मैंने अपने बॉस को बताया कि मैं अपनी नौकरी के बारे में अनिश्चित था - म्यूज

मुझे अपनी पहली पूर्णकालिक नौकरी के लिए आधा साल लग गया - एक मिडिल स्कूल शिक्षण स्थिति जिसमें लाभ और भुगतान की संख्या थी। मुझे पता था कि मैं एक औपचारिक सेटिंग में पढ़ाना नहीं चाहता था, लेकिन अवसर बहुत अच्छा था।

कई महीनों के बाद, मुझे उस प्रतीति के साथ सामना करना पड़ा जिसकी मुझे अंततः उम्मीद थी: यह कैरियर ट्रैक मेरे लिए सही नहीं था। ईमानदारी से, मुझे नहीं पता था कि क्या था। लेकिन मुझे पता था कि मुझे हर नौ घंटे के कार्यदिवस के बाद निकाला गया था।

इसलिए, मैंने इसके बारे में एक सहकर्मी को हवा देने का फैसला किया - आकस्मिक रूप से, दालान में, जबकि बच्चे अवकाश पर थे। इस विशेष सहकर्मी को छोड़कर विद्यालय में एक नेतृत्व की स्थिति थी और यह हमारी जिम्मेदारी थी कि वह हमारे प्रत्यक्ष प्रबंधक-विद्यालय के प्राचार्य को रिपोर्ट करे।

जैसा कि आप शायद कल्पना कर सकते हैं, मुझे जल्द ही प्रिंसिपल के कार्यालय में बुलाया गया (हाँ, यह तब भी होता है जब आप एक वयस्क होते हैं)। वह चाहती थी कि मैं इस बात पर विचार करूं कि मैं शिकायत करके मनोबल में कैसे योगदान दे रहा हूं और यह भी समझ सकता हूं कि मेरी भावनाएं कहां से आ रही थीं।

इसलिए, मैंने वही किया जो मुझे लगा कि मेरा एकमात्र विकल्प था - मैंने उसे सच बताया: मुझे नौकरी की जिम्मेदारियों को समायोजित करने में मुश्किल समय आ रहा था क्योंकि मुझे यकीन नहीं था कि अगर शिक्षण मैं दीर्घकालीन करना चाहता था।

मेरे आश्चर्य के लिए, मेरे बॉस ने सकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की। मेरी चिंताओं को स्वीकार करते हुए एक समाधान निकला जिसने मेरे काम के अनुभव को पूरी तरह से सुधार दिया- और मुझे दो मूल्यवान सबक सिखाए।

1. आपको काम में खुद के लिए वकालत करनी होगी

आप अपनी ताकत और कमजोरियों को सबसे अच्छी तरह से जानते हैं, और जब आप जिम्मेदारियों के बारे में भावुक नहीं होते हैं तो उन्हें और अधिक बढ़ाया जाता है। हर नेता अपनी टीम की सबसे मजबूत संपत्ति को भुनाना चाहता है - लेकिन उन्हें यह जानना होगा कि वे क्या करने लगेंगे।

एक बार जब मैं काम के बारे में पारदर्शी हो गया तो मुझे विश्वास नहीं हो रहा था, मेरे मालिक और मैं अपने आत्मसम्मान और काम के बोझ को सुधारने के लिए रणनीति बनाने में सक्षम थे। एक विकल्प में मेरी टीम में श्रमसाध्य कार्यों को वितरित करना और पाठ योजना और शिक्षण के दौरान मुझे अधिक नेतृत्व के अवसर प्रदान करना शामिल था।

हम अपनी चिंताओं के आधार पर कुछ प्रणालियों का पुनर्मूल्यांकन करने में सक्षम थे। जब यह दिन भर बच्चों को काम पर रखने की बात आती है, उदाहरण के लिए, मेरा मुख्य मुद्दा यह नहीं था कि मेरा व्यवहार प्रबंधन त्रुटिपूर्ण था - यह था कि हमारे पास जो कुछ सिस्टम थे उनमें से कुछ को ठीक करने के लिए मुझे अपने सबसे अच्छे काम में मदद की ज़रूरत थी छात्रों।

2. आप लगातार अपने मालिक के साथ जाँच करें जब चीजें डाउनहिल जाने लगती हैं

आपके बॉस और सहकर्मी आपकी तब तक मदद नहीं कर सकते, जब तक वे नहीं जानते कि आपको मदद की ज़रूरत है। अंत में मुझे जो परेशान कर रहा था उसे स्वीकार करते हुए मुझे एहसास हुआ कि मुझे इसे बहुत जल्द और बहुत बार करना चाहिए था।

हमारी बातचीत ने मुझे इस नौकरी और भविष्य की भूमिकाओं में खुद के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए प्रेरित किया, और मेरे प्रबंधक और मेरे प्रबंधक ने मुझे यह सुनिश्चित करने के लिए एक योजना तैयार की कि मैं उन्हें समय पर पहुँचाऊँ।

मेरे बॉस और मैं पूरे साल संपर्क में रहे, और मैं बदलावों के बाद भी मिडिल स्कूल शिक्षण के साथ अपनी अनिश्चितता के बारे में पारदर्शी रहा। इसलिए, हमने कुछ और करने की कोशिश की। जब अगले स्कूल वर्ष की योजनाओं की व्यवस्था करने का समय आया, तो उसने मुझे चौथे दर्जे के शिक्षक के रूप में स्थान दिलाने में मदद की। इसका मतलब था कि मैं आधे छात्रों को पढ़ा रहा हूँ, और क्योंकि यह प्राथमिक विद्यालय था, मैं कई विषयों को पढ़ा रहा हूँ और सिर्फ एक नहीं - मुझे अपने लिए और भी अधिक रास्ते तलाशने की अनुमति दे रहा हूँ।

जैसा कि हमने उम्मीद की थी, स्विच एक बेहतर फिट था, लेकिन मुझे कभी नहीं पता होगा कि हमने पहली बार में अक्सर जांच नहीं की थी।

मुझे पता है, यह एक कैरियर परियों की कहानी जैसा लगता है: मैंने शिकायत की और यह सब काम कर गया। आपके मामले में, यह एक यथार्थवादी परिणाम नहीं हो सकता है।

यदि आपके पास एक प्रबंधक नहीं है, तो आप अपनी पीठ की गिनती कर सकते हैं, तो आप अपनी नाखुशी का निदान करने और इसे सुधारने के लिए कदम उठाने के लिए कुछ स्व-मूल्यांकन करना चाह सकते हैं। यह लेख आपको अपने करियर को देखने के तरीके को फिर से परिभाषित करने में मदद कर सकता है, और यह एक यथार्थवादी समाधान के साथ आपको अपने बॉस से संपर्क करने में मदद करेगा।

आप जो भी करने का फैसला करते हैं, उसे करने से पहले बस यह जान लें: आप एक पूरा करने के लायक हैं, लेकिन ऐसा करना आपके लिए है।