यदि अप्रैल की बारिश मई फूल लाती है, तो मई फूल क्या ला सकते हैं?
नौकरियां। बहुत सारे और बहुत बढ़िया काम। बस इसे उन 23 कंपनियों से लें जिन्हें हमने इस सूची में शामिल किया है - इस महीने में बहुत सारे अद्भुत नियोक्ता बड़े काम पर हैं।
तो, सभी कॉर्नियां एक तरफ मजाक करती हैं, यह समय है कि आप को फिर से शुरू करने के लिए कुछ छंटाई और पानी करना चाहिए और सभी धूप और गुलाबों वाली नौकरी को तैयार करना होगा। क्षमा करें- हम विरोध नहीं कर सके।
1. सुनरुन
हमारा कार्यालय
Sunrun देश का सबसे बड़ा समर्पित आवासीय सौर प्रदाता है, जो कम लागत वाले ऊर्जा समाधान बनाता है जो लोगों को स्थायी शक्ति प्रदान करता है। ग्राहक सेवा योजनाओं से चुन सकते हैं जो उन्हें केवल बिजली के लिए भुगतान करने की अनुमति देते हैं - न कि पैनलों के लिए - क्योंकि सनरून का मालिकाना हक है, बनाए रखता है, और पूरे सिस्टम की निगरानी करता है, जिससे घर मालिकों को हर महीने कम, लॉक-इन दर प्राप्त होती है।
सनरून में, प्रबंधकों और उनकी टीम के सदस्यों के बीच आपसी विश्वास साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान शुरू होता है। आने वाले उम्मीदवारों को अपने पिछले अनुभव के बारे में खुलकर बात करना सुनिश्चित करना चाहिए - और अपनी नई भूमिकाओं में बढ़ने और विकसित होने के लिए तैयार रहना चाहिए। Sunrun कर्मचारी एक सहयोगी, उच्च ऊर्जा वातावरण साझा करते हैं, इसलिए महत्वाकांक्षा और सफलता के लिए एक स्व-संचालित भूख गुण होना चाहिए।
2. नाइके, इंक।
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नाइकी, इंक, जिसे जीत की ग्रीक देवी के लिए नामित किया गया है, दुनिया के प्रमुख डिजाइनर, बाज़ारिया और प्रामाणिक एथलेटिक जूते, परिधान, उपकरण और खेल और फिटनेस गतिविधियों की एक विस्तृत विविधता के लिए वितरक है। नाइके, इंक। चार प्रमुख भूगोलों - उत्तरी अमेरिका में संरेखित कर दुनिया भर में उपभोक्ताओं की सेवा करता है। यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका, ग्रेटर चीन और एशिया प्रशांत और लैटिन अमेरिका। पूरी तरह से स्वामित्व वाली सहायक ब्रांडों में कॉनवर्स शामिल हैं, जो डिजाइन, बाजार, और आकस्मिक जूते, परिधान, और सहायक उपकरण, और हर्ले, जो डिजाइन, बाजार, और एक्शन स्पोर्ट्स और युवा जीवन शैली के जूते, परिधान, और सहायक उपकरण वितरित करता है। कंपनी का विश्व मुख्यालय अमेरिका के ओरेगॉन के बीवर्टन में है।
जब नाइके की कई खुली भूमिकाओं में से एक के लिए साक्षात्कार (गंभीरता से, अभी सैकड़ों खुले हैं!), उम्मीदवारों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे न केवल उन कौशलों को दिखाएं जो वे स्थिति में लाते हैं, बल्कि वे संगठन में लाए जाने वाले मूल्य का प्रदर्शन करने के लिए भी। । बोनस टिप: एक उम्मीदवार जो यह दिखाने में सक्षम है कि वे कहाँ बढ़ रहे हैं और विकसित हो रहे हैं, साक्षात्कार प्रक्रिया में भी सम्मान प्राप्त करेंगे।
नाइके, इंक में उनके खुले नौकरियां देखें3. विवियनियम
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विवेंटियम मानव पूंजी प्रबंधन समाधानों को अनुकूलित, उपयोग में आसान बनाता है-जिसमें पेरोल, एचआर, प्रतिभा अधिग्रहण और समय और उपस्थिति शामिल है - जो ग्राहकों को अपराजेय विश्लेषिकी और समय पर व्यापार अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। सॉफ्टवेयर, सेवा और पसंद की शक्ति के विवेंटियम के तीन स्तंभ उस लक्ष्य की दिशा में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ अपने ग्राहकों को उल्लेखनीय सेवा प्रदान करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता चलाते हैं। इस तरह, विवेंटियम संभावित समस्याओं का पता लगा सकता है, साथ ही सुधार के लिए क्षेत्रों, ताकि वास्तव में उत्पन्न होने से पहले मुद्दों के बारे में व्यवसायों को सचेत कर सके।
अधिक जानने के लिए www.viventium.com पर जाएँ।
सॉफ्टवेयर, सेवा और पसंद की शक्ति के विवेंटियम के तीन स्तंभ उस लक्ष्य की दिशा में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ अपने ग्राहकों को उल्लेखनीय सेवा प्रदान करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता चलाते हैं। इस तरह, विवेंटियम संभावित समस्याओं का पता लगा सकता है, साथ ही सुधार के लिए क्षेत्रों, ताकि वास्तव में उत्पन्न होने से पहले मुद्दों के बारे में व्यवसायों को सचेत कर सके।
उनके खुले नौकरियों को विवेंटियम में देखें4. रेडिट
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Reddit विचारों और नवीनतम डिजिटल रुझानों के साथ समुदायों और व्यक्तियों को पुल करता है, और ब्रेकिंग न्यूज - ठीक है, और शायद बिल्लियों। यह 300 मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं का एक समुदाय है, जो सभी आकार, आकार और पृष्ठभूमि के लोगों की मदद करने के मिशन के साथ उन स्थानों की खोज करता है जहां वे अपने सच्चे खुद हो सकते हैं।
Reddit पर हर किसी के लिए कुछ है - चाहे वह बेबी हाथी gifs, DIY परियोजनाएं, या बस आकस्मिक बातचीत है - और कंपनी चाहती है कि हर कोई अपने जीवंत समुदायों का आनंद लेने में सक्षम हो।
कंपनी के संस्थापकों के साथ अब भी, Reddit में उद्यमिता की भावना मजबूत नहीं हुई है। हालांकि यह समुदाय वर्षों से रहा है, विकास की एक पुनर्सृजित भावना टीम को व्यापक बना रही है - और यह अवसरों के टन ला रही है। लगभग हर उपक्रम क्रॉस-फंक्शनल है। यह सहयोगात्मक प्रकृति मिशन और व्यक्तिगत निवेश की एक साझा भावना को खिलाने में मदद करती है, जिससे सभी व्यक्तियों को कंपनी में फर्क करने का समान मौका मिलता है।
Reddit पर देखें उनके ओपन जॉब्स5. पालो ऑल्टो नेटवर्क
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पालो अल्टो नेटवर्क में, कर्मचारी साइबर सुरक्षा खतरों के खिलाफ लड़ाई जीत रहे हैं। संगठन रोकथाम के एक अभिनव दृष्टिकोण को कहीं और से अलग करता है - उद्योग और दुनिया को मजबूर करने के लिए, सुरक्षा के बारे में सोचने के तरीके को बदलने के लिए। एक ऐसी संस्कृति के साथ, जो प्रामाणिकता, सहयोग और जमीनी-तोड़ नवाचार को गले लगाती है, पालो अल्टो नेटवर्क में टीम दुनिया के किसी भी अन्य के विपरीत है क्योंकि यह जीवन के डिजिटल तरीके की रक्षा करती है।
लगता है कि आपको पालो अल्टो नेटवर्क में काम करने के लिए तकनीक की दुनिया में अनुभव की आवश्यकता है? फिर से विचार करना। लोग विभिन्न प्रकार की पृष्ठभूमि से इस कंपनी में आते हैं। प्रत्येक कर्मचारी अद्वितीय कौशल और तालिका में अंतर्दृष्टि लाता है। पालो अल्टो नेटवर्क में खुले प्रबंधन की शैली एक पारदर्शी और स्वस्थ काम के माहौल को प्रोत्साहित करती है, और कंपनी कैमाराडरी की भावना लचीले काम विकल्पों की तरह भत्तों के अलावा, मज़ेदार कर्मचारियों की घटनाओं और समारोहों से और अधिक उत्साहित है।
पालो ऑल्टो नेटवर्क में उनके खुले नौकरियां देखें6. ओपन सिस्टम हेल्थकेयर
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2011 में, ओपन सिस्टम हेल्थकेयर ने चीजों को सही तरीके से करने के लिए अपने दरवाजे खोले- एक ऐसा मिशन, जो फाउंड्री टीम के अनुभव के साथ उद्योग जगत के मानकों से प्रेरित था। अब, एक होम हेल्थ केयर स्टाफिंग प्रदाता के रूप में जो सबपर के लिए व्यवस्थित नहीं होता है, ओपन सिस्टम लोगों को इन-होम केयर, कुशल नर्सिंग और व्यवहार सेवाएं प्राप्त करने में सक्षम बनाता है जो स्वतंत्रता को बहाल करते हैं और मेडिकल नर्सों और परिवार की देखभाल करने वालों के बीच अंतराल को भरते हैं।
ओपन सिस्टम कर्मचारी भत्तों को प्रदान करता है जो किसी व्यक्ति की संपूर्ण जीवन शैली को प्रभावित करता है - जैसे जिम सदस्यता और फिटबिट्स - न कि केवल उनके कार्यालय अनुभव। निरंतर शिक्षा के अवसर और पर्याप्त स्वयंसेवी सत्र अधिकांश बाहरी गतिविधि का श्रेय लेते हैं, लेकिन आंतरिक प्रतियोगिता, कर्मचारी-पुरस्कार, और टीम निर्माण गतिविधियां टीम को चारों ओर रखती हैं - खासकर अगर कैलेंडर पर एक पोटलक हो।
ओपन सिस्टम हेल्थकेयर में उनके ओपन जॉब्स देखें7. क्लियरलिंक
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Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
क्लीयरलिंक के लीडर कुछ और हैं लेकिन माइक्रोमैन ग्रामीण हैं। संपूर्ण लॉट पारदर्शी क्रॉस-कोऑपरेटिव एक्सेसिबिलिटी की मानसिकता को अपनाता है - जिसका अर्थ है कि पदानुक्रम सपाट लगता है और सभी टीमें एक ही लक्ष्य के आसपास एकजुट होती हैं। कंपनी विचार-साझा करने और लोगों को तैयार करने के लिए अंततः विशेषज्ञ बनने के लिए स्टार्टअप मानसिकता बनाए रखती है। ओह, और हम भी भत्तों पर शुरू नहीं मिलता है।
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखें8. ट्रू वैल्यू कंपनी
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ट्रू वैल्यू कंपनी दुनिया भर के खुदरा विक्रेताओं को इस तरह से खुदरा उत्कृष्टता हासिल करने में मदद करती है जो उनके और उनके स्थानीय समुदायों के लिए काम करता है। राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड के साथ इनडुट्री के एकमात्र हार्डलाइन थोक व्यापारी के रूप में, ट्रू वैल्यू कंपनी स्थानीय रूप से प्रासंगिक उत्पाद, प्रतिस्पर्धी मूल्य, एक विशाल वेयरहाउस नेटवर्क, गहराई से इन्वेंट्री विश्लेषण, और अभिनव विपणन पता-कैसे प्रदान करती है। 13 क्षेत्रीय वितरण केंद्रों और 60 देशों में लगभग 2, 500 सहयोगियों के साथ, ट्रू वैल्यू स्वतंत्र स्टोरों को विकसित करने, लाभप्रदता का एहसास करने और अपने समुदायों के साथ प्रासंगिक बने रहने में मदद करने पर केंद्रित है।
ट्रू वैल्यू, ट्रू वैल्यू यूनिवर्सिटी के माध्यम से कर्मचारियों को व्यावसायिक विकास के अवसर प्रदान करता है, जहाँ कर्मचारी वर्ग, दोपहर के भोजन और सीखने और ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों के असंख्य में दाखिला ले सकते हैं। कंपनी अमेरिका के बॉयज़ एंड गर्ल्स क्लब के साथ भागीदारी की गई चैरिटी कार्यक्रमों की भी मेजबानी करती है, और सहकर्मी अक्सर शिकागो के उभरते हुए खेल और उदार बार संस्कृति का लाभ उठाते हैं।
ट्रू वैल्यू कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखें9. स्पेंसर स्टुअर्ट
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1956 में और निजी स्वामित्व में स्थापित, स्पेंसर स्टुअर्ट दुनिया की अग्रणी कार्यकारी खोज और नेतृत्व सलाहकार कंपनियों में से एक है। 30 देशों में 57 कार्यालयों के साथ, फर्म को वरिष्ठ नेतृत्व की जरूरतों पर मार्गदर्शन और परामर्श प्राप्त करने वाली शीर्ष कंपनियों के बीच पसंद का सलाहकार माना जाता है, और दुनिया भर के प्रमुख अधिकारियों के लिए बेजोड़ पहुंच है। स्पेंसर स्टुअर्ट ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करता है, जिसमें बहुराष्ट्रीय निगम, उद्यमी व्यवसाय, निजी इक्विटी फर्म, परिवार के स्वामित्व वाली कंपनियां और गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं।
एक अग्रणी पेशेवर सेवा फर्म के रूप में, स्पेंसर स्टुअर्ट एक अद्वितीय संस्कृति होने पर गर्व करता है - एक कंपनी संस्कृति जो अत्यंत परिणाम-उन्मुख व्यक्तियों से बनी है, जिनके पास मजबूत संबंध और सहयोग उन्मुखताएं भी हैं। स्पेंसर स्टुअर्ट सब में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करता है जो यह करता है, और इसकी सभी टीमों में।
स्पेंसर स्टुअर्ट में उनके खुले नौकरियां देखें12. ASCAP
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अमेरिकन सोसाइटी ऑफ कम्पोज़र्स, ऑथर्स एंड पब्लिशर्स एक प्रदर्शन अधिकार संगठन है, जिसकी स्थापना 1914 में की गई थी, जिसका मिशन यह सुनिश्चित करना है कि इसके संगीत निर्माता सदस्य अपने संगीत का उपयोग करने वाले व्यवसायों के साथ-साथ कामयाब हो सकें। संगठन संगीत के लिए एक जुनून के आसपास बनाया गया है, लेकिन टीम में हर क्षेत्र में पेशेवर-कानून, तकनीक, डेटा, मार्केटिंग और बहुत कुछ शामिल हैं।
क्या आप संगीत-प्रेमी हैं? आप ASCAP कार्यालय में एक खुश धुन सीटी बजाएंगे। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि संगीतकारों और संगीत-प्रेमियों की टीम बड़े कार्यक्रमों और प्रदर्शनों से लेकर कार्यालय लाउंज में आकस्मिक कर्मचारी प्रदर्शन तक बंध जाती है। सभी टीमों में काम करने वाले प्रतिभाशाली कलाकार - और कभी-कभी एएससीएपी सदस्यों का दौरा करते हैं - पूरी कंपनी के लिए खुले अनौपचारिक संगीत शोकेस के माध्यम से अपने कौशल का जश्न मनाते हैं।
ASCAP में उनके ओपन जॉब्स देखें9. 9. 1800 संपर्क
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कॉन्टेक्ट लेंस खरीदने और बदलने के लिए उपभोक्ताओं को एक सरल, परेशानी मुक्त तरीका प्रदान करने के लिए समर्पित, कंपनी की स्थापना कॉन्टैक्ट लेंस पहनने वालों के बीच दो प्रमुख कुंठाओं की एक अंतरंग समझ के साथ की गई थी - अर्थात्, संपर्क बदलने के लिए महंगे और असुविधाजनक दोनों हैं। संगठन ग्राहकों के लिए इन मुद्दों को उनके दरवाजे तक प्रिस्क्रिप्शन लेंस पहुंचाकर - सबसे कम संभव कीमत पर हल करता है।
भत्तों चाहते हैं? 1-800 संपर्क कार्यालय में आप सुख-सुविधाओं से भरपूर हो सकते हैं - रियायती कीमतों के साथ पेटू-कैलिबर कैफेटेरिया। भत्ते ऑन-साइट वेलनेस सेंटर के साथ जारी हैं - जिसमें निशुल्क प्रमाणित व्यक्तिगत प्रशिक्षक शामिल हैं - और, ज़ाहिर है, सहयोगियों और उनके परिवारों के लिए एक ऑन-साइट नेत्र क्लिनिक। टीम के सदस्य वार्षिक फिल्म समारोहों, गोल्फ और गेंदबाजी टूर्नामेंट, और अन्य मनोरंजक कार्यक्रमों और समारोहों का भरपूर आनंद लेते हैं।
1-800 संपर्कों पर उनके खुले नौकरियां देखें15. लेयर्ड और प्लेनर
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लेयर्ड दुनिया भर में डिजिटल डिस्प्ले, वीडियो दीवारों और विज़ुअलाइज़ेशन उत्पादों के डिजाइन, उत्पादन, वितरण और सेवा में एक वैश्विक नेता है। कंपनियों और ब्रांडों के लेयर्ड समूह, जिसमें प्लानर सिस्टम शामिल हैं, प्रदर्शन, मनोरंजन और प्रकाश व्यवस्था समाधान शामिल हैं। 1983 से, प्लानर सिस्टम्स डिजिटल डिस्प्ले तकनीक में अग्रणी रहा है, जो विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए नवीन उत्पादों को विकसित और प्रदान करता है। इसके इतिहास में कई उद्योग पहले शामिल हैं।
लेयर्ड और प्लानर निरंतर तकनीकी नवाचार के लिए प्रतिबद्ध हैं, और इसलिए यह इस प्रकार है कि कंपनी सहायक है जब कर्मचारी अपने ज्ञान और कौशल सेट में सुधार करना चाहते हैं। चाहे ऑफ-साइट प्रशिक्षण में भाग लेना या कार्यालय में वेबिनार, कर्मचारी लचीले शेड्यूलिंग और चल रहे प्रोत्साहन का आनंद लेते हैं जो उन्हें अपने पेशेवर विकास को आगे बढ़ाने में सक्षम बनाता है।
लेयर्ड और प्लानर में उनके ओपन जॉब्स देखें16. द ऑटो क्लब ग्रुप
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ऑटो क्लब समूह उत्तरी अमेरिका का दूसरा सबसे बड़ा AAA क्लब है। कंपनी और उसके सहयोगी 11 राज्यों और दो अमेरिकी क्षेत्रों में लगभग 9 मिलियन सदस्यों को सदस्यता, यात्रा, बीमा और वित्तीय सेवाएं प्रदान करते हैं। समूह का उद्देश्य गतिशीलता की स्वतंत्रता की रक्षा और उन्नति करना और यातायात सुरक्षा में सुधार करना है।
कर्मचारी एसीजी का दिल हैं। वे कड़ी मेहनत करते हैं, वे परवाह करते हैं कि वे क्या करते हैं, और वे हमेशा वही करते हैं जो सही है। यह रवैया वह है जो एसीजी को काम करने के लिए एक विशेष स्थान बनाता है। टीम में महान परंपराएं और एक ठोस संस्कृति भी है जो जीतने और अपने सदस्यों के लिए सर्वश्रेष्ठ करने में विश्वास करती है।
ऑटो क्लब समूह में उनके खुले नौकरियां देखें17. मेदिता
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मेडिडाटा इंजीनियर एनालिटिक सॉफ्टवेयर जो दुनिया भर की दवा कंपनियों, बायोटेक समूहों, चिकित्सा उपकरण फर्मों, शैक्षणिक चिकित्सा केंद्रों और अनुबंध अनुसंधान संगठनों को बेजोड़ चिकित्सा विकास विशेषज्ञता प्रदान करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, चीन, दक्षिण कोरिया, सिंगापुर और यूनाइटेड किंगडम के कार्यालयों के साथ, मेडिडाटा रोगियों, चिकित्सकों, और जीवन विज्ञान पेशेवरों को उन परियोजनाओं पर सहयोग करने के लिए वैश्विक अवसर प्रदान करता है जो परिणामी, अधिक सटीक उपचार और देखभाल में होशियार होते हैं।
मेडिडाटा में "कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत करें" कार्यालय संस्कृति है और इसके समग्र मिशन पर एक भारी जोर दिया गया है। उस अंत तक, कंपनी पेशेवर विकास, प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए कई अवसर प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, कर्मचारी नियमित रूप से प्रौद्योगिकी और बायोमेडिसिन में हाल के अग्रिमों पर ब्रश करने के लिए लर्निंग लैब में भाग लेते हैं। जब यह ढीली कटौती करने का समय है? बार-बार टीम के लंच, अंत-तिमाही समारोह, और हेलोवीन पोशाक प्रतियोगिता जैसे मजेदार कार्यक्रम बिल फिट होते हैं।
मेडिडेटा में उनके ओपन जॉब्स देखें18. वित्तीय चालाकी
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1999 में स्थापित, वित्तीय चालाकी के वित्तीय कल्याण कार्यक्रम पूरे अमेरिका में जीवन बदल रहे हैं और संगठनों को बदल रहे हैं, बिना किसी पूर्व उद्देश्य के उद्देश्यपूर्ण वित्तीय मार्गदर्शन के साथ लोगों को प्रदान करके, स्वतंत्र, कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म ने 600 से अधिक कंपनियों में 2.4 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को वित्तीय कम करने में मदद की है तनाव, अधिकतम लाभ, और समझदार वित्तीय निर्णय लेना।
वित्तीय चालाकी में एक टीम के सदस्य के रूप में, आप वास्तव में अपना काम कर सकते हैं। कंपनी कर्मचारी के स्वायत्तता और स्पष्ट संचार के साथ एक प्रत्यक्ष प्रबंधन शैली को बढ़ावा देती है। संगठन उद्यमी, तेज़-तर्रार, सहयोगी और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु स्व-शुरुआत करने वालों की एक टीम द्वारा संचालित है जो सीखने के लिए प्यार करते हैं। प्रबंधकों को जिम्मेदारी से और आत्मविश्वास से परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए और शक्तिशाली विचारों और प्रतिक्रिया को बाहरी परिणामों में बदलने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा है।
वित्तीय चालाकी में उनके खुले नौकरियां देखें19. जंग-ओलियम
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जब समुद्र के कप्तान रॉबर्ट फर्ग्यूसन ने गलती से कच्ची मछली के तेल को अपनी जंग लगी धातु की नाव के डेक पर गिरा दिया, तो उन्होंने तेल में मौजूद एंटी-संक्षारक गुणों की खोज की। उस क्षण में, रस्ट-ओलियम के मूल विचार का जन्म हुआ। आज, कंपनी आवासीय और वाणिज्यिक दोनों परियोजनाओं के लिए सुरक्षात्मक पेंट और कोटिंग्स के दुनिया के अग्रणी निर्माताओं में से एक है।
टीमवर्क और कर्मचारी विकास जैसी चीजें रस्ट-ओलीयम के लिए जोर देने के प्रमुख बिंदु हैं। लेकिन, फोकस का एक और क्षेत्र? सामुदायिक सेवा। Rust-Oleum Cares कंपनी का सामुदायिक आउटरीच कार्यक्रम है। कार्यक्रम उन संगठनों का समर्थन करता है जो दूसरों के जीवन को बदलते हैं, पुनर्स्थापित करते हैं, और बदलते हैं। एसोसिएट्स को क्षेत्र में घटनाओं की मदद करने के लिए हाथों पर कई बार भाग लेने के लिए भुगतान करने का समय मिलता है - जिससे वे आसानी से स्थानीय समुदाय को वापस दे सकें।
जंग-ओलियम में उनके खुले नौकरियां देखें20. आईक्यू सॉल्यूशंस
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आईक्यू सॉल्यूशंस में लोगों को सशक्त बनाने और उनके दैनिक जीवन को बेहतर बनाने वाले ज्ञान को साझा करने में मदद करने के लिए रणनीतिक संचार, साक्ष्य-आधारित अनुसंधान, सार्वजनिक स्वास्थ्य सिद्धांत और तकनीकी नवाचार का उपयोग किया जाता है। अन्य डिजिटल मार्केटिंग और संचार फर्मों के विपरीत, आईक्यू सॉल्यूशंस उन एजेंसियों के साथ साझेदारी करते हैं जो सार्वजनिक स्वास्थ्य में काम करते हैं और कल्याण में सुधार करने के बारे में भावुक हैं।
कर्मचारियों को यह पसंद है कि आईक्यू सॉल्यूशंस अपने लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए कितना समर्पित है- जो सहायक वातावरण और पैक्ड सामाजिक कैलेंडर में स्पष्ट है। खाद्यियों को मिर्च या पाई-खाने की प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अवसर मिलता है। व्यायाम के प्रति उत्साही फिटनेस कक्षाएं एक साथ ले सकते हैं और टीम के खेल स्पर्धाओं में प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। और, मुफ्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अलावा, आईक्यू सॉल्यूशन उन कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करेगा जो अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाना चाहते हैं।
आईक्यू सॉल्यूशंस में उनके ओपन जॉब्स देखें21. डिजिटल एयर स्ट्राइक
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अग्रणी सोशल मीडिया प्रौद्योगिकी और प्रतिष्ठा प्रबंधन भागीदार, डिजिटल एयर स्ट्राइक पूरे उत्तरी अमेरिका के व्यवसायों को उपभोक्ताओं के साथ जुड़ने, अपने ब्रांडों को बढ़ावा देने, जागरूकता बढ़ाने और अपने आरओआई का अनुकूलन करने में मदद करता है। डिजिटल एयर स्ट्राइक ऑटोमोटिव उद्योग के लिए सोशल मीडिया और प्रतिष्ठा प्रबंधन का सबसे बड़ा प्रदाता है, जबकि अन्य उद्योगों और बाजारों में ग्राहकों को अपनी पुरस्कार विजेता सेवाएं प्रदान करता है।
डिजिटल एयर स्ट्राइक वास्तव में अपने कर्मचारियों को महत्व देता है और उन्हें बनाए रखने और पूरा करने का प्रयास करता है। फ़ॉस्बॉल और पिंग-पोंग जैसे खेलों के लिए एक इन-हाउस गेम रूम है, और कर्मचारी विभिन्न आउटडोर क्लबों, घटनाओं और खेल टीमों के माध्यम से एक दूसरे से जुड़ते हैं। इसके अलावा, डिजिटल एयर स्ट्राइक के कर्मचारी पुरस्कार पेचीदा लाभ प्रदान करते हैं, पेचेक बोनस से विदेशी यात्रा के अवसरों तक।
डिजिटल एयर स्ट्राइक पर उनके खुले नौकरियां देखें22. Addteq
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Addteq उद्यम ग्राहकों को 10 से अधिक वर्षों के लिए व्यावसायिक समाधान प्रदान करने का एक नेता रहा है। DevOps स्वचालन के उपयोग के माध्यम से, Addteq व्यवसाय प्रक्रियाओं को हल करने के लिए अभिनव समाधान बनाने का प्रयास करता है। ग्राहक एटलसियन समाधान प्रदान करने के लिए Addteq पर निर्भर करते हैं, कस्टम ऐड-ऑन बनाते हैं, प्रशिक्षण आयोजित करते हैं, होस्टिंग और स्टाफ की पेशकश करते हैं, DevOps सेवाएँ करते हैं, और समग्र सहायता सेवाएँ प्रदान करते हैं।
Addteq में, कर्मचारी अपने प्रबंधकों के साथ एक आकस्मिक संबंध का आनंद लेते हैं। कंपनी दृढ़ता से "कड़ी मेहनत, खेल कठिन" दर्शन में विश्वास करती है - प्रबंधकों ने कर्मचारियों के विचारों के लिए प्रोत्साहन और समर्थन देते हुए रचनात्मक नेतृत्व के लिए धक्का दिया। बदले में, कर्मचारी अटेतेक को एक निर्धारित वातावरण बनाते हैं जो अपने कर्मचारियों के विचारों पर बनाता है।
Addteq पर उनके खुले नौकरियां देखें23. प्लेटो लर्निंग
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प्लेटो लर्निंग अद्वितीय, मजेदार और आकर्षक साहित्यिक-आधारित ग्रीष्मकालीन शिविरों और कार्यक्रमों के साथ बच्चों को प्रदान करने के लिए समर्पित है। प्लेटो लर्निंग पढ़ने के एक प्रेम को बढ़ावा देने का प्रयास करता है, कल्पना की दुनिया बनाता है जिसमें कहानीकार की तरह कहानी भी महत्वपूर्ण है। कार्यक्रम निदेशकों, शिविर परामर्शदाताओं, शिक्षण कलाकारों और प्रशिक्षुओं के बढ़ते कर्मचारियों द्वारा इसके कार्यक्रमों को जीवन में लाया जाता है, जो विभिन्न प्रकार के रोमांचक उपहार लाते हैं - चाहे वह ललित कला, संगीत, रंगमंच, या यहां तक कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में हो।
पढ़ने से प्यार है? तो प्लेटो लर्निंग करता है। द पर्सी जैक्सन और ओलंपियन्स बुक सीरीज़ के प्रशंसकों द्वारा चुनौती दी गई, प्लेटो लर्निंग टीम ने ग्रीक मिथोलॉजी-कैंप हॉफ-ब्लड के आधुनिक समय के नायकों के लिए काल्पनिक प्रशिक्षण मैदान का एक वास्तविक-विश्व संस्करण बनाने के लिए सेट किया। टीम ने बच्चों के लिए किताबों के पन्नों से परे, समृद्ध जीवन जीने के लिए जगह बनाई। आठ साल और तीन कार्यक्रमों के बाद, प्लेटो लर्निंग ने लगभग 3, 000 बच्चों को एक अनोखे ब्रांड के साथ मज़ा और संवर्धन दिया है।
प्लेटो लर्निंग में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
