिए टीम का जुनून नए उत्पाद विकास और इंजीनियरिंग सफलताओं को चलाता है।
कई कर्मचारी कारगुरस की प्रबंधन शैली को ताजी हवा की सांस मानते हैं क्योंकि यह विशिष्ट "कॉर्पोरेट" मोल्ड के बाहर है। यह सहायक, आसानी से उपलब्ध है, और हाथों पर है। वरिष्ठ प्रबंधन खुला और सुलभ है, और कर्मचारियों को micromanagement के बिना अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का भरोसा देता है। कर्मचारियों का लचीलापन और व्यक्तिगत निवेश एक सामुदायिक वातावरण को बढ़ावा देता है जहां हर कोई बॉक्स के बाहर सोचने के लिए प्रेरित महसूस करता है।
CarGurus में उनके खुले नौकरियां देखें18. MAANA
हमारा कार्यालय
माणा ने हमारे पेटेंट कम्प्यूटेशनल ज्ञान ग्राफ का उपयोग करके गणितीय रूप से औद्योगिक ज्ञान का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक नया तरीका ईजाद किया है। यह नवाचार औद्योगिक कंपनियों को डिजिटल ज्ञान में मानव विशेषज्ञता और डेटा को डिजिटल ज्ञान में पकड़ने में सक्षम बनाता है ताकि कर्मचारियों को बेहतर और तेज़ निर्णय लेने में मदद मिल सके। माणा नॉलेज प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हुए, फॉर्च्यून 500 औद्योगिक कंपनियां जल्दी से एआई-संचालित नॉलेज एप्लिकेशन विकसित कर सकती हैं, जो निर्णय प्रवाह और संचालन को गति प्रदान करती हैं।
कैरियर से संबंधित कक्षाओं और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश के अलावा, माणा शोध पत्र और परियोजनाओं को प्रस्तुत करने के लिए देश भर के विभिन्न सम्मेलनों में भी टीम भेजते हैं, साथ ही साथ क्षेत्र के अन्य विशेषज्ञों से सीखते हैं और सहयोग करते हैं। उपस्थित लोग अपने नए अर्जित ज्ञान और बाद के बड़े विचारों को साझा करने के लिए कार्यालय लौटते हैं।
MAANA में उनके खुले नौकरियां देखें19. QSC, LLC
हमारा कार्यालय
QSC एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड है, निर्माण और डिजाइन अत्याधुनिक ऑडियो, वीडियो और नेटवर्किंग समाधान। डिजिटल सिस्टम से लेकर एम्पलीफायरों तक, QSC पोर्टेबल, उत्पादन, कॉर्पोरेट और सिनेमा की घटनाओं के लिए टिकाऊ और विश्वसनीय उपकरण और अनुप्रयोगों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रस्तुत करता है-हर जगह दर्शकों को अविस्मरणीय अनुभव प्रदान करता है।
क्यूएससी का दृढ़ता से मानना है कि कड़ी मेहनत करना और मौज-मस्ती करना हाथ से जाना चाहिए - इतना कि यह कंपनी के मूल मूल्यों में से एक है। और, बहुत सारे प्रशिक्षण, सम्मेलन और व्यापार शो हैं। लेकिन, QSC सुनिश्चित करता है कि मस्ती ग्रास समारोह, सांस्कृतिक विविधता पिकनिक, पूरे वर्ष में डंक टैंक खेल, सुपर बाउल पोट्लक, और संगीत जैमिंग सत्र सहित रचनात्मक रस प्राप्त करने वाले टन के साथ बाहर निकलें। ।
QSC, LLC में उनके ओपन जॉब्स देखें20. गृहनगर
हमारा कार्यालय
Hometeam वृद्ध वयस्कों के लिए घर में देखभाल प्रदान करता है, एक आबादी जो अमेरिका में एक तेज गति से बढ़ रही है कंपनी का अनूठा मंच और कस्टम तकनीक सेवा वितरण को बढ़ाती है, जिससे वृद्ध वयस्कों को चिकित्सा आवश्यकताओं या देखभाल की गुणवत्ता से समझौता किए बिना अपने निवास में रहना पड़ता है। Hometeam अपने घर में देखभाल करने वालों को एक ऐसी दुनिया बनाने के लिए आवश्यक संसाधन, प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करता है, जिसमें व्यावसायिक स्वास्थ्य सहायक दिखाई और पहचाने जाते हैं।
Hometeam के हर सदस्य-देखभाल करने वाले सीधे रोगियों और एजेंसी के कर्मचारियों के साथ काम करते हैं, जो बाहर से देखभाल में सुधार करते हैं - कंपनी के मिशन के लिए महत्वपूर्ण हैं। गाइडपोस्ट के रूप में प्रामाणिकता, सहानुभूति, साहस, समावेशिता और अनुकूलनशीलता के पांच प्रमुख मूल्यों का उपयोग करके, कर्मचारी वास्तव में मिशन को पूरा करते हैं और गृहनगर को सकारात्मक रूप से अलग करने में मदद करते हैं।
उनके खुले नौकरियां देखें गृहनगर में21. लोकतंत्र प्रेप पब्लिक स्कूल
हमारा कार्यालय
2005 में स्थापित, लोकतंत्र प्रेप सक्रिय नागरिकता के जीवन के लिए जिम्मेदार नागरिक-विद्वानों को शिक्षित करने के लिए एक मिशन पर है। उच्च-अपेक्षाओं की संस्कृति पर निर्मित, स्कूलों के डेमोक्रेसी प्रेप का नेटवर्क 7, 200 विद्वानों की सेवा करता है, जो साल-दर-साल साबित करते हैं कि जनसांख्यिकी नियति निर्धारित नहीं करती है, और कम आय वाले छात्र अपनी पसंद के कॉलेज में सफल हो सकते हैं।
इस बात से कोई इंकार नहीं है कि सीखना डेमोक्रेसी प्रेप का एक मुख्य आधार है। लेकिन, यह सिर्फ छात्रों या विद्वानों पर लागू नहीं होता है। ऑपरेशन टीम के सदस्यों को पेशेवर विकास पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए मिलता है, जो उन्हें अपने करियर को विकसित करने में मदद करते हैं। उन्होंने हाल ही में निर्धारित समीक्षाएं भी लागू कीं, जो कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए अमूल्य प्रतिक्रिया देती हैं।
डेमोक्रेसी प्रेप पब्लिक स्कूलों में उनकी खुली नौकरियां देखें23. कॉमस्कोर
हमारा कार्यालय
30 देशों में फैले 30+ से अधिक स्थानों के साथ वर्जीनिया के रेस्टोन में मुख्यालय, कोमस्कोर 1, 800 से अधिक रचनात्मक पेशेवरों को नियुक्त करता है जो ग्राहकों के संग्रह, विश्लेषण और डेटा के संश्लेषण के लिए समर्पित हैं। स्मार्ट उपकरणों के विस्फोट के साथ, कॉमस्कोर लगातार डेटा के नए स्रोतों को प्राप्त कर रहा है - टीवी, टेलीफोन और टैबलेट, गेम कंसोल, और स्मार्ट स्पीकर से लेकर रेफ्रिजरेटर, कार और थर्मोस्टैट्स तक।
कॉमस्कोर में, संस्कृति को नवीन विचारों, संचार और संयुक्त सफलता को प्रोत्साहित करने पर बनाया गया है। हर कोई, स्थिति की परवाह किए बिना, स्वीकार्य है, और प्रबंधन हमेशा कर्मचारियों को उस तरह के कैरियर लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए उत्सुक है, जो वे चाहते हैं - चाहे वह एक नया कौशल सीख रहा हो, एक नई भूमिका ले रहा हो, या एक नए शहर में स्थानांतरित हो रहा हो।
कॉमस्कोर में उनके ओपन जॉब्स देखें24. वित्तीय चालाकी
हमारा कार्यालय
1999 में स्थापित, वित्तीय चालाकी के वित्तीय कल्याण कार्यक्रम पूरे अमेरिका में जीवन बदल रहे हैं और संगठनों को बदल रहे हैं, बिना किसी पूर्व उद्देश्य के उद्देश्यपूर्ण वित्तीय मार्गदर्शन के साथ लोगों को प्रदान करके, स्वतंत्र, कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म ने 600 से अधिक कंपनियों में 2.4 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को वित्तीय कम करने में मदद की है तनाव, अधिकतम लाभ, और समझदार वित्तीय निर्णय लेना।
वित्तीय चालाकी कर्मचारी स्वायत्तता और स्पष्ट संचार के बहुत से प्रत्यक्ष प्रबंधन शैली को बढ़ावा देती है। कंपनी का सपाट संगठन उद्यमी, तेज़-तर्रार, सहयोगी और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु स्व-शुरुआत करने वालों की एक टीम द्वारा संचालित है, जो सीखने के लिए प्यार करते हैं। प्रबंधकों को जिम्मेदारी से और आत्मविश्वास से परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए और शक्तिशाली विचारों और प्रतिक्रिया को बाहरी परिणामों में बदलने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा है।
वित्तीय चालाकी में उनके खुले नौकरियां देखें25. ईमार्केट
हमारा कार्यालय
डिजिटल क्रांति के दौरान 1996 में बनाया गया, eMarketer विपणन अनुसंधान के एक अनूठे और विश्वसनीय स्रोत के रूप में उच्च मानकों को सेट करता है - जो तेजी से बढ़ते डिजिटल दुनिया के साथ तालमेल रखता है। eMarketer डेटा के माध्यम से एकत्र करता है और व्यापक उपभोक्ता प्रवृत्तियों, विपणन प्रौद्योगिकी, और रणनीति के बारे में विश्वसनीय, तेज और उद्देश्य बिंदुओं को प्रदान करने के लिए अग्रणी प्रतिस्पर्धी विपणक और दुनिया भर में कारोबार को कामयाब बनाने में मदद करता है।
लगातार सीखने को ई-संस्कृति के भीतर बांधा जाता है - उद्योग के भीतर बहुमुखी दृष्टिकोण की खेती के लिए एक आवश्यक अभ्यास के रूप में पढ़ना। ई -मार्केटर्स के सीईओ बड़े विचारों के स्रोत के रूप में पढ़ने में एक बड़ा विश्वास है, और परिणामस्वरूप यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी प्रासंगिक पुस्तकों को खोल दें- विभिन्न टीमों के लिए कई अनुशंसित और विचारशील व्यावसायिक बेस्ट-सेलर्स के आसपास से गुजरना पढ़ने और प्रेरित होने के लिए। ।
EMarketer पर उनके खुले नौकरियां देखें26. लंदन कंप्यूटर सिस्टम
हमारा कार्यालय
1987 से, LCS दुनिया भर के ग्राहकों के लिए व्यावसायिक-महत्वपूर्ण सॉफ़्टवेयर तकनीकों का विकास और वितरण कर रहा है। कंपनी न केवल रियल एस्टेट इंडस्ट्री के टॉप प्रॉपर्टी मैनेजमेंट और अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस में से एक बनाती है, बल्कि फीचर से भरपूर बिजनेस टेलीफोन सिस्टम और एंटरप्राइज-लेवल डेटा-होस्टिंग प्रोग्राम भी पेश करती है।
LCS यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि एकरसता अपने कार्यालय स्थान पर कभी नहीं बैठती है। कर्मचारियों को अपनी परियोजनाओं के मालिक होने और नए विचारों से निपटने का अधिकार है। जब उन्हें कुछ भाप से उड़ाने की आवश्यकता होती है? कंपनी अक्सर रैंडम फन ट्रीट्स और इवेंट्स की योजना बनाती है - जिसमें अब तक खाद्य ट्रक लंच और मिड-डे कार्निवल से लेकर ग्रुप बेसबॉल गेम आउटिंग तक सभी चीजें शामिल हैं और मुफ्त टी-शर्ट और डोनट्स के साथ कर्मचारी सराहना के दिन।
लंदन कंप्यूटर सिस्टम में उनके खुले नौकरियां देखें27. इग्निशनऑन
हमारा कार्यालय
इग्निशनऑन के प्रमुख ग्राहक इंटेलिजेंस प्लेटफ़ॉर्म बाज़ारवादियों को डेटा-संचालित दृष्टिकोण का उपयोग करके चैनलों में अपने सबसे मूल्यवान ग्राहकों को खोजने और संलग्न करने का अधिकार देता है। क्रॉस-चैनल स्कोरिंग और मजबूत वैयक्तिकरण पर ध्यान केंद्रित करके, इग्निशनऑन की तकनीक, समग्र विपणन परिणामों को अधिकतम करने के लिए स्मार्ट मार्केटिंग निर्णयों और omnichannel सगाई के लिए वास्तविक समय, कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। वर्तमान में 75 देशों में मासिक 600 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता स्कोरिंग कर रहे हैं, इग्निशनऑन को प्रमुख ब्रांडों के लिए प्रत्येक वर्ष 60 बिलियन डॉलर से अधिक राजस्व प्राप्त होता है, जिसमें जनरल मोटर्स, सेंचुरीलिंक, ला क्विंटा और एसर के साथ-साथ विज्ञापन एजेंसियां जैसे 360i, ग्रुपएम और जेनिथ शामिल हैं। मीडिया।
इग्निशनऑन में काम करने के लिए आपको कोई सांचे की जरूरत नहीं है। वास्तव में, कंपनी उन नए किराएदारों को ढूंढना पसंद करती है जो अपने खुद के रास्ते बना सकते हैं और कंपनी के पहले से ही अभिनव माहौल को जोड़ सकते हैं। “मुझे इग्निशनऑन की संस्कृति से सबसे ज्यादा प्यार है, नई चीजों को आजमाने की इच्छा। यह बहुत लचीला है और वहां से सही समाधान प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करता है, ”एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर साझा करता है।
इग्निशनऑन में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
