यह वर्ष का सबसे अद्भुत समय है।
लगता है कि हम केवल छुट्टियों के बारे में बात कर रहे हैं? फिर से विचार करना। यह भी एक नया काम के लिए शिकार पर होने के लिए एक महान समय है।
इन 25 अद्भुत कंपनियों को देखें जो अभी काम पर रख रहे हैं, और एक कैरियर के लिए तैयार हैं जो मेरी और उज्ज्वल है।
1. क्रोगर
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कंपनियों का क्रोगर परिवार किराने की दुकानों की तुलना में बहुत अधिक है। इसके संचालन में देश भर में लगभग 443, 000 सहयोगियों के लिए किराने की खुदरा, ईंधन केंद्र, फार्मेसियों, गहने की दुकानों और विनिर्माण क्षेत्र शामिल हैं। मित्रता, ताजगी और सुविधा के महत्व को न देखते हुए संगठन नई तकनीक और बदलती ग्राहक जनसांख्यिकी को चुनौती देता है। नए और पुराने का यह संयोजन एक असाधारण ग्राहक अनुभव बनाता है, और द क्रोगर फ़ैमिली ऑफ़ कंपनीज़ को भी बनाता है जहाँ कर्मचारी काम करना और सीखना पसंद करते हैं।
कंपनियों के क्रोगर फैमिली का मतलब है जब वे कहते हैं कि "नौकरी के लिए आओ, एक कैरियर के लिए रहो" - आखिरकार, इसके सीईओ ने 40 साल से अधिक पहले एक क्रॉगर शिष्टाचार क्लर्क के रूप में शुरू किया था। अवसर संस्कृति और विकास के लिए प्रतिबद्धता का मतलब है कि सहयोगियों के लिए कोई एकल कैरियर प्रक्षेपवक्र नहीं है। इसके फुर्तीले कार्यबल अनुशासन और भूगोल में सहयोग करते हैं, जिससे सहयोगियों को काम करने के नए तरीके तलाशने, और एक पारंपरिक कैरियर मार्ग की सीमाओं का परीक्षण करने की अनुमति मिलती है।
क्रोगर में उनकी खुली नौकरियां देखें2. फेसबुक
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फेसबुक का मिशन लोगों को समुदाय के निर्माण और दुनिया को करीब लाने की शक्ति देना है। ऐप्स और सेवाओं के अपने परिवार के माध्यम से, फेसबुक एक अलग तरह की कंपनी का निर्माण कर रहा है जो दुनिया भर के अरबों लोगों को जोड़ती है, उन्हें उन मामलों को साझा करने के तरीके देती है जो उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं, और लोगों को करीब लाते हैं। चाहे नए उत्पाद बनाना हो या किसी छोटे व्यवसाय को अपनी पहुंच बढ़ाने में मदद करना हो, फेसबुक पर लोग दिल के निर्माता हैं। इसकी वैश्विक टीमें समुदाय के निर्माण और सार्थक तरीकों से जुड़ने के लिए दुनिया भर के लोगों को सशक्त बनाने के लिए लगातार समस्याओं का समाधान कर रही हैं, और साथ मिलकर काम कर रही हैं।
फेसबुक अपने कर्मचारियों के लिए नए कौशल विकसित करने और अपने करियर को विकसित करने के लिए सरल बनाता है। कैरियर मार्गदर्शन और प्रशिक्षण के साथ-साथ एक आंतरिक शिक्षण और विकास टीम भी है जो नियमित रूप से पूर्वाग्रह और परियोजना प्रबंधन जैसे उपयोगी विषयों पर नए पाठ्यक्रम प्रदान करती है। कर्मचारियों को यह भी पसंद है कि उन्हें अपने स्वयं के लचीले कार्य कार्यक्रम निर्धारित करने के लिए मिलता है, और यह कि उनकी प्रगति को घंटों के बजाय प्रभाव के संदर्भ में मापा जाता है।
फेसबुक पर उनकी खुली नौकरियां देखें3. एयरोस्पेस
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यह कहना सुरक्षित है कि अंतरिक्ष में जाना एक बहुत जटिल प्रयास है। यही कारण है कि अमेरिकी सरकार के अंतरिक्ष कार्यक्रम 1960 से स्वतंत्र तकनीकी और सलाहकार सेवाओं के लिए एयरोस्पेस कॉर्पोरेशन की तलाश कर रहे हैं। संयुक्त राज्य वायु सेना और राष्ट्रीय टोही कार्यालय के लिए संयुक्त रूप से वित्त पोषित अनुसंधान और विकास केंद्र संचालित करने के अलावा, एयरोस्पेस कॉर्पोरेशन प्रदान करता है। नासा से लेकर विश्वविद्यालयों और वाणिज्यिक कंपनियों तक के संगठनों में इसकी अत्यधिक कुशल विशेषज्ञता और अंतर्दृष्टि है।
कितने संगठन कह सकते हैं कि उन्होंने एक आदमी को चाँद पर रखने में मदद की? एयरोस्पेस संगठन निश्चित रूप से 50 वर्षों के लिए संघीय अंतरिक्ष कार्यक्रमों के लिए शोधित अंतर्दृष्टि का एक विश्वसनीय प्रदाता हो सकता है। मिशन की सफलता पर अत्यधिक ध्यान देने के साथ, एयरोस्पेस अंतरिक्ष यात्रा में शामिल विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला पर अपनी तकनीकी विशेषज्ञता को लगातार विकसित और विस्तारित करना चाहता है, सिस्टम इंजीनियरिंग से नई आभासी वास्तविकता तकनीक तक।
एयरोस्पेस में उनके खुले नौकरियां देखें4. डब्ल्यूडब्ल्यू
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WW (पूर्व में वेट वॉचर्स) एक वैश्विक वेलनेस कंपनी और दुनिया का अग्रणी वाणिज्यिक वजन प्रबंधन कार्यक्रम है। यह लाखों लोगों को वास्तविक जीवन के लिए स्वस्थ आदतों को अपनाने के लिए प्रेरित करता है। अपने आकर्षक डिजिटल अनुभव और आमने-सामने समूह की बैठकों के माध्यम से, सदस्य एक जीवंत और टिकाऊ कार्यक्रम का पालन करते हैं जिसमें स्वस्थ भोजन, शारीरिक गतिविधि और सकारात्मक मानसिकता शामिल होती है। समुदायों के निर्माण में पांच दशकों से अधिक का अनुभव और व्यवहार विज्ञान में गहरी विशेषज्ञता के साथ, डब्ल्यूडब्ल्यू का उद्देश्य सभी के लिए कल्याण प्रदान करना है।
1963 में इसकी स्थापना के बाद से कंपनी में काफी वृद्धि हुई है, और यह अब दुनिया भर में एक दर्जन से अधिक देशों में काम करती है। ब्रांड की अंतर्राष्ट्रीय पहुंच का मतलब है कि इसमें लाखों लोगों को विविध प्रकार के पृष्ठभूमि से प्रभावित करने की क्षमता है, और इसके हाल ही में लॉन्च किए गए प्रभाव मैनिफेस्टो दुनिया भर के सभी डब्ल्यूडब्ल्यू कर्मचारियों को भविष्य के लिए कंपनी के लक्ष्यों और इसके प्रभाव के लिए संरेखित करता है। संसार पर।
WW पर उनके ओपन जॉब्स देखें5. स्क्वरस्पेस
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स्क्वरस्पेस लाखों लोगों को-व्यक्तियों और स्थानीय कलाकारों से लेकर दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित व्यवसायों को आकार देने वाले उद्यमियों तक - अपनी कहानियों को साझा करने और एक प्रभावशाली, स्टाइलिश और आसानी से प्रबंधित ऑनलाइन उपस्थिति बनाने का अधिकार देता है। 800 से अधिक स्क्वैरेस्पेस की टीम का मुख्यालय न्यूयॉर्क शहर में है, जिसका कार्यालय डबलिन और पोर्टलैंड में है। स्क्वरस्पेस क्रिएटिव टीम से मिलने के लिए, यहां क्लिक करें।
आप स्क्वेर्स्पेस कार्यालय में कैरियर के विकास के लिए भूखे नहीं रहेंगे - और आपका पेट वास्तविक भोजन के लिए भी नहीं बढ़ेगा। अपनी प्रत्येक तीन मंजिलों पर, कंपनी पूरी तरह से कर्मचारियों को आनंद लेने के लिए सभी प्रकार के उपहारों से भरी रसोई का दावा करती है। लंच, हालांकि, कंपनी का चमकदार क्षण है- टीम को रोजाना एक गर्म, स्वादिष्ट और मुफ्त भोजन मिलता है। कर्मचारी प्रकाश से भरे कैफे में, निजी छत पर, या बार से भोजन कर सकते हैं और अपनी प्यास बुझाने के लिए टैप पर आइस्ड कॉफ़ी में भाग ले सकते हैं।
स्क्वरस्पेस में उनके खुले नौकरियां देखें6. संयोजक
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काम करने, मिलने और प्रेरक घटनाओं की मेजबानी करने के लिए प्रीमियम स्थानों को डिज़ाइन और सेवाओं को निर्धारित करें। प्रमुख वाणिज्यिक जमींदारों के साथ रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से, संयोजक विश्व स्तर पर विस्तार करने की योजना के साथ, प्रमुख अमेरिकी शहरों में क्लास ए कार्यालय भवनों में आतिथ्य-संचालित स्थानों का एक नेटवर्क संचालित करता है। प्रीवेज़ ने आज तक इक्विटी फंडिंग में $ 260M की बढ़ोतरी की है, और फोर्ब्स द्वारा अमेरिका की 100 मोस्ट प्रॉमिसिंग कंपनियों में से एक और इंक और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा सर्वश्रेष्ठ वर्कप्लेस का नाम दिया गया है।
अपने काम पर स्वामित्व लेना चाहते हैं? निर्धारित समय पर, नेतृत्व यह उन प्राथमिक लोगों को काम पर रखने को प्राथमिकता देता है जो स्वयं-शुरू करने वाले, स्वतंत्र विचारक होते हैं जो जानते हैं कि ग्राहकों को कैसे खुश रखना है और काम करना है। तारकीय कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करके, कंपनी निरंतर micromanagement की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खुद को मुक्त करती है।
उनके खुले नौकरियों को देखें7. पेलोटन
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2012 में स्थापित, पेलोटन एक अत्याधुनिक और आकर्षक फिटनेस अनुभव बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जो घर पर व्यवहार्य और प्रेरक विकल्प बनाता है। लाइव-स्ट्रीमिंग स्टूडियो फिटनेस सामग्री के संयोजन और सबसे अधिक तकनीकी रूप से उन्नत, सामाजिक रूप से जुड़े इनडोर फिटनेस उपकरण के माध्यम से, पेलोटन विभिन्न प्रकार के लाइव और ऑन-डिमांड वर्कआउट की पेशकश करते हैं, जो कुलीन एनवाईसी प्रशिक्षकों के नेतृत्व में अपने सदस्यों में समूह फिटनेस की भीड़ लाने के लिए सही है। घरों।
यह समझ में आता है कि पेलोटन अपने कर्मचारियों की भलाई, खुशी और विकास के लिए प्रतिबद्ध होगा, और कंपनी वास्तव में उस संबंध में कोई कसर नहीं छोड़ती है। पेलोटन कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों तरह से पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में सहायता करने के लिए कई तरह के लाभ प्रदान करता है, जैसे ट्यूशन प्रतिपूर्ति और यहां तक कि छात्र ऋण सहायता के लिए कार्यक्रम।
पेलोटन में उनके ओपन जॉब्स देखें8. इल्मियो
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इलुमियो, माइक्रो-सेगमेंट में अग्रणी, डेटा सेंटरों और क्लाउड वातावरण के अंदर उल्लंघनों के प्रसार को रोकता है। मॉर्गन स्टेनली, बीएनपी पारिबा, सेल्सफोर्स और ओरेकल नेटसुइट जैसे उद्यम साइबर जोखिम को कम करने और नियामक अनुपालन प्राप्त करने के लिए इलुमियो का उपयोग करते हैं। Illumio के अनुकूली सुरक्षा प्लेटफ़ॉर्म® विशिष्ट रूप से सूक्ष्म-विभाजन के साथ युग्मित वास्तविक समय अनुप्रयोग निर्भरता और भेद्यता मानचित्रण के साथ महत्वपूर्ण जानकारी की सुरक्षा करता है जो किसी भी डेटा सेंटर, सार्वजनिक क्लाउड या नंगे-धातु, वर्चुअलाइजेशन मशीनों और कंटेनरों पर हाइब्रिड क्लाउड परिनियोजन में काम करता है। नौ देशों में वैश्विक उपस्थिति और गिनती के साथ, इल्मियो एक नए और संपन्न उद्योग में विकसित हो रहा है। अधिक जानकारी के लिए, www.illumio.com/what-we-do पर जाएं या @Illumio का अनुसरण करें।
इल्लुमियो में, आप एक पहिया में सिर्फ एक और कोग की तरह महसूस नहीं करेंगे। इस बढ़ती कंपनी के साथ काम करने का सबसे बड़ा लाभ यह है कि समग्र उत्पाद और व्यवसाय पर चौतरफा प्रभाव पड़ता है। इसके अतिरिक्त, प्रत्येक व्यक्ति को कंपनी और उत्पाद के नए पहलुओं को सीखने के लिए क्रॉस-डिपार्टमेंटिक रूप से काम करने का अवसर मिलता है।
इल्लुमियो में उनके खुले नौकरियां देखें9. ट्रू वैल्यू कंपनी
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ट्रू वैल्यू कंपनी दुनिया भर के खुदरा विक्रेताओं को इस तरह से खुदरा उत्कृष्टता हासिल करने में मदद करती है जो उनके और उनके स्थानीय समुदायों के लिए काम करता है। राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड के साथ इनडुट्री के एकमात्र हार्डलाइन थोक व्यापारी के रूप में, ट्रू वैल्यू कंपनी स्थानीय रूप से प्रासंगिक उत्पाद, प्रतिस्पर्धी मूल्य, एक विशाल वेयरहाउस नेटवर्क, गहराई से इन्वेंट्री विश्लेषण, और अभिनव विपणन पता-कैसे प्रदान करती है। 13 क्षेत्रीय वितरण केंद्रों और 60 देशों में लगभग 2, 500 सहयोगियों के साथ, ट्रू वैल्यू स्वतंत्र स्टोरों को विकसित करने, लाभप्रदता का एहसास करने और अपने समुदायों के साथ प्रासंगिक बने रहने में मदद करने पर केंद्रित है।
ट्रू वैल्यू कर्मचारी के विकास, सीखने और पेशेवर विकास को गंभीरता से लेता है। कंपनी कर्मचारियों को ट्रू वैल्यू यूनिवर्सिटी के माध्यम से अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कई अलग-अलग अवसर प्रदान करती है, जहां कर्मचारी कक्षाओं, दोपहर के भोजन और सीखने और ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों के असंख्य में दाखिला ले सकते हैं।
ट्रू वैल्यू कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखें10. बयाना अनुसंधान
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बयाना अनुसंधान एक डेटा इनोवेशन कंपनी है जो पेशेवरों को उपभोक्ता और व्यवसाय के व्यवहार को समझने के तरीके को बदलने के लिए प्रेरित है। विश्व स्तर के डेटा भागीदारों के साथ काम करते हुए, संगठन व्यापार और निवेश पेशेवरों के लिए कच्चे डेटा को बेहतर प्रश्न पूछने के लिए एक स्रोत में बदल देता है ताकि वे बेहतर निर्णय ले सकें। बयाना का मानना है कि सही हाथों में, डेटा में लोगों के काम करने के तरीके को बदलने की शक्ति है।
जबकि बयाना अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर लेजर-केंद्रित है, इसके लोग अपने पारस्परिक संबंधों में निवेश करने के लिए समय समर्पित करते हैं। कंपनी नियमित रूप से कार्यालय और ऑफ-कैंपस गतिविधियों की मेजबानी करती है ताकि वे दिन-प्रतिदिन एक-दूसरे को जान सकें। इसमें वेजो पिज्जा और बिलियर्ड्स या कार्यालय में गोल्फ का एक राउंड शामिल हो सकता है, ग्रीन रूम में पसंदीदा रूम पब, रूम पिल्ले पार्टीज़, या ट्रांससेन्ट नाचोस से बच सकते हैं।
उनकी खुली नौकरियां देखें सबसे कम अनुसंधान11. न्यूज़ेला
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एक शिक्षा प्रौद्योगिकी स्टार्टअप, न्यूज़ेला छात्रों को शब्दों के माध्यम से दुनिया तक पहुंचने के तरीके को बदलने के लिए समर्पित है। अद्भुत टीम कक्षाओं, न्यूज़ रूम और बोर्डरूम में अर्जित वास्तविक तकनीकी अनुभव के साथ शक्तिशाली तकनीकी ज्ञान को जोड़ती है। सप्ताह में पांच दिन, न्यूज़ेला अद्वितीय और मालिकाना प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए ग्रेड 2 से 12 के लिए जटिलता के पांच स्तरों पर उच्च-ब्याज वाले समाचार लेख प्रकाशित करती है।
न्यूज़ेला के कर्मचारियों को उनके संबंधित प्रबंधकों द्वारा कंपनी और उसके उत्पादों दोनों के निर्माण के लिए अपने विचारों और रचनात्मकता को लाने का अधिकार है। एक सहयोगी माहौल और हाथों में प्रबंधन के दृष्टिकोण के साथ, संगठन की टीम के सदस्य अपने व्यक्तिगत अधिवक्ताओं के प्रबंधन पर विचार करते हैं, उन्हें स्वतंत्र निर्णय लेने और उन्हें अपने करियर में आगे बढ़ाने के लिए समर्थन करते हैं।
न्यूज़ेला में उनके ओपन जॉब्स देखें12. PrintFleet
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PrintFleet के शुरुआती दिनों में, यह एक टोनर निर्माण कंपनी की छतरी के नीचे मौजूद थी। हालाँकि, ट्रैकिंग की मांग और सॉफ्टवेयर के साथ प्रमुख डिवाइस मेट्रिक्स का विश्लेषण करना कंपनी को इस बात का रूप देता है कि वह आज क्या है- सबसे पहले तेजी से मूल्यांकन और एक व्यापक रिमोट प्रिंट मॉनिटरिंग एप्लिकेशन की पेशकश। कंपनी के तेजी से बढ़ते डेटा-संचालित प्रसाद को प्रिंट प्रबंधन क्षेत्र में उद्योग-अग्रणी समाधान के रूप में मान्यता प्राप्त है।
PrintFleet कर्मचारी विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं में शामिल होने का अवसर पसंद करते हैं। लेकिन, एक और पहलू जिसकी वे सराहना करते हैं? लचीले काम के घंटे और कंपनी का काम-जीवन संतुलन पर अत्यधिक जोर। समायोज्य अनुसूचियों के अलावा, PrintFleet प्रतिभा और क्षमता के लिए भी काम पर रखता है, यह मानकर कि प्रशिक्षण किसी भी कंपनी-विशिष्ट अंतराल में भर जाएगा, इससे पहले कि व्यक्तियों को पूर्ण स्वायत्तता दी जाए।
PrintFleet पर उनके ओपन जॉब्स देखें13. सीएससी
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CSC® दुनिया भर की कंपनियों के लिए व्यापार, कानूनी, कर और डिजिटल ब्रांड सेवाओं का दुनिया का अग्रणी प्रदाता है। व्यवसायों को अनुपालन और सुव्यवस्थित संचालन में रखने से, ब्रांडों की ऑनलाइन सुरक्षा और बढ़ावा देने के लिए, CSC एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाने के लिए विशेषज्ञता और एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का उपयोग करता है जो ग्राहकों को उनके सर्वोत्तम प्रदर्शन में मदद करता है। विल्मिंगटन, डेलावेयर, सीएससी में मुख्यालय पूरे अमेरिका, कनाडा, यूरोप और एशिया-प्रशांत क्षेत्र में कार्यालय हैं।
अधिक जानने के लिए www.cscglobal.com/careers पर जाएं।
वास्तविक होना एक मुख्य कंपनी मूल्य है - CSC कर्मचारी एक दूसरे के साथ प्रत्यक्ष, खुला और ईमानदार दृष्टिकोण रखते हैं और नेता वास्तविक समय की प्रतिक्रिया देते हैं। आवेदकों को ईमानदारी, समस्या को सुलझाने और एक टीम पर काम करने के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए - लेकिन किसी को साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छी सलाह है कि आप तैयार रहें, और प्रामाणिक रहें।
सीएससी में उनके खुले नौकरियां देखें14. ऑप्टिमा टैक्स राहत
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ऑप्टिमा टैक्स रिलीफ में काम करने वाले अनुभवी विशेषज्ञ ऐसे ग्राहकों की सहायता करते हैं जिन्हें आईआरएस या राज्य कर भुगतान करने में कठिनाई होती है। कंपनी ऐसे मामलों में माहिर है जहां मजदूरी गार्निशमेंट, बैंक लेवी और लीन्स शामिल हैं, एक अद्वितीय दो-चरण दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए जो लोगों को अद्वितीय स्पष्टता, नियंत्रण प्रदान करता है, और परिणाम के रूप में वे अपने कर मुद्दों को हल करने की दिशा में आगे बढ़ते हैं। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ऑप्टिमा को इंक मैगज़ीन की "फास्टेस्ट-ग्रोइंग प्राइवेट कंपनीज़" की सूची में चार साल के बाद नाम दिया गया है!
ऑप्टिमा समुदाय में दान की भागीदारी पर बड़ा है। हर महीने, एक अलग विभाग को एक नया दान चुनने का विशेषाधिकार प्राप्त होता है। टीमें आइसक्रीम सोशल और पाई-थ्रो कंटेस्टेंट जैसे होस्ट की घटनाओं को होस्ट करती हैं और चुने हुए चैरिटी को सभी आय दान करती हैं। कंपनी इसे वापस देने के दौरान मज़े करने का एक शानदार तरीका ढूंढती है। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ऑप्टिमा को इंक मैगज़ीन की "फास्टेस्ट-ग्रोइंग प्राइवेट कंपनीज़" की सूची में चार साल के बाद नाम दिया गया है!
ऑप्टिमा टैक्स राहत में उनके ओपन जॉब्स देखें15. WSGR
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विल्सन सोंसिनी गुडरिच और रोसाटी 50 से अधिक वर्षों के लिए दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों के साथ साझेदारी कर रहे हैं। वास्तव में, इसके ग्राहकों में प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, नवीकरणीय ऊर्जा, मीडिया और मनोरंजन, संचार और वित्तीय सेवा उद्योगों के नेता शामिल हैं। 11 कार्यालयों के साथ राष्ट्रव्यापी, चीन और यूरोप में प्लस कार्यालय, WSGR दुनिया भर में कानूनी सेवाओं का एक प्रमुख प्रदाता है।
WSGR की एक कार्यालय संस्कृति है जो भागीदारी और टीम वर्क को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी इस तथ्य को महत्व देते हैं कि वे प्रबंधन द्वारा समर्थित महसूस करते हैं, पेशेवर विकास के लिए अवसर दिए गए हैं, और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में एक आवाज देने में सक्षम हैं। ओह, और साइट पर एस्प्रेसो बार निश्चित रूप से या तो चोट नहीं करता है।
WSGR पर उनके खुले नौकरियां देखें16. DMC अटलांटा
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सिर्फ आठ लोगों के साथ 2003 में स्थापित, DMC अटलांटा ने देश भर के 50 कार्यालयों में 700 से अधिक कर्मचारियों को एक परिणाम-संचालित दर्शन और अपने ग्राहकों को जीवन भर ग्राहकों को लाने की प्रतिबद्धता के साथ विकसित किया है। अगले कुछ वर्षों में, डीएमसी को देश और फिर दुनिया भर में सैकड़ों नए कार्यालयों के विस्तार की उम्मीद है।
DMC अटलांटा टीम एक-दूसरे को लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए कड़ी मेहनत करती है। इसका मतलब है हमेशा एक-दूसरे को जवाबदेह बनाए रखने के लिए जाँच करना और एक दूसरे को ट्रैक पर रहने के लिए टिप्स देना। टीम बेहतर कर्मचारी होने के लिए नए सदस्यों को लगातार पढ़ाने और नई चीजें सीखने में विश्वास करती है - और अंततः, बेहतर नेता।
DMC अटलांटा में उनके ओपन जॉब्स देखें17. विवियनियम
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विवेंटियम मानव पूंजी प्रबंधन समाधानों को अनुकूलित, उपयोग में आसान बनाता है-जिसमें पेरोल, एचआर, प्रतिभा अधिग्रहण और समय और उपस्थिति शामिल है - जो ग्राहकों को अपराजेय विश्लेषिकी और समय पर व्यापार अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। सॉफ्टवेयर, सेवा और पसंद की शक्ति के विवेंटियम के तीन स्तंभ उस लक्ष्य की दिशा में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ अपने ग्राहकों को उल्लेखनीय सेवा प्रदान करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता चलाते हैं। इस तरह, विवेंटियम संभावित समस्याओं का पता लगा सकता है, साथ ही सुधार के लिए क्षेत्रों, ताकि वास्तव में उत्पन्न होने से पहले मुद्दों के बारे में व्यवसायों को सचेत कर सके।
अधिक जानने के लिए www.viventium.com पर जाएँ।
विवेंटियम में, मेंटर-मेंटली रिलेशनशिप्स, प्रबंधकीय-कर्मचारी रिश्तों की बजाय, लाजिमी हैं। नेतृत्व और कर्मचारी, या सहकर्मी से सहकर्मी, हर कोई एक क्षेत्र में जो भी ज्ञान है, उसे सीखने में व्यक्तिगत गर्व महसूस करता है। जोड़े अक्सर व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से आगे बढ़ने के लिए चुनौतियों पर चर्चा करने और सलाह देने के लिए एक-एक बैठकों का समय निर्धारित करते हैं।
उनके खुले नौकरियों को विवेंटियम में देखें18. फोर्ट वर्थ का शहर
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फोर्ट वर्थ, 1849 में स्थापित, टेक्सास देश के सबसे तेजी से बढ़ते शहरों में से एक है, वर्तमान में 800, 000 से अधिक लोगों की आबादी घमंड कर रही है। शहर के कार्यालय और ऑनलाइन संसाधन विकास, परमिट, परिवहन, कचरा, रीसाइक्लिंग, सामाजिक सेवाओं, उपयोगिताओं, सार्वजनिक रिकॉर्ड, जानवरों, और अधिक सहित क्षेत्र से संबंधित सभी चीजों के लिए समुदाय की वन-स्टॉप शॉप हैं।
फोर्ट वर्थ शहर पहले से जानता है कि उसका समुदाय कितना शांत है, और कर्मचारियों को बाहर निकलने और इसका लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रबंधक हमेशा उन लोगों के साथ काम करने के लिए खुश होते हैं जो समय-समय पर काम करने का अनुरोध करते हैं, जो काम-जीवन संतुलन की सच्ची भावना को बढ़ावा देते हैं, जहां कर्मचारियों को शहर के साथ-साथ शांत गतिविधियों का अनुभव करने के लिए मिलता है।
फोर्ट वर्थ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखें19. एलुशियन
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एलुशियान प्रौद्योगिकी डिजाइन करता है जो दुनिया भर के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के शैक्षिक मिशन को शक्ति देता है। उस लक्ष्य से प्रेरित होकर, एलुशियन कर्मचारी एक उच्च प्रदर्शन करने वाली वैश्विक टीम के हिस्से के रूप में पनपे। साथ में, टीम आज के छात्रों और उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए एक आधुनिक, जुड़ा, उद्योग-अग्रणी अनुभव प्रदान करती है।
एलुसीयन विभिन्न कार्यक्रमों और लाभों का एक संग्रह प्रदान करता है, जो पूरे कर्मचारी को समर्थन देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इसका अभिनव कल्याण कार्यक्रम, THRIVE, पांच प्रमुख तत्वों- वित्तीय, सामाजिक, उद्देश्य, समुदाय और भौतिक पर ध्यान केंद्रित करके एक संतुलित, पूर्ण और संलग्न कार्यबल बनाने में मदद करता है। व्यवहार में, एलुशियन के व्यापक लाभ पैकेज में भुगतान किए गए धर्मार्थ अवकाश, प्रदत्त माता-पिता की छुट्टी, एक शैक्षिक सहायता कार्यक्रम, एक कार्य-जीवन संतुलन कार्यक्रम, पालतू पशु बीमा, और बहुत कुछ शामिल हैं।
एलुशियन में उनके खुले नौकरियां देखें20. हर्स्ट मैगज़ीन
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हर्स्ट मैगज़ीन, हर्स्ट का एक प्रभाग, मासिक पत्रिकाओं का सबसे बड़ा अमेरिकी प्रकाशक है। एस्क्वायर, कॉस्मोपॉलिटन, हार्पर के बाएजर, एएलईएल, पुरुषों के स्वास्थ्य, महिला स्वास्थ्य, अच्छे हाउसकीपिंग, एचजीटीवी पत्रिका, और ओ, द ओपरा पत्रिका, हर्स्ट मैगज़ीन सहित 25 से अधिक गतिशील, उद्योग-अग्रणी शीर्षकों के साथ, हर महीने लगभग 137 मिलियन पाठक और साइट आगंतुक- देश में सभी महिलाओं और सहस्राब्दी महिलाओं की दो तिहाई से अधिक। कंपनी दुनिया भर में करीब 300 संस्करण और 200 वेबसाइट प्रकाशित करती है। हर्स्ट मैगज़ीन डिजिटल मीडिया हर महीने लगभग 100 मिलियन साइट विज़िटर तक पहुँचता है और इसके 25 डिजिटल ब्रांडों के माध्यम से 240 मिलियन से अधिक सोशल मीडिया अनुयायी हैं। इसके पोर्टफोलियो में स्वीट, इसके डिस्कवर प्लेटफॉर्म पर स्नैपचैट के साथ सहयोग भी शामिल है।
हर्स्ट में, सहयोग प्रमुख है, नेतृत्व की भूमिकाओं में उन लोगों को नियमित रूप से कनिष्ठ कर्मचारियों का उल्लेख करते हुए एक माहौल बनाने की कोशिश करते हुए जहां विचारों और समाधानों को साझा करना न केवल प्रोत्साहित किया जाता है, बल्कि अपेक्षित है। टीमें सबसे अच्छा मीडिया ब्रांड बनाने के सामान्य लक्ष्य के साथ मिलकर काम करती हैं - वे संभवतः आकर्षक, मनोरंजक, सूचनात्मक और अच्छी तरह से आविष्कारशील हो सकते हैं।
हार्ट मैगज़ीन में उनके ओपन जॉब्स देखें21. मैथ्यू रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट सर्विसेज
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मैथ्यू आरईआईएस देश की सबसे तेजी से बढ़ती ब्रोकरेज फर्मों में से एक है, जिसमें वार्षिक खुदरा बिक्री के लिए शीर्ष रैंकिंग और शॉपिंग सेंटर, एसटीएनएल रिटेल, मल्टीमिली, लीजिंग, मैनेजमेंट, पोर्टफोलियो डिस्पोजल और 1031 एक्सचेंज लेनदेन के लिए एक असाधारण प्रतिष्ठा है। हालांकि, ये उपलब्धियां केवल तस्वीर का आधा हिस्सा हैं - चूंकि वास्तविक समय विपणन और शानदार बिक्री कौशल खरीदार रिश्तों को जोड़ते हैं, इसमें शामिल हर कोई अधिक उम्मीद कर सकता है।
मैथ्यूज आरईआईएस नेताओं ने त्वरित जीत पर लंबी अवधि के कैरियर के विकास को महत्व दिया है, इसलिए वरिष्ठ एजेंट और कार्यकारी नेता सभी एक-एक सत्र और एक औपचारिक मेंटरशिप कार्यक्रम के माध्यम से जूनियर कर्मचारियों को सलाह देने में समय बिताते हैं, जो उद्योग सम्मेलनों के साथ पूरक हैं। हालाँकि, यह कर्मचारियों को अपने स्वयं के नए विचारों या स्वयं की परियोजनाओं को शुरू करने से सीमित नहीं करता है। प्रबंधन अक्सर व्यक्तिगत व्यवसाय चलाने के लिए एक व्यक्ति के दिन-प्रतिदिन के काम की तुलना करता है।
मैथ्यू रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट सर्विसेज में उनके ओपन जॉब्स देखें22. द मीट ग्रुप
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मीट ग्रुप (नैस्डैक: एमईईटी) मानव कनेक्शन की सार्वभौमिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए मोबाइल ऐप का तेजी से बढ़ता हुआ पोर्टफोलियो है। नवीन उत्पादों और परिष्कृत डेटा विज्ञान का उपयोग करते हुए, द मीट ग्रुप अपने 4.5 मिलियन से अधिक मोबाइल दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं को रखता है और अनौपचारिक चैट, मैत्री, दिनांक और विवाह की अनकही संख्या उत्पन्न करता है। मीट ग्रुप विज्ञापनदाताओं को लाखों-करोड़ों मोबाइल विज्ञापन छापों के साथ वैश्विक स्तर पर ग्राहकों तक पहुंचने में मदद करता है।
मीट ग्रुप के आकार और सपाट संरचना के कारण, टीम के सदस्य भी नवाचार की मजबूत परंपरा के साथ एक सहयोगी संस्कृति से पेशेवर रूप से लाभान्वित होते हैं। वास्तव में, कई कर्मचारी हैकाथॉन और आंतरिक कार्यशालाओं जैसी हाथों की पहल से जुड़े हुए हैं - हालांकि शहर के चारों ओर सेगवे पर्यटन, मुफ्त कुर्सी मालिश और वार्षिक कंपनी पिकनिक भी मिश्रण में हैं।
मिलो समूह में उनके खुले नौकरियां देखें23. आर्गन कॉर्पोरेशन
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एक परिवार द्वारा संचालित कंपनी, आर्गेन दंत चिकित्सा के लिए अभिनव सेवाओं और उत्पादों के माध्यम से लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समर्पित है। कीमती धातु के दंत मिश्र के दुनिया के सबसे बड़े निर्माता के रूप में एक संस्थापक व्यवसाय के साथ, आरजेन ने 3 डी प्रिंटिंग और अन्य प्रौद्योगिकियों में रणनीतिक निवेश किया है, जो सभी आकारों के डेंटल लैब के लिए डिजिटल समाधान के अंतिम प्रदाता के रूप में खुद को पेश करता है।
एक कंपनी के रूप में आर्गेन की जबरदस्त और निरंतर वृद्धि के बावजूद, आर्गेन ने अपने करीबी सहयोगियों और एक आकर्षक सीईओ के साथ एक छोटा सा कारोबारी माहौल बनाए रखा है जो कर्मचारियों को नाम से जानता है। इसके अलावा, कर्मचारियों को यह महसूस करना पसंद है कि उनके काम का वास्तविक मूल्य है - वे कहते हैं कि सबसे बड़ा इनाम सुंदर, स्वस्थ मुस्कान के निर्माण में योगदान करने में सक्षम है।
आर्गेन कॉरपोरेशन में उनकी खुली नौकरियां देखें24. वाशिंगटन पोस्ट
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1877 में स्थापित, 65 पुलित्जर पुरस्कार विजेता पोस्ट दुनिया की सबसे मंजिला मीडिया और मीडिया प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है। 2013 में अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस द्वारा खरीदी गई, और फास्ट कंपनी द्वारा 2018 में आठवीं सबसे नवीन मीडिया कंपनी का नाम दिया गया - और आज भी इस सूची में - पोस्ट उभरा है, पत्रकारिता में युग को बाधित करते हुए प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी के रूप में।
उत्पाद निदेशक डॉ। जॉय मार्बर्गर कहते हैं, '' यह बहुत ही भद्दा है, प्रयोग करने की इच्छा और नए विचारों के भविष्य में प्रयोग करने की इच्छा है। वाशिंगटन पोस्ट में, लोगों या विचारों को वापस रखने के लिए कोई पेटी पेकिंग ऑर्डर या बासी नौकरशाही नहीं है। किसी जूनियर एडिटर के साथ सीनियर एडिटर के साथ प्रोजेक्ट पर काम करना बराबर होता है। यह एक ऐसा स्थान है जहां रोमांचक नए विचारों को लगातार संभावना के अंधेरे में फेंक दिया जाता है - यह पता लगाने के लिए कि कौन सबसे जोर से गूंजता है।
वाशिंगटन पोस्ट में उनके खुले नौकरियां देखें25. ढेर अतिप्रवाह
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ढेर ओवरफ्लो डेवलपर्स के लिए सबसे बड़ा, सबसे भरोसेमंद ऑनलाइन समुदाय है जो अपने ज्ञान को सीखने, साझा करने और अपने करियर का निर्माण करने के लिए है। हमारे उत्पादों और सेवाओं को डेवलपर मार्केटिंग, तकनीकी भर्ती और उद्यम ज्ञान साझाकरण पर केंद्रित किया गया है। एक सुदूर-प्रथम संस्कृति के रूप में, कर्मचारियों को अपना काम करने के लिए स्वायत्तता दी जाती है। लेकिन वे दूसरों के विचारों के बारे में जानने के लिए सहयोगी और तैयार होने की उम्मीद भी करते हैं, जो केवल खुले और ईमानदार संचार के माध्यम से संभव है। कर्मचारियों को भी एक असाधारण लाभ पैकेज का आनंद मिलता है - जिसमें उदार स्वास्थ्य सेवा कवरेज और कार्य-जीवन सद्भाव को बढ़ावा देने के लिए एक मजबूत भुगतान माता-पिता की छुट्टी नीति शामिल है।
एक समुदाय-संचालित, दूरस्थ संस्कृति आकार देती है कि कैसे कर्मचारियों को मज़ेदार और काम मिलता है। अन्वेषण - कैरियर मार्ग और यात्रा के संदर्भ में - तीन अलग-अलग आंतरिक समितियों द्वारा व्यवस्थित विविधता और समावेशन पहल के साथ एक प्रमुख पर्क के रूप में आता है। कार्यालय से परे, कर्मचारी सांप्रदायिक लंच और कभी-कभार मिलने-जुलने में हिस्सा लेते हैं - लेकिन वर्चुअल हैंगआउट और बेव बैश अवकाश बहुत सारे सामाजिक समय भी प्रदान करते हैं।
स्टैक ओवरफ्लो में उनके ओपन जॉब्स देखेंयहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।
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