निश्चित रूप से, समान विचारधारा वाले साथियों के साथ जुड़ना महान है, लेकिन सभी विभिन्न पृष्ठभूमि और जीवन के क्षेत्रों से सहकर्मियों को जानने के लिए भी बहुत कुछ कहा जा सकता है। आखिरकार, आप न केवल उन लोगों के साथ मिलना चाहते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं - आप उनसे भी कुछ सीखना चाहते हैं।
ये 20 कंपनियाँ उसी चीज़ में मूल्य देखती हैं। वे चैंपियन विविधता और समावेशिता की व्यापक संस्कृति को बढ़ावा देते हैं। उनकी टीम के सदस्य हमेशा एक साथ आने का प्रबंधन करते हैं - उन सभी चीजों का जश्न मनाते हुए जो उन्हें अलग बनाती हैं।
और, सबसे अच्छा हिस्सा? वे सभी अभी काम पर रख रहे हैं। तो, अपने फिर से शुरू धूल और इन भयानक और विविध टीमों के लिए अपनी कहानी जोड़ने के लिए तैयार हो जाओ।
1. ब्लैकरॉक
हमारा कार्यालय
ब्लैकरॉक दुनिया का सबसे बड़ा संपत्ति प्रबंधक है, जो जिम्मेदारी, स्थिरता और अद्वितीय निवेश विशेषज्ञता के लिए एक प्रतिष्ठा है।
ब्लैकरॉक की विविधता पर ध्यान फर्म की संस्कृति में गहराई से अंतर्निहित है और प्रत्येक कर्मचारी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अपने वैश्विक ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, BlackRock विभिन्न पृष्ठभूमि से विभिन्न प्रतिभाओं को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करता है। यह फर्म समावेशीता पर जोर देती है और दिग्गजों, महिलाओं, विकलांगों, और एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों के लिए सहायक, बहुसांस्कृतिक नेटवर्क को बढ़ावा देती है - सिर्फ कुछ का नाम लेने के लिए।
“एक वित्त कंपनी के लिए, हमारे पास विशिष्ट संस्कृति नहीं है। आप वास्तव में अपने पूरे आत्म को काम में लाने में सक्षम हैं, जो मुझे लगता है कि अद्भुत है। लॉरेन रीव्स, एनालिस्ट, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, अलादीन प्रोडक्ट ग्रुप इन ब्लैकरॉक कहते हैं, मैं खुद को उन सभी में व्यक्त करने में सक्षम हूं।
ब्लैकरॉक में उनकी खुली नौकरियां देखें2. गैप इंक।
हमारा कार्यालय
डोरिस और डॉन फिशर ने एक सरल विचार के साथ 1969 में पहला गैप स्टोर खोला- जीन्स की एक जोड़ी और अधिक करने की प्रतिबद्धता को खोजना आसान बनाने के लिए। पिछले 46 वर्षों में, कंपनी एक ही स्टोर से वैश्विक ब्रांडों के लिए पांच ब्रांडों- गैप, बनाना रिपब्लिक, ओल्ड नेवी, एथलेटा और इंटरमिक्स के साथ एक फैशन व्यवसाय में बढ़ी है। गैप के कपड़े दुनिया भर के 90 देशों में 3, 300 कंपनी संचालित स्टोर, लगभग 400 फ्रैंचाइज़ी स्टोर और ई-कॉमर्स साइटों के माध्यम से उपलब्ध हैं और अभी भी बढ़ रहे हैं।
गैप के उत्पाद विविध हैं, और इसलिए कंपनी की टीम है। लेकिन, ये अंतर बहुत ही काम के हैं जो कर्मचारियों को एक साथ करीब लाते हैं। ग्राहक सफलता के निदेशक एंजेला रैदास ने कहा, '' यहां के लोगों की विविधता और पृष्ठभूमि आपको काम का पूरा अनुभव सुनिश्चित करने के लिए उधार देती है। '' हम अपने संस्थापकों के दृष्टिकोण और दर्शन में विश्वास करते हैं- हम सभी सही करना चाहते हैं बात और निष्ठा के साथ कार्य करें। ”
गैप इंक में उनकी खुली नौकरियां देखें3. पशु चिकित्सा विशेषता केंद्र
हमारा कार्यालय
पशु चिकित्सा विशेषता केंद्र स्थानीय स्तर पर स्वामित्व वाला, बहु-विषयक पशु अस्पताल है जो विशेष सेवाएं, आपातकालीन और महत्वपूर्ण देखभाल, और पुनर्वास सेवाएं प्रदान करता है। प्रबंधन कर्मचारियों के साथ एक अच्छा संबंध रखता है, सेवाओं का विस्तार करने के लिए उनकी चिंताओं और सुझावों को ध्यान में रखते हुए और चिकित्सा प्रक्रियाओं और परिणामों को बेहतर बनाने के लिए और कर्मचारी कार्यक्रमों और लाभों का विस्तार करने के लिए अत्याधुनिक चिकित्सा उपकरणों में निवेश करता है।
पशु चिकित्सा विशेषता केंद्र में, पशु चिकित्सा के लिए अपने जुनून और अपने रोगियों के लिए उच्च-गुणवत्ता की देखभाल प्रदान करने की उनकी इच्छा से अधिक भिन्न पृष्ठभूमि वाले लोग बंधते हैं। इस स्वागत योग्य कार्य वातावरण में, कर्मचारी खुद को स्वतंत्र महसूस कर सकते हैं। “VSC हर किसी के लिए अपने दरवाजे खोलता है। मुझे पता है कि पहली बार क्योंकि ढाई साल पहले मैं पूरे स्टाफ के लिए ट्रांसजेंडर के रूप में सामने आया था और मुझे बाँहों के प्रसंस्करण के प्रबंधक कॉर्बन के शेयर, खुले हथियार और समर्थन के साथ कुछ भी नहीं दिया गया था।
पशु चिकित्सा विशेषता केंद्र में उनके खुले नौकरियां देखें4. बिंदु बी
हमारा कार्यालय
प्वाइंट बी एक 100% कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म है जो संगठनों को बनाने, निष्पादित करने और पनपने में मदद करती है। व्यवसायों के एक एकीकृत सेट के साथ, जिसमें प्रबंधन परामर्श, उद्यम निवेश और सलाहकार सेवाएं और संपत्ति विकास शामिल हैं, यह अग्रणी दृष्टिकोण अंतर्दृष्टि, ज्ञान, और हर पैमाने पर अनुसरण करता है। प्वाइंट बी के मूल्यों-आधारित संस्कृति को उद्योग में सर्वश्रेष्ठ के रूप में मान्यता दी जाती है - खुले संचार, पारदर्शिता और एक मजबूत स्वामित्व मानसिकता के आधार पर एक संस्कृति।
प्वाइंट बी के मूल्यों-आधारित संस्कृति को उद्योग में सर्वश्रेष्ठ के रूप में मान्यता दी जाती है - खुले संचार, पारदर्शिता और एक मजबूत स्वामित्व मानसिकता के आधार पर एक संस्कृति। टीम के सदस्यों को काम करने के लिए अपने पूरे खुद को लाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और ऐसा करने में उनका समर्थन महसूस होता है। “बिंदु बी की संस्कृति वास्तविक लोगों के महान काम करने और रास्ते में मज़ेदार होने के बारे में है। पहले दिन से, मैंने महसूस किया है कि मेरे सहयोगियों और नेतृत्व ने मेरी पीठ है, ”केटी हैकेन्सन, वरिष्ठ सहयोगी कहते हैं।
प्वाइंट बी में उनके ओपन जॉब्स देखें5. भानुमती
हमारा कार्यालय
संगीतकारों और संगीत-प्रेमियों द्वारा स्थापित, पेंडोरा का उद्देश्य सुनने के माध्यम से प्रेरित दुनिया बनाना है। रिकॉर्डिंग के बढ़ते संग्रह से संगीतमय डीएनए और निरंतर श्रोता प्रतिक्रिया, पेंडोरा शिल्प व्यक्तिगत स्टेशनों का उपयोग करना। पूरे अमेरिका में लाखों लोग अपने पसंदीदा कलाकारों को सुनने के लिए पंडोरा का उपयोग करते हैं - और हर दिन नए खोजते हैं।
पेंडोरा में, कर्मचारियों को तीन अलग-अलग सामुदायिक समूहों- मिक्सटेप, प्राइड, और पेंडोरा वीमेन में शामिल होने का मौका मिलता है। मिक्सटेप समूह रंग के कर्मचारियों पर केंद्रित है, प्राइड एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों और सहयोगियों पर केंद्रित है, और पेंडोरा महिला लैंगिक एकता पर केंद्रित है। कर्मचारी प्यार करते हैं कि वे कंपनी के भीतर वास्तविक परिवर्तन को प्रेरित करने में सक्षम हैं। सभी टीम के सदस्यों के लिए अन्य अद्भुत भत्तों के टन हैं, जैसे प्राइड मार्च, दिवाली त्यौहार, लाओ योर किड्स टू वर्क डेज, और इन-ऑफिस संगीत प्रदर्शन।
पंडोरा में देखें उनके ओपन जॉब्स6. पल्ट बंधक
हमारा कार्यालय
1972 में स्थापित, Pulte बंधक ने लगभग आधे मिलियन ग्राहकों को उधार सेवाएं प्रदान की हैं। वे PulteGroup के पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी हैं - जो देश के सबसे बड़े घरेलू बिल्डरों में से एक है। वे Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta और John Wieland Homes और Neighborhoods के ग्राहकों के लिए लगभग 50 बाजारों में नए घर के निर्माण को वित्त प्रदान करते हैं। Pulte बंधक एक समान अवसर नियोक्ता होने पर गर्व है।
जब बात आती है कि पल्टू मॉर्गेज की संस्कृति को क्या खास बनाता है, तो कंपनी के अपने टीम के सदस्य इसे सर्वश्रेष्ठ बताते हैं। “यहाँ अच्छा करने के लिए, बस खुद बनो। Pulte की एक महान संस्कृति है, और इसकी संस्कृति वास्तव में अपने लोगों के बारे में है, ”मॉर्गन Billesbach, उत्पाद विकास विशेषज्ञ, कहते हैं, “ विविध, अलग, और अद्वितीय व्यक्ति वे हैं जो हमें चाहिए और जिन्हें हम देखना पसंद करते हैं, खासकर क्योंकि वे एक अलग लाते हैं परिप्रेक्ष्य, नए विचार और सोचने का एक नया तरीका। "
Pulte बंधक पर उनके खुले नौकरियां देखें7. देखभाल
हमारा कार्यालय
CareMessage स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं को पाठ और वॉइस मैसेजिंग के उपयोग के माध्यम से रोगियों से जुड़ने में मदद करता है। CareMessage का वेब एप्लिकेशन क्लीनिकों के लिए रोगियों के साथ नियमित संपर्क बनाए रखना आसान बनाता है। आगामी नियुक्तियों की याद दिलाने या उन्हें अपने स्वास्थ्य के बारे में शिक्षित करने के लिए पाठ संदेश प्राप्त करके, केयरमैसेज स्वास्थ्य साक्षरता और परिणामों में सुधार करता है, विशेष रूप से जोखिम वाले रोगियों के लिए।
CareMessage में काम करने वाले लोग एक विविध समूह हैं। तीन महाद्वीपों पर स्थित टीम के सदस्यों के साथ, हर कोई एक दूसरे के अनुभवों से अपने ज्ञान और सीखने को साझा करने का आनंद लेता है। यहां की संस्कृति में सहानुभूति और विश्वास कूट-कूट कर भरा है- यह कार्यस्थल एक चुस्त-दुरुस्त समुदाय है, जहाँ लोग मिशन-संचालित होते हैं और अपनेपन का अहसास करते हैं।
देखिए उनके ओपन जॉब्स केयरमैसेज में8. एचसीएससी
हमारा कार्यालय
हेल्थ केयर सर्विस कॉरपोरेशन अमेरिका में सबसे बड़ा सदस्य है, जो अमेरिका में इलिनोइस, मोंटाना, न्यू मैक्सिको, ओक्लाहोमा, और टेक्सास में ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड के लाइसेंसधारी के रूप में सबसे बड़ा सदस्य-स्वामित्व और चौथा सबसे बड़ा समग्र-स्वास्थ्य बीमाकर्ता है। 15 मिलियन से अधिक सदस्यों की सेवा करने वाले 22, 000 कर्मचारियों का एक उद्देश्य-संचालित समुदाय, एचसीएससी जीवन, स्वास्थ्य और देखभाल में सुधार के मिशन के लिए समर्पित है।
एचसीएससी एक समावेशी संस्कृति बनाने के लिए विविधता का लाभ उठाती है जो पनपती है। विविध कर्मचारी समूह, जो कि व्यापार की सभी रेखाओं को लाभ पहुंचाने के लिए अंतर की सभी रेखाओं से प्रतिभा को एकजुट करते हैं, उच्च सदस्यता सगाई और मेजबान सार्थक घटनाओं का दावा करते हैं। कर्मचारी कई स्वयंसेवी अवसरों में भाग लेते हैं, जिसमें अद्वितीय इंटरैक्टिव कार्यक्रम शामिल हैं जो हमारे स्थानीय समुदायों का समर्थन करते हैं।
एचसीएससी में उनके ओपन जॉब्स देखें9. एटलसियन
हमारा कार्यालय
एटलसियन उद्यम सॉफ्टवेयर बनाता है जो हर टीम और विभाग के प्रत्येक सदस्य को ट्रैक पर, बिंदु पर और उनके खेल के शीर्ष पर बने रहने में मदद करता है। एटलसियन ने अपने पहले एप्लिकेशन, JIRA सहित सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और परियोजना प्रबंधकों की ओर उत्पादों का विकास किया है, जो एक परियोजना के भीतर मुद्दों को ट्रैक करने में मदद करता है, जिससे यह दुनिया भर की टीमों के लिए अपरिहार्य है।
एटलसियन खुद को मुख्य मूल्यों पर गर्व करता है जो चीजों को एक साथ करने के लिए अपने समर्पण का वर्णन करता है। कंपनी का एक मुख्य फोकस? तकनीकी पदों पर काम करने के लिए अधिक महिलाओं को आकर्षित करने के लिए एक कर्मचारी-संचालित पहल। कंपनी में टीम के सदस्य महिला संरक्षक के छल्ले बनाने के लिए एक विशेष प्रयास करते हैं, शैक्षिक संगोष्ठियों में बोलने के लिए कुशल महिलाओं को आमंत्रित करने के लिए पहुंचते हैं, और कंपनी के सम्मेलनों में वक्ताओं और दर्शकों दोनों को विविधता लाने के लिए काम करते हैं।
एटलासियन में उनके खुले नौकरियां देखें10. ड्रॉपबॉक्स
हमारा कार्यालय
ड्रॉपबॉक्स एक प्रमुख वैश्विक सहयोग मंच है जो लोगों और टीमों के एक साथ काम करने के तरीके को बदल रहा है। 180 देशों में 500 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ता के साथ, ड्रॉपबॉक्स काम करने का एक अधिक प्रबुद्ध तरीका डिजाइन करके दुनिया की रचनात्मक ऊर्जा को दिलाने के लिए एक मिशन पर है। ड्रॉपबॉक्स का मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को, सीए में है, और दुनिया भर में इसके 12 कार्यालय हैं।
एक कंपनी के रूप में जिसका मिशन लोगों को एक साथ काम करने के तरीके को आसान बनाना है, ड्रॉपबॉक्स एक समृद्ध कर्मचारी संस्कृति की खेती करता है जो दुनिया भर के लाखों रचनाकारों और नवोन्मेषकों के लिए समस्याओं को हल करने के लिए विविधता, कड़ी मेहनत और रचनात्मकता को महत्व देता है। कर्मचारियों को काम करने के लिए अपने पूरे खुद को लाने का मतलब है कि टीम के सदस्यों को अपने विविध हितों और जुनून को मेज पर लाने के लिए मिलता है, जो पहले से ही रंगीन और ऊर्जावान संस्कृति में जोड़ता है।
ड्रॉपबॉक्स पर उनकी खुली नौकरियां देखें11. शिक्षक वेतन शिक्षक
हमारा कार्यालय
2006 में NYC पब्लिक स्कूल के शिक्षक द्वारा स्थापित, शिक्षकों, शिक्षकों को संसाधनों, विनिमय योजनाओं और सामग्रियों के आदान-प्रदान की सुविधा प्रदान करके शिक्षकों को बेहतर सेवा देने में मदद करने के लिए शिक्षक वेतन शिक्षक बनाए गए थे। तब से, दुनिया भर में 4 मिलियन से अधिक शिक्षकों द्वारा उपयोग की जाने वाली व्यापक पेशकशों के साथ यह वेबसाइट अपने विस्तार से आगे बढ़ गई है।
नीचे से सीईओ पर प्रबंधन का हर स्तर, एक विविध कार्यबल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, और समावेश की भावना टीपीटी पर वातावरण को बढ़ाती है। विभिन्न दृष्टिकोणों पर ध्यान देने के साथ-साथ एक खुली और सशक्त प्रबंधन शैली के साथ- TpT की संस्कृति अपने कर्मचारियों और शिक्षकों के बढ़ते वैश्विक उपयोगकर्ता आधार दोनों के लिए सफलता की सुविधा प्रदान करती है।
टीचर्स पे टीचर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें13. एक्सेंचर
हमारा कार्यालय
लगभग 442, 000 कर्मचारियों के साथ एक वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी, एक्सेंचर सफल होने के लिए ग्राहकों की उत्पादकता और दक्षता में सुधार करने के लिए प्रौद्योगिकी समाधान विकसित और कार्यान्वित करने में मदद करती है। लगातार प्रशिक्षित टैलेंट पूल और सभी प्रकार की चुनौतियों के लिए प्रदान करने की क्षमता के साथ - अमूर्त रणनीति से लेकर ठोस तकनीकी समस्याओं तक - यह कोई आश्चर्य नहीं है कि एक्सेंचर का विकास जारी है।
एक्सेंचर को लगातार सबसे प्रशंसित कंपनियों में से एक के रूप में स्थान दिया गया है क्योंकि यह दुनिया के काम करने और जीवन जीने के तरीके में सुधार करना चाहती है। अपने स्थानीय समुदाय में लगे हुए, एक्सेंचर ट्रिबेका फिल्म फेस्टिवल को प्रायोजित करता है और अधिक लड़कियों को एसटीईएम शिक्षा प्राप्त करने में मदद करने के लिए गर्ल्स हू कोड जैसे समूहों का समर्थन करता है। इसके अलावा, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के लिए, टीम लिंग अंतर को बंद करने से संबंधित अनुसंधान करती है।
एक्सेंचर में देखें उनके ओपन जॉब्स14. ब्रिजस्पैन
हमारा कार्यालय
ब्रिजस्पैन समूह एक वैश्विक गैर-लाभकारी संगठन है जो मिशन-संचालित नेताओं, संगठनों और परोपकारी लोगों के साथ मिलकर गरीबी के चक्र को तोड़ने में मदद करता है और नाटकीय रूप से उन लोगों के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है।
समान अवसर और मूल मानव और नागरिक अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए समाधान खोजने के बारे में भावुक, ब्रिजस्पैन चार व्यापक क्षेत्रों-शिक्षा पर अपने प्रयासों को केंद्रित करता है; बच्चे, युवा और परिवार; सार्वजनिक स्वास्थ्य; और वैश्विक विकास।
संगठन की सेवाओं में गैर-लाभकारी और परोपकारी लोगों के साथ परामर्श, नेतृत्व विकास सहायता और सामाजिक प्रभाव को बढ़ाने के लक्ष्य के साथ सभी को विकसित करना और साझा करना शामिल है।
सामाजिक मुद्दों की एक लंबी सूची के साथ, ब्रिजस्पैन को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है जो जटिल मामलों पर नए दृष्टिकोण की पेशकश करते हैं। कंपनी कुशल और मूल्यों से प्रेरित लोगों की एक विविध टीम की खेती करती है, जो सामाजिक क्षेत्र की सबसे जटिल समस्याओं में विशेषज्ञता लाती हैं- और जो ब्रिजस्पैन और गैर-लाभकारी संस्थाओं में और लाभ की दुनिया के लिए नेताओं में बढ़ती हैं।
ब्रिजस्पैन में उनके ओपन जॉब्स देखें15. वीर
हमारा कार्यालय
विरिड ई-कॉमर्स विशेषज्ञों की एक टीम है जो बढ़ते खुदरा विक्रेताओं के लिए एक व्यापक प्रौद्योगिकी समाधान प्रदान करती है। वीर की अनूठी पेशकश में एक मालिकाना उद्यम-ग्रेड होस्ट ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म, वेबसाइट विकास और एकीकरण शामिल हैं, और एक परिणाम-उन्मुख टीम से तकनीकी और रणनीतिक समर्थन जारी है।
उत्पाद और संचालन के निदेशक लॉरेन शांता बताते हैं, "एक ऐसी चीज को चुनना मुश्किल है जो मुझे विरिद में संस्कृति से सबसे ज्यादा पसंद है क्योंकि इसमें बहुत सी चीजें हैं जो इसे खास बनाती हैं।" लेकिन, कई कर्मचारी कंपनी के समावेश और विचार साझा करने पर जोर देते हैं, जो टीम के सदस्यों को प्रेरित और व्यस्त रखता है। "हर दिन, मैं अपने साथ काम करने वाले व्यक्ति से कुछ नया सीखता हूं, " शांता कहते हैं।
देखें वीरिद में उनके ओपन जॉब्स16. मोज़ेक
हमारा कार्यालय
मोज़ेक एक सौर वित्त कंपनी है जो आवासीय सौर प्रणालियों के लिए वित्तपोषण प्रदान करती है। मोज़ेक की दृष्टि, सभी के लिए 100% स्वच्छ ऊर्जा, स्वच्छ ऊर्जा के माध्यम से साझा समृद्धि बनाने और लाखों लोगों को खुद को, अपने घरों में और ग्रह के भविष्य में निवेश करने में मदद करने की इच्छा का प्रतीक है।
मोज़ेक में काम करने वाले लोग कंपनी के समावेशी और सहयोगी माहौल की सराहना करते हैं। टीम बहुत मिशन-चालित है - जब कंपनी के मूल्यों की बात आती है, तो "टीम वर्क ड्रीम काम करता है" एक कर्मचारी पसंदीदा है। वाक्यांश तंग-बुनने की संस्कृति और कामरेडरी का प्रतीक है जो मोज़ेक को एक विशेष कार्यस्थल बनाते हैं।
मोज़ेक में उनके खुले नौकरियां देखें17. ट्रांसयूशन
हमारा कार्यालय
एक मात्र क्रेडिट रिपोर्टिंग एजेंसी से अधिक, TransUnion भी महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णय लेने में ग्राहकों की सहायता करने के लिए वैश्विक जोखिमों के बारे में परिष्कृत डेटा जानकारी प्रदान करता है। संगठन दुनिया भर के 33 देशों में 45, 000 कंपनियों में, 500 मिलियन से अधिक ग्राहकों के लिए उपलब्ध सबसे पूर्ण और बहुआयामी जानकारी प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
TransUnion में कर्मचारियों का एक विविध समूह है - कुछ वर्षों से कंपनी के साथ हैं, जबकि अन्य अभी-अभी शामिल हुए हैं। लंबे समय तक कर्मचारियों को अपने कार्यकाल में हासिल करने के लिए ज्ञान प्राप्त करने के प्रयास में, नए किराए का उल्लेख उन आकाओं के साथ किया जाता है जो उन्हें अपने नए पदों को नेविगेट करने और कंपनी के भीतर दूर जाने में मदद कर सकते हैं।
देखें ट्रांसयूनियन में उनके खुले नौकरियां19. एनएफपी
हमारा कार्यालय
अमेरिका, कनाडा और यूके के सैकड़ों कार्यालयों में 3, 800 कर्मचारियों के एक नेटवर्क के माध्यम से, NFP एक अग्रणी बीमा दलाल और सलाहकार है जो अपने लाइसेंस प्राप्त सहायक और सहयोगी कंपनियों के माध्यम से कर्मचारी लाभ, संपत्ति और हताहत, सेवानिवृत्ति, और व्यक्तिगत निजी ग्राहक समाधान प्रदान करता है। । कंपनी के विस्तार तक पहुँचने से उसके बिक्री उत्पादकों को उद्योग में सबसे उच्च श्रेणी के बीमाकर्ताओं, विक्रेताओं और वित्तीय संस्थानों तक पहुंचने की अनुमति मिलती है, जबकि स्थानीय स्तर पर आधारित कर्मचारी दर्जी समाधान ग्राहकों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
", हमारे पास एक अविश्वसनीय रूप से विविध कर्मचारी हैं, और जो हमें बहुत सारे अलग-अलग दृष्टिकोणों से चीजों को देखने का अवसर देता है, " एशले फ़र्ले, खाता प्रबंधक कहते हैं। और, जब उन विभिन्न दृष्टिकोणों और ताजा विचारों को साझा किया जाता है? कर्मचारियों को कार्रवाई करने के लिए मान्यता प्राप्त, पुरस्कृत और सशक्त किया जाता है। कंपनी को पता है कि जब आप टीम के सदस्यों को महत्व देते हैं, तो वे आसपास रहना चाहते हैं।
NFP पर उनके खुले नौकरियां देखें20. सिटी ऑफ फोर्ट वर्थ
हमारा कार्यालय
फोर्ट वर्थ, 1849 में स्थापित, टेक्सास देश के सबसे तेजी से बढ़ते शहरों में से एक है, वर्तमान में 800, 000 से अधिक लोगों की आबादी घमंड कर रही है। शहर के कार्यालय और ऑनलाइन संसाधन विकास, परमिट, परिवहन, कचरा, रीसाइक्लिंग, सामाजिक सेवाओं, उपयोगिताओं, सार्वजनिक रिकॉर्ड, जानवरों, और अधिक सहित क्षेत्र से संबंधित सभी चीजों के लिए समुदाय की वन-स्टॉप शॉप हैं।
इस संगठन को विविधता का जश्न मनाना आसान लगता है - यह शहर से ही एक क्यू लेता है, जो बेहद विविध है। सिर्फ 31.6 साल की औसत उम्र के साथ एक शहर के रूप में, फोर्ट वर्थ एक जीवंत और जीवंत समुदाय है जिसे लोग घर बुलाना पसंद करते हैं। फोर्थ वर्थ के कर्मचारियों का शहर कार्यालय में अपने समय से उतना ही प्यार करता है, जितना कि उनके सहयोगी सहयोगियों के लिए धन्यवाद। "काम में आना मेरे विस्तारित परिवार का दौरा करने जैसा है, " एरोन मुहम्मद, मनोरंजक प्रोग्रामर साझा करता है।
फोर्ट वर्थ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
