अपने फिर से शुरू-म्यूज पर एक कंपनी में कई नौकरियां कैसे दिखाएं

मुझे लगता है कि हम सभी सहमत होंगे कि पदोन्नत होने या आपकी कंपनी में बेहतर स्थिति में उतरने के बारे में कुछ भी बुरा नहीं है।

को छोड़कर, अच्छी तरह से, यह पता लगाने के लिए कि इसे आपके फिर से शुरू पर कैसे सूचीबद्ध किया जाए।

जब आप कंपनी A में कंपनी B से एक नए स्थान पर एक स्थिति से चले गए हों, तो आपका "अनुभव" अनुभाग बहुत सरल हो। लेकिन अगर आप अपने विभाग में स्थानांतरित हो गए हैं या अपने संगठन में भूमिकाएं बदल गए हैं, तो कुछ विकल्प हैं।

अच्छी खबर? यदि आप अपनी उन्नति को सही दिखा सकते हैं, तो आपको एक काम पर रखने वाले प्रबंधक की आँखों में एक सोने का सितारा मिलेगा। अपने अनुभव को बेहतरीन तरीके से प्रदर्शित करने के लिए एक सुपर-क्विक गाइड के लिए पढ़ें - और अगली बड़ी चीज़ को जमीन पर उतारें।

यदि नौकरियां प्रकृति में समान थीं

यदि आपकी दो या अधिक नौकरियां प्रकृति में बहुत समान थीं (उदाहरण के लिए, आपको सहयोगी संपादक से संपादक तक पदोन्नत किया गया था, लेकिन आपके समग्र कार्य कर्तव्यों में बहुत अधिक समान थे), कंपनी शीर्षलेख के तहत एक साथ नौकरी के शीर्षक को ढेर करें, जैसे:

वॉल्ट डिज़नी कंपनी, लॉस एंजिल्स, CA

• गोली १
• गोली २
• गोली ३

आपके द्वारा सम्मिलित की जाने वाली गोलियों में आपके कार्यकाल के दौरान आपकी सबसे उच्च-स्तरीय और प्रभावशाली उपलब्धियों का वर्णन होना चाहिए, ये दोनों भूमिकाएँ संयुक्त रूप से हैं - प्रत्येक व्यक्तिगत रूप से नहीं। हमारे # 1 रिज्यूम टिप को याद रखें: "अपने रेज्यूमे को अपने करियर के इतिहास की एक व्यापक सूची के रूप में नहीं, बल्कि एक मार्केटिंग दस्तावेज़ के रूप में देखें जो आपको नौकरी के लिए एकदम सही व्यक्ति के रूप में बेच रहा है।" दूसरे शब्दों में, भले ही आपके कर्तव्यों को थोड़ा स्थानांतरित कर दिया जाए। बदले हुए पद, अपने शुरुआती दिनों में नौकरी के सभी कर्तव्यों को पूरा करने की तुलना में अपने सबसे अच्छे काम को उजागर करना अधिक महत्वपूर्ण है।

आप एक गोली भी शामिल कर सकते हैं जो उन उपलब्धियों पर फैलती है जो आपके प्रचार के लिए आगे बढ़ती हैं (उदाहरण के लिए, "असाधारण ग्राहक संबंधों और नेतृत्व कौशल के लिए 12 महीनों के भीतर प्रचारित")। इससे काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह स्पष्ट हो जाता है कि आपकी चाल केवल (या किसी और को छोड़कर) होने वाली बात नहीं थी-आपने इसे अर्जित किया।

क्या आप अपने परिणाम के बारे में जानना चाहते हैं?

क्या कोई है जो ऐसा नहीं कहेगा?

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अगर जॉब्स बहुत अलग थे

दूसरी ओर, यदि आपकी कंपनी में आपके द्वारा आयोजित की जाने वाली नौकरियां अलग-अलग भूमिकाओं में हैं (उदाहरण के लिए, आपने मार्केटिंग समन्वयक से लेकर सहयोगी संपादक तक) को स्थानांतरित किया है, तो कंपनी को एक बार सूचीबद्ध करें, लेकिन नौकरी के शीर्षकों को तोड़ दें, दो अलग-अलग पदों की तरह उनका इलाज करें:

वॉल्ट डिज़नी कंपनी, लॉस एंजिल्स, CA

• गोली १
• गोली २
• गोली ३
• गोली १
• गोली २
• गोली ३

फिर से, प्रत्येक स्थिति के लिए, आप अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियों और अनुभव का वर्णन करना चाहेंगे जो आपके द्वारा लागू किए जा रहे पदों से संबंधित हैं। और अगर नई भूमिका एक पार्श्व कदम के बजाय, एक स्पष्ट कदम थी, तो यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें कि ऐसा कुछ कहा गया है: "परियोजना नेतृत्व कौशल के कारण कंपनी के भीतर प्रचारित।"

यदि आप एक ऑनलाइन सिस्टम में आवेदन कर रहे हैं, तो आप इस प्रारूप का उपयोग करना चाहते हैं, जहाँ आपको प्रत्येक भूमिका के लिए अपने अनुभव का विवरण शामिल करने के लिए कहा जाता है। इस मामले में, आपको हर बार कंपनी की जानकारी इनपुट करनी पड़ सकती है - लेकिन यह ठीक है। यहां तक ​​कि अगर यह दोहरावदार है, तो काम पर रखने वाला प्रबंधक यह देखेगा कि आप उसी कंपनी के भीतर चले गए हैं (और प्रभावित होंगे)।

एक कंपनी में आगे बढ़ने से पता चलता है कि आप एक उच्च कलाकार हैं, आप परिणाम प्राप्त करते हैं, और आप एक वफादार और समर्पित कर्मचारी हैं। सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे उस कहानी को बताता है - और आप एक साक्षात्कार के लिए बाध्य हैं।