लगता है कि नौकरी का मतलब है कि सोमवार को चलना और हर बार जब आप अपने कंप्यूटर के सामने खुद को पार्क करते हैं? ठीक है, यह मामला नहीं है - खासकर जब आप इन 20 स्थानों में से एक पर काम करते हैं।
यह सही है - इन कंपनियों के कर्मचारी अपने कदम में एक वसंत के साथ प्रत्येक दिन काम करते हैं, उनके चेहरे पर एक मुस्कान और उनकी टू-डू सूची को जीतने के लिए उत्साह। और सबसे अच्छा हिस्सा? ये सभी टीमें उनसे जुड़ने के लिए नए लोगों की तलाश कर रही हैं।
तो, फिर से शुरू करने वाले कोबवे को धूल दें, अपना आवेदन जमा करें, और अब आपको सप्ताहांत के लिए नहीं रहना पड़ेगा।
4. गैलीलियो
हमारा कार्यालय
2002 के बाद से, गैलीलियो ने शैक्षिक समर कैंप कार्यक्रमों को समुदायों के भीतर उपलब्ध कराने के लिए सहयोग करने के लिए प्रेरित किया है। गैलीलियो अपनी बौद्धिक प्रतिभा का पोषण और अन्वेषण करके बच्चों में रचनात्मकता और नवीनता को बढ़ावा देने का प्रयास करता है। प्रत्येक व्यक्ति टूरिस्ट की क्षमता शानदार ढंग से प्रशिक्षकों, परामर्शदाताओं और प्रशिक्षुओं की उत्कृष्ट टीमों द्वारा बनाई गई है, जो कला, विज्ञान, प्रौद्योगिकी और बाहरी खेल को शामिल करने वाले आउट-ऑफ-द-बॉक्स शिक्षण उपकरण का उपयोग कर रहे हैं।
कर्मचारियों के अनुसार, गैलीलियो में काम करना वास्तव में एक जीत के आसपास है। प्रबंधन और सह-कर्मियों से अविश्वसनीय पेशेवर दिशा के साथ, कोई भी लक्ष्य पहुंच से बाहर नहीं है। और भी बेहतर? वे एक पहिया में सिर्फ दूसरे दलदल की तरह महसूस नहीं करते। आउटरीच के प्रबंधक वाइवा एसमलेश कहते हैं, "गैलीलियो का भविष्य यहां सभी के अंतर्गत आता है। यह सिर्फ लोहे के पर्दे के पीछे अधिकारियों का समूह नहीं है।"
गैलीलियो में उनके खुले नौकरियां देखें6. होमवे
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होमएवे, अवकाश किराये उद्योग में एक विश्व नेता, 190 देशों में रहने के लिए दो मिलियन से अधिक स्थानों के साथ समुद्र तट के घरों, केबिनों और कंडोस को बुक करने का स्थान है। साइट को किसी भी पलायन के लिए सही अवकाश किराये पर लेना और बुक करना आसान बनाता है, जो अक्सर पारंपरिक होटल आवास की लागत से कम होता है। HomeAway ब्रांडों के एक्सपीडिया समूह परिवार का हिस्सा है।
घर जैसी कोई जगह नहीं है। वह यह है कि जब तक आप होमएव के लिए काम नहीं करते हैं - तब तक आप अपने काम से इतना प्यार करते हैं कि आप शायद कार्यालय में रहेंगे। कंपनी कर्मचारियों को उत्साहपूर्वक अपने सहायक और पारिवारिक माहौल के साथ वापस ले आती है, मेंटरशिप पर जोर देती है, और लोगों के यात्रा करने के तरीके को बदलने के लिए आगे की सोच रखने वाली मिशन है।
होमवे पर उनके ओपन जॉब्स देखें9. वाशिंगटन आरईआईटी
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वाशिंगटन आरईआईटी वाशिंगटन, डीसी मेट्रो क्षेत्र में एक मूल्य-निर्माण-केंद्रित मालिक और उच्च गुणवत्ता वाले मल्टीफ़ैमिली, कार्यालय और खुदरा परिसंपत्तियों के ऑपरेटर हैं। कंपनी रणनीतिक विकास के अवसरों की खोज के लिए एक अद्वितीय अनुसंधान-आधारित दृष्टिकोण को लागू करते हुए, अचल संपत्ति के पट्टे, पुनर्विकास और जमीनी विकास के माध्यम से मूल्य पैदा करती है। वाशिंगटन REIT ने विकास के लिए कंपनी को बदलने के लिए एक आक्रामक रणनीतिक योजना शुरू की है। यह सिर्फ शुरुआत है।
जब कंपनी के सीईओ कहते हैं, "हमारी सबसे अच्छी संपत्ति घर जाने के लिए हर रात यहां से निकलती है, " तो आप जानते हैं कि आप एक ऐसी जगह हैं जहां कर्मचारियों को वास्तव में मूल्यवान और सराहना की जाती है। और, यह सम्मान की भावना वाशिंगटन REIT की टीम के सदस्यों को सबसे ज्यादा पसंद है। एक खुली संचार शैली और भरोसेमंद प्रबंधन के साथ, कर्मचारी ऐसा महसूस करते हैं कि कंपनी क्या कर रही है और इसमें निवेश किया गया है - जिसका अर्थ है कि वे हर दिन काम करने के लिए बैठे हैं।
वाशिंगटन आरईआईटी में उनके खुले नौकरियां देखें11. चिकोटी
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2011 में स्थापित, ट्विच ने गेमर्स, डेवलपर्स और प्रकाशकों के लिए एक सामुदायिक और सामाजिक वीडियो प्लेटफ़ॉर्म बनाने के लिए सेट किया, और यह जल्दी से अपनी तरह का सबसे लोकप्रिय आउटलेट बन गया। आज, 1.7 मिलियन ट्विच ब्रॉडकास्टर हर महीने 100 मिलियन से अधिक दर्शकों को वीडियो स्ट्रीम करते हैं, दोस्तों और प्रशंसकों को अद्वितीय सामग्री से जोड़ने के लिए एक आकर्षक नए सामाजिक नेटवर्क का प्रतिनिधित्व करते हैं।
ट्विच तेजी से बढ़ रहा हो सकता है, लेकिन कंपनी स्टार्टअप मानसिकता को बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करती है जिसे कर्मचारी मानते हैं। प्रबंधन की सलाह, समर्थन, और उपलब्धता पर हाथ है, लेकिन जब यह कार्यशैली की बात आती है तो हाथों-हाथ। इसके अलावा, कंपनी के भत्तों-जैसे कि नियमित गेमिंग इवेंट में भाग लेने के विकल्प और बहुत सारे अच्छे खाने के लिए - कर्मचारियों को व्यस्त और खुश रखें।
देखिए उनकी खुली नौकरियां चिकोटी में12. अपवर्क
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मंच पर विशेषज्ञता के 3, 500 से अधिक क्षेत्रों में सेवाओं की पेशकश करने वाले प्रतिभाशाली फ्रीलांसरों के साथ, अपवर्क ने व्यवसायों और स्वतंत्र श्रमिकों के लिए कनेक्ट करना आसान बना दिया है - और उन परियोजनाओं पर टीम तैयार की है जो वेब विकास से लेकर लेखांकन तक हैं। प्लेटफ़ॉर्म के डेस्कटॉप और मोबाइल संस्करण दोनों उपलब्ध हैं, इसलिए ग्राहक हुप्स के माध्यम से कूदने के बिना काम पाने के लिए जल्दी और सुरक्षित रूप से फ्रीलांसरों का पता लगा सकते हैं, साक्षात्कार कर सकते हैं, सहयोग कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं।
"कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत से खेलें" दर्शन और असीमित भुगतान की छुट्टी के समय के साथ, जब आप एक अपवर्क कर्मचारी हो तो सराहना करने के लिए बहुत कुछ है। लेकिन, एक तरफ, यह कंपनी का पुरस्कृत मिशन है जो टीम के सदस्यों को सबसे अधिक पूरा करता है। “मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करने के लिए बहुत गर्व महसूस कर रहा हूं जो दुनिया भर में प्रतिभाओं के लिए आर्थिक अवसर प्रदान करती है। मुझे प्यार है कि हम हर दिन दुनिया को थोड़ा छोटा करते हैं, ”करेन गुयेन, मिड-मार्केट टीम लीड कहते हैं।
Upwork में उनके खुले नौकरियां देखें14. संयोजक
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संयोजक पूर्ण-सेवा, तकनीक-सक्षम मीटिंग, ईवेंट और लचीले कार्य स्थान का एक नेटवर्क संचालित करता है। संयोजक के विश्व स्तर पर विस्तार की योजनाओं के साथ न्यूयॉर्क शहर, बोस्टन, फिलाडेल्फिया, लॉस एंजिल्स और वाशिंगटन, डीसी में स्थान हैं। फोर्ब्स द्वारा कंपनी को अमेरिका की 100 सबसे होनहार कंपनियों में से एक के रूप में नामित किया गया है, लिंक्डइन के सबसे ज्यादा मांग वाले स्टार्टअप्स में से एक है। इंक पत्रिका द्वारा अमेरिका की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक, और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा न्यूयॉर्क में # 11 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल।
संयोजक ने संचालित और भावुक आजीवन सीखने वालों की एक टीम बनाई है, जो इस तथ्य से प्यार करते हैं कि सीखना और विकास कंपनी की संस्कृति के मुख्य आधार हैं। ऑनबोर्डिंग के दौरान, कर्मचारी व्यापक अभिविन्यास प्राप्त करते हैं, और यह समझने के लिए सभी विभागों और सुविधाओं के दौरे पर जाते हैं कि कंपनी कैसे काम करती है और कौन प्रत्येक पहलू की देखरेख करता है।
उनके खुले नौकरियों को देखें15. लीवर
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लीवर टीमों के लिए शक्तिशाली, आधुनिक भर्ती सॉफ्टवेयर का निर्माण करता है, जो स्रोत, साक्षात्कार और शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करता है। सहयोगी, निर्बाध और सभी से ऊपर, मानव को भर्ती करके, लीवर दुनिया को विश्वास के साथ काम पर रखने के लिए एक मिशन पर है।
जबकि लीवर के कर्मचारी अपने काम से प्यार करते हैं, वे वास्तव में एक साथ रहने का आनंद लेते हैं। और, कंपनी ऑफिस बुक क्लब और डेली लंच जैसी चीजों के माध्यम से इन क्लोज-नाइट बांडों को बढ़ावा देती है, जहां सहकर्मी काम के मुद्दों से लेकर कार्यालय के बाहर अपने जुनून तक हर चीज के बारे में बातचीत कर सकते हैं। लीवर की टीम के सदस्य, जिन्हें लीवरो के नाम से जाना जाता है, खुद को सिर्फ सहकर्मियों से अधिक मानते हैं- वे दोस्त भी हैं।
लीवर में उनके ओपन जॉब्स देखें16. सिम्फनी
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सिम्फनी क्लाउड-आधारित संदेश और सहयोग मंच है जो बाजारों, संगठनों और व्यक्तियों को सुरक्षित रूप से जोड़ता है। एक खुले और बढ़ते ऐप इकोसिस्टम द्वारा संचालित, और ग्राहक-स्वामित्व वाली एन्क्रिप्शन कुंजी के साथ संरक्षित, सिम्फनी के संचार मंच वैश्विक नियामक अनुपालन को बनाए रखते हुए वर्कफ़्लो उत्पादकता बढ़ाता है। पहले से ही वित्तीय सेवा उद्योग के लिए पसंद का मंच, सिम्फनी सूचना-संचालित व्यवसायों में उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए अकुशल वर्कफ्लो को समाप्त करता है।
सिम्फनी के मुख्य मूल्यों में से एक है, "काम मजेदार होना चाहिए, या परेशान क्यों होना चाहिए?" - एक आदर्श वाक्य जो लगभग हर चीज में परिलक्षित होता है। सिम्फनी कार्यालय नेरफ बंदूक लड़ाई, टीम-निर्माण फिटनेस इवेंट और मजेदार और अनौपचारिक ऑफसाइट घटनाओं के लिए कोई अजनबी नहीं है। कंपनी के कर्मचारी लगातार नई परंपराओं का सपना देख रहे हैं जो उन्हें कभी-कभार कॉफी पॉट चैट के बाहर कनेक्ट करने की अनुमति देती हैं।
सिम्फनी में उनके ओपन जॉब्स देखें20. हेल्थकेयर सोर्स
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HealthcareSource हेल्थकेयर उद्योग के लिए प्रतिभा प्रबंधन समाधान का एक अग्रणी प्रदाता है, जो संयुक्त राज्य भर में 3, 000 से अधिक संगठनों की सेवा कर रहा है। कंपनी का क्वालिटी टैलेंट सॉफ्टवेयर सूट हेल्थकेयर संगठनों को अत्यधिक व्यस्त लोगों को चुनने, संरेखित करने, लगातार विकसित करने और बनाए रखने के द्वारा अधिक रोगी-केंद्रित कार्यबल बनाने में मदद करता है। कंपनी का क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म सॉफ़्टवेयर, सामग्री, सेवाओं और विश्लेषिकी में आवेदक ट्रैकिंग, संदर्भ जाँच, व्यवहार और कौशल-आधारित योग्यता आकलन, क्षतिपूर्ति विश्लेषण, प्रदर्शन और शिक्षण प्रबंधन, ई-लर्निंग कोर्सवेयर, शिक्षा और सलाहकार सेवाओं के साथ सहायता करता है।
किसी भी हेल्थकेयरसोर्स टीम के सदस्य से पूछें कि कंपनी का उनका पसंदीदा हिस्सा क्या है, और वे सभी भयानक संस्कृति का उल्लेख करने के लिए जल्दी होंगे। यह सिर्फ लाभ और भत्ते नहीं है - हालांकि उनके पास कुछ महान हैं - लेकिन "लाइव इट!" मूल्यों का एक मुख्य समूह है जो टीम को खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनाने और अपेक्षाओं को पार करने में मदद करता है।
हेल्थकेयर सोर्स पर उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
