24 कंपनियों को हम 2018 में प्यार करते हैं - म्यूज

यह नवंबर है, जिसका अर्थ है कि यह उन सभी चीजों पर प्रतिबिंबित करने के लिए वर्ष का सही समय है, जिनके लिए आप आभारी हैं।

यदि आपका काम काफी कटौती नहीं कर रहा है? खैर, यह एक नया टमटम देखने का समय हो सकता है जो आपके जुनून पर राज करता है।

आप भाग्य में हैं - क्योंकि वहाँ बहुत सारे भयानक अवसर हैं। इस सूची में जिन 24 कंपनियों को हमने एक साथ खींचा है, उनकी जाँच करें और अपने कैरियर के लिए कृतज्ञता की एक नई भावना महसूस करने के लिए तैयार रहें।

1. ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन

हमारा कार्यालय

GlaxoSmithKline अपने आप को पूरी दुनिया में दवा, वैक्सीन और उपभोक्ता स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नवीन उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला को विकसित करने और विकसित करने के लिए एक स्वस्थ आबादी बनाने के लिए समर्पित करता है। कंपनी 150 से अधिक देशों, साथ ही 89 विनिर्माण स्थलों और यूके, यूएस, बेल्जियम और चीन में आर एंड डी केंद्रों में वाणिज्यिक परिचालन का दावा करती है।

जीएसके में, आप एक पहिया में दूसरे कोग की तरह महसूस नहीं करेंगे। कर्मचारियों को बोलने और नए अनुभवों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - क्योंकि कंपनी महत्वाकांक्षी, मुखर नेताओं के कार्यबल का निर्माण करना चाहती है। यह जीएसके वैश्विक नौकरी साइटों पर मौजूदा भूमिकाओं और सहकर्मी छायांकन विकल्पों से परे सीखने और प्रशिक्षण के अवसरों की एक भीड़ की पेशकश करके यह सुनिश्चित करता है कि अपने लोगों को आगे बढ़ने और सही कैरियर मार्ग खोजने के लिए।

GlaxoSmithKline पर उनके खुले नौकरियां देखें

2. ई * व्यापार

हमारा कार्यालय

30 से अधिक साल पहले, ई व्यापार- एक वित्तीय सेवा संगठन-ने पहली बार इलेक्ट्रॉनिक व्यक्तिगत व्यापार व्यापार को निष्पादित करके ऑनलाइन ब्रोकरेज उद्योग का नेतृत्व किया। तब से, कंपनी ने सम्मेलनों को चुनौती देना जारी रखा और ग्राहकों को पहले रखा। आज, ई व्यापार अपने शक्तिशाली प्रौद्योगिकी और पेशेवर मार्गदर्शन के माध्यम से सभी निवेशकों की वकालत करता है।

एक टीम से बना है जो चीजों को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित है, E * TRADE एक उद्यमी कंपनी है जो जल्दी से आगे बढ़ती है। एक "गेट-इट-किया" रवैया कार्यालय संस्कृति को आगे बढ़ाता है, क्योंकि कंपनी ईमानदारी, पारदर्शिता और नौकरशाही पर जीत दर्ज करती है। हाथों से चलने वाला वातावरण कर्मचारियों के लिए लगातार संबंध बनाना, नए विचारों को साझा करना, सवाल पूछना और प्रभाव में बदलाव को आसान बनाता है।

E * TRADE पर उनके ओपन जॉब्स देखें

3. हर्स्ट मैगज़ीन

हमारा कार्यालय

हर्स्ट मैगज़ीन, हर्स्ट का एक प्रभाग, मासिक पत्रिकाओं का सबसे बड़ा अमेरिकी प्रकाशक है। एस्क्वायर, कॉस्मोपॉलिटन, हार्पर के बाएजर, एएलईएल, पुरुषों के स्वास्थ्य, महिला स्वास्थ्य, अच्छे हाउसकीपिंग, एचजीटीवी पत्रिका, और ओ, द ओपरा पत्रिका, हर्स्ट मैगज़ीन सहित 25 से अधिक गतिशील, उद्योग-अग्रणी शीर्षकों के साथ, हर महीने लगभग 137 मिलियन पाठक और साइट आगंतुक- देश में सभी महिलाओं और सहस्राब्दी महिलाओं की दो तिहाई से अधिक। कंपनी दुनिया भर में करीब 300 संस्करण और 200 वेबसाइट प्रकाशित करती है। हर्स्ट मैगज़ीन डिजिटल मीडिया हर महीने लगभग 100 मिलियन साइट विज़िटर तक पहुँचता है और इसके 25 डिजिटल ब्रांडों के माध्यम से 240 मिलियन से अधिक सोशल मीडिया अनुयायी हैं। इसके पोर्टफोलियो में स्वीट, इसके डिस्कवर प्लेटफॉर्म पर स्नैपचैट के साथ सहयोग भी शामिल है।

हर्स्ट में, सहयोग प्रमुख है, नेतृत्व की भूमिकाओं में उन लोगों को नियमित रूप से कनिष्ठ कर्मचारियों का उल्लेख करते हुए एक माहौल बनाने की कोशिश करते हुए जहां विचारों और समाधानों को साझा करना न केवल प्रोत्साहित किया जाता है, बल्कि अपेक्षित है। टीमें सबसे अच्छा मीडिया ब्रांड बनाने के सामान्य लक्ष्य के साथ मिलकर काम करती हैं - वे संभवतः आकर्षक, मनोरंजक, सूचनात्मक और अच्छी तरह से आविष्कारशील हो सकते हैं।

हार्ट मैगज़ीन में उनके ओपन जॉब्स देखें

4. बैनफील्ड पालतू पशु अस्पताल

हमारा कार्यालय

1955 में एक पशु चिकित्सा अभ्यास के रूप में स्थापित, बानफील्ड पेट हॉस्पिटल, मंगल निगम की एक सहायक कंपनी है, जो 42 राज्यों में लगभग 1000 अस्पतालों में विकसित हुई है, साथ ही डीसी और प्यूर्टो रिको भी। अपने ग्राहकों के साथ-साथ और हर साल इलाज करने वाले लाखों पालतू जानवरों के लिए - बनफील्ड पशु चिकित्सा के भविष्य को आकार देने के लिए काम कर रहा है।

Banfield में प्रबंधक मार्गदर्शक कारकों के रूप में काम करते हैं जब यह उनकी टीमों का नेतृत्व करने के लिए आता है। वे अपने कर्मचारियों के साथ इस बात की रूपरेखा तैयार करने के लिए काम करते हैं कि किन मुद्दों को हल करने की आवश्यकता है - लेकिन उन समाधानों को कैसे पूरा किया जाता है, यह टीम के सदस्यों के विवेक पर छोड़ दिया जाता है। बानफील्ड का मानना ​​है कि सहयोगियों में विश्वास होना उन्हें स्वामित्व लेने और उत्कृष्टता प्रदान करने के लिए प्रेरित करता है।

Banfield पालतू पशु अस्पताल में उनके खुले नौकरियां देखें

5. बेहतरी

हमारा कार्यालय

बेहतरी निवेश करने का एक स्मार्ट, आधुनिक तरीका है। 2018 में फोर्ब्स फिनटेक 50 में से एक के रूप में नामित, बेहतरी ग्राहकों की लंबी अवधि के रिटर्न को बढ़ाने और सेवानिवृत्ति योजना, धन निर्माण, और अन्य वित्तीय लक्ष्यों के लिए करों को कम करके वित्तीय सेवाओं के भविष्य को आकार दे रही है। बेहतरी उन्नत निवेश रणनीतियों को लेती है और उन्हें तीन व्यावसायिक लाइनों में वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करती है।

बेहतरी एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देना चाहती है जहां कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकें और अपने कौशल को विकसित कर सकें। कंपनी विभिन्न प्रकार के आंतरिक शिक्षण और विकास के अवसरों को प्रदान करती है - मुख्य कौशल कक्षाओं से, नेतृत्व विकास और कोचिंग के लिए, मेंटरशिप के अवसरों के साथ-साथ बाहरी प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए एक पेशेवर विकास भत्ता। मार्गदर्शन और प्रतिक्रिया की पेशकश करने के लिए नियमित रूप से चेक-इन के माध्यम से बेहतरी के नेता अपनी टीमों को सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उनकी खुली नौकरियों को बेहतर देखें

6. फ्रेशडायरेक्ट

हमारा कार्यालय

FreshDirect एक खाद्य तकनीक कंपनी है जो ऑनलाइन किराने की खरीदारी के अवसर प्रदान करती है। ग्राहक NY राज्य में सभी आवश्यक चीजों, प्लस ताजा-कृषि उपज, मांस और समुद्री भोजन और यहां तक ​​कि शराब के लिए खरीदारी कर सकते हैं। संगठन पूरे सात राज्यों में संचालित होता है, ज्यादातर प्रमुख महानगरीय क्षेत्रों में, और अपने वफादार ग्राहकों के लिए केवल उच्चतम गुणवत्ता वाले प्रसाद की सोर्सिंग करने के लिए प्रतिबद्ध है।

FreshDirect हर तरह से कल्याण पर बड़ा है। स्वस्थ भोजन के स्पष्ट प्रोत्साहन के अलावा (हमें हर बुधवार को हर तरह की स्वादिष्ट चीजों के नमूने लेने के अवसरों पर भी शुरुआत न करें!), कार्यालय अपने कर्मचारियों को समग्र जीवन संतुलन का एक सुखद मार्ग भी प्रदान करता है। टीमें एक साथ जुम्बा कक्षाओं जैसी फिटनेस गतिविधियों में भाग लेती हैं, साथ ही पूरे सप्ताह समूह ध्यान सत्रों को शांत करती हैं।

FreshDirect पर उनके ओपन जॉब्स देखें

7. साइनपोस्ट

हमारा कार्यालय

2010 में स्थापित, साइनपोस्ट की स्वचालित तकनीक छोटे व्यवसायों को विपणन को अधिकतम करने में मदद करती है। फोर्ब्स द्वारा अमेरिका की सबसे प्रमुख कंपनियों में से एक का नाम दिया गया है, और ऑस्टिन अमेरिकी स्टेट्समैन और क्रैन के न्यूयॉर्क द्वारा एक शीर्ष कार्यस्थल को स्थान दिया गया है, साइनपोस्ट के मार्केटिंग इंजन ने उपभोक्ता मालिकों और ग्राहकों के बीच वफादार, मूल्यवान संबंध बनाने के लिए उपभोक्ता कॉल, ईमेल और डेटा को कैप्चर किया है।

साइनपोस्ट के कर्मचारियों का मानना ​​है कि एक नया काम शुरू करना थोड़ा नर्व-रैकिंग हो सकता है और एक दिन में नए कामों का स्वागत करने के लिए अपने रास्ते से हट जाना चाहिए। वे एक नए भाड़े पर खुश हथियारों के साथ तुरंत स्वागत करते हैं। करीबी विभागीय टीमों के रूप में कार्य करना, सहकर्मी भी सुखद परिचय, समूह लंच और अन्य स्थानीय कारनामों के साथ कंपनी में नेटवर्क और सामाजिककरण करते हैं।

साइनपोस्ट पर उनकी खुली नौकरियां देखें

8. ग्रुभ

हमारा कार्यालय

ग्रुब का कंपनी मिशन शहरी क्षेत्रों में भूखे नागरिकों के लिए आसान ऑनलाइन मेनू देखने, भोजन ऑर्डर करने और खाद्य वितरण सेवाओं को लाने के लिए है। शिकागो से बाहर, कंपनी ऑनलाइन ऑर्डर को कारगर बनाने में मदद करने के लिए रेस्तरां भागीदारों और भूखे खाने वालों के साथ मिलकर काम करती है। Grubhub प्रक्रियाओं, रेस्तरां उद्योग के दोनों पक्षों को बेहतर भोजन के अनुभव प्रदान करता है, वितरित करता है और व्यवसायों को समृद्ध बनाने में मदद करता है और लोगों को खिलाया जाता है।

ग्रुभ में सफल होने में क्या लगता है? सफलता के लिए भूख - सजा का इरादा। जबकि कई व्यक्तिगत गुण ग्रुहुब में कैरियर की वृद्धि को ड्राइव कर सकते हैं, बौद्धिक जिज्ञासा महत्वपूर्ण है। ग्रुब उन आवेदकों की खोज करता है जो मुश्किल समस्याओं का समाधान कर सकते हैं - और यह विशेष रूप से उत्पाद नवीनता के लिए विश्लेषणात्मक, डेटा-संचालित प्रक्रियाओं की तलाश में अपने नए काम को प्रोत्साहित करता है। फिर भी बेहतर? ग्रुभ वास्तव में साहसी कर्मचारियों की सराहना करते हैं जो नए विचारों का पता लगाने और उनके उपक्रमों से सीखने के लिए दूरी तय करेंगे।

ग्रुबहब में उनके ओपन जॉब्स देखें

9. योटोपो

हमारा कार्यालय

Yotpo ग्राहक-केंद्रित दुनिया में जीतने के लिए हर चीज के साथ ब्रांड प्रदान करता है। यूजर जनरेटेड कंटेंट मार्केटिंग, लॉयल्टी, और रेफरल के लिए इंटीग्रेटेड सॉल्यूशंस के यॉटपो का सुइट कॉमर्स कंपनियों को वकालत को सक्षम बनाने और कस्टमर लाइफटाइम वैल्यू को बढ़ाने में मदद करता है। Yotpo के साथ, ब्रांड विश्वास और बिक्री बढ़ाने, वफादार ग्राहक अधिवक्ताओं की खेती करने और ग्राहकों की प्रतिक्रिया के आधार पर बेहतर व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए सामाजिक प्रमाण का प्रभावी ढंग से लाभ उठा सकते हैं। Yotpo गर्व से दूर यात्रा, Glossier, और MVMT सहित हजारों ब्रांडों की सेवा करता है। Google, Facebook और Shopify के एक आधिकारिक भागीदार, Yotpo ने फंडिंग में $ 101 मिलियन जुटाए हैं और वैश्विक स्तर पर 300 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार दे रहे हैं।

योटपो में, फ्रिज को हमेशा शैंपेन के साथ रखा जाता है क्योंकि उत्सव कभी भी दूर नहीं होता है। चाहे वह छोटी जीत हो या टीम के नए सदस्यों को जोड़ना, हर कदम आगे महत्वपूर्ण के रूप में पहचाना जाता है - और पुरस्कृत। स्टार्टअप भत्तों, बड़े-चित्र महत्वाकांक्षा, और बड़े पैमाने पर विकास के पूर्ण पैकेज के साथ, योट्पो के कर्मचारियों के पास हमेशा जश्न मनाने के लिए कुछ होता है और हमेशा अपने सर्वश्रेष्ठ होने और करने के लिए सशक्त होते हैं।

Yotpo में उनके खुले नौकरियां देखें

10. माणा

हमारा कार्यालय

माणा ने हमारे पेटेंट कम्प्यूटेशनल ज्ञान ग्राफ का उपयोग करके गणितीय रूप से औद्योगिक ज्ञान का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक नया तरीका ईजाद किया है। यह नवाचार औद्योगिक कंपनियों को डिजिटल ज्ञान में मानव विशेषज्ञता और डेटा को डिजिटल ज्ञान में पकड़ने में सक्षम बनाता है ताकि कर्मचारियों को बेहतर और तेज़ निर्णय लेने में मदद मिल सके। माणा नॉलेज प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हुए, फॉर्च्यून 500 औद्योगिक कंपनियां जल्दी से एआई-संचालित नॉलेज एप्लिकेशन विकसित कर सकती हैं, जो निर्णय प्रवाह और संचालन को गति प्रदान करती हैं।

माणा में कर्मचारी कार्यालय के भीतर और बाहर अपने कार्यभार और व्यक्तिगत कार्यक्रम की अनुमति के रूप में पॉप करते हैं। कार्यालय की खुली मंजिल योजना एक निर्धारित बैठक समय की प्रत्याशा में फैलने के बजाय, दिन भर में स्वाभाविक रूप से होने वाली नवीन मामलों पर गहन चर्चा की अनुमति देती है। जब व्यावसायिक विकास की बात आती है? कैरियर से संबंधित कक्षाओं और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश करने के अलावा, माणा देश भर के विभिन्न सम्मेलनों में टीमों को भी भेजता है

MAANA में उनके खुले नौकरियां देखें

11. पीजीएवी गंतव्य

हमारा कार्यालय

PGAV डेस्टिनेशंस आकर्षण, प्रदर्शन, और अनुभवों को डिजाइन करता है जो जीवन को समृद्ध करता है। अंतर्ज्ञान, बुद्धि और कल्पना का उपयोग करते हुए, पीजीएवी गंतव्य ग्राहकों को अपने मेहमानों के दिमाग में स्थायी यादें बनाने में मदद करते हैं। PGAV को थीम पार्क, चिड़ियाघरों, संग्रहालयों, एक्वैरियम, हेरिटेज साइटों, गंतव्य खुदरा और ब्रांड-आधारित समारोहों के प्रमुख मास्टर प्लानर और डिजाइनर के रूप में मान्यता प्राप्त है।

PGAV डेस्टिनेशन की संस्कृति पेशेवर और व्यक्तिगत विकास कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को सशक्त बनाने और जश्न मनाने पर केंद्रित है। एक पहल, पीजीएवी गो, कर्मचारियों को उनके पेशेवर विकास के लिए जो कुछ भी करना चाहते हैं, जैसे कि कक्षाएं लेना, यात्रा करना, या एक नया साधन सीखना एक वजीफा प्राप्त करने देता है। PGAVia एक और लोकप्रिय कार्यक्रम है जिसमें कर्मचारी समुदाय की सगाई की पहल में स्वयंसेवक हैं।

PGAV डेस्टिनेशंस पर देखें उनके ओपन जॉब्स

12. सीएससी

हमारा कार्यालय

CSC® दुनिया भर की कंपनियों के लिए व्यापार, कानूनी, कर और डिजिटल ब्रांड सेवाओं का दुनिया का अग्रणी प्रदाता है। व्यवसायों को अनुपालन और सुव्यवस्थित संचालन में रखने से, ब्रांडों की ऑनलाइन सुरक्षा और बढ़ावा देने के लिए, CSC एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाने के लिए विशेषज्ञता और एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का उपयोग करता है जो ग्राहकों को उनके सर्वोत्तम प्रदर्शन में मदद करता है। विल्मिंगटन, डेलावेयर, सीएससी में मुख्यालय पूरे अमेरिका, कनाडा, यूरोप और एशिया-प्रशांत क्षेत्र में कार्यालय हैं।
अधिक जानने के लिए www.cscglobal.com/careers पर जाएं।

वास्तविक होना एक मुख्य कंपनी मूल्य है - CSC कर्मचारी एक दूसरे के साथ प्रत्यक्ष, खुला और ईमानदार दृष्टिकोण रखते हैं और नेता वास्तविक समय की प्रतिक्रिया देते हैं। आवेदकों को ईमानदारी, समस्या को सुलझाने और एक टीम पर काम करने के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए - लेकिन किसी को साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छी सलाह है कि आप तैयार रहें, और प्रामाणिक रहें। एक वैश्विक संगठन के रूप में, CSC विविध पृष्ठभूमि और विचारों को महत्व देता है, समावेश पर जोर देता है, और आपसी सम्मान के माहौल को विकसित करता है।

सीएससी में उनके खुले नौकरियां देखें

13. ग्लूकोस कॉर्पोरेशन

हमारा कार्यालय

IStent® की अपनी रिहाई के बाद से, एक उपकरण जो आंखों के दबाव को कम करने में मदद कर सकता है और ग्लूकोमा दवाओं पर निर्भरता को कम कर सकता है, ग्लूकोस ने पारंपरिक ग्लूकोमा उपचार और प्रबंधन प्रतिमान में क्रांति लाने के लिए माइक्रो-इनवेसिव ग्लूकोमा सर्जरी या MIGS का बीड़ा उठाया है। वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है।

Glaukos कर्मचारी अपने काम को गंभीरता से लेते हैं, लेकिन उनका एक मज़ेदार पक्ष भी है। Glaukos में माहौल विनम्र और कड़ी मेहनत और समर्पण पर जोर देने के साथ, आकस्मिक और परिचित है। कुछ फ्राइडे को "फ्लिप-फ्लॉप फ्राइडे" माना जाता है, जबकि अन्य "सुपरहीरो फ्राइडे" होते हैं, जब हर कोई पसंदीदा सुपरहीरो टी-शर्ट पहनता है। कर्मचारियों को भी हमेशा साझा शौक पर बंधने या दोपहर के भोजन या एक सामान्य रात के लिए बाहर निकलने का समय मिल रहा है।

Glaukos Corporation में उनके ओपन जॉब्स देखें

14. पीसीओआरआई

हमारा कार्यालय

पीसीओआरआई, रोगी-केंद्रित परिणाम अनुसंधान संस्थान, एक कांग्रेस-अधिकृत संगठन है जो रोगी और देखभाल करने वाले चिंता के महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर प्रकाश डालने के लिए चिकित्सा अनुसंधान के अवसरों की तलाश करता है। कंपनी बड़ी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं का समर्थन करने के लिए उपलब्ध उपयोगी, भरोसेमंद जानकारी की मात्रा, गुणवत्ता और समयबद्धता में काफी वृद्धि करके स्वास्थ्य में सुधार के लिए प्रतिबद्ध है।

PCORI के साथ काम करने से प्राप्त सर्वश्रेष्ठ भत्तों में से एक कर्मचारी सीखने का सुसंगत स्तर है जो एक प्राकृतिक फैशन में होता है। लोग विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं पर इस तरह के स्मार्ट सह-श्रमिकों और कंपनी के भागीदारों के साथ बातचीत और सहयोग करके दैनिक आधार पर व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से विकसित होते हैं। साथ ही, लचीली प्रबंधन शैली का अर्थ है कि कर्मचारियों को अक्सर विविध प्रकार की परियोजनाओं पर काम करने का अवसर मिलता है।

PCORI में उनकी खुली नौकरियां देखें

15. पहला पश्चिमी

हमारा कार्यालय

फर्स्ट वेस्टर्न एक निजी बैंक और ट्रस्ट कंपनी है जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत, व्यावसायिक और परोपकारी जरूरतों के लिए समग्र धन योजना समाधान प्रदान करता है। फर्म के कोलोराडो, एरिज़ोना, कैलिफ़ोर्निया, और व्योमिंग कार्यालय निवेश प्रबंधन और सेवानिवृत्ति योजना से लेकर बीमा और बंधक सेवाओं तक के साथ-साथ स्थानीय विशेषज्ञों की एक टीम तक पूर्ण पहुँच प्रदान करते हैं।

फर्स्ट वेस्टर्न ट्रस्ट की टीम कड़ी मेहनत करती है - लेकिन वे यह भी जानते हैं कि कब जश्न मनाने का समय है और कुछ मौज करना है। चाहे वह पांचवीं मंजिल पर एक कॉर्नहोल टूर्नामेंट की मेजबानी कर रहा हो, टॉप गोल्फ के लिए एक आउटिंग ले रहा हो, या टीम के लंच या खुश घंटे के लिए इकट्ठा हो, पूरी कंपनी को कार्यालय के अंदर और बाहर एक साथ रहने का आनंद मिलता है। संगठन और उसके सहयोगी इस बात से सहमत हैं कि ये गेट-वेहर्स दिन से थोड़ी भाप को उड़ाने का एक शानदार तरीका है।

पहले पश्चिमी में उनके खुले नौकरियां देखें

16. शवदाह

हमारा कार्यालय

Fremantle दुनिया भर में हथियारों के साथ दुनिया की सबसे बड़ी स्वतंत्र टेलीविजन उत्पादन कंपनियों में से एक है। वे गेम शो से लेकर रियलिटी प्रोग्रामिंग तक, हर प्रमुख शैली में मास्टरपीस बनाते हैं। Fremantle स्क्रिप्टेड मीडिया में भी कदम रखता है और प्लेटफार्मों भर में उच्च-गुणवत्ता वाली सामग्री बनाता है। कंपनी में व्यक्तिगत शाखाओं को सशक्त करके, संगठन स्थानीय और वैश्विक बाजारों के लिए शीर्ष पायदान मीडिया विकसित करता है।

एक मीडिया कंपनी के रूप में मुख्य रूप से टेलीविजन सामग्री का उत्पादन, Fremantle टीवी मनाता है और इसे NYC कार्यालय में दैनिक कार्य जीवन में एकीकृत करता है। वास्तव में, हर किसी के डेस्क का अपना टीवी होता है, और रसोई और सम्मेलन कक्ष में बड़ी स्क्रीन होती हैं जहां कर्मचारी एक साथ बड़े प्रसारण कार्यक्रमों को देखने के लिए इकट्ठा होते हैं - जैसे ओलंपिक या विश्व कप।

Fremantle में उनके खुले नौकरियां देखें

17. वित्तीय चालाकी

हमारा कार्यालय

1999 में स्थापित, वित्तीय चालाकी के वित्तीय कल्याण कार्यक्रम पूरे अमेरिका में जीवन बदल रहे हैं और संगठनों को बदल रहे हैं, बिना किसी पूर्व उद्देश्य के उद्देश्यपूर्ण वित्तीय मार्गदर्शन के साथ लोगों को प्रदान करके, स्वतंत्र, कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म ने 600 से अधिक कंपनियों में 2.4 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को वित्तीय कम करने में मदद की है तनाव, अधिकतम लाभ, और समझदार वित्तीय निर्णय लेना।

वित्तीय चालाकी कर्मचारी स्वायत्तता और स्पष्ट संचार के बहुत से प्रत्यक्ष प्रबंधन शैली को बढ़ावा देती है। कंपनी का सपाट संगठन उद्यमी, तेज़-तर्रार, सहयोगी और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु स्व-शुरुआत करने वालों की एक टीम द्वारा संचालित है, जो सीखने के लिए प्यार करते हैं। प्रबंधकों को जिम्मेदारी से और आत्मविश्वास से परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए और शक्तिशाली विचारों और प्रतिक्रिया को बाहरी परिणामों में बदलने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा है। जब कुछ भाप को उड़ाने का समय हो? टीम सभी रूफटॉप समारोहों के बारे में है - मार्गरिट्स और संगरिया के साथ पूर्ण।

वित्तीय चालाकी में उनके खुले नौकरियां देखें

18. PrintFleet

हमारा कार्यालय

PrintFleet के शुरुआती दिनों में, यह एक टोनर निर्माण कंपनी की छतरी के नीचे मौजूद थी। हालाँकि, ट्रैकिंग की मांग और सॉफ्टवेयर के साथ प्रमुख डिवाइस मेट्रिक्स का विश्लेषण करना कंपनी को इस बात का रूप देता है कि वह आज क्या है- सबसे पहले तेजी से मूल्यांकन और एक व्यापक रिमोट प्रिंट मॉनिटरिंग एप्लिकेशन की पेशकश। कंपनी के तेजी से बढ़ते डेटा-संचालित प्रसाद को प्रिंट प्रबंधन क्षेत्र में उद्योग-अग्रणी समाधान के रूप में मान्यता प्राप्त है।

PrintFleet का आकार सभी स्तरों पर कर्मचारियों को विभिन्न परियोजनाओं में शामिल करने में सक्षम बनाता है - यहां तक ​​कि उनके सामान्य क्षेत्रों के बाहर भी। पारदर्शी प्रबंधन शैली निर्णय लेने से पहले विभिन्न दृष्टिकोणों में लूप करती है, हाथों पर सीखने के अनुभव और खुले संचार को बढ़ावा देती है। साथ ही, कार्यकारी टीम किसी भी कर्मचारी से खुली बातचीत और योगदान के लिए कहती है, जो शिक्षण-प्रतिपूर्ति के समान ही लाभदायक है।

PrintFleet पर उनके ओपन जॉब्स देखें

19. STATS

हमारा कार्यालय

एसटीएटीएस का उद्देश्य प्रौद्योगिकी और डेटा का लाभ उठाकर वैश्विक खेल उद्योग को प्रभावित करना है। मीडिया, प्रसारण, लीग और टीमों, फंतासी प्रदाताओं और खिलाड़ियों के साथ-साथ प्रमुख व्यवसाय-से-व्यवसाय और व्यवसाय-से-उपभोक्ता ब्रांडों की उभरती जरूरतों को पूरा करने के लिए खेल डेटा, प्रौद्योगिकी और सामग्री प्रदान करना, STATS पर लाखों लोगों द्वारा भरोसा किया जाता है प्रशंसकों और एथलीटों की दुनिया भर में प्रदर्शन डेटा का विश्लेषण करने के लिए एक वर्ष में 100, 000 से अधिक खेल खेलों से बेजोड़ गति और सटीकता के साथ।

STATS में, कर्मचारी लगातार परामर्श और एक दूसरे के साथ सहयोग करने के पक्ष में अहंकार को खोदकर स्वयं-निर्देशित सीखने का अभ्यास करते हैं। चूंकि पूरी टीम विभिन्न व्यक्तिगत और पेशेवर पृष्ठभूमि से आती है, इसलिए प्रत्येक व्यक्ति किसी भी मुद्दे पर एक अलग दृष्टिकोण और दृष्टिकोण पेश करने में सक्षम होता है, जिससे सहयोगियों को मजबूत, व्यापक कौशल सेट करने की अनुमति मिलती है जो अनुभवों की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल करते हैं। जब प्रबंधन की बात आती है? नेता प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, लेकिन हमेशा टीम के सदस्यों को अपने काम की स्वायत्तता देते हैं।

एसटीएटीएस में उनके ओपन जॉब्स देखें

20. टेक-टू इंटरएक्टिव सॉफ्टवेयर

हमारा कार्यालय

न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, टेक-टू इंटरएक्टिव सॉफ्टवेयर, इंक। दुनिया भर के उपभोक्ताओं के लिए एक प्रमुख डेवलपर, प्रकाशक और इंटरैक्टिव मनोरंजन का बाज़ारिया है। कंपनी मुख्य रूप से अपने पूर्ण स्वामित्व वाले लेबल रॉकस्टार गेम्स और 2K के साथ-साथ अपने नए प्राइवेट डिवीजन लेबल और मोबाइल गेम्स के प्रमुख डेवलपर सोशल प्वाइंट के माध्यम से उत्पादों को विकसित और प्रकाशित करती है। हमारे उत्पादों को कंसोल सिस्टम और व्यक्तिगत कंप्यूटरों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें स्मार्टफ़ोन और टैबलेट शामिल हैं, और भौतिक खुदरा, डिजिटल डाउनलोड, ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म और क्लाउड स्ट्रीमिंग सेवाओं के माध्यम से वितरित किए जाते हैं।

टेक-टू में एक कर्मचारी के रूप में आप क्या उम्मीद कर सकते हैं? कर्मचारियों को सशक्त बनाने के लिए पर्यावरण को आराम और क्यूरेट किया जाता है, जिससे उन्हें वे संसाधन मिलते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है। पर्याप्त और लचीली पीटीओ के साथ-साथ महान लाभ, और आकस्मिक पोशाक, कर्मचारियों को समर्थन और विकासात्मक अवसरों के टन दिए जाते हैं - जिसमें अनुकूलित शिक्षण कार्यक्रम और ई-लर्निंग मॉड्यूल तक पहुंच शामिल है।

टेक-टू इंटरएक्टिव सॉफ्टवेयर में उनके ओपन जॉब्स देखें

21. सिटी ऑफ़ स्कॉट्सडेल, AZ

हमारा कार्यालय

एरिज़ोना राज्य की राजधानी फीनिक्स के पूर्वी किनारे पर स्थित, स्कॉट्सडेल अपनी प्राकृतिक सुंदरता, अपने शानदार कला दृश्य और विश्व स्तर के रिसॉर्ट्स के लिए प्रसिद्ध है जो इसे एक प्रमुख पर्यटन स्थल बनाते हैं। संतुलन का एक शहर, शहरी और प्रकृति, काम और खेल के बीच विभाजित, स्कॉट्सडेल एक रमणीय और स्वागत करने वाला शहर है - हर किसी के लिए कुछ के साथ।

स्कॉट्सडेल शहर के लिए काम करते समय एक बात जो आप कभी महसूस नहीं करेंगे? अटक गया। एक बार नगरपालिका सेवा में, हमेशा नए कौशल हासिल करने और विभागों के भीतर उठने, या नए लोगों को स्थानांतरित करने का अवसर होता है। शहर-व्यापी प्रबंधन एक सहायक वातावरण बनाने की कोशिश करता है, जिसमें सीखने और आत्म-सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देते हुए स्वस्थ जीवन और महान कार्य-जीवन संतुलन पर ध्यान केंद्रित किया जाता है - जहां सिविल सेवकों को मान्यता दी जाती है और महान लाभ प्राप्त होते हैं।

स्कॉट्सडेल, AZ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखें

22. विल्टन ब्रांड्स

हमारा कार्यालय

विल्सन ब्रांड्स हर दिन, हर जगह, हर किसी के लिए बेकिंग और सजाने का प्यार लाने के लिए भावुक है। शैलियों, रुझानों और स्वाद में बदलाव के रूप में, कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए विकसित हुई कि यह नवीनतम और सबसे अधिक प्रासंगिक उत्पादों और विचारों को बाजार में ला रही है। विल्सन के पास प्रतिष्ठित ब्रांडों का एक मजबूत पोर्टफोलियो है और बेंटनविले, एआर, हडसन, ओह, डलास, TX और कनाडा में अन्य स्थान हैं। @WiltonBrands पर सोशल मीडिया पर विल्टन का पालन करें।

पेशेवर विकास चाहते हैं? आप इसे विल्टन ब्रांड्स में पाएंगे। कंपनी अपने कर्मचारियों को बढ़ाने के बारे में है, सभी को निरंतर सीखने और शिक्षा के लिए कई उपलब्ध रास्ते का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करती है। न केवल दैनिक आधार पर कई जैविक अवसर हो रहे हैं, बल्कि कंपनी कक्षाओं, सम्मेलनों और कॉलेज में भाग लेने के लिए व्यापक ऑनलाइन शिक्षण सुविधाएं और प्रतिपूर्ति ट्यूशन भी प्रदान करती है।

विल्टन ब्रांड्स में उनके ओपन जॉब्स देखें

23. सेरा हेल्थकेयर

हमारा कार्यालय

सर्का हेल्थकेयर पशु स्वास्थ्य उद्योग पर प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करता है, लेकिन इसके साथ-साथ दवा, चिकित्सा उपकरण, निदान और जैव प्रौद्योगिकी कंपनियों सहित अन्य खिलाड़ियों की एक श्रृंखला की जरूरतों को पूरा करता है। सर्का हेल्थकेयर ग्राहकों को ब्रांड रणनीति और विपणन का प्रबंधन करने में मदद करता है और विज्ञापन विकसित करता है जो रचनात्मक और आकर्षक दोनों हैं - चाहे वह प्रिंट या इंटरैक्टिव डिजिटल मीडिया में हो।

अपने मूल प्रबंधन ढांचे को महसूस करने के बाद अनावश्यक अड़चनें पैदा हो रही थीं, सर्का हेल्थकेयर ने एक अधिक सहयोगी संरचना में संक्रमण का फैसला किया। कंपनी के नेतृत्व ने सेरा हेल्थकेयर लीडरशिप काउंसिल की शुरुआत की, एक काउंसिल जो विभाग के प्रबंधकों और दो कर्मचारियों से बनी थी, जो नियमित रूप से अंदर-बाहर घूमते रहते हैं। साथ में, परिषद संगठन को नए और नवीन रखने के प्रयास में सहयोगी कंपनी के निर्णय लेने के लिए मिलती है।

देखें उनके ओपन जॉब्स सर्का हेल्थकेयर में

24. आशा की नगरी

हमारा कार्यालय

1913 में स्थापित, नेशनल ऑफ़ इंस्टीट्यूट द्वारा नामित शहर ऑफ़ होप, राष्ट्र के केवल 49 व्यापक कैंसर केंद्रों में से एक है। रोगी देखभाल, बुनियादी और नैदानिक ​​अनुसंधान में एक नेता के रूप में संगठन की भूमिका, और मूर्त लाभ में विज्ञान के अनुवाद को व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है। हर खोज सिटी ऑफ होप बनाती है - और हर नया उपचार जो बनाता है - लोगों को लंबे समय तक जीने का मौका देता है, बेहतर, और अधिक पूरी तरह से।

कर्मचारियों के अनुसार, सिटी ऑफ़ होप में बहुत कुछ खोजा जाना है, और यह एक सर्वव्यापी, समावेशी कंपनी है जो स्मार्ट, उद्देश्यपूर्ण लोगों द्वारा संचालित है, में योगदान करने के लिए बिल्कुल फायदेमंद है। जैसे-जैसे नए लोग महत्वाकांक्षी भूमिकाओं में आराम से बस जाते हैं, कंपनी के भीतर अपनी विशेष जगह पाते हैं, और कई आशा भरे रोगियों के साथ आमने-सामने आते हैं, जिनके जीवन में उन्होंने छुआ है-सिटी ऑफ़ होप का मिशन और भी गहरा हो जाता है।

आशा की सिटी में उनके ओपन जॉब्स देखें

यहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।

लगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!