नया सीजन, नई नौकरी।
ठीक है, शायद यह एक वास्तविक कहावत नहीं है। लेकिन, अगर बैक-टू-स्कूल रोमांच और बदलते मौसम ने आपको अपने खुद के एक नए रोमांच के लिए खुजली कर दी है, तो आप इन 20 कंपनियों की जांच करना चाहते हैं।
उन सभी के पास भयानक खुली स्थिति के टन हैं जो लेने के लिए पके हुए हैं - एक कुरकुरा गिरावट के दिन सेब की तरह। तो, अपने फिर से शुरू ब्रश, एक झांकना, और अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए तैयार करें।
7. परसो
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कॉपीवर्क से अनुमान लगाने के लिए, पर्सडो ने एक मंच बनाया है जो कंपनियों को लाभदायक अंतर्दृष्टि और शक्तिशाली सामग्री प्रदान करता है। और, और भी अधिक प्रभावशाली इसके पीछे अद्भुत टीम है।
न्यूयॉर्क शहर, सैन फ्रांसिस्को और एथेंस, ग्रीस के स्थानों के साथ, पर्सडो हमेशा अधिक भावुक लोगों के लिए रैंक में शामिल होने और कंपनी के साथ सीखने और बढ़ने के लिए शिकार पर है।
Persado में उनके ओपन जॉब्स देखें9. ह्यूस्टन शहर
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ह्यूस्टन शहर कोई साधारण नगर पालिका नहीं है। एक विविध और बढ़ती आबादी के साथ, ह्यूस्टन शहर ने सीखा है कि कैसे एक तकनीकी कंपनी की तरह नवाचार करना है - यहां तक कि गड्ढों पर डेटा की भीड़ करना और वार्षिक हैकथॉन की मेजबानी करना। डेटा, सीखने और परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, ह्यूस्टन शहर सार्वजनिक क्षेत्र को 21 वीं सदी का नाम देता है।
एक नगरपालिका के साथ सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरी वही पुरानी, वही पुरानी होगी? फिर से विचार करना। ह्यूस्टन शहर एक टेक कंपनी की तरह ही नवाचार करता है-जिसमें गड्ढों पर क्राउडसोर्सिंग डेटा और वार्षिक हैकथॉन की मेजबानी करना शामिल है।
ह्यूस्टन शहर उन श्रमिकों की तलाश करता है जो सुधार के लिए उसी जुनून को साझा करते हैं, और वर्तमान में उन लोगों के लिए बहुत सारे महान अवसर हैं जो अच्छे और हमेशा विकास करना चाहते हैं।
ह्यूस्टन शहर में उनके खुले नौकरियां देखें10. चौड़ी
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ब्रॉडबैंड, एस एंड पी 500 पर सूचीबद्ध राजस्व में $ 4 बिलियन के साथ एक वैश्विक फिनटेक, संचार, प्रौद्योगिकी, डेटा और एनालिटिक्स समाधान प्रदान करता है। कंपनी ग्राहकों की व्यस्तता, जोखिम को कम करने, दक्षता में सुधार लाने और राजस्व वृद्धि के लिए समाधान के साथ ग्राहकों के लिए व्यापार परिवर्तन को चलाने में मदद करती है। ब्रॉडबैंड दुनिया के कुछ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों और दूरसंचार से लेकर स्वास्थ्य सेवा तक के 5, 000 से अधिक ब्रांडों के साथ काम करता है।
ब्रॉडगेज के सहयोगी सक्रिय, विचार-प्रधान, परामर्शी लोग हैं - जो कि कंपनी के ग्राहकों को नई तकनीक में निवेश करके सफल होने की जरूरत है।
न केवल ब्रॉड्रिज की टीम के सदस्य संचालित और अभिनव हैं - वे भी अनुकूल हैं। कर्मचारियों के लिए बॉन्डिंग एक प्राथमिकता है, जो कंपनी की सहयोगी और सहायक संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करता है। "मुझे लगता है कि हर कोई जो यहां काम करता है, वास्तव में एक साथ काम करना चाहता है, " वरिष्ठ सीआरएम व्यापार विश्लेषक अलेक्जेंडर रेमाउंडस कहते हैं।
देखिए ब्रॉडगेज में उनके ओपन जॉब्स11. टी-मोबाइल
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टी-मोबाइल सहयोग, रचनात्मकता और तेजी से पुस्तक परिवर्तन के लिए एक जगह है। अन-वाहक के रूप में, और अमेरिका की सबसे ज्यादा पसंद की जाने वाली वायरलेस कंपनी, उनकी 50, 000 से अधिक ग्राहक-केंद्रित टीम के सदस्य प्रौद्योगिकी के भविष्य का निर्माण करने और अच्छे के लिए वायरलेस बदलने के लिए अपने मिशन में एकजुट हैं।
संभावना है कि आप पहले से ही टी-मोबाइल के बारे में सुन चुके हैं। और, यह कंपनी केवल एक ऊपर की ओर प्रक्षेपवक्र पर है। इनमें से अधिकांश को उस अद्भुत टीम का श्रेय दिया जा सकता है जिसे टी-मोबाइल ने वर्षों में बनाया है। कंपनी ने कर्मचारियों की व्यस्तता और वृद्धि को बढ़ाने के लिए व्यक्तिगत-स्कूल के प्रदर्शन की समीक्षा की है, जिसमें नौकरी से संबंधित वर्गों के साथ मदद, नेतृत्व कौशल विकसित करना और नौकरी पर प्रशिक्षण शामिल है।
टी-मोबाइल की टीम के साथ बढ़ने के लिए तैयार हैं? कंपनी की खुली भूमिकाओं को देखें और अभी आवेदन करें।
टी-मोबाइल पर उनकी खुली नौकरियां देखें13. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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डन एंड ब्रैडस्ट्रीट व्यावसायिक डेटा, एनालिटिक्स और व्यवसायों पर अंतर्दृष्टि के लिए दुनिया का प्रमुख स्रोत है। कंपनी उस वाणिज्यिक डेटा को मूल्यवान अंतर्दृष्टि में बदल देती है जो उसके वैश्विक समाधानों की नींव है जो ग्राहक महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए भरोसा करते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के कार्यालय न्यूयॉर्क से लॉस एंजिल्स, लंदन से मुंबई तक दुनिया भर में फैले हुए हैं। अपने इतिहास में एक परिवर्तनकारी बिंदु पर, यह स्थापित अभी तक अभिनव कंपनी नई खुली भूमिकाओं का एक गुच्छा है। स्ट्रैटेजिक रिलेशनशिप मैनेजर डैनियल यमोह कहते हैं, "इस तरह का व्यक्ति जो इस माहौल में अच्छा काम करेगा, वह बहुत ही सहयोगी, खुले विचारों वाला और एक सामान्य लक्ष्य हासिल करने के लिए टीमों में काम करने का इच्छुक है।"
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें14. एचपी
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एचपी का उद्देश्य ऐसी तकनीक बनाना है जो हर किसी के लिए, हर जगह जीवन को बेहतर बनाती है। इंजीनियरिंग के अनुभवों से, विस्मित करने के लिए, एचपी के पास हर मोड़ पर जीवन-समृद्ध, दुनिया को बदलने वाले नवाचारों को वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी की सीमाओं को आगे बढ़ाने की विरासत है। कंपनी का मानना है कि उसकी सफलता का अंतिम चालक हमेशा से ही उसके लोगों की ताकत रही है- HP अपने विविध, समावेशी वैश्विक कर्मचारियों के कर्मचारियों को अपनी सबसे बड़ी ताकत में से एक मानता है और बाजार में इसे वास्तव में अलग करता है।
और, कर्मचारी भत्तों की एक सूची का उल्लेख करने के लिए बहुत लंबा है (ऑन-साइट फिटनेस सेंटर या इंट्राम्यूरल स्पोर्ट्स, किसी को भी?), चलो बस इसे इसके साथ छोटा और सरल रखें: एचपी काम करने के लिए एक शानदार जगह है। कंपनी की खुली स्थितियों की जाँच करें, और एक कैरियर की तैयारी करें जो आपको पसंद आएगा।
एचपी में उनके ओपन जॉब्स देखें16. ProQuest
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ProQuest लोगों को वेटेड, विश्वसनीय जानकारी से जोड़ता है। एक अग्रणी प्रौद्योगिकी प्रदाता के रूप में, प्रोक्वेस्ट शोधकर्ताओं के लिए बेहतर परिणाम और पुस्तकालयों और संगठनों के लिए अधिक दक्षता प्रदान करता है जो उनकी सेवा करते हैं। कंपनी के क्लाउड-आधारित समाधान दुनिया के ज्ञान के लिए एक प्रवेश द्वार हैं और शोधकर्ताओं, छात्रों और लाइब्रेरियन को जानकारी खोजने, एक्सेस करने, साझा करने, बनाने और प्रबंधित करने में सक्षम बनाते हैं।
ProQuest कर्मचारी स्व-प्रेरित और स्व-चालित हैं ताकि न केवल अपना काम पूरा कर सकें, बल्कि उन्हें अच्छी तरह से पूरा कर सकें। यह इस कारण से है कि ProQuest पहचानता है कि इसके लोग इसकी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, और परिणामस्वरूप कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास पर बहुत अधिक जोर देते हैं।
इसलिए, यदि आपने खुद को एक सहायक और उत्साहजनक वातावरण की तलाश में पाया है, तो आप ProQuest में सही स्थान पर उतरेंगे।
ProQuest पर उनके खुले नौकरियां देखें17. रोबोक्स
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रॉबेल नई पीढ़ी के कहानीकारों और डेवलपर्स के लिए दुनिया का सबसे बड़ा रचनात्मकता और मनोरंजन मंच है। 2006 में लॉन्च किया गया, रोबोक्स सभी उम्र के बच्चों को अपने फोन, लैपटॉप, कंसोल और वीआर डिवाइसों पर इमर्सिव अनुभवों की कल्पना करने, बनाने और एक साथ खेलने में सक्षम बनाता है। समुदाय के लिए Roblox प्रतिबद्धता न केवल कर्मचारियों का मार्गदर्शन करती है, बल्कि कंपनी की बढ़ती सफलता को भी प्रेरित करती है। वास्तव में, comScore 18 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए अमेरिका में शीर्ष डिजिटल गुणों में से एक के रूप में रॉबॉक्स को रैंक करता है। रोबॉक्स अब छह से 12 साल की उम्र के बच्चों के लिए नेटफ्लिक्स, फेसबुक और यहां तक कि यूट्यूब की तुलना में अधिक उपयोगकर्ता सगाई का आनंद लेता है।
तो, कर्मचारी खुशी के लिए इस कंपनी का रहस्य क्या है? ROBLOX की पारदर्शी और सपाट नेतृत्व शैली और रचनात्मकता को प्रोत्साहन और नए विचारों से निश्चित रूप से मदद मिलती है। और, कंपनी का आवधिक बोर्ड गेम टूट जाता है? खैर, उन लोगों को भी चोट नहीं है।
थोड़ा अनुकूल प्रतियोगिता के लिए तैयार हैं? ROBLOX की उपलब्ध स्थिति देखें।
देखें उनके ओपन जॉब्स रोबॉक्स में18. मोहरा
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मोहरा दुनिया की सबसे बड़ी निवेश कंपनियों में से एक है और यह उन व्यक्तियों, संस्थानों और वित्तीय सलाहकारों के लिए निवेश उत्पादों और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है, जो हर कीमत पर उद्योग में सबसे कम हैं।
मोहरा पर, प्रबंधकों ने एक संस्कृति को बढ़ावा दिया है जो कर्मचारियों को अपने करियर को उन तरीकों से विकसित करने के लिए सशक्त बनाता है, जिनके बारे में वे भावुक हैं। कंपनी का नेतृत्व, सहायक लोगों और प्रौद्योगिकियों के संयोजन में, कर्मचारियों को अपने स्वयं के पेशेवर विकास का प्रभार लेने में सक्षम बनाता है, जिससे उन्हें कल का नेता बनने में मदद मिलती है।
मोहरा पर उनके खुले नौकरियां देखें
