आप अपने करियर में अत्यधिक निवेशित हैं। और एक आदर्श दुनिया में, आप एक ऐसे नियोक्ता को पसंद करेंगे जो आप में उतना ही निवेशित हो।
भीतर से बढ़ावा देना, विकास पर जोर देना, पेशेवर विकास को प्रोत्साहित करना और अपने योगदान के लिए आपको पहचानना-वे सभी चीजें हैं जो आप अपनी अगली कंपनी में देख रहे हैं।
सौभाग्य से, यह सिर्फ एक पाइप सपना नहीं है। जैसा कि ये 20 भयानक कंपनियां साबित करती हैं, यह एक नियोक्ता को खोजने के लिए संभव से अधिक है जो आप पर विश्वास करता है जितना आप उन पर विश्वास करते हैं। काम करने के लिए इन अद्भुत स्थानों की जाँच करें, अपने खुले स्थानों में से एक के लिए रिंग में अपनी टोपी टॉस करें, और एक नौकरी की तैयारी करें जहां आप मूल्यवान और समर्थित महसूस करते हैं।
1. क्लींलिंक
हमारा कार्यालय
Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
Clearlink पर भत्तों की कोई कमी नहीं है। लेकिन, यह अपने कर्मचारियों के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता है कि लोग सबसे ज्यादा प्यार करते हैं। "हम अपने कर्मचारियों को सफल होने और विकसित होने के अवसर देते हैं- लेकिन वे सभी विशिष्ट नहीं हैं, " क्लींलिंक की टीम के सदस्यों को दी गई स्वायत्तता के बारे में मुख्य विपणन अधिकारी टेड रॉक्सबरी बताते हैं, "हम उन्हें इसके अलावा प्रयोग करने और असफल होने के लिए जगह देते हैं। औपचारिक विकास। ”
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखें2. सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप
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उद्योग में सबसे बड़ी और सबसे विविध टेलीविजन प्रसारण कंपनियों में से एक के रूप में, सिंक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप लोगों को हर जगह सामग्री से जोड़ता है। देश भर में 80 से अधिक स्थानों के साथ, सिनक्लेयर का टीवी के सभी प्रमुख नेटवर्क के साथ जुड़ाव है और देश में अग्रणी स्थानीय समाचार प्रदाता होने के अलावा, किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक टेलीविजन स्टेशनों के लिए बिक्री, संचालन, और प्रदान करने में उनका हाथ है।
अतुल्य पेशेवर विकास एक आधारशिला है कि लोग सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में काम करना क्यों पसंद करते हैं। कंपनी प्रतिभा प्रशिक्षकों और विकास पाठ्यक्रमों में निवेश करती है जो पहले से प्रभावशाली टीम को अपनी पूरी पेशेवर क्षमता तक पहुंचने में मदद करते हैं - इतना कि कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के विकास और कैरियर पथ के लिए प्रतिबद्ध है और आंतरिक पदोन्नति का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।
सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें3. गैप इंक।
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डोरिस और डॉन फिशर ने एक सरल विचार के साथ 1969 में पहला गैप स्टोर खोला- जीन्स की एक जोड़ी और अधिक करने की प्रतिबद्धता को खोजना आसान बनाने के लिए। पिछले 46 वर्षों में, कंपनी एक ही स्टोर से वैश्विक ब्रांडों के लिए पांच ब्रांडों- गैप, बनाना रिपब्लिक, ओल्ड नेवी, एथलेटा और इंटरमिक्स के साथ एक फैशन व्यवसाय में बढ़ी है। गैप के कपड़े दुनिया भर के 90 देशों में 3, 300 कंपनी संचालित स्टोर, लगभग 400 फ्रैंचाइज़ी स्टोर और ई-कॉमर्स साइटों के माध्यम से उपलब्ध हैं और अभी भी बढ़ रहे हैं।
गैप इंक में, कर्मचारी हर दिन अपनी भूमिकाओं में सीखने और बढ़ने के लिए एक-दूसरे को लगातार चुनौती देते हैं, जिससे कार्यालय एक रोमांचक और पुरस्कृत जगह बन जाता है - और वह जो वार्षिक प्रदर्शन समीक्षाओं से बच जाता है। गैप की विकास मानसिकता कैरियर की गतिशीलता पर केंद्रित है, जो सभी कर्मचारियों को कंपनी में आगे बढ़ने के समान अवसर प्रदान करती है। यह बहुत ही लचीलापन है जो टीम के सदस्यों को घूमने के लिए प्रेरित करता है।
गैप इंक में उनकी खुली नौकरियां देखें4. येल्प
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येल्प एक मुफ्त वेबसाइट और मोबाइल ऐप है जो लोगों को महान स्थानीय व्यवसायों, सेवाओं और स्थानों को खोजने और उनकी समीक्षा करने में मदद करता है- और दुनिया भर के अन्य येल्पर्स के साथ जुड़ता है।
येल्प की पारदर्शी, सहायक संस्कृति अपने लोगों को उत्कृष्टता के लिए प्रेरित करती है। लगातार रचनात्मक प्रतिक्रिया, लक्ष्य-केंद्रित एक-पर-बैठना, टीम की बैठकें, और प्रत्येक कर्मचारी की उपलब्धियों, महत्वाकांक्षाओं और अद्वितीय शक्तियों को सुदृढ़ करने के लिए अच्छी तरह से किए गए कार्य के लिए आपका धन्यवाद। कर्मचारी स्वतंत्र विचारों को लागू करने और आत्मविश्वास से नेतृत्व करने के लिए स्वतंत्र हैं, जबकि वे सीखते हैं, यह जानते हुए कि येल्प उनके पीछे खड़ा है।
Yelp में उनके खुले नौकरियां देखें5. मार्गदर्शक
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गाइडप्वाइंट विशेषज्ञता खोजने में विशेषज्ञ है। वे संस्थागत निवेशकों, कॉर्पोरेट ग्राहकों और बड़ी सलाहकार फर्मों को अपने सभी अनुसंधान आवश्यकताओं के लिए उद्योग के विशेषज्ञों के साथ जोड़ते हैं। कंपनी युवा पेशेवरों को तेज गति वाले वातावरण में अपने करियर को विकसित करने और अत्याधुनिक उद्योगों के बारे में जानने के लिए एक स्थान प्रदान करती है। गाईडपॉइंट अपने आप में एक रोमांचक विकास का अनुभव कर रहा है और अपने रैंक में शामिल होने के लिए नई प्रतिभा की तलाश कर रहा है - इसके प्रत्येक कार्यालय में टीमें चुस्त-दुरुस्त, सकारात्मक चालक दल हैं जो समान रूप से मेहनती नए पेशेवरों के साथ कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हैं।
गाईडपॉइंट पर, प्रतिभा का पोषण होता है, और एचआर और प्रबंधन के साथ कर्मचारियों को तलाशने और सीखने के अनगिनत अवसर मिलते हैं, वे उन क्षेत्रों की ओर जाते हैं, जिनके बारे में वे भावुक हैं। गतिशीलता, दोनों ऊपर और बाद में, गाइडपॉइंट को सशक्त बनाना गतिशील विकास का एक स्थान है जो स्व-स्टार्टरों को संचालित करता है। इलियट जोन्स, स्ट्रैटेजिक रिसर्च के ग्लोबल हेड कहते हैं, '' मुझे साढ़े चार साल में तीन बार प्रमोट किया गया है।
उनके ओपन जॉब्स गाइड पॉइंट पर देखें6. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट को कर्मचारियों को सशक्त बनाने का शौक है, यही वजह है कि कंपनी टॉप-डाउन लर्निंग का समर्थन करती है। टीम के सदस्यों को कंपनी में अधिक जिम्मेदारी लेने के बारे में अधिक जानने के लिए अपने प्रबंधकों के कॉल पर कूदने का स्वागत है। अपने स्वयं के सीखने को आगे बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया जाता है - चाहे वह सम्मेलनों में भाग लेने या ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने के माध्यम से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट टीम के सदस्यों को अपने करियर में बढ़त हासिल करने का समर्थन करता है।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें7. कैंडिसेंट हेल्थ
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कैंडेसेन्ट हेल्थ सही समय पर सही विशेषज्ञ द्वारा मरीजों को सही रीडिंग देने के लिए हर प्रदाता को सक्षम और सशक्त बनाकर डायग्नोस्टिक्स की सटीकता, गति और मूल्य में सुधार करने के मिशन पर है। कंपनी की पहली तरह की ऑप्टिमाइज़ेशन सेवा अस्पतालों के सबसे बड़े बोझ को कम करने में मदद करती है ताकि प्रदाता इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकें कि मरीज की देखभाल वास्तव में क्या मायने रखती है।
कैंडिसेंट हेल्थ में, कर्मचारियों को दूसरों के साथ ज्ञान साझा करने में रुचि है। शिक्षण की उस संस्कृति का समर्थन करने के लिए, संगठन में त्रैमासिक इंजीनियरिंग शिखर सम्मेलन, ब्राउन बैग लंच-एंड-लर्न सेशन, अनौपचारिक टाउन हॉल, और कभी व्यस्त व्यस्त स्लैक चैनल हैं जो कर्मचारियों को उनके काम में नए और दिलचस्प रहने के बारे में जानने में मदद करते हैं, उनका उद्योग, और उनका जीवन।
मोमबत्ती स्वास्थ्य पर उनके खुले नौकरियां देखें8. जीसीजी
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GCG पूर्व वकीलों, साथ ही paralegals, वित्त और बैंकिंग विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, इन-हाउस कानूनी नोटिस विशेषज्ञों, ग्राफिक कलाकारों और ग्राहक सेवा विशेषज्ञों की एक टीम है जो कानून फर्मों, निगमों, और अदालतों के लिए दावा प्रशासन सेवाएं प्रदान करते हैं। क्लास एक्शन, दिवालियापन, सामूहिक अत्याचार, और नियामक बस्तियों के साथ-साथ डेटा ब्रीच रिस्पांस प्रोग्राम।
जीसीजी में, कर्मचारी सबसे बड़े संसाधन हैं, और कंपनी लगातार टीम को संलग्न करने, विकसित करने और पहचानने के नए तरीकों की तलाश करती है। जीसीजी कर्मचारियों को उनकी वृद्धि और कैरियर विकास का स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित करता है। उन्होंने कहा, 'नई चुनौतियों के लिए हमारे नेतृत्व ने हमें सशक्त बनाया है। जीसीजी की टीम के सदस्यों में बहुत विश्वास है, “वैनेसा नेफ, जूनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर, सिस्टम और प्रौद्योगिकी के शेयर।
GCG में उनके ओपन जॉब्स देखें10. केलीमिथेल
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KellyMitchell एक पुरस्कार विजेता, महिलाओं के स्वामित्व वाली राष्ट्रीय तकनीकी स्टाफिंग कंपनी है जो वैश्विक स्तर पर फॉर्च्यून 500 और उच्च तकनीक संगठनों की सेवा कर रही है। चाहे वह नौकरी पाने के लिए एक संभावित उम्मीदवार हो या नौकरी पाने के लिए स्थापित नियोक्ता हो, केलीमिथेल देश भर के संगठनों की मदद के लिए आईटी स्टाफिंग संपर्क के रूप में कार्य करता है और अपने सभी कर्मियों की जरूरतों को प्रभावी ढंग से पूरा करता है।
अपनी तीव्र वृद्धि के साथ भी, केलीमिथेल अपने कर्मचारियों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में भारी निवेशित है - चाहे वे आंतरिक हों या सलाहकार - क्योंकि यह उन्हें कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बेहतर रूप से सुसज्जित करता है। "हम एक बढ़ती हुई कंपनी हैं, फिर भी हमारे पास ऊपरी प्रबंधन की पहुंच है, और उन्होंने वास्तव में मुझे और मेरी टीम को ऐसे उपकरण दिए हैं, जिनकी हमें अपनी नौकरियों में सफल होने की आवश्यकता है, " केलीमिथेल के क्लाइंट एंगेजमेंट मैनेजर के शेयर।
KellyMitchell पर उनके खुले नौकरियां देखें13. WEX
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दक्षिण पोर्टलैंड, मेन में, साओ पाउलो, लंदन, रोम, सिंगापुर, मेलबर्न और उससे आगे के स्थानों में, 3, 500 से अधिक कर्मचारियों की डब्ल्यूईएक्स की टीम मूल्य-आधारित व्यापार भुगतान प्रसंस्करण और सूचना प्रबंधन समाधान में रास्ता बनाती है। नवीन प्रौद्योगिकी, भुगतान और डेटा समाधान ग्राहकों और व्यापार भागीदारों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाने के लिए काम कर रहे हैं कि वे अपने व्यवसाय के विकास के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए क्या-क्या करते हैं।
डब्ल्यूईएक्स हेल्थ, डब्ल्यूईएक्स इंक के एक उपखंड में जीवन, का मतलब है कि सीखने और विकास के लिए बहुत सारे अवसर हैं - मेंटरशिप, सम्मेलनों और ट्यूशन प्रतिपूर्ति के माध्यम से-साथ ही सीढ़ी पर चढ़ने के लिए कमरे में भी। लीड रिकॉर्ड्स मैनेजमेंट स्पेशलिस्ट जेनिफर पारो कहती हैं, '' यहां बड़ी जिम्मेदारी के लिए विकास और अवसर वास्तव में रोमांचक हैं- कंपनी ने मेरे समय के दौरान तेजी से विकास किया है।
WEX में उनके ओपन जॉब्स देखें14. फेसबुक
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फेसबुक का मिशन लोगों को समुदाय के निर्माण और दुनिया को करीब लाने की शक्ति देना है। ऐप्स और सेवाओं के अपने परिवार के माध्यम से, फेसबुक एक अलग तरह की कंपनी का निर्माण कर रहा है जो दुनिया भर के अरबों लोगों को जोड़ती है, उन्हें उन मामलों को साझा करने के तरीके देती है जो उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं, और लोगों को करीब लाते हैं। चाहे नए उत्पाद बनाना हो या किसी छोटे व्यवसाय को अपनी पहुंच बढ़ाने में मदद करना हो, फेसबुक पर लोग दिल के निर्माता हैं। इसकी वैश्विक टीमें समुदाय के निर्माण और सार्थक तरीकों से जुड़ने के लिए दुनिया भर के लोगों को सशक्त बनाने के लिए लगातार समस्याओं का समाधान कर रही हैं, और साथ मिलकर काम कर रही हैं।
फेसबुक पेशेवर उन्नति और अपने लोगों की भलाई में गहराई से निवेश करता है। फेसबुक और उसके बाद के फ्यूचर के लिए कैरियर मार्गदर्शन और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्राप्त करने के अलावा, कर्मचारियों के पास व्यक्तिगत कार्य कार्यक्रम निर्धारित करने की क्षमता है - प्रगति को मापने के घंटे नहीं। ऑनलाइन समुदायों और टीमों को साइट पर कनेक्ट करते हुए, फ़ेसबुक अक्सर दोस्ताना फ़न-प्लानिंग कंपनी मेहतर के शिकार, नौकायन, स्की यात्रा कार्यक्रमों, और बहुत कुछ के लिए कर्मचारियों को एकजुट करता है।
फेसबुक पर उनकी खुली नौकरियां देखें15. घुँघरू
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Knotel कंपनियों के लिए अपने चपल मुख्यालय मंच के साथ कार्यालय बाजार बदल रहा है। लंबे समय तक पट्टे बनाना अतीत की बात है, स्थापित और बढ़ते ब्रांडों के लिए नॉटोटेल डिजाइन, निर्माण और संचालन करता है, इसलिए वे अपने व्यवसायों को अपनी इच्छा से विकसित करने और निर्माण करने के लिए स्वतंत्र हो सकते हैं और जो कभी नहीं बनाया गया है।
नाम दिया गया एक बिजनेस इनसाइडर टॉप 50 स्टार्टअप और न्यूयॉर्क का हॉटेस्ट न्यू वर्कस्पेस मॉडल, नॉटलोट के न्यूयॉर्क, सैन फ्रांसिस्को और लंदन में लगभग 1 मिलियन वर्ग फीट में 40 से अधिक स्थान हैं। 2016 में स्थापित, नॉटोटल ने 90 मिलियन डॉलर से अधिक की निधि जुटाई है। Knotel के सदस्य नेटवर्क में Starbucks, Cheddar, Stash और King जैसी कंपनियां शामिल हैं। Www.Knotel.com पर जाएं।
नॉटेल टीम के सदस्य सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए एक महत्वाकांक्षी चतुराई से प्रेरित हैं। कंपनी अपने आप को कर्ता-धर्ताओं का समुदाय मानती है और अपने कर्मचारियों को अपने विचारों का स्वामित्व लेने और उन्हें एक सहायक-मौज-मस्ती और काम करने के माहौल में लागू करने का मौका देती है। "सीखने का माहौल अविश्वसनीय है, " अमित खन्ना, जनरल काउंसिल साझा करता है। "आपके पास बहुत से लोग हैं जो कंपनी के साथ काम कर रहे हैं जो संरक्षक के रूप में काम करते हैं और इसे करने का आनंद लेते हैं।"
नॉटोटेल में उनके ओपन जॉब्स देखें17. लक्ष्य
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लक्ष्य अतिथि-केंद्रित है - वे अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए उत्पादों को सस्ती बनाने की कोशिश करते हैं - और यह कंपनी की स्थापना के बाद से बहुत कम बदल गया है। लेकिन टारगेट की सफलता नई तकनीक को बदलने और गले लगाने की इच्छा में निहित है। सस्ती कीमतें अच्छी तरह से प्रचारित हैं, लेकिन यह भी उल्लेखनीय है कि टारगेट की अभिनव पूर्ति के विकल्प हैं जैसे ऑर्डर पिकअप, ड्राइव अप, शिफ्ट सेम डे डिलीवरी सर्विस और रेस्टॉक।
सशक्तिकरण लक्ष्य पर प्रबंधन शैली का एक बड़ा हिस्सा है। कोई भी एक आकार-फिट नहीं है-सभी लोग कैसे सबसे अच्छा काम करते हैं, इसलिए कर्मचारियों के पास उस शैली में काम करने के लिए लचीलापन है जो उन्हें सूट करता है। "मेरे प्रबंधकों ने वास्तव में मेरी सफलता में निवेश किया है और मुझे उच्च-दृश्यता परियोजनाओं के लिए आवंटित किया है, " एशले मोंटगोमरी बताते हैं, जो टारगेट के प्रौद्योगिकी नेतृत्व कार्यक्रम में भाग ले रहे हैं। "वे हमें अपने कौशल को आगे बढ़ाने के लिए उपकरण प्रदान करते हैं।"
लक्ष्य पर उनके ओपन जॉब्स देखें18. eMarketer
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डिजिटल क्रांति के दौरान 1996 में बनाया गया, eMarketer विपणन अनुसंधान के एक अनूठे और विश्वसनीय स्रोत के रूप में उच्च मानकों को सेट करता है - जो तेजी से बढ़ते डिजिटल दुनिया के साथ तालमेल रखता है। eMarketer डेटा के माध्यम से एकत्र करता है और व्यापक उपभोक्ता प्रवृत्तियों, विपणन प्रौद्योगिकी, और रणनीति के बारे में विश्वसनीय, तेज और उद्देश्य बिंदुओं को प्रदान करने के लिए अग्रणी प्रतिस्पर्धी विपणक और दुनिया भर में कारोबार को कामयाब बनाने में मदद करता है।
लगातार सीखने को ई-संस्कृति के भीतर बांधा जाता है - उद्योग के भीतर बहुमुखी दृष्टिकोण की खेती के लिए एक आवश्यक अभ्यास के रूप में पढ़ना। डिजिटल विशेषज्ञता के लिए गो-टू कंपनी के रूप में अच्छी तरह से तैनात रहने के लिए, ई -मार्केटर्स के सीईओ यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी खुली प्रासंगिक पुस्तकों को क्रैक करें - विभिन्न टीमों के लिए कई अति-अनुशंसित और विचारशील व्यवसाय बेस्ट-सेलर्स के आसपास से गुजरते हुए इत्मीनान से पढ़ें और प्रेरित हों।
EMarketer पर उनके खुले नौकरियां देखें19. संघीय जांच ब्यूरो (FBI)
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संघीय जांच ब्यूरो का गठन 1908 में देश की प्रमुख संघीय कानून प्रवर्तन एजेंसी के रूप में किया गया था। आज, संगठन 17 सरकारी एजेंसियों में से एक है, जिसमें अमेरिकी खुफिया समुदाय शामिल है, जो घड़ी के आसपास लाखों अमेरिकियों की रक्षा कर रहा है। एफबीआई में कई विभाग भी शामिल हैं- जिसमें आतंकवाद, प्रतिवाद, आपराधिक जांच और साइबर सुरक्षा शामिल है। एफबीआई का मिशन अमेरिकी लोगों की रक्षा करना और संयुक्त राज्य के संविधान को बनाए रखना है।
ब्यूरो ने अनुकरणीय सेवाओं और उत्पादों को वितरित करने के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी में प्रगति के साथ रहने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता को पहचाना है। तदनुसार, एजेंसी कर्मचारियों को अपने ज्ञान को गहरा करने और सरकारी काम जारी रखने के लिए अपने कौशल का उपयोग करने के लिए इन-हाउस के साथ-साथ बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम, सेमिनार, और सम्मेलन प्रदान करती है। इसके अतिरिक्त, आने वाले रंगरूटों को विश्व स्तरीय व्यायामशाला और प्रशिक्षण सुविधाओं तक पूरी पहुंच है।
संघीय जांच ब्यूरो (एफबीआई) में उनके खुले नौकरियां देखें20. सिटी ऑफ़ स्कॉट्सडेल, AZ
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एरिज़ोना राज्य की राजधानी फीनिक्स के पूर्वी किनारे पर स्थित, स्कॉट्सडेल अपनी प्राकृतिक सुंदरता, अपने शानदार कला दृश्य और विश्व स्तर के रिसॉर्ट्स के लिए प्रसिद्ध है जो इसे एक प्रमुख पर्यटन स्थल बनाते हैं। संतुलन का एक शहर, शहरी और प्रकृति, काम और खेल के बीच विभाजित, स्कॉट्सडेल एक रमणीय और स्वागत करने वाला शहर है - हर किसी के लिए कुछ के साथ।
एक बार नगरपालिका सेवा में, हमेशा नए कौशल हासिल करने और विभागों के भीतर उठने, या नए लोगों को स्थानांतरित करने का अवसर होता है। शहर-व्यापी प्रबंधन एक सहायक वातावरण बनाना चाहता है, जो सीखने और आत्म-सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देते हुए स्वस्थ जीवन और महान कार्य-जीवन संतुलन पर केंद्रित है। शिक्षण के अवसरों से लेकर शिक्षण प्रतिपूर्ति तक, कर्मचारियों को लगातार अपने सबसे अच्छे होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
स्कॉट्सडेल, AZ के शहर में उनके खुले नौकरियां देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
